МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ ТА З ПИТАНЬ
ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 131 від 30.04.2002
Про внесення змін до Статуту Тернопільського державного обласного підприємства "Галант"
У зв'язку зі зміною підпорядкування та частковим перепрофілюванням статутної діяльності, відповідно до пункту 20 Положення про державну реєстрацію суб'єктів підприємницької діяльності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 р. N 740
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Статут Тернопільського державного обласного підприємства "Галант" у новій редакції, що додається.
2. Тернопільському державному обласному підприємству "Галант" забезпечити реєстрацію цього Статуту відповідно до законодавства.
3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства зовнішніх економічних зв'язків і торгівлі України від 01.08.1994 N 141 "Про затвердження Статуту Тернопільського державного обласного підприємства "Галант".
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Державного секретаря Стеценка В.О.
Виконуючий обов'язки Міністра В.ПершинЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства економіки
та з питань європейської
інтеграції України
від 30.04.2002 N 131
Зареєстровано
Торгово-реєстраційною палатою
Тернопільської міської ради
Реєстраційний
N 25349301100020383 в Реєстрі
суб'єктів підприємницької
діяльності
Дата реєстрації
21 червня 2002 р.
Голова Торгово-реєстраційної
палати О.Й.Мигович
СТАТУТ
Тернопільського державного обласного підприємства "ГАЛАНТ"
Тернопільське державне обласне підприємство "Галант" (далі - підприємство) засноване на державній власності і підпорядковане Міністерству економіки та з питань європейської інтеграції України (далі - орган управління майном) відповідно до Конституції України, Законів України "Про власність", "Про підприємництво", "Про підприємства в Україні", інших нормативно-правових актів України.
1. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕ ЗНАХОДЖЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА
1.1. Найменування підприємства:
повне - ТЕРНОПІЛЬСЬКЕ ДЕРЖАВНЕ ОБЛАСНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ГАЛАНТ";
скорочене - ТЕРНОПІЛЬСЬКЕ ДОП "ГАЛАНТ".
1.2. Місцезнаходження підприємства: ТЕРНОПІЛЬСЬКЕ ДОП "ГАЛАНТ" буд. 16, вул. Збаразька, місто Тернопіль, Україна, поштовий індекс 46000.
2. МЕТА І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Підприємство створено з метою одержання прибутку шляхом здійснення систематичної діяльності з торгівлі продовольчими, промисловими, парфумерно-косметичними товарами, товарами побутової хімії, іншими товарами груп повсякденного попиту; надання послуг, виконання робіт, виробництва продукції.
2.2. Предметом діяльності підприємства є:
оптова та роздрібна торгівля продовольчими товарами, товарами побутової хімії, парфумерно-косметичної, інших непродовольчих груп на території України та за її межами, комісійна торгівля, експортно-імпортні операції;
виробництво харчових концентратів, добавок, сумішей, товарів повсякденного попиту продовольчої, промислової, супутніх груп, виготовлення тари, реалізація їх через власну торгівельну та посередницьку мережі;
заготівельна діяльність, діяльність з переробки та реалізації сільськогосподарської продукції;
надання торгівельно-посередницьких, фінансових послуг, послуг з відповідального збереження матеріальних цінностей;
інвестиційна, лізингова діяльність, операції з цінними паперами;
створення автозаправних станцій, оптова та роздрібна торгівля нафтопродуктами;
організація автостоянок, надання транспортно-експедиційних послуг.
2.3. Підприємство має право здійснювати інші види діяльності, не заборонені законодавством України.
3. ПРАВОВИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Підприємство є юридичною особою - може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав і нести обов'язки щодо них, бути позивачем і відповідачем у судах загальної юрисдикції, господарських та третейських судах. Статусу юридичної особи підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
3.2. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків, кутовий штамп і печатку зі своїм найменуванням, фірмовий бланк, знак для товарів і послуг.
3.3. Підприємство має право відкривати поточні, розрахункові, валютні та інші рахунки в установах банків, створювати філії, представництва, відділення, інші відокремлені структурні підрозділи на території України і за її межами з правом відкриття банківських рахунків за місцем знаходження структурного підрозділу.
3.4. Участь підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об'єднаннях здійснюється на добровільних засадах з дотриманням вимог антимонопольного законодавства. Створення спільних підприємств за участю підприємства здійснюється Фондом державного майна України за згодою органу управління.
3.5. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном, не відповідає за зобов'язаннями держави та органу управління майном.
3.6. Підприємство здійснює свою статутну діяльність на території України та за її межами відповідно до вимог Конституції, законів України, цього Статуту, інших внутрішніх документів та рішень органу управління підприємства.
4. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Майно підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображено на самостійному балансі підприємства.
4.2. Майно підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві повного господарського відання. Здійснюючи своє право повного господарського відання, підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.
4.3. Джерелами формування майна підприємства є:
майно, передане йому органами управління;
доходи, одержані від реалізації продукції, надання послуг, інших видів фінансово-господарської діяльності;
доходи від цінних паперів;
кредити банків та інших кредиторів;
капітальні вкладення та дотації з бюджетів;
надходження від роздержавлення та приватизації власності;
придбання майна іншого підприємства, організації;
безоплатні та благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
інше майно, набуте з підстав, не заборонених чинним законодавством.
4.4. Відчуження засобів виробництва, закріплених за підприємством, здійснюється у порядку, установленому законодавством.
4.5. Грошові кошти, одержані в результаті відчуження зазначеного в пункті 4.4 майна, направляються виключно на інвестиції.
4.6. Для здійснення своєї статутної діяльності підприємство має право набувати у власність, постійне користування, довгострокову та короткострокову оренду земельні ділянки, володіти і користуватися іншими природними ресурсами відповідно до чинного законодавства, своїх статутних завдань.
4.7. Вилучення в підприємства його основних фондів та оборотних коштів здійснюється виключно у випадках і з підстав, визначених законами України. Збитки, завдані підприємству порушенням його майнових прав, відшкодовуються за рішенням суду загальної юрисдикції, господарського суду.
5. ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
5.1. Підприємство самостійно планує свою господарську діяльність, визначає стратегію та пріоритетні напрями свого розвитку.
5.2. Основу планування становить система цивільно-правових договорів, укладених підприємством з виробниками і постачальниками продукції, надавачами послуг, посередниками.
5.3. Для здійснення своєї статутної діяльності підприємство має право:
входити до складу об'єднань підприємств за погодженням з органом управління майном та Антимонопольним комітетом;
створювати філії, представництва, відділення, інші відокремлені структурні підрозділи на території України і за її межами та затверджувати положення про них;
укладати будь-які не заборонені законодавством цивільно-правові угоди, спрямовані на досягнення статутних завдань підприємства, залучати на договірній основі майно та грошові кошти, інші матеріальні і нематеріальні активи;
самостійно визначати предмет, зобов'язання, будь-які інші умови господарських договорів підприємства;
набувати у власність, володіння і користування будь-яке майно, не заборонене законодавством на території України та за її межами;
користуватися кредитними ресурсами банків, іноземних партнерів, залучати на безоплатній основі грошові кошти інших підприємств і організацій, надавати банкам на комерційній основі дозволи на використання власних коштів для здійснення кредитування, установлювати на договірній основі відсотки за їх використання;
реалізовувати товари власного виробництва та набуті шляхом оптової, роздрібної, комісійної торгівлі, через посередницьку та власну мережі торгівельних підприємств;
поставляти товари, надавати послуги в кредит зі сплатою покупцями відсотків за користування цим кредитом, застосовувати в господарському обігу векселі;
самостійно або на договірній основі здійснювати ціноутворення на товари і послуги, які виробляються, реалізовуються і надаються підприємством, за винятком випадків встановлення законодавством державних регульованих цін;
користуватися державною дотацією на випуск суспільно необхідної продукції, регульовані державні ціни на яку не забезпечують мінімальний рівень її рентабельності;
самостійно встановлювати черговість і напрями списання банками грошових коштів з рахунків підприємства за його дорученням, крім випадків, передбачених законами України;
здійснювати випуск та розміщення власних цінних паперів, придбавати цінні папери інших юридичних осіб України та інших держав відповідно до чинного законодавства;
самостійно визначати свою внутрішню організаційну структуру, питання найму працівників;
установлювати фонд оплати праці, штатний розпис, форми, системи та розміри оплати і стимулювання праці на підприємстві;
надавати підприємствам, установам, організаціям на договірній основі відомості, не передбачені державною статистичною звітністю, та відомості, надання яких не є обов'язком підприємства згідно із законом, а на вимогу державних органів та аудиторських організацій - лише у випадках і з підстав, визначених законом;
одержувати інформацію про результати перевірок та інспектування господарської діяльності підприємства контролюючими органами протягом 30 днів від початку їх проведення;
не виконувати вимоги контролюючих органів у випадку, коли такі вимоги виходять за межі їх повноважень, визначених законодавством України.
5.4. Підприємство під час здійснення господарської діяльності зобов'язане:
здійснювати оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї фінансово-господарської діяльності, вести та подавати статистичну звітність відповідно до вимог чинного законодавства;
здійснювати обов'язковий аудит своєї фінансово-господарської діяльності в терміни і порядку, визначені законодавством;
здійснювати сплату податків, зборів, інших відрахувань до бюджетів усіх рівнів та цільових державних фондів відповідно до вимог законодавства;
направляти податковим органам повідомлення про відкриття і закриття своїх рахунків у банківських установах та іншим контролюючим органам обов'язкову до надання інформацію про діяльність підприємства у випадках, визначених законодавством України;
здійснювати реконструкцію, технічне переоснащення, капітальний ремонт основних фондів, забезпечувати своєчасне освоєння нових виробничих потужностей, введення в експлуатацію придбаного обладнання;
ураховувати державні контракти та державні замовлення при перспективному плануванні господарської діяльності підприємства;
дотримуватися договірної дисципліни за державними контрактами, договорами державного замовлення, іншими договорами підприємства, вимог кредитних договорів, розрахункової дисципліни та дисципліни цін;
не виступати гарантом при наданні іншим суб'єктам підприємницької діяльності банківських кредитів;
створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати дотримання трудового законодавства, законодавства про охорону праці, техніку безпеки, соціальне страхування;
здійснювати заходи щодо охорони навколишнього середовища від забруднення та інших шкідливих впливів, забезпечення екологічної безпеки відповідно до вимог чинного законодавства;
погоджувати з органами місцевого самоврядування плани свого економічного розвитку, які можуть викликати екологічні, демографічні, інші наслідки або зачіпають інтереси населення території розташування підприємства;
створювати додаткові робочі місця за рахунок коштів місцевих бюджетів для інвалідів, робочі місця для інвалідів та інших соціально незахищених верств населення у випадках, визначених законодавством України;
керуватися положеннями чинного законодавства України при вирішенні питань діяльності підприємства, не охоплених цим Статутом.
5.5. Основним узагальнюючим показником господарської діяльності підприємства є прибуток.
5.6. Чистий прибуток підприємства, який залишається після покриття витрат на оплату праці, оплати відсотків за кредитами банків, унесення податків і платежів до бюджетів та державних цільових фондів, покриття інших матеріальних і прирівняних до них витрат, залишається в повному розпорядженні підприємства.
6. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ
6.1 Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність у межах, визначених чинним законодавством України та предметом його статутної діяльності.
6.2. Утримання представництв, відкритих підприємством за межами України, здійснюється за рахунок власних коштів підприємства.
6.3. Реалізація продукції підприємства, у тому числі на підставі бартерних угод, за межами України здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
6.4. Підприємство в розрахунках із зарубіжними партнерами застосовує договірні або контрактні ціни, які формуються відповідно до умов і цін світового ринку.
6.5. Виручка підприємства в іноземній валюті зараховується на валютний рахунок підприємства і використовується ним відповідно до вимог чинного валютного законодавства України.
6.6. Валюта, одержана підприємством як кредит від іноземних партнерів, використовується ним самостійно.
6.7. За своїми зобов'язаннями в зовнішньоекономічних відносинах підприємство несе відповідальність усім своїм майном.
6.8. Підприємство у своїй зовнішньоекономічній діяльності з питань економічної, технологічної, екологічної та соціальної безпеки контролюється державними органами.
7. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ
7.1. Трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.
7.2. Трудові доходи найманого працівника підприємства визначаються трудовим договором або угодою відповідно до законодавства України.
7.3. Повноваження трудового колективу підприємства реалізуються виборним органом, члени якого обираються таємним голосуванням на зборах трудового колективу строком на 2-3 роки не менш як 2/3 голосів присутніх. Члена виборного органу не може бути звільнено або переведено на іншу посаду з ініціативи адміністрації підприємства без згоди відповідного виборного органу цього колективу.
7.4. Рішення щодо соціально-економічних питань діяльності підприємства приймають за участю трудового колективу підприємства або його уповноваженого органу і відображають в колективному договорі водночас з рішеннями щодо виробничих та трудових питань, питань охорони праці.
7.5. Уповноважений орган трудового колективу підприємства представляє трудовий колектив при укладенні колективного договору та підписує договір від імені трудового колективу.
8. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
8.1. Управління підприємством здійснює директор, який наймається органом управління майном підприємства на контрактній основі.
8.2. Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора визначаються контрактом.
8.3. Директор підприємства самостійно вирішує питання щодо діяльності підприємства за винятком віднесених статутом до компетенції інших органів, втручання органу управління майном підприємства, інших органів в оперативну діяльність директора не допускається.
8.4. До компетенції директора підприємства належить:
оперативне керівництво діяльністю підприємства;
розпорядження майном та коштами підприємства в порядку та межах, визначених цим Статутом та чинним законодавством;
організація роботи з визначення напрямів господарської діяльності підприємства, цінової політики, ведення обліку фінансово-господарської діяльності підприємства та подання звітності визначеної законодавством України;
організація роботи з укладання договорів, підписання їх від імені підприємства, забезпечення виконання укладених підприємством угод, підписання колективного договору від імені органу управління майном;
затвердження положень про структурні підрозділи підприємства та посадових інструкцій;
прийом і звільнення заступника директора, головного бухгалтера, інших працівників підприємства, вибір форми і системи оплати праці, розміру тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, встановлення розміру премій, винагород, надбавок і доплат, визначення складу і обсягу відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства;
видання наказів і розпоряджень, обов'язкових до виконання для всіх працівників підприємства;
представництво інтересів підприємства в усіх підприємствах, установах, організаціях на території України і за її межами, видача довіреностей і доручень, у межах обсягу власної компетенції;
вирішення інших питань діяльності підприємства, не віднесених до компетенції органу управління майном підприємства.
9. ЛІКВІДАЦІЯ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА
9.1. Ліквідація та реорганізація підприємства здійснюються за рішенням органу управління майном та за участю трудового колективу, за рішенням господарського суду у разі визнання підприємства банкрутом.
9.2. При ліквідації чи реорганізації підприємства працівникам, що вивільнюються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до вимог трудового законодавства України.
9.3. Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється органом управління майном підприємства.
9.4. Ліквідаційна комісія вміщує в офіційній пресі за місцем знаходження підприємства публікацію про його ліквідацію, порядок та терміни подання кредиторами претензій, проводить роботу зі стягнення дебіторської заборгованості підприємству та виявлення претензій кредиторів з повідомленням їх про ліквідацію підприємства, проводить оцінку майна ліквідовуваного підприємства, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс, підтверджує його повноту і достовірність аудиторським висновком та подає на затвердження органу, який прийняв рішення про ліквідацію.
9.5. Підприємство вважається ліквідованим або реорганізованим з моменту виключення його з Реєстру суб'єктів підприємницької діяльності.
9.6. У разі визнання підприємства банкрутом порядок створення і роботи ліквідаційної комісії, а також умови ліквідації підприємства визначаються Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".