Про затвердження статуту державного закладу спеціалізованої медико-санітарної частини N 10 МОЗ України

З метою приведення статуту спеціалізованої медико-санітарної частини N 10 (м. Київ, пров. Волго-Донський, 3) у відповідність до вимог чинного законодавства України

1. Затвердити статут державного закладу "Спеціалізована медико-санітарна частина N 10" Міністерства охорони здоров'я України (додається).

2. Начальнику державного закладу "Спеціалізована медико-санітарна частина N 10" Міністерства охорони здоров'я України здійснити реєстрацію статуту у встановленому законодавством України порядку.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Ю.О. Гайдаєва.

1.1. Державний Заклад "Спеціалізована медико-санітарна частина N 10" (далі - Заклад) є закладом лікувально-профілактичного профілю і відноситься до державних лікувально-профілактичних закладів та установ Міністерства охорони здоров'я України.

1.2. Заклад у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України та цим Статутом.

1.3. Міністерство охорони здоров'я України є органом управління Закладу.

2.1. Найменування:

повне: Державний заклад "Спеціалізована медико-санітарна частина N 10" Міністерства охорони здоров'я України;

скорочене: Заклад "СМСЧ N 10" МОЗ України.

2.2. Місцезнаходження Закладу: 02099, Україна, м. Київ, пров. Волго-Донський, 3.

3.1. Заклад є юридичною особою, має закріплене за нею майно, може від свого імені укладати договори та угоди, набувати майнові права, виконувати обов'язки, бути позивачем і відповідачем в судах.

3.2. Заклад має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства, печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

3.3. Заклад є неприбутковим.

3.4. Заклад має право здавати в оренду рухоме і нерухоме майно, у порядку, визначеному законодавством України.

3.5. Заклад здійснює оперативний, статистичний і бухгалтерський облік діяльності, подає фінансову та статистичну звітність відповідним органам у встановлені терміни згідно з чинним законодавством України.

4.1. Заклад, в склад якого входить поліклініка та санітарно-епідеміологічна станція, був утворений з метою обслуговування працівників ВО "Київський радіозавод". В даний час заклад обслуговує працівників ДАХК "Київський радіозавод" і членів їх сімей, всіх працівників підприємств та установ, які являються спадкоємцями колишнього ВО "Київський радіозавод". На медичному обслуговуванні після звільнення з підприємства залишаються: професійні хворі, інваліди від трудової діяльності, учасники ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, ветерани, інваліди ВВВ, ветерани праці.

4.2. Предметом діяльності Закладу є:

4.2.1. Надання кваліфікованої медичної допомоги обслуговуючому контингенту.

4.2.2. Здійснення попереджувального і поточного державного санітарного нагляду за закріпленими підприємствами і установами згідно з Законом України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення", діючим Положенням "Про Державний санітарно-епідеміологічний нагляд в Україні".

4.2.3. Проведення обов'язкових попередніх і періодичних медичних оглядів працівників згідно з законодавством України.

4.2.4. Проведення передзмінних медичних оглядів персоналу, дії якого пов'язані з виконанням роботи підвищеного ризику, виникненням аварійних ситуацій на окремих ділянках виробництва, відповідно до встановленого законодавством України переліку посад та професій.

4.2.5. Проведення цільових медичних оглядів для активного виявлення хворих на туберкульоз на ранніх стадіях, злоякісних новоутворень, дерматовенерологічних, інфекційних та інших захворювань.

4.2.6. Впровадження в практику роботи нових передових форм медичного обслуговування, сучасних методів діагностики, профілактики та лікування, а також наукової організації праці.

4.2.7. Систематичне вивчення і попередження захворюваності з тимчасової втрати працездатності, виробничого травматизму, загальної, інфекційної і професійної захворюваності, інвалідності та смертності, а також проведення разом з підприємствами та організаціями заходів щодо їх профілактики та зниження.

4.2.8. Експертиза тимчасової та стійкої непрацездатності, розроблення комплексних заходів з реабілітації хворих та інвалідів.

4.2.9. Розвиток та удосконалення спеціалізованих видів медичної допомоги, невідкладної та інтенсивної терапії.

4.2.10. Організація та впровадження роботи за принципом страхової медицини.

4.2.11. Виконання спільно зі штабом Цивільної оборони об'єкту заходів що до забезпечення готовності медичної служби до виконання покладених на неї завдань в умовах застосування факторів масового ураження, можливої виробничої аварії або спалаху масових інфекційних захворювань та епідемій.

4.2.12. Заклад має право:

- здійснювати медичну практику;

- здійснювати діяльність, пов'язану з придбанням, перевезенням, зберіганням, відпуском, використанням та знищенням визнаних непридатними для подальшого використання наркотичних засобів, психотропних речовин та прекурсорів, включених до таблиць II, III і IV Переліку наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів і прекурсорів для потреб Закладу;

- надавати медичні послуги (в тому числі платні) населенню, підприємствам, установам та організаціям незалежно від форм власності відповідно до законодавства України.

4.3. Види діяльності, що підлягають ліцензуванню, здійснюються після одержання відповідних ліцензій.

4.4. Заклад може здійснювати інші види діяльності, якщо вони не суперечать основній меті його діяльності. При здійсненні всіх видів діяльності Заклад забезпечує дотримання законодавства України.

5.1. Відповідно до мети, напрямів діяльності та покладених на Заклад завдань:

5.1.1. Заклад самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно основних напрямків діяльності, мети та завдань, концепції охорони здоров'я в Україні. Заклад самостійно планує необхідність забезпечення виробничого і соціального розвитку.

5.1.2. Заклад реалізує послуги відповідно до законодавства України.

5.1.3. Заклад створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

5.1.4. Заклад забезпечує своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати працівникам Закладу в межах затвердженого кошторису.

5.1.5. Заклад здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та своєчасне введення в дію придбаного обладнання.

6.1. Джерелом фінансування Закладу є:

- кошти Державного бюджету України;

- власні надходження Закладу;

- благодійні (добровільні) внески, пожертвування від юридичних та фізичних осіб, отримані згідно з законодавством України;

- інші джерела, не заборонені законодавством України.

6.2. Майно Закладу закріплено за ним на праві оперативного управління відповідно до вимог законодавства України.

6.3. Майно Закладу становить основні фонди (включаючи будинки, споруди, транспортні засоби, обладнання, та інше), грошові кошти, вартість яких відображається в її самостійному балансі.

6.4. Приміщення, будівлі, споруди, устаткування, транспортні засоби та інше майно, що використовується Закладом, перебуває у державній власності і передається йому в оперативне управління у порядку, встановленому законодавством України. Земельні ділянки, на яких розміщуються будівлі та споруди Закладу, надаються йому у порядку, встановленому законодавством України.

6.5. Заклад має право передавати та списувати майно у порядку та відповідно до вимог законодавства України.

6.6. Заклад має право здавати майно, яке знаходиться на його балансі в оренду у порядку та відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.7. Заклад може мати і інші, не заборонені законодавством України доходи.

7.1. Керівництво Закладом здійснюється начальником Закладу, який призначається на посаду та звільняється з посади наказом Міністерства охорони здоров'я України. Одним із заступників є заступник начальника СМСЧ N 10 по санітарно-епідеміологічним питанням і який одночасно є головним державним санітарним лікарем об'єкту, який призначається на посаду і звільняється з неї головним державним санітарним лікарем України.

СЕС має печатку з зображенням Державного герба і свого найменування, штамп та бланки.

7.2. Начальник Закладу має обов'язки і користується правами, наданими керівникам чинним законодавством України, а саме:

- здійснює на основі єдиноначальності керівництво діяльністю Закладу;

- затверджує посадові інструкції, положення про структурні підрозділи, план роботи Закладу;

- укладає договори, угоди, контракти, видає довіреності, підписує документи пов'язані з діяльністю Закладу;

- має право першого підпису фінансових документів;

- призначає на посади та звільняє з посад працівників Закладу згідно з законодавством України;

- готує у встановленому порядку проекти змін та доповнень до цього Статуту;

- розпоряджається бюджетними коштами загального та спеціального фонду за виконання робіт та надання послуг у сфері забезпечення лікувально-профілактичної та інших видів діяльності, відповідно до затвердженого кошторису та згідно з законодавством України;

- персонально, спільно з головним бухгалтером, відповідає за дотримання порядку ведення і достовірності обліку, фінансової та статистичної звітності;

- забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з законодавством України;

- від імені Закладу розпоряджається майном у межах, визначених законодавством України та цим Статутом;

- підписує (укладає) колективний договір згідно з законодавством України та цим Статутом;

- розподіляє обов'язки між своїми заступниками;

- складає кошторис доходів, витрат та розробляє структуру і штатний розпис, подає їх на затвердження до Міністерства охорони здоров'я України;

- діє без довіреності від імені Закладу, представляє його в МОЗ, усіх органах державної влади, місцевого самоврядування, в установах, організаціях, підприємствах;

- видає накази, дає розпорядження, що є обов'язковими для працівників Закладу;

- створює працівникам Закладу безпечні умови праці;

- інші, надані законодавством України обов'язки, права та повноваження.

7.3. Начальник Закладу в межах наданих йому повноважень самостійно вирішує всі питання діяльності Закладу, питання соціальної сфери вирішує разом з профспілковим комітетом, який представляє інтереси трудового колективу.

7.4. Виробничі, трудові і соціально-економічні відношення закладу з працівниками регулюються законодавством України про працю та Колективним договором.

8.1. Трудовий колектив Закладу складається з громадян, які приймають участь в його діяльності на підставі трудових договорів.

8.2. Основною формою здійснення повноважень трудового колективу є загальні збори (конференція), які скликаються при необхідності, але не рідше, ніж один раз на рік.

8.3. Загальні збори (конференція) трудового колективу розглядають проект колективного договору та приймають рішення щодо схвалення або відхилення цього проекту.

8.4. Трудовий колектив (конференція) за поданням уповноваженого управляти ним органу і профспілкового комітету затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку.

8.5. Сторони Колективного договору звітують на загальних зборах колективу один перед одним не менш, ніж один раз на рік.

8.6. Посадові особи та інші працівники Закладу проводять свою діяльність відповідно до Статуту, Колективного договору, та посадових інструкцій згідно з чинним законодавством України.

8.7. Посадовими особами Закладу є начальник Закладу, його заступники, завідуючі відділеннями, які перебувають у трудових відносинах з Закладом.

8.8. Посадові особи та інші працівники Закладу підлягають атестації в порядку, встановленому чинним законодавством України.

8.9. Посадові особи та інші працівники Закладу самостійно приймають в межах своїх повноважень рішення, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством за протиправні дії або бездіяльність.

8.10. Посадові особи та інші працівники Закладу проводять свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та посадових інструкцій, що затверджуються в установленому порядку.

8.11. Посадові особи та інші працівники Закладу підлягають обов'язковому державному пенсійному страхуванню.

9.1. Припинення Закладу здійснюється в результаті передання всього майна, прав та обов'язків іншим юридичним особам-правонаступникам (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) або в результаті ліквідації. Припинення та ліквідація Закладу здійснюється за рішенням Міністерства охорони здоров'я України або суду, в установленому законодавством України порядку.

9.2. Зміни в цей Статут затверджуються Міністром охорони здоров'я України, за поданням начальника Закладу.

9.3. В період реорганізації та ліквідації закладу працівники Закладу, забезпечуються соціально - правовим захистом, передбаченим законодавством України.

9.4. Витрати, пов'язані з припиненням діяльності Закладу, покриваються за рахунок бюджетних асигнувань.

9.5. У разі ліквідації Закладу його активи повинні бути передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.

9.6. Ліквідація Закладу вважається завершеною з моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру.