Про затвердження Статуту Київського міського комунального підприємства "Київпарксервіс"

КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

N 2519 від 30.12.98

Про затвердження Статуту Київського міського

комунального підприємства "Київпарксервіс"

Відповідно до розпорядження Київської міської державноїадміністрації від 19.11.98 N 2270 ( ra2270017-98 ) "Про створенняКиївського міського комунального підприємства по будівництву іексплуатації гаражів, автостоянок, паркінгів для автотранспорту"Київпарксервіс":

1. Затвердити Статут Київського міського комунальногопідприємства по будівництву і експлуатації гаражів, автостоянок,паркінгів для автотранспорту "Київпарксервіс" згідно з додатком.

2. Директору Київського міського комунального підприємства"Київпарксервіс" Михайленку Ю.В. до 31.12.98 забезпечити поданнядо органів державної реєстрації необхідних документів длядержавної реєстрації Київського міського комунального підприємства"Київпарксервіс".

3. Пункт 4 розпорядження Київської міської державноїадміністрації від 17.12.97 N 2050 ( ra2050017-97 ) "Провдосконалення системи платного паркування транспортних засобів натериторії м. Києва" вважати таким, що втратив чинність.

4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти назаступників голови Київської міської державної адміністраціїзгідно з розподілом обов'язків.

Голова О.Омельченко

Додаток

до розпорядження Київської

міської державної адміністрації

від 30 грудня 1998 р. N 2519

Статут

Київського міського комунального підприємства по

будівництву і експлуатації гаражів, автостоянок,

паркінгів для автотранспорту "Київпарксервіс"

I. Загальні положення

1.1. Київське міське комунальне підприємство по будівництву іексплуатації гаражів, автостоянок, паркінгів для автотранспорту"Київпарксервіс" (далі за текстом Підприємство) створено згідно зрозпорядженням Київської міської державної адміністрації від19.11.98 N 2270 ( ra2270017-98 ) шляхом реорганізації Київськоїміської комунальної служби по експлуатації та утриманню платнихмісць паркування транспортних засобів "Київміськпаркавто", щопідпорядковано Київській міській державній адміністрації.

1.2. Підприємство засноване на комунальній власностітериторіальної громади м. Києва і безпосередньо підпорядковуєтьсяКиївській міській державній адміністрації.

1.3. Найменування Підприємства повне - Київське міськекомунальне підприємство по будівництву і експлуатації гаражів,автостоянок, паркінгів для автотранспорту "Київпарксервіс",скорочене - КМКП "Київпарксервіс".

1.4. Місцезнаходження (юридична адреса) Підприємства:

254071, м. Київ-071, вул. Ярославська, 22.

II. Мета і предмет діяльності

2.1. Підприємство створене з метою реалізації економічних,соціальних, професійних і творчих інтересів членів трудовогоколективу Підприємства, отримання прибутку від спрямованої назадоволення суспільних потреб діяльності, напрямки і форми якоївизначаються чинним законодавством та цим Статутом.

2.2. Діяльність підприємства спрямовується на:

2.2.1. поліпшення пропускної спроможності міських шляхів таекологічного стану м. Києва шляхом розвитку мережі об'єктівзберігання, паркування, технічного обслуговування автотранспортнихзасобів, маломірних суден і інших засобів пересування.

2.2.2. звільнення у встановленому порядку території м. Києвавід автотранспорту, визнаного відповідно до законодавствабезхазяйним;

2.2.3. впровадження автоматизованих систем контролю сплати запослуги, що надаються на місцях зберігання і паркуванняавтотранспорту;

2.2.4. забезпечення виконання встановлених правил зберігання,паркування автотранспорту та маломірних суден;

2.2.5. виконання функцій обліку, координації і контролю задіяльністю діючих гаражів, автостоянок, паркінгів іремонтно-відстійних пунктів для маломірних суден.

2.3. Предметом діяльності Підприємства є:

2.3.1. проектування, будівництво і експлуатація гаражів,автостоянок, паркінгів, місць платного паркування,заправочно-сервісних комплексів для автотранспорту таремонтно-відстійних пунктів для маломірних суден, цілодобовихпаркувальних майданчиків для транзитного вантажногоавтотранспорту.

2.3.2. розробка, виробництво, придбання, реалізація,експлуатація, ремонт і обслуговування технічних засобів,сигналізаційних і охоронних пристроїв та систем на місцяхзберігання, паркування автотранспорту і маломірних суден;

2.3.3. стягнення місцевого збору за паркування транспортнихзасобів;

2.3.4. надання автосервісних і охоронних послуг на місцяхзберігання, паркування автотранспорту і маломірних суден;

2.3.5. виявлення, транспортування, зберігання, переробка іреалізація у встановленому порядку автотранспорту, визнаноговідповідно до законодавства безхазяйним;

2.3.6. розробка експериментальних зразків для технічногооснащення місць зберігання, паркування автотранспорту, маломірнихсуден і проведення їх дослідних випробувань;

2.3.7. надання суб'єктам господарської діяльності послуг, вт.ч. виробничих, транспортних, автосервісних, складських,посередницьких, консультаційних, охоронних, рекламних, як натериторії України, так і за її межами;

2.3.8. залучення інвестицій у будівництво об'єктівзберігання, паркування автотранспорту і маломірних суден, а такожу будівництво інших об'єктів виробничої та соціальної сфери;

2.3.9. матеріально-технічне забезпечення об'єктів будівництватехнологічним обладнанням і матеріалами.

2.4. Підприємство здійснює окремі види діяльності на підставіліцензій у випадках, передбачених чинним законодавством України.

III. Юридичний статус підприємства

3.1. Підприємство є юридичною особою. Права і обов'язкиюридичної особи Підприємство набуває з моменту його державноїреєстрації.

3.2. Підприємство є правонаступником Київської міськоїкомунальної служби "Київміськпаркавто".

3.3. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно дочинного законодавства України та цього Статуту.

3.4. Підприємство самостійно здійснює свою діяльність назасадах повної господарської самостійності, госпрозрахунку, маєсамостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки вустановах банку, круглу печатку із своїм найменуванням, штампи,бланки, емблему.

3.5. Участь Підприємства в об'єднаннях, асоціаціях,корпораціях, концернах з метою об'єднання виробничої, наукової,комерційної та інших видів діяльності здійснюється на добровільнихзасадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству таіншим нормативним актам України.

3.6. Підприємство несе відповідальність за своїмизобов'язаннями в межах належного йому майна згідно з чиннимзаконодавством України.

Підприємство не несе відповідальність за зобов'язаннямидержави та органу управління майном.

IV. Права і обов'язки

4.1. Підприємство має право:

4.1.1. самостійно планувати свою діяльність і визначатиперспективу будівництва об'єктів зберігання, паркування,сервісного обслуговування автотранспорту і маломірних суден;

4.1.2. самостійно планувати основні напрямки свого розвитку івизначати стратегію, відповідно до галузевих, науково-технічнихпрогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів,робіт, послуг та економічної ситуації;

4.1.3. створювати філіали, відділення, інші відособленіпідрозділи без права юридичної особи, з правом відкриття поточнихі розрахункових рахунків, затверджувати Положення про них іздійснювати перевірку їх господарської і фінансової діяльності;

4.1.4. самостійно визначати структуру управлінняПідприємством і затверджувати штатний розпис;

4.1.5. виступати суб'єктом інвестиційної діяльності уреалізації спільних інвестиційних проектів відповідно дозаконодавства;

4.1.6. придбавати у підприємств, організацій, установ,незалежно від їхньої форми власності, а також у фізичних осібнеобхідні матеріальні ресурси;

4.1.7. організовувати прямі господарські, інформаційнізв'язки між українськими та іноземними підприємствами за основниминапрямками діяльності Підприємства;

4.1.8. укладати угоди, набувати майнові та особисті немайновіправа, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді,арбітражному суді та третейському суді.

4.2. Обов'язки Підприємства:

4.2.1. забезпечення виконання функцій і завдань, покладенихна Підприємство Київською міською державною адміністрацією;

4.2.2. забезпечення своєчасної і повної сплати податків іінших обов'язкових платежів згідно з чинним законодавством;

4.2.3. здійснення розвитку основних фондів і забезпеченнясвоєчасного введення в дію придбаного обладнання,матеріально-технічного постачання засобів виробництва;

4.2.4. створення належних умов для високопродуктивної працісвоїх працівників, додержання вимог чинного законодавства пропрацю, соціальне страхування, правил і норм охорони праці, технікибезпеки;

4.2.5. здійснення заходів для матеріальної зацікавленостіпрацівників, як у результатах особистої праці, так і у загальнихпідсумках роботи Підприємства;

4.2.6. забезпечення економного і раціонального використанняфонду споживання, своєчасних розрахунків з працівникамиПідприємства;

4.2.7. координація і контроль, у межах делегованих Київськоюміською державною адміністрацією повноважень, діяльності гаражів,автостоянок, паркінгів для автотранспорту та ремонтно-відстійнихпунктів для маломірних суден;

4.2.8. надання якісних послуг у сфері зберігання, паркування,сервісного обслуговування автотранспорту та маломірних суден;

4.2.9. забезпечення виконання чинного законодавства щодоохорони навколишнього середовища та екологічної безпеки,раціонального використання і відтворення природних ресурсів;

4.2.10. здійснення бухгалтерського обліку і веденнястатистичної звітності згідно з чинним законодавством. Директор іголовний бухгалтер Підприємства несуть персональнувідповідальність за додержання порядку ведення і достовірністьбухгалтерського обліку та статистичної звітності.

V. Майно підприємства

5.1. Майно Підприємства складають основні фонди та обіговікошти, а також інші матеріальні і фінансові ресурси, вартість якихвідображається у самостійному балансі Підприємства.

5.2. Майно закріплене за Підприємством на праві повногогосподарського відання підлягає обліку згідно з чиннимзаконодавством.

Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємствоволодіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свійрозсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечатьчинному законодавству України та цьому Статуту.

5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:

5.3.1. грошові та матеріальні внески власника, або органу нимуповноваженого;

5.3.2. доходи, одержані від власної фінансово-господарськоїдіяльності (надання послуг, виконання робіт та реалізаціїпродукції);

5.3.3. доходи від цінних паперів;

5.3.4. кредити банків та інших кредиторів, в тому числііноземних;

5.3.5. капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

5.3.6. безоплатні або благодійні внески, пожертвуванняюридичних та фізичних осіб;

5.3.7. придбання майна інших юридичних і фізичних осіб;

5.3.8. інші джерела, не заборонені чинним законодавствомУкраїни.

5.4. Підприємство у встановленому порядку, за згодоювласника, або органу ним уповноваженого, має право продавати,передавати, обмінювати, надавати в оренду, безоплатне тимчасовекористування або позику іншим юридичним особам належне йому майнота інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.

VI. Управління підприємством і самоврядування

трудового колективу

6.1. Управління діяльністю Підприємства здійснюєтьсяДиректором.

6.2. Директор Підприємства призначається на посаду тазвільняються з посади розпорядженням Київської міської державноїадміністрації на контрактній основі.

6.3. Директор Підприємства:

6.3.1. забезпечує виконання розпоряджень та дорученьКиївської міської державної адміністрації та здійснення поточної іперспективної діяльності Підприємства;

6.3.2. несе персональну відповідальність за виконанняпокладених на Підприємство Київською міською державноюадміністрацією функцій, повноважень, завдань, визначених цимСтатутом, а також за дотримання чинного законодавства України;

6.3.3. несе персональну відповідальність за формування тавиконання фінансових планів, дотримання фінансової дисципліни,ефективне використання та охорону комунального майна, закріпленогоза Підприємством;

6.3.4. діє без доручення від імені Підприємства, репрезентуєйого в інших підприємствах, організаціях та установах;

6.3.5. розпоряджається коштами та майном Підприємствавідповідно до чинного законодавства та цього Статуту;

6.3.6. самостійно вирішує питання діяльності Підприємства,відповідно до законодавства та цього Статуту;

6.3.7. видає у межах своєї компетенції накази та даєвказівки, організовує і перевіряє їх виконання;

6.3.8. згідно з чинним законодавством, укладає угоди іконтракти, видає довіреності, відкриває в установах банківрозрахунковій та інші рахунки, перерозподіляє у встановленомупорядку фінанси за окремими статтями витрат;

6.3.9. затверджує структуру і штатний розклад Підприємства,Положення про його структурні підрозділи і функціональні обов'язкипрацівників Підприємства;

6.3.10. призначає на посади і звільняє з посад заступниківдиректора, керівників, спеціалістів структурних підрозділів, іншихпрацівників Підприємства;

6.3.11. визначає компетенцію заступників директора,керівників і спеціалістів структурних підрозділів Підприємства,вживає заходів до їх заохочення і накладає на них стягнення;

6.3.12. дозволяє, у випадку доцільності, суміщення посадпрацівників Підприємства у порядку, визначеному чиннимзаконодавством;

6.4. Власник здійснює свої права з управління Підприємствомбезпосередньо або через уповноважений ним орган.

Орган, уповноважений управляти майном Підприємства, не маєправа втручатися в оперативну і господарську діяльністьПідприємства.

6.5. Повноваження трудового колективу Підприємствареалізуються загальними зборами і Радою трудового колективу.

6.6. Рада трудового колективу:

- готує матеріали для розгляду на загальних зборах;

- контролює виконання рішень, прийнятих на загальних зборах; - виконує інші функції, делеговані їй загальними зборами.

6.7. Загальні збори:

- розглядають і затверджують проект колективного договору;

- розглядають і вирішують згідно зі Статутом Підприємства ічинним законодавством України питання самоврядування трудовогоколективу;

- визначають і затверджують перелік і порядок наданняпрацівникам Підприємства соціальних пільг;

- беруть участь у матеріальному і моральному стимулюванніпродуктивної праці, заохочують винахідницьку і раціоналізаторськудіяльність, порушують клопотання про представлення працівників додержавних нагород.

6.8. Право укладання колективного договору від імені власникамайна надається Директорові Підприємства, а від імені трудовогоколективу - голові Ради трудового колективу.

VII. Господарська і соціальна діяльність

7.1. Підприємство планує свою діяльність і визначаєперспективи розвитку, виходячи з попиту на продукцію, роботи,послуги та необхідності забезпечення виробничого і соціальногорозвитку Підприємства, підвищення його доходів.

7.2. Підприємство здійснює матеріально-технічне забезпеченнясвоєї діяльності і реалізацію продукції, виконання робіт, наданняпослуг через систему прямих угод і контрактів з вітчизняними таіноземними юридичними та фізичними особами.

7.3. Основним узагальнюючим показником фінансових результатівгосподарської діяльності Підприємства є прибуток.

7.4. Чистий прибуток Підприємства, який залишається післяпокриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат наоплату праці, сплати відсотків по кредитах банків, внесенняпередбачених чинним законодавством України податків та іншихплатежів до бюджету, залишається у розпорядженні Підприємства івикористовується в порядку, визначеному власником відповідно дочинного законодавства. При цьому не менш як 40 % чистого прибуткуспрямовується на розвиток виробництва та поповнення власнихобігових коштів.

7.5. Підприємство створює цільові фонди, призначені дляпокриття витрат, пов'язаних з його діяльністю:

фонд розвитку виробництва;

фонд соціального розвитку;

фонд заохочення.

7.5.1. фонд соціального розвитку створюється у розмірах, яківизначаються згідно з чинним законодавством України.

7.6. Директор Підприємства обирає форми і системи оплатипраці, встановлює працівникам конкретні розміри посадових окладів,премій, винагород, надбавок і доплат відповідно до чинногозаконодавства.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчерівня, встановленого законодавством України.

Умови оплати праці працівників Підприємства визначаються зурахуванням соціальних гарантій оплати праці та фінансовихможливостей Підприємства згідно з чинним законодавством.

На додаткову оплату праці працівників Підприємства можеспрямовуватись частина прибутку, одержаного в результаті йогогосподарської діяльності.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення ДиректораПідприємства визначаються контрактом.

7.7. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства єприбуток, амортизаційні відрахування та інші надходження, незаборонені чинним законодавством, включаючи централізованікапітальні вкладення і кредити.

7.8. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умовпраці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичногострахування членів трудового колективу та їх сімей вирішуютьсятрудовим колективом за участю Директора Підприємства, якщо інше непередбачено законодавством.

7.9. Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його зорганами державної виконавчої влади та управління здійснюютьсязгідно з чинним законодавством України.

Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємстваздійснюється згідно з чинним законодавством України.

VIII. Зовнішньоекономічна діяльність

8.1. Підприємство бере участь у зовнішньоекономічнійдіяльності, що сприяє зміцненню авторитету України та міста Києва,накопиченню валютних ресурсів, створенню можливостей для розвиткувиробничих та науково-технічних зв'язків міста з іншими країнами.

8.2. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність назасадах повної самоокупності та самофінансування. Порядоквикористання виручки Підприємства в іноземній валюті визначаєтьсязаконодавством України.

Прибуток в іноземній валюті, отриманий Підприємством врезультаті зовнішньоекономічної діяльності, після розрахунків збюджетом, у встановленому чинним законодавством порядку надходитьу повне розпорядження Підприємства і використовується в порядкузгідно з чинним законодавством.

8.3. Підприємство несе повну економічну відповідальність заефективність своєї зовнішньоекономічної діяльності згідно з чиннимзаконодавством та укладеними контрактами.

8.4. Основними напрямками зовнішньоекономічної діяльностіПідприємства є:

8.4.1. здійснення спільної підприємницької діяльності зіноземними, юридичними та фізичними особами;

8.4.2. здійснення, за згодою власника майна, орендних ілізингових операцій;

8.4.3. здійснення спільної з іноземними юридичними тафізичними особами діяльності, відповідно до профілю Підприємства.

8.5. Підприємство має право, у порядку визначеномузаконодавством, одержувати кредити від зарубіжних партнерів. Поодержаних Підприємством кредитах держава відповідальності не несе.

8.6. Підприємство може, у порядку визначеному законодавством,відкривати за межами України свої представництва, виробничіпідрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.

IX. Ліквідація та реорганізація Підприємства

9.1. Ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ,виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішеннямвласника або органу, ним уповноваженого, чи рішенням суду абоарбітражного суду згідно з чинним законодавством.

9.2. Підприємство ліквідується також у випадках:

визнання його банкрутом;

якщо прийнято рішення про заборону діяльності Підприємствачерез невиконання умов, встановлених законодавством, і впередбачений рішенням термін не забезпечено додержання цих умов,або не змінено вид діяльності;

на інших підставах, передбачених законодавчими актамиУкраїни.

9.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційноюкомісією, яка утворюється власником майна, або органом нимуповноваженим. Порядок і строки проведення ліквідації, а такожстрок заяви претензій кредиторами визначається згідно з чиннимзаконодавством.

9.4. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неїпереходять повноваження щодо управління Підприємством.Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства,розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний балансПідприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційнукомісію.

9.5. У разі реорганізації і ліквідації Підприємствапрацівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав таінтересів відповідно до трудового законодавства України.

9.6. При реорганізації Підприємства в іншу юридичну особу донеї, як правонаступника, переходять усі майнові права і обов'язкиреорганізованого Підприємства за рішенням власника.

Заступник голови В.Ромашко