Про затвердження Інструкції про часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, їх штатних нормативів, форм фінансової звітності та норм витрат на часткове фінансування

1. Кошторис складається адміністрацією санаторію-профілакторію в межах асигнувань, передбачених виконавчою дирекцією відділення Фонду для часткового фінансування санаторію-профілакторію за рахунок коштів Фонду, а також очікуваних коштів, які надійдуть до оздоровниці від продажу путівок.

2. Кошторис, а також зміни до кошторису протягом року (у зв'язку з підвищенням заробітної плати, норм витрат на харчування, лікування, культобслуговування тощо) у вигляді додатка до його, затверджуються власником санаторію-профілакторію за погодженням з виконавчою дирекцією відділення Фонду.

3. У таблиці 1 "Джерела фінансування та видатки санаторію-профілакторію" відображаються:

- суми грошових коштів, які надійдуть до санаторію-профілакторію від страхувальника (власника оздоровниці), відділення Фонду при централізованому фінансуванні, а також від власника оздоровниці у вигляді дотації до статей витрат, що фінансуються за рахунок коштів Фонду, та від продажу путівок до оздоровниці;

- суми витрат на харчування, лікування, медичні консультації, культобслуговування, оплату праці працівників санаторію-профілакторію, підготовку кадрів та на інші видатки, передбачені інструктивними документами.

Фонд оплати праці включає в себе заробітну плату працівників санаторію-профілакторію та оплату перших п'яти днів по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві.

Заробітна плата включає матеріальну допомогу, яка планується додатково в розмірі місячної заробітної плати працівників санаторію-профілакторію і відповідає сумі, яка показана в колонці 4 рядка 50 додатка 2.

Загальна сума заробітної плати без урахування матеріальної допомоги зменшується на суму, яка передбачається на оплату перших п'яти днів по тимчасовій непрацездатності.

При плануванні суми витрат на оплату перших п'яти днів по тимчасовій непрацездатності, культобслуговування та інші видатки орієнтуються на витрати минулого року.

4. У таблиці 2 "Розподіл видатків на утримання санаторію-профілакторію наростаючим підсумком з початку року" відображаються суми витрат санаторію-профілакторію наростаючим підсумком з початку року.

5. У додатку 1 "Показники для планування витрат у санаторії-профілакторії" відображаються кількість місць і запланована на поточний рік кількість змін у санаторії-профілакторії, кількість путівок (добуток "кількості місць" на "кількість змін з урахуванням їх терміну") та кількість людино-днів (добуток "кількості путівок" на "термін зміни") з урахуванням стаціонарного лікування, амбулаторного лікування з харчуванням та без харчування.

6. У додатку 2 "Штатний розпис санаторію-профілакторію" показується фонд заробітної плати працівників санаторію-профілакторію на місяць на підставі тарифікаційного списку та кількості штатних одиниць, а також на рік у залежності від безперервного або сезонного графіка роботи.

7. У додатку 3 "План роботи санаторію-профілакторію" відображається помісячна динаміка роботи санаторію-профілакторію.