МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 17.04.2008 N 133 |
Про затвердження нової редакції Статуту Державного госпрозрахункового видавничо-поліграфічного підприємства "Зовнішторгвидав України"
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 28.03.2008 N 274 "Про здійснення закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Статут Державного госпрозрахункового видавничо-поліграфічного підприємства "Зовнішторгвидав України" у новій редакції, що додається.
2. Директору Державного госпрозрахункового видавничо-поліграфічного підприємства "Зовнішторгвидав України" в установленому порядку подати Статут на державну реєстрацію.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора фінансово-адміністративного департаменту Литвинчука С.В.
| Міністр | Б.М.Данилишин |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
економіки України
18.06.1993 N 100
(у редакції наказу
Міністерства економіки
України
17.04.2008 N 133
Міністр________Б.М.Данилишин
Державну реєстрацію
змін до установчих
документів ПРОВЕДЕНО
Дата реєстрації 21.04.2008
Номер запису 10741050003003084
СТАТУТ
Державного госпрозрахункового видавничо-поліграфічного підприємства "Зовнішторгвидав України" (нова редакція)
Ідентифікаційний номер 02426097
Київ - 2008 рік
Державне госпрозрахункове видавничо-поліграфічне підприємство "Зовнішторгвидав України" (далі - Підприємство) засноване на державній власності й належить до сфери управління Міністерства економіки України (далі - Орган управління майном) та зареєстроване Шевченківською районною у м. Києві державною адміністрацією 31.08.1993 за N 1 074 120 0000 003084.
I. Найменування та місцезнаходження Підприємства
1.1. Повна назва Підприємства:
українською мовою: Державне госпрозрахункове видавничо-поліграфічне підприємство "Зовнішторгвидав України";
англійською мовою: State self-sustained publishing company "Zovnishtorgvydav Ukrainy".
Скорочена назва Підприємства:
українською мовою: ДП "Зовнішторгвидав України";
англійською мовою: SC "Zovnishtorgvydav Ukrainy".
1.2. Місцезнаходження Підприємства: 01054, Україна, м. Київ, вул. Воровського, 22.
II. Мета і предмет діяльності
2.1. Підприємство створене з метою:
виконання замовлень Органу управління майном та інших організацій України на виготовлення технічної документації на товари українського експорту, рекламної літератури, художніх альбомів, книг, підручників, журналів та іншої поліграфічної продукції;
експорту друкованої продукції, виданої Підприємством;
виконання замовлень іноземних фірм та організацій на виготовлення в Україні рекламно-каталожних матеріалів (включаючи рекламні та технічні каталоги, плакати, календарі, періодичні бюлетені);
здійснення за замовленнями українських та зарубіжних фірм перекладів текстів, які не охороняються авторським правом на українську та іноземні мови, а також їх редагування;
організації редакційно-видавничого процесу та випуску інформаційного бюлетеня "Вісник державних закупівель (далі - Інформаційний бюлетень), інформаційно-аналітичного та консультативного забезпечення діяльності юридичних та фізичних осіб у сфері закупівель товарів, робіт і послуг, моніторингу закупівель за державні кошти.
2.2. Предметом діяльності Підприємства є:
випуск технічної і товаросупровідної документації на товари та послуги українського експорту;
випуск рекламно-інформаційної літератури за замовленнями зовнішньоекономічних об'єднань, підприємств та інших організацій, які беруть участь у здійсненні економічного, науково-технічного та культурного співробітництва із зарубіжними країнами;
виготовлення та реалізація самостійно або разом з іншими українськими та зарубіжними організаціями і за прямими замовленнями друкованої продукції;
редакційна діяльність;
видавничо-поліграфічна діяльність;
розповсюдження Інформаційного бюлетеня та іншої друкованої продукції;
транспортно-експедиційна діяльність;
рекламна діяльність;
виставкова діяльність;
оптова і роздрібна торгівля продукцією власного виробництва та іншою продукцією, папером, картоном, книгами, журналами та канцелярським приладдям;
надання юридичних, консультаційних, інформаційних та інших послуг підприємствам, установам, організаціям і громадянам у сфері державних закупівель;
видавнича діяльність (матеріально-технічне забезпечення видання Інформаційного бюлетеня);
збирання, редагування, підготовка інформації до друку та видання Інформаційного бюлетеня.
2.3. Відповідно до предмета та мети діяльності Підприємство має право:
укладати договори щодо перекладу, обробки і випуску технічної документації на товари та послуги українського експорту, а також щодо випуску рекламно-інформаційної літератури, розповсюдження бюлетенів, інших видань;
збирати, обробляти і поширювати оголошення замовників-розпорядників державних коштів про заплановані торги, інформацію про проведення процедур попередньої кваліфікації та їх результати;
купувати, продавати інформацію та здійснювати обмін нею;
здійснювати видання Інформаційного бюлетеня, інших бюлетенів,
художніх альбомів, книг, підручників, журналів, рекламно-каталожних матеріалів, включаючи рекламні та технічні каталоги, плакати, календарі, періодичні бюлетені, та іншої поліграфічної продукції на власній видавничій базі;
здійснювати рекламну діяльність;
створювати торговельну мережу та провадити торговельну діяльність для реалізації друкованої продукції;
здійснювати зовнішньоекономічну діяльність у порядку, встановленому законодавством;
розвивати міжнародні контакти і зв'язки з метою збирання, поширення інформації, обміну нею, вивчення досвіду роботи редакцій газет за кордоном;
співпрацювати з державними та недержавними українськими та іноземними інформаційними агентствами, у тому числі проводити обмін на паритетних засадах творчими групами, кореспондентськими пунктами;
виступати правонаступником Органу управління майном щодо права власності на знаки для товарів і послуг та використовувати їх відповідно до договору із Органом управління майном;
залучати до роботи на договірних засадах спеціалістів та експертів, у тому числі іноземних, самостійно визначати умови оплати їх праці;
здійснювати придбання чи орендувати майно юридичних і фізичних осіб;
утворювати тимчасові творчі колективи та інші організаційні структури, які сприяють його творчо-виробничій діяльності;
визначати в установленому порядку розмір коштів, що спрямовуються на виробничий і соціальний розвиток Підприємства, оплату праці його працівників;
самостійно визначати обсяг і ціну одного примірника Інформаційного бюлетеня та додатків до нього;
створювати в установленому порядку філії, представництва, кореспондентські пункти в Україні та в інших країнах, а також мати власних і спеціальних кореспондентів (з числа українських та іноземних громадян);
створювати разом з іншими підприємствами та організаціями, редакціями, інформаційними агентствами спілки, асоціації та інші об'єднання для координації діяльності й захисту своїх інтересів, а також брати участь в їх діяльності.
2.4. Філії, представництва та інші відокремлені структурні підрозділи Підприємства діють на підставі затверджених ним положень. Керівництво їх діяльністю здійснюють особи, які призначаються на посаду та звільняються з посади директором Підприємства.
2.5. Підприємство в повному обсязі володіє правом власності на створену ним інформацію.
III. Юридичний статус Підприємства
3.1. Підприємство є юридичною особою.
3.2. Підприємство засноване на державній формі власності і належить до сфери управління Органу управління майном. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації в установленому законодавством порядку.
3.3. Підприємство веде самостійний баланс, має рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки та інші реквізити. Підприємство може мати товарний знак, який реєструється відповідно до чинного законодавства.
3.4. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.
3.5. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави та Органу управління майном. Держава та Орган управління майном не несуть відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, крім випадків" передбачених чинним законодавством.
3.6. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та немайнові права, забезпечувати виконання обов'язків, бути позивачем і відповідачем у суді.
IV. Майно Підприємства
4.1. Майно Підприємства становлять основні фонди, оборотні кошти та інші активи, вартість яких відображається в його самостійному балансі.
4.2. Майно Підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання, реалізуючи яке Підприємство володіє, користується та розпоряджається майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього дії відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.
4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
майно, передане йому Органом управління;
доходи, отримані від усіх видів господарської діяльності;
доходи від цінних паперів;
кредити банків та інших кредиторів;
капітальні вкладення та дотації з бюджетів;
безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
майно, придбане в інших суб'єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому чинним законодавством порядку;
інші джерела, не заборонені чинним законодавством.
4.4. Відчуження, передача в заставу, списання засобів виробництва, що є державною власністю і закріплені за Підприємством, а також передача їх в оренду здійснюються за погодженням з Органом управління майном у порядку, встановленому чинним законодавством. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти використовуються відповідно до затвердженого фінансового плану.
4.5. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються в уставленому законодавством порядку.
V. Права і обов'язки Підприємства
5.1. Підприємство для виконання своїх функцій має право:
створювати на території України та за її межами філії і представництва, передавати їм основні засоби і оборотні кошти, що належать Підприємству, за погодженням з Органом управління майном;
застосовувати прогресивні форми організації та оплати праці, які сприяють росту продуктивності праці і підвищенню якості робіт та послуг;
одержувати кредити банківських установ;
одержувати безповоротну допомогу юридичних і фізичних осіб;
рекламувати свою діяльність за допомогою засобів масової інформації та іншими способами;
самостійно планувати свою поточну діяльність, визначати стратегію та основні напрями розвитку з урахуванням належним чином доведених державних замовлень;
реалізовувати продукцію та надавати послуги за договірними цінами, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - згідно із затвердженим порядком ціноутворення;
користуватися іншими правами, передбаченими чинним законодавством.
5.2. Підприємство зобов'язане:
при визначенні стратегії господарської діяльності враховувати державні контракти та державні замовлення;
здійснювати своєчасну сплату податків та Інших відрахувань згідно з чинним законодавством;
забезпечувати належні умови для високопродуктивної праці, дотримуватися вимог законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування тощо;
вживати заходи для удосконалення механізмів оплати праці з метою посилення матеріальної зацікавленості працівників як у результатах особистої праці, так і за загальними підсумками роботи Підприємства;
забезпечувати економне і раціональне використання фонду споживання та своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;
виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
здійснювати бухгалтерський, податковий облік, надавати фінансову та статистичну звітність згідно з чинним законодавством.
5.3. Директор та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності.
VI. Редакція Підприємства
6.1. Засновником Інформаційного бюлетеня є держава в особі Органу управління майном.
6.2. Головний редактор редакції Інформаційного бюлетеня призначається на посаду і звільняється з посади директором Підприємства за погодженням з Органом управління майном.
6.3. Головний редактор керує діяльністю редакції в межах повноважень, визначених її статутом, представляє редакцію у відносинах з Органом управління майном, видавцем, авторами, державними органами, об'єднаннями громадян і окремими громадянами, а також у суді і третейському суді та несе відповідальність за виконання вимог, що висуваються до діяльності друкованого засобу масової інформації, його редакції відповідно до чинного законодавства.
6.4. Головний редактор:
організовує роботу і несе персональну відповідальність за діяльність редакції;
здійснює загальне керівництво редакцією;
забезпечує виконання рішень Органу управління майном;
представляє редакцію у відносинах з Органом управління майном, замовниками-розпорядниками державних коштів, фізичними та юридичними особами;
вирішує питання підбору, підготовки та підвищення кваліфікації працівників редакції;
здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством та визначені рішенням Органу управління майном.
Редакційна колегія затверджується Органом управління майном за поданням директора Підприємства.
6.5. Загальні правові, соціально-економічні та організаційні засади створення, діяльності та припинення діяльності редакції визначаються відповідно до цього Статуту.
VII. Управління Підприємством і самоврядування трудового колективу
7.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту на основі поєднання прав Органу управління майном щодо господарського використання державного майна і участі трудового колективу.
Орган управління майном реалізує свої права щодо управління Підприємством через його директора, який підконтрольний та підзвітний Органу управління майном, а також шляхом:
затвердження річних фінансових планів Підприємства;
забезпечення проведення щорічних аудиторських перевірок Підприємства;
ведення обліку об'єктів державної власності, що перебувають в управлінні Підприємства;
здійснення інших функцій відповідно до чинного законодавства.
7.2. Управління Підприємством здійснюється його директором, який призначається наказом Органу управління майном шляхом укладання договору, (контракту), в якому визначається строк договору (контракту), права, обов'язки, відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, підстави та порядок звільнення.
7.3. Директор Підприємства:
здійснює керівництво Підприємством;
несе персональну відповідальність за результати виробничо-господарської діяльності;
укладає від імені Підприємства договори, видає доручення, відкриває рахунки в установах банків;
діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях;
розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту;
наймає на роботу, призначає на посади та звільняє з посад працівників Підприємства;
затверджує штатний розпис і структуру Підприємства за погодженням з Органом управління майном;
видає накази та розпорядження щодо діяльності Підприємства, визначає режим його роботи та функціональні обов'язки працівників;
укладає від імені власника колективний договір;
затверджує положення про структурні підрозділи, філії та представництва;
несе персональну відповідальність за виконання фінансових планів Підприємства;
затверджує в установленому законодавством порядку фінансову та статистичну звітність;
здійснює інші функції відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.
7.4. Заступники директора, головний бухгалтер, керівники та спеціалісти структурних підрозділів Підприємства призначаються на посади і звільняються директором.
VIII. Трудовий колектив Підприємства
8.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності згідно з трудовим договором (контрактом, угодою).
8.2. Трудовий колектив Підприємства формується на загальних засадах відповідно до вимог чинного законодавства.
8.3. Умови організації та оплати праці членів трудового колективу Підприємства, їх соціальний захист визначаються відповідно до вимог чинного законодавства.
Відносини між адміністрацією Підприємства та трудовим колективом регулюються колективним договором.
8.4. Загальні збори трудового колективу Підприємства:
розглядають і схвалюють проект колективного договору;
заслуховують інформацію про виконання сторонами колективного договору;
беруть участь у визначенні критеріїв матеріального стимулювання праці співробітників Підприємства;
беруть участь у вирішенні питань соціального розвитку Підприємства.
8.5. Трудовий колектив реалізує свої повноваження на підставі рішень загальних зборів, які проводяться не рідше ніж один раз на рік. Рішення зборів приймаються простою більшістю присутніх шляхом відкритого голосування. Інформація про проведення зборів трудового колективу доводиться до відома всіх працюючих за місяць. Загальні збори визначають своїх повноважних представників для підписання колективного договору і контролю за його виконанням.
IX. Статутний та інші фонди Підприємства
9.1. Для забезпечення діяльності Підприємства за рахунок майна, переданого йому Органом управління майном, доходу Підприємства, інших не заборонених законодавством джерел створюється статутний фонд Підприємства, який становить 320 тис. гривень.
9.2. За рахунок прибутку та інших передбачених законодавством нарахувань і надходжень на Підприємстві утворюються цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з їх діяльністю; амортизаційний фонд, фонд розвитку виробництва" споживання (оплати праці), резервний фонд.
9.3. Цільові фонди використовуються відповідно до затвердженого фінансового плану. У фінансовому плані вказуються суми коштів, які направляються державі як власнику і зараховуються до Державного бюджету України. Розміри відрахувань до фондів затверджуються Органом управління майном одночасно із затвердженням фінансового плану на поточний рік.
X. Господарська та соціальна діяльність Підприємства
10.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.
Прибуток є джерелом зміцнення матеріально-технічної бази Підприємства, соціального забезпечення його трудового колективу, матеріального стимулювання працівників та виплати дивідендів.
10.2. Чистий прибуток після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків за кредитами банків, внесків, передбачених чинним законодавством України, податків та інших платежів до бюджету залишається в повному розпорядженні Підприємства.
10.3. Збитки від господарської діяльності Підприємства покриваються за рахунок коштів резервного фонду.
10.4. Орган управління майном до 15 липня року, що передує плановому, надає Кабінету Міністрів України інформацію про обсяги перерахування прибутку Підприємства для його врахування при формуванні державного бюджету.
10.5. Відносини Підприємства з юридичними особами, організаціями, установами, громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на підставі договорів. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України.
10.6. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю директора Підприємства.
10.7. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством.
XI. Облік та бухгалтерська звітність
11.1. Підприємство веде бухгалтерський облік результатів господарської діяльності та надає фінансову і статистичну звітність державним органам і Органу управління майном згідно з чинним законодавством.
11.2. Орган управління майном має право самостійно або за допомогою аудиторських фірм здійснювати перевірку фінансово-господарської діяльності Підприємства.
XII. Ліквідація, реорганізація Підприємства
12.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Органу управління майном чи суду та в інших випадках, передбачених чинним законодавством.
12.2. У разі припинення діяльності Підприємства звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства.
12.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Органом управління майном. До складу ліквідаційної комісії входять представники Органу управління майном та Підприємства в особі його Органу управління. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторами визначаються законом.
12.4. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства, подає його до Органу управління майном. Кредиторів, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, повідомляють про його ліквідацію в письмовій формі.
12.5. Підприємство вважається ліквідованим з дня внесення до державного реєстру запису про припинення його діяльності.