МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ І ТОРГІВЛІ
УКРАЇНИ
НАКАЗ
17.01.2014 № 52
Про затвердження нової редакції Статуту державного підприємства "Держтранс"
Відповідно до статті 57 Господарського кодексу України та статті 6 Закону України "Про управління об'єктами державної власності"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Статут державного підприємства "Держтранс" у новій редакції, що додається.
2. Виконувачу обов'язків начальника - головному інженеру державного підприємства "Держтранс" Волкотрубу І.П. у встановленому порядку подати Статут на державну реєстрацію.
3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 07.12.2011 № 303 "Про затвердження нової редакції Статуту державного підприємства "Держтранс".
4. Цей наказ набирає чинності з дня його прийняття, крім пункту 3, який набирає чинності з дня державної реєстрації Статуту, зазначеного в пункті 1 цього наказу.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра Максюту А.А.
| Міністр | І.М. Прасолов |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
економічного розвитку
і торгівлі України
17.01.2014 № 52
СТАТУТ
державного підприємства "Держтранс"
(нова редакція)
1. Загальні положення
Державне підприємство "Держтранс" засноване на державній власності та належить до сфери управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Уповноважений орган управління).
Відповідно до Господарського кодексу України та Закону України "Про управління об'єктами державної власності" функції власника виконує Уповноважений орган управління.
Підприємство є правонаступником Державного автотранспортного підприємства Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України.
Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Уповноваженого органу управління, нормативно-правовими актами, які видаються міністерствами, іншими органами виконавчої влади, органами контролю, а також цим Статутом.
Підприємство має повне найменування:
українською мовою - ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ДЕРЖТРАНС";
російською мовою - ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОСТРАНС";
англійською мовою - STATE ENTERPRISE "DERZHTRANS".
Юридична адреса Підприємства: 01103, м. Київ, Залізничне шосе, 25.
Фактичне місцезнаходження Підприємства: Україна, 01103, м. Київ, Залізничне шосе, 25.
2. Мета, предмет та види діяльності Підприємства
2.1. Підприємство утворене з метою надання автотранспортних послуг Уповноваженому органу управління, підприємствам, установам, організаціям, що належать до сфери його управління, органам виконавчої влади, іншим підприємствам, установам, організаціям та фізичним особам.
2.2. Основними напрямами діяльності Підприємства є:
створення станцій технічного обслуговування та реалізація автомобілів, запчастин;
надання транспортних послуг;
внутрішні та міжнародні перевезення пасажирів і вантажів повітряним, річковим, морським, залізничним та автомобільним транспортом;
створення центрів з прокату, ремонту та обслуговування різноманітної техніки та обладнання, у тому числі нових і комісійних автомобілів вітчизняного та закордонного виробництва (з їх наступною реалізацією);
надання експедиційних послуг;
проведення перевірки технічного стану колісних транспортних засобів під час державного технічного нагляду;
виробництво вузлів, деталей і приладдя для автомобілів та їх двигунів;
торгівля автомобілями;
посередництво в торгівлі автомобілями;
технічне обслуговування та ремонт автомобілів;
торгівля автомобільними деталями та приладдям;
оптова торгівля автомобільними деталями та приладдям;
роздрібна торгівля автомобільними деталями та приладдям;
посередництво в торгівлі автомобільними деталями та приладдям;
технічне обслуговування та ремонт мотоциклів;
роздрібна торгівля пальним;
оптова торгівля і посередництво в оптовій торгівлі;
організація курсів підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації водіїв усіх категорій, у тому числі для роботи за кордоном;
надання послуг з обслуговування та ремонту транспортних засобів;
технічне обслуговування та ремонт автомобілів за замовленням населення;
утримання та експлуатація станцій технічного обслуговування;
створення, утримання та експлуатація автозаправних станцій;
створення та експлуатація автостоянок;
фарбування, кузовні та зварювальні роботи;
мийка автотранспортних засобів, хімічна чистка, автокосметичні роботи;
ремонт, монтаж і технічне обслуговування двигунів;
ремонт і технічне обслуговування насосів, компресорів та гідравлічних систем;
ремонт, технічне обслуговування та монтаж підйомно-гідравлічних систем;
ремонт і технічне обслуговування інших машин та устаткування загального призначення;
розбирання та знесення будівель;
будівництво будівель і споруд;
столярні та теслярські роботи;
оренда будівельної техніки;
діяльність транспорту та зв'язку;
діяльність наземного транспорту;
діяльність автомобільного та іншого міського регулярного транспорту;
діяльність автомобільного регулярного транспорту;
діяльність нерегулярного пасажирського транспорту;
діяльність автомобільного вантажного транспорту;
додаткові транспортні послуги та допоміжні операції;
функціонування транспортної інфраструктури;
функціонування інфраструктури автомобільного та міського транспорту;
оренда нежитлових приміщень;
оренда автомобілів;
оренда машин та устаткування;
прокат побутових виробів;
оренда інших наземних транспортних засобів та устаткування;
оренда офісних машин та устаткування, включаючи обчислювальну техніку;
дослідження і розробки в галузі технічних наук.
2.3. Підприємство може здійснювати будь-які інші види діяльності, що не заборонені законодавством.
2.4. Види діяльності, що потребують спеціального дозволу чи ліцензії, здійснюються Підприємством тільки за умови отримання таких дозволів або ліцензій відповідно до законодавства до початку здійснення зазначених видів діяльності.
3. Юридичний статус Підприємства
3.1. Підприємство є юридичною особою. Права та обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації в установленому законодавством порядку.
3.2. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства та цього Статуту, який затверджується Уповноваженим органом управління.
3.3. Підприємство діє на принципах повної господарської самостійності та самоокупності, самостійно планує свою діяльність, несе відповідальність за її наслідки та виконання зобов'язань перед бюджетами, державними цільовими фондами і контрагентами.
3.4. Підприємство має відокремлене майно, самостійний баланс, поточні та інші рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, ідентифікаційним кодом, а також штампи і бланки зі своїм найменуванням.
3.5. Підприємство має право в порядку, установленому законодавством та Уповноваженим органом управління, вчиняти правочини, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, здійснювати претензійну роботу, бути відповідачем або позивачем у судах України та інших держав.
3.6. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об'єднаннях підприємств здійснюється відповідно до законодавства за погодженням з Уповноваженим органом управління.
3.7. Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна.
Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями власника (Уповноваженого органу управління), а власник (Уповноважений орган управління) не несе відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених Господарським кодексом України та законодавством.
3.8. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів виконавчої влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом незаконними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
3.9. Уповноважений орган управління не має права втручатися в оперативно-господарську діяльність Підприємства.
4. Статутний капітал та цільові фонди, майно Підприємства
4.1. Для забезпечення діяльності Підприємства за рахунок майна, переданого йому Уповноваженим органом управління, доходу Підприємства та інших не заборонених законодавством джерел створюється статутний капітал Підприємства, який становить 4443865,24 гривні (чотири мільйони чотириста сорок три тисячі вісімсот шістдесят п'ять гривень 24 копійки).
4.2. Статутний капітал Підприємства може бути збільшено або зменшено за рішенням Уповноваженого органу управління.
4.3. На Підприємстві за рахунок прибутку (доходу) можуть створюватися спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних із його діяльністю.
Використання коштів спеціальних (цільових) фондів (у разі їх створення) здійснюється відповідно до порядків, розроблених Уповноваженим органом управління.
4.4. Цільові фонди (у разі їх створення) використовуються відповідно до затвердженого фінансового плану. У фінансовому плані вказуються суми коштів, які спрямовуються державі як власнику і зараховуються до державного бюджету. Розміри відрахувань до фондів затверджуються Уповноваженим органом управління одночасно із затвердженням фінансового плану на поточний рік.
4.5. Майно Підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання.
4.6. Майно Підприємства становлять виробничі та невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
4.7. Джерелами формування майна Підприємства є:
майно, у тому числі кошти, передані Уповноваженим органом управління;
продукція, вироблена Підприємством у результаті господарської діяльності;
доходи від власної господарської діяльності;
кредити банків та інших кредиторів;
доходи від цінних паперів;
капітальні вкладення та дотації з бюджетів;
безоплатні або благодійні внески, пожертвування підприємств, організацій та громадян;
інші джерела, не заборонені законодавством.
4.8. Відчуження, передача в заставу, списання основних фондів, що є державною власністю і закріплені за Підприємством на праві господарського відання, у тому числі придбання та реалізація транспортних засобів, здійснюються за погодженням з Уповноваженим органом управління в порядку, установленому законодавством. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти використовуються відповідно до затвердженого фінансового плану.
4.9. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються в установленому законодавством порядку.
4.10. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та законодавства.
4.11. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно іншим юридичним особам чи громадянам, крім випадків, передбачених законом.
4.12. Списання з балансу не повністю амортизованих основних фондів, а також прискорена амортизація основних фондів здійснюються лише за згодою Уповноваженого органу управління.
5. Права та обов'язки Підприємства
5.1. Для виконання своїх статутних функцій Підприємство має право:
здійснювати господарську діяльність відповідно до мети та предмета діяльності, визначених цим Статутом;
утворювати на території України філії, представництва за погодженням з Уповноваженим органом управління і передавати їм основні засоби й оборотні кошти, що належать Підприємству. Філії, представництва діють на підставі положень про них, що затверджуються начальником Підприємства за погодженням з Уповноваженим органом управління. Керівництво їх роботою здійснюють особи, які призначаються начальником Підприємства за погодженням з Уповноваженим органом управління;
одержувати кредити банківських установ за погодженням з Уповноваженим органом управління;
одержувати безповоротну фінансову допомогу юридичних і фізичних осіб;
рекламувати свою діяльність за допомогою засобів масової інформації та іншими способами;
самостійно планувати поточну діяльність, визначати стратегію та основні напрями розвитку;
надавати благодійну та спонсорську допомогу в межах обсягів, передбачених законодавством, або в обсягах, узгоджених із Уповноваженим органом управління;
надавати послуги, виконувати роботи та здійснювати іншу господарську діяльність, що не заборонена законодавством, за договірними цінами;
самостійно відкривати рахунки в установах банків;
користуватися іншими правами відповідно до законодавства.
5.2. Підприємство зобов'язане:
забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов'язкових платежів) до бюджету та до державних цільових фондів згідно із законодавством;
забезпечувати збереження закріпленого за ним державного майна та цільове використання бюджетних коштів;
здійснювати будівництво, реконструкцію, модернізацію, капітальний ремонт основних фондів, а також забезпечувати своєчасне освоєння нових виробничих потужностей;
сприяти створенню належних умов для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки;
здійснювати заходи з удосконалення організації діяльності Підприємства;
здійснювати заходи з удосконалення системи оплати праці з метою підвищення матеріальної заінтересованості працівників у результатах як особистої праці, так і роботи Підприємства, забезпечувати економне і раціональне використання фонду споживання та своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;
виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
забезпечувати збереження державної таємниці та режиму секретності;
здійснювати заходи щодо додержання законодавства з питань цивільної оборони;
здійснювати бухгалтерський та оперативний облік, складати статистичну і фінансову звітність згідно із законодавством.
6. Управління Підприємством
6.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту.
6.2. Уповноважений орган управління реалізує свої права щодо управління Підприємством через його начальника, який підзвітний Уповноваженому органу управління.
6.3. Управління Підприємством відповідно до повноважень, визначених цим Статутом та законодавством, здійснюється його начальником, який призначається на посаду Уповноваженим органом управління шляхом укладення контракту, у якому визначаються строк найму, права, обов'язки і відповідальність начальника, умови його матеріального забезпечення, звільнення його з посади та інші умови найму за погодженням сторін.
6.4. Начальник відповідно до покладених на нього завдань:
здійснює керівництво Підприємством;
несе персональну відповідальність за стан та діяльність Підприємства;
без окремого доручення представляє інтереси Підприємства в усіх органах, на підприємствах, в установах та організаціях;
готує пропозиції щодо вдосконалення роботи Підприємства;
уносить пропозиції щодо формування стратегії та пріоритетних напрямів розвитку Підприємства;
уносить Уповноваженому органу управління на затвердження проект фінансового плану Підприємства;
затверджує в установленому законодавством порядку фінансову та статистичну звітність;
несе персональну відповідальність за виконання фінансових планів Підприємства;
звітує перед Уповноваженим органом управління про результати діяльності Підприємства;
подає Уповноваженому органу управління пропозиції щодо внесення змін до цього Статуту;
видає від імені Підприємства довіреності на вчинення відповідних правочинів;
видає накази з питань діяльності Підприємства;
визначає та затверджує штатний розпис, структуру і чисельність Підприємства за погодженням з Уповноваженим органом управління;
затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства;
вирішує питання добору, підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, призначає на посади та звільняє з посад працівників Підприємства, крім заступників начальника, головного бухгалтера, керівника юридичної служби Підприємства, які призначаються на посади і звільняються з посад начальником Підприємства за погодженням з Уповноваженим органом управління, здійснює розподіл функціональних обов'язків між ними, уживає заходів до їх заохочення та накладає дисциплінарні стягнення;
приймає відповідно до законодавства рішення про притягнення до матеріальної відповідальності працівників Підприємства;
відповідно до законодавства встановлює розпорядок робочого дня, обирає форми і систему оплати праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів на умовах, передбачених колективним договором та галузевою угодою;
здійснює матеріальне заохочення (преміювання) працівників Підприємства;
забезпечує безпечні умови роботи працівникам Підприємства;
укладає від імені власника колективний договір;
вирішує питання організації бухгалтерського та іншого обліку на Підприємстві, а також підписує фінансову та іншу звітність відповідно до законодавства;
розпоряджається відповідно до законодавства та цього Статуту майном Підприємства, у тому числі його коштами;
укладає від імені Підприємства договори (укладання договорів на суму понад 200000 (двісті тисяч) гривень, договорів про спільну діяльність, договорів комісії, доручення та управління майном, а також унесення змін до них здійснюються за погодженням з Уповноваженим органом управління);
відкриває рахунки в установах банків;
погоджує з Уповноваженим органом управління передачу в оренду на договірних засадах з юридичними та фізичними особами нежитлових приміщень, цілісних майнових комплексів та окремого майна, що закріплене за Підприємством на праві господарського відання;
своєчасно вживає заходів із запобігання банкрутству Підприємства в разі його неплатоспроможності;
погоджує свої відрядження за межі області та за кордон з Уповноваженим органом управління;
вирішує інші питання діяльності Підприємства відповідно до вимог законодавства та цього Статуту.
На період відсутності начальника тимчасове виконання обов'язків керівника Підприємства покладається на одного із заступників начальника згідно з наказом.
6.5. У разі зміни начальника Підприємства обов'язковим є проведення ревізії фінансово-господарської діяльності Підприємства в порядку, передбаченому законом.
7. Трудовий колектив Підприємства
7.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності згідно з трудовим договором (контрактом, угодою).
7.2. Трудовий колектив Підприємства формується на загальних засадах відповідно до вимог законодавства.
7.3. Умови організації та оплати праці членів трудового колективу Підприємства, їх соціальний захист визначаються відповідно до вимог законодавства.
7.4. Відносини між адміністрацією Підприємства та трудовим колективом регулюються колективним договором.
7.5. Рішення із соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, розробляються і приймаються його органами управління за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються в колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.
7.6. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров'я, обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю начальника Підприємства.
7.7. Загальні збори трудового колективу Підприємства:
розглядають і схвалюють проект колективного договору;
заслуховують інформацію про виконання сторонами колективного договору;
беруть участь у визначенні критеріїв матеріального стимулювання праці співробітників Підприємства;
беруть участь у вирішенні питань соціального розвитку Підприємства.
7.8. Трудовий колектив реалізує свої повноваження на підставі рішень загальних зборів, які проводяться не рідше ніж один раз на рік. Рішення зборів приймаються простою більшістю присутніх шляхом відкритого голосування. Інформація про проведення зборів трудового колективу доводиться до відома всіх працівників за тиждень. Загальні збори визначають своїх повноважних представників для підписання колективного договору і контролю за його виконанням.
7.9. Інтереси трудового колективу може представляти профспілкова організація Підприємства, яка діє згідно із законодавством.
8. Компетенція Уповноваженого органу управління
8.1. Уповноважений орган управління відповідно до покладених на нього завдань здійснює повноваження щодо реалізації прав держави як власника майна, переданого Підприємству, пов'язаних з володінням, користуванням і розпоряджанням ним у межах, визначених законодавством України, з метою задоволення державних та суспільних потреб.
8.2. Уповноважений орган управління:
8.2.1. Приймає рішення про реорганізацію і ліквідацію Підприємства.
8.2.2. Затверджує Статут та зміни до Статуту Підприємства, здійснює контроль за його дотриманням.
8.2.3. Укладає і розриває контракт з начальником Підприємства та здійснює контроль за його виконанням.
8.2.4. Затверджує річний фінансовий план та внесені зміни до нього, річний інвестиційний план, а також інвестиційний план на середньострокову перспективу (3 - 5 років) Підприємства та здійснює контроль за їх виконанням у встановленому порядку.
8.2.5. Розробляє та затверджує стратегічний план розвитку Підприємства.
8.2.6. Проводить моніторинг фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів Підприємства.
8.2.7. Веде облік об'єктів державної власності, що перебувають у його управлінні, здійснює контроль за ефективним використанням та збереженням майна і коштів Підприємства.
8.2.8. Погоджує штатний розпис, структуру і чисельність Підприємства.
8.2.9. Погоджує кандидатури на посади заступників начальника, головного бухгалтера, керівника юридичної служби Підприємства.
8.2.10. Погоджує укладання договорів на суму понад 200000 (двісті тисяч) гривень, договорів про спільну діяльність, договорів комісії, доручення та управління майном, а також унесення змін до них.
8.2.11. Погоджує передачу в оренду на договірних засадах з юридичними та фізичними особами нежитлових приміщень, цілісних майнових комплексів та окремого майна, що закріплене за Підприємством на праві господарського відання, а також придбання та реалізацію транспортних засобів.
8.2.12. Погоджує відрядження начальника Підприємства за межі області та за кордон.
8.2.13. Забезпечує виконання відповідно до законодавства функцій з управління об'єктами державної власності.
8.2.14. Погоджує в установленому законодавством порядку питання утворення філій, представництв Підприємства та положення про них.
8.2.15. Погоджує списання з балансу не повністю амортизованих основних фондів.
8.2.16. Здійснює інші повноваження відповідно до законодавства та цього Статуту.
9. Припинення діяльності Підприємства
9.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Уповноваженого органу управління, а у випадках, передбачених законом, - за рішенням суду.
9.2. Ліквідація Підприємства здійснюється комісією, призначеною Уповноваженим органом управління, а в разі припинення його діяльності за рішенням суду - комісією, утвореною відповідно до рішення суду.
9.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства, подає його на затвердження до Уповноваженого органу управління. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строки для подання заяв та претензій кредиторами визначаються законом.
9.4. Підприємство вважається таким, що припинило свою діяльність, з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців запису про державну реєстрацію його припинення.