10.4. Протягом двох місяців після підписання Угоди спільно розробити та затвердити форму надання інформації про виконання окремих положень Угоди (за 1 півріччя - до 1 серпня відповідного року, за рік - до 1 березня відповідного року).
10.5. Притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством посадових осіб підприємств за порушення чи невиконання положень Угоди, ухилення від участі у колективних переговорах, ненадання відповідної інформації.
Угоду підписали:
Від Сторони власників:
Перший заступник Міністра
промислової політики
України - Голова комісії
з проведення реорганізації
Голова Фонду державного
майна України
Генеральний директор
асоціації "Укркокс"
Генеральний директор
об'єднання "Укртрубопром"
Генеральний директор
ТОВ "Метінвест Холдинг"
Голова ради директорів
Української асоціації
виробників феросплавів
Директор по персоналу
і соціальних питаннях
українських підприємств
компанії "Євраз"
Директор по персоналу ТОВ
"Інтерпайп Менеджмент"
Голова правління ВАТ
"Запорізький металургійний
комбінат "Запоріжсталь"
Генеральний директор
асоціації "Укрвогнетрив"
Від Сторони ПМГУ:
Голова Центрального комітету |
С.Сиротюк
О.Рябченко
А.Старовойт
Л.Ксаверчук
І.Сирий
П.Кравченко
В.Шутов
О.Маріна
В.Сацький
І.Закарян
В.Казаченко |
Додаток 1
до Галузевої угоди
на 2011-2012 роки
ПЕРЕЛІК
доплат та надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників об'єднань, підприємств та організацій
| Назва доплат та надбавок | Розміри доплат та надбавок |
Доплати: За суміщення професій
(посад) | доплати одному працівнику
максимальними розмірами не
обмежуються і визначаються
наявністю одержаної економії за
тарифними ставками і окладами
суміщуваних працівників |
За розширення зони
обслуговування або збільшення
обсягу робіт | доплати одному працівнику
максимальними розмірами не
обмежуються і визначаються
наявністю одержаної економії за
тарифними ставками і окладами,
які могли б виплачуватися за
умови нормативної чисельності
працівників |
За виконання обов'язків
тимчасово відсутнього працівника | до 100 відсотків тарифної
ставки (окладу) відсутнього
працівника |
За роботу у важких і шкідливих
та особливо важких і особливо
шкідливих умовах праці | за роботу у важких і шкідливих
умовах праці 4, 8 та 12
відсотків; за роботу в особливо
важких і особливо шкідливих
умовах праці 16, 20 та 24
відсотків тарифної ставки
(посадового окладу) |
| За інтенсивність праці | до 12 відсотків тарифної ставки |
За роботу в нічний час (з 22 до
6 годин) | 40 відсотків годинної тарифної
ставки (посадового окладу) за
кожну годину роботи в цей час |
За роботу в вечірній час (з 18
до 22 години) | 20 відсотків годинної тарифної
ставки (посадового окладу) за
кожну годину роботи в цей час |
На період освоєння нових норм
трудових затрат | підвищення відрядних розцінок
до 20 відсотків, підвищення
тарифних ставок до 10 відсотків |
За керівництво бригадою
бригадиру, не звільненому від
основної роботи | доплата диференціюється залежно
від кількості робітників у
бригаді:
до 10 чоловік - 15 відсотків
понад 10 чоловік - 25 відсотків
понад 25 чоловік - 30 відсотків
ланковим, якщо
чисельність ланки перевищує 5
чоловік, встановлюється доплата
в розмірі до 50 відсотків
відповідної доплати бригадиру,
якщо інше не передбачено
колдоговором |
За ненормований робочий день до
25% тарифної ставки за
відпрацьований час | водіям легкових автомобілів |
| Надбавки: За науковий ступень | доктор наук - 20 відсотків
посадового окладу, кандидат
наук - 15 відсотків посадового
окладу |
| За почесне або спортивне звання | до 20 відсотків посадового
окладу (доплати за науковий
ступінь, почесне або спортивне
звання проводяться у разі, коли
діяльність працівника за
профілем збігається з наявним
ступенем, почесним або
спортивним званням) |
За високу професійну
майстерність | диференційовані надбавки до
тарифних ставок робітників:
III розряду - 12 відсотків
IV розряду - 16 відсотків
V розряду - 20 відсотків
VI і вищих розрядів - 24
відсотки |
За класність водіям
автотранспортних засобів
(легкових і вантажних
автомобілів, автобусів),
машиністам електровозів,
тепловозів, дизель-поїздів,
тягового агрегату; | водіям (машиністам) 2-го
класу - 10 відсотків водіям
(машиністам) 1 класу - 25
відсотків встановленої
тарифної ставки за
відпрацьований водієм
(машиністом) час |
| За високі досягнення у праці | до 50 відсотків посадового
окладу |
За виконання особливо важливої
роботи на певний термін | до 50 відсотків посадового
окладу |
Додаток N 2
до Галузевої угоди
на 2011-2012 роки
ОРІЄНТОВНИЙ ПЕРЕЛІК
професій і посад працівників підприємств та організацій Міністерства промислової політики України з ненормованим робочим днем
1. Керівники підприємств і організацій, які працюють не за контрактом, їх заступники і помічники.
2. Головні інженери та їх заступники.
3. Головні: технологи, металурги, конструктори, механіки, енергетики, контролери, інші головні фахівці та їх заступники.
4. Начальники цехів, управлінь, служб та їх заступники.
5. Начальники відділів усіх найменувань, їх заступники.
6. Начальники секторів, бюро, груп усіх найменувань.
7. Начальники дільниць, змін, випробувальних станцій, виробництв, драг.
8. Начальники центральних заводських лабораторій, начальники (завідувачі) лабораторій, старші лаборанти.
9. Провідні і старші інженери усіх спеціальностей, провідні конструктори, архітектори, технологи, провідні і старші економісти усіх спеціальностей, старші диспетчери, будівельники.
10. Інженери усіх спеціальностей та категорій, інженери-конструктори, інженери-технологи, художники-конструктори, дизайнери, художники, архітектори, економісти усіх спеціальностей, фізики, хіміки, соціологи, агрономи, зоотехніки, геодезисти, топографи, картографи, диспетчери, нормувальники, гірничі.
11. Старші майстри, майстри: контрольні, гірничі шляхові; маркшейдери.
12. Механіки, енергетики, електромеханіки.
13. Техніки усіх спеціальностей та категорій, старші техніки.
14. Головні бухгалтери та їх заступники, бухгалтери усіх категорій.
15. Старші: касири, табельники, інспектори, товарознавці, методисти, діловоди; касири, табельники, інспектори, товарознавці, методисти, діловоди.
16. Завідувачі: технічного архіву, архіву, канцелярії, машинописного бюро, гуртожитку, господарства, центрального складу, складу, копіювально-розмножувального бюро, бібліотеки.
17. Коменданти, вихователі гуртожитку.
18. Юрисконсульти усіх категорій.
19. Начальники штабу цивільної оборони.
20. Друкарки усіх категорій, секретарі-стенографістки.
21. Експедитори, агенти з постачання.
22. Водії автотранспортних засобів.
23. Наукові працівники (головний, провідний, старший науковий співробітник, молодший науковий співробітник).
24. Директор: комплексу (оздоровчого, спортивного, туристського), установи (підприємства, організації) культури; директор (завідувач) позашкільного закладу; їх заступники.
25. Завідувачі: клубу, закладу клубного типу, костюмерною.
26. Керівники: художній, колективу (театрального, самодіяльного та інше).
Додаток 3
до Галузевої угоди
на 2011-2012 роки
Мінімальні коефіцієнти міжпосадових співвідношень місячних посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців науково-дослідних, конструкторських, технологічних, проектних та інших наукових установ і організацій до посадового окладу техніка без категорії
| N | Найменування посад | Коефіцієнти до посадового
окладу техніка без категорії |
| 1. | Директор (начальник) | за контрактом |
| 2. | Заступник директора
(начальника) з наукової
роботи, головний інженер | 2,91 |
| 3. | Заступник директора
(начальника) | 2,77 |
| 4. | Головний інженер
(конструктор, технолог,
архітектор) проекту | 2,46 |
| 5. | Начальники (завідувачі)
відділів: науково-дослідного,
проектного,
конструкторського,
(проектно-
конструкторського),
технічного, виробничого та
інших основних відділів
(відділень, лабораторій) | 2,46 |
| 6. | Начальники (завідувачі)
відділів (лабораторій):
патентної та винахідницької
роботи, стандартизації (в
головних і базових
організаціях), науково-
технічної інформації (в
головних і базових
організаціях з науково-
технічної інформації) | 2,46 |
| 7. | Головні: архітектор,
металург, механік,
енергетик, економіст,
метролог та інші головні
фахівці в основних відділах
(відділеннях, лабораторіях) | 2,37 |
| 8. | Головний бухгалтер | 2,19 |
| 9. | Начальники відділів: охорони
праці, стандартизації,
науково-технічної
інформації; начальник
проектного кабінету | 2,19 |
| 10. | Завідувачі (начальники)
секторами (бюро, групами,
лабораторіями), які входять
до складу науково-дослідного,
проектного,
конструкторського (проектно-
конструкторського),
технічного, виробничого та
інших основних відділів
(відділень, лабораторій),
патентної та винахідницької
роботи, впровадження науково-
технічних розробок,
стандартизації (в головних і
базових організаціях з
стандартизації), науково-
технічної інформації (в
головних і базових
організаціях з науково-
технічної інформації) | 2,10 |
| 11. | Начальники відділів: планово-
економічного, організації
праці та заробітної плати;
диспетчерської (виробничо-
диспетчерської) служби,
проектно-кошторисного бюро
(групи) | 2,10 |
| 12. | Начальники відділів:
капітального будівництва
(технічного переозброєння),
матеріально-технічного
постачання, збуту
(маркетингу); завідувач
відділу (бюро) оформлення
проектних матеріалів | 1,91 |
| 13. | Завідувачі (начальники)
секторами (бюро, групами),
які входять до складу
відділів: планово-
економічного, організації
праці та заробітної плати,
стандартизації, науково-
технічної інформації | 1,82 |
| 14. | Начальник відділу кадрів | 1,82 |
| 15. | Начальники відділів:
юридичного, соціального
розвитку | 1,73 |
| 16. | Завідувачі: технічним
архівом, геокамерою,
розсадником, віварієм | 1,46 |
| 17. | Начальник штабу цивільної
оборони | 1,60 |
| 18. | Начальник режимно-секретного
відділу | 1,80 |
| 19. | Начальник господарського
відділу | 1,37 |
| 20. | Провідні інженери:
конструктор, технолог,
проектувальник, електронік,
програміст; провідні:
архітектор, математик,
художник-конструктор
(дизайнер) | 1,82 |
| 21. | Інженери: конструктор,
технолог, проектувальник,
електронік, програміст;
архітектор, математик,
художник-конструктор
(дизайнер) | |
| 1 категорії | 1,64 |
| 2 категорії | 1,46 |
| 3 категорії | 1,37 |
| 22. | Провідні: інженери інших
спеціальностей, економіст,
психолог, соціолог,
бухгалтер, бухгалтер-
ревізор; консультант з
економічних питань | 1,64 |
| 23. | Інженери інших
спеціальностей, економіст,
соціолог, психолог,
бухгалтер, бухгалтер-
ревізор, перекладач,
юрисконсульт | |
| 1 категорії | 1,55 |
| 2 категорії | 1,37 |
| 24. | Інженери усіх спеціальностей,
економіст, психолог,
соціолог, бухгалтер,
перекладач, юрисконсульт та
інші фахівці; стажист-
дослідник, старший лаборант,
який має вищу освіту | 1,23 |
| 25. | Головний науковий
співробітник | 2,46 |
| 26. | Провідний науковий
співробітник | 2,19 |
| 27. | Старший науковий співробітник | 1,73 |
| 28. | Науковий співробітник | 1,46 |
| 29. | Молодший науковий
співробітник | 1,28 |
| 30. | Техніки усіх спеціальностей | |
| 1 категорії | 1,19 |
| 2 категорії | 1,09 |
| 31. | Техніки усіх спеціальностей,
лаборант | 1,00 |
Примітка:
1) Посадові оклади заступників, які не передбачені цією схемою, встановлюються на 5-15 відсотків менше посадового окладу відповідного керівника, крім першого керівника.
2) Посадові оклади начальників тематичних підрозділів і провідних фахівців, які призначені головними технологами виробу (вузла), збільшуються на 10 відсотків.
3) Посадові оклади начальників тематичних підрозділів, які призначені начальниками науково-технічних (науково-виробничих) комплексів, збільшуються на 10-20 відсотків.
4) Посадові оклади завідувачів, які не приведені в цій схемі, відповідають посадовим окладам начальників відповідних наукових підрозділів.
Додаток N 4
до Галузевої угоди
на 2011-2012 роки
Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних посадових окладів (окладів) працівників загальних (наскрізних) професій до тарифної ставки робітника першого розряду з нормальними умовами праці
| N | Найменування професій | Мінімальні коефіцієнти |
| 1. | Гардеробник, кур'єр, кубівник,
сторож, прибиральник службових
приміщень, опалювач, швейцар | 1,00 |
| 2. | Завідувач: канцелярії,
центрального складу; старший
товарознавець | 1,63 |
| 3. | Завідувач машинописного бюро;
старші: касир, інкасатор,
інспектор; товарознавець;
перекладач-дактилолог;
стенографістка I категорії,
коректор (коригування текстів) | 1,50 |
| 4. | Касир, інкасатор, інспектор;
завідувач: архіву, господарства,
складу, копіювально-
розмножувального бюро,
фотолабораторії; стенографістка
II категорії, друкарка I
категорії, комплектувальник
товарів | 1,38 |
| 5. | Друкарка II категорії, секретар-
стенографістка; диспетчер з
відпуску готової продукції,
експедитор транспортний,
таксувальник, старший табельник,
секретар навчальної частини
(диспетчер), секретар незрячого
фахівця, апаратник хімічного
чищення спецодягу, водій
самохідних механізмів | 1,25 |
| 6. | Водій автотранспортних засобів
(легкового автомобіля) | 1,3 |
| 7. | Секретар-друкарка, агент з
постачання, рахівник, кресляр,
діловод, архіваріус,
калькулятор, експедитор,
завідувач камери схову,
нарядник, обліковець, табельник,
копіювальник, статистик,
робітник з обслуговування лазні,
прибиральник виробничих
приміщень, прибиральник
територій, носій, вагар, возій,
двірник | 1,13 |
| 8. | Інструктор виробничого навчання
робітників масових професій | 1,76 |
Примітка: Посадові оклади старшим товарознавцям, які мають вищу освіту, встановлюються на рівні окладів економістів 1 категорії, а товарознавцям, які мають вищу освіту, - на рівні економістів (без категорії).