НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 18.01.2011 N 016-р |
Про внесення змін та доповнень до розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 14.03.2003 року N 066-р (із наступними змінами)
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 3.4 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Внести до розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 14.03.2003 року N 066-р "Про реєстрацію колективного трудового спору між Профспілкою працівників вугільної промисловості України і Міністерством вугільної промисловості України", із змінами, внесеними розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення від 31.03.2003 року N 100-р, від 12.05.2005 року N 129-р, від 13.10.2005 року N 286-р, від 13.04.2006 року N 093-р, від 13.02.2007 року N 034-р (реєстраційний номер спору 025-03/00-Г), наступні зміни і доповнення:
1.1. У назві та у тексті даного розпорядження слова "Міністерство вугільної промисловості України" замінити на слова "Міністерство енергетики та вугільної промисловості України".
1.2. У тексті даного розпорядження слова "на всіх підприємствах вугільної галузі" замінити на слова "на підприємствах вугільної промисловості, що входять до сфери управління Міністерства енергетики та вугільної промисловості України".
1.3. У пункті 2 даного розпорядження наступні вимоги викласти в такій редакції:
"3) здійснити на підприємствах вугільної промисловості, що входять до сфери управління Міністерства енергетики та вугільної промисловості України протягом 2011 року, у повному обсязі, погашення заборгованостей працівникам із заробітної плати, яка склалась станом на 10.01.2011 року у розмірі 7 млн. 991 тис.грн.;
4) забезпечити на підприємствах вугільної промисловості, що входять до сфери управління Міністерства енергетики та вугільної промисловості України встановлення працівникам тарифних ставок та окладів, розрахованих виходячи з розмірів законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати на 2011 рік, перевищених на коефіцієнти, що встановлені галузевою угодою і законодавством.
Забезпечити формування на підприємствах вугільної промисловості необхідного для цього фонду оплати праці;
9) забезпечити своєчасно надання безоплатного вугілля на побутові потреби працівникам з видобутку (переробки) вугілля і вуглешахтобудівних підприємств згідно зі статтею 43 Гірничого закону України, а також прийняти заходи щодо погашення заборгованості з побутового палива даним вуглеотримувачам, яка утворилася за попередні роки станом на 01.01.2011 року."
Підстава:
1) Указ Президента України від 09.12.2010 року N 1085/2010 "Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади";
2) лист Профспілки працівників вугільної промисловості України від 13.01.2011 року N 02/05.
2. Відмовити у внесенні змін до тексту:
2.1. Вимоги 3 в частинах, що не можуть бути предметом колективного трудового спору:
- "і до Пенсійного фонду та інших фондів соціального страхування у розмірах 959 млн. 649 тис.грн.",
оскільки ця частина вимоги вирішується в іншому установленому чинним законодавством України порядку, так як відносини, які виникають між суб'єктами системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та державного соціального страхування, регулюється через Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне забезпечення України", яким виключно визначається порядок нарахування обчислення та сплата страхових внесків та стягнення заборгованості за цими внесками та законами України з окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування, іншими нормативно-правовими актами, які містять норми щодо загальнообов'язкового державного соціального страхування;
- "у зв'язку з незабезпеченням Міністерством у повному обсязі сплати за отримане вугілля і коштами державного фінансування, що є порушенням законодавства та галузевої угоди",
оскільки зміст цієї частини вимоги носить оцінювальний характер діям Міністерства, що не передбачено положеннями Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".
2.2. Вимоги 9 в частинах: "та іншим вуглеотримувачам", "та 48 Гірничого закону України", оскільки відповідно до положень статті 1 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" сфера дії цього Закону, в даному випадку, поширюється тільки на найманих працівників, які працюють за трудовим договором на підприємствах з видобутку (переробки) вугілля і вуглешахтобудівних підприємств, що входять до сфери управління Міністерства енергетики та вугільної промисловості України.
3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні зміни в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
4. Дане розпорядження надіслати президії Центрального комітету Профспілки працівників вугільної промисловості України, уповноваженій представляти інтереси Профспілки працівників вугільної промисловості України, Міністерству енергетики та вугільної промисловості України.
| Голова | О.Окіс |