• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про компенсацію за роботу у святкові дні

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиум ВЦСПС | Розяснення від 08.08.1966 № 13/П-21
Реквізити
  • Видавник: Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиум ВЦСПС
  • Тип: Розяснення
  • Дата: 08.08.1966
  • Номер: 13/П-21
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиум ВЦСПС
  • Тип: Розяснення
  • Дата: 08.08.1966
  • Номер: 13/П-21
Документ підготовлено в системі iplex
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
Р А З Ъ Я С Н Е Н И Е
08.08.1966 N 13/П-21
О компенсации за работу в праздничные дни
(Извлечение)
2. Оплата за работу в праздничные дни производится следующим образом:
а) сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;
б) работникам, оплачиваемым по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой или дневной ставки;
в) работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, - если работа производилась сверх месячной нормы.
Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов).
3. С согласия работника денежная компенсация за работу в праздничные дни, если она не включалась в норму рабочего времени, заменяется предоставлением ему другого дня отдыха.
В этом случае оплата за работу в праздничный день производится в одинарном размере.
4. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.