| N п/п | Найменування заходу | Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, установи, організації, сторони соціального діалогу) | Термін виконання |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами |
| 1. | Здійснювати аналіз попиту і пропозиції робочої сили, банку даних вакансій. Співпрацювати з навчальними закладами міста та інформувати їх щодо потреб столичного ринку праці | Київський міський центр зайнятості, Головне управління освіти і науки | Протягом 2012 - 2014 років |
| 2. | З метою зменшення дисбалансу на ринку праці між попитом і пропозицією робочої сили здійснювати аналіз підготовки кадрів за державним замовленням ВУЗами та ПТУ відповідно до потреб міста, моніторинг звернень до міської служби зайнятості випускників навчальних закладів та сприяння їх зайнятості в розрізі професій (спеціальностей) та навчальних закладів. Результати аналізу направляти Раді ректорів Київського вузівського центру, Міністерству освіти і науки, молоді та спорту України, Міністерству економічного розвитку і торгівлі України, Міністерству соціальної політики України | Головне управління праці та соціального захисту населення, Головне управління освіти і науки, Київський міський центр зайнятості | Щорічно, лютий (за попередній рік) |
| 3. | Сприяти удосконаленню взаємодії навчальних закладів та роботодавців, підвищенню якості професійної підготовки кадрів навчальними закладами відповідно до потреб сучасного виробництва та сфери послуг | Головне управління освіти і науки, Головне управління у справах сім'ї, молоді та спорту, Київський міський центр зайнятості | Протягом 2012 - 2014 років |
| Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення |
| 4. | Здійснювати контроль за збереженням існуючих робочих місць та сприяти розширенню сфери прикладання праці за рахунок створення робочих місць | Головне управління праці та соціального захисту населення, Головне управління промислової, науково-технічної та інноваційної політики, Головне управління з питань регуляторної політики та підприємництва, Головне управління комунального господарства, Головне управління транспорту та зв'язку, Головне управління внутрішньої торгівлі та побутового обслуговування населення, інші галузеві управління виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Київський міський центр зайнятості, районні в місті Києві державні адміністрації із залученням київських міських організацій роботодавців | Протягом 2012 - 2014 років |
| 5. | Забезпечити організацію загальнодержавних оплачуваних громадських робіт на об'єктах у сфері будівництва та реконструкції спортивної, транспортної, медичної, туристичної і телекомунікаційної інфраструктури, у т. ч. на об'єктах, пов'язаних з підготовкою та проведенням в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу | Головне управління праці та соціального захисту населення, Головне управління з питань підготовки та проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу, Головне управління капітального будівництва, Головне управління транспорту та зв'язку, Головне управління культури, Київський міський центр зайнятості, районні в місті Києві державні адміністрації | Протягом 2012 - 2014 років |
| 6. | Забезпечити співпрацю підприємств, залучених до підготовки та проведення чемпіонату Євро-2012, з центрами зайнятості щодо інформування про потребу в укомплектуванні робочих місць | Київський міський центр зайнятості | I півріччя 2012 року |
| 7. | Сприяти в укомплектуванні постійних та тимчасових робочих місць підприємств, залучених до підготовки та проведення Євро-2012, з числа незайнятих громадян, які перебувають на обліку служби зайнятості, в т. ч. шляхом їх професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації | Київський міський центр зайнятості | I півріччя 2012 року |
| 8. | Проводити постійну інформаційну кампанію щодо посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості з метою створення умов для соціального захисту працівників | Головне управління праці та соціального захисту населення, Державна податкова служба у м. Києві, Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, Київський міський центр зайнятості, районні в місті Києві державні адміністрації | Протягом 2012 - 2014 років |
| 9. | Надавати в оренду підприємницьким структурам та іншим підприємствам, організаціям нежитлові приміщення для розвитку виробництва та інших потреб | Головне управління комунальної власності м. Києва | Постійно |
| 10. | Створювати умови для розширення мережі підприємств малого та середнього бізнесу. Сприяти створенню та діяльності мережі бізнес-центрів та бізнес-інкубаторів з метою надання допомоги підприємцям-початківцям в освоєнні основ ринкової економіки та підприємництва, розробці бізнес-планів та стратегії розвитку власної справи, у реєстрації їх як суб'єктів підприємницької діяльності | Головне управління з питань регуляторної політики та підприємництва, районні в місті Києві державні адміністрації | Протягом 2012 - 2014 років |
| 11. | Сприяти залученню до програми пільгового кредитування з частковим відшкодуванням відсоткових ставок тих суб'єктів малого та середнього бізнесу, які впроваджують проекти, що впливають на підвищення рівня зайнятості населення | Головне управління з питань регуляторної політики та підприємництва | Протягом 2012 - 2014 років |
| 12. | Сприяти розвитку підприємництва та самостійної зайнятості населення, зокрема, шляхом надання консультацій, проведення семінарів з орієнтації на підприємницьку діяльність, відповідної професійної підготовки та надання одноразової виплати допомоги по безробіттю для відкриття власної справи | Головне управління з питань регуляторної політики та підприємництва, Київський міський центр зайнятості | Протягом 2012 - 2014 років |
| 13. | Проведення Київського міського конкурсу "Молодий підприємець року" та надання інформаційної підтримки його переможцям | Головне управління з питань регуляторної політики та підприємництва, Головне управління у справах сім'ї, молоді та спорту, районні в місті Києві державні адміністрації | Протягом 2012 - 2014 років |
| Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин |
| 14. | Проводити інформаційно-роз'яснювальну кампанію з роботодавцями - фізичними особами по забезпеченню легалізації зайнятості, в т. ч. шляхом реєстрації трудових договорів фізичних осіб з найманими працівниками | Київський міський центр зайнятості, Територіальна державна інспекція праці у м. Києві, Державна податкова служба у м. Києві, Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, Головне управління праці та соціального захисту населення, районні в місті Києві державні адміністрації | Постійно |
| 15. | З метою реалізації прав і гарантій працівників, у тому числі рівних можливостей жінок і чоловіків у реалізації своїх прав, недопущення випадків використання найманої робочої сили без належного оформлення трудових відносин з роботодавцем, затримки виплати заробітної плати, необґрунтованого звільнення працівників забезпечити державний нагляд і контроль за дотриманням вимог законодавства про працю, зокрема положень спільного наказу Мінпраці України, Державної податкової адміністрації України та Пенсійного фонду України від 14.09.2009 N 342/500/110 | Територіальна державна інспекція праці у м. Києві, Державна податкова служба у м. Києві, Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, Головне управління праці та соціального захисту населення, Управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, Київський міський центр зайнятості, районні в місті Києві державні адміністрації | Протягом 2012 - 2014 років |
| 16. | Продовжити роботу щодо проведення моніторингу укладення, повідомної реєстрації та виконання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях різних організаційно-правових форм | Районні в місті Києві державні адміністрації, Головне управління праці та соціального захисту населення, Головне управління статистики у м. Києві, за участю Київської міської ради профспілок, київських міських організацій роботодавців | Протягом 2012 - 2014 років |
| 17. | Забезпечити підвищення якості робочих місць шляхом створення належних умов праці через приведення стану робочих місць на підприємствах у відповідність до нормативно-правових актів з питань охорони праці | Відділ з питань охорони праці, районні в місті Києві державні адміністрації, за участю київських міських організацій роботодавців | Протягом 2012 - 2014 років |
| Підвищення професійної якості працівників |
| 18. | Надавати консультаційно-методичну допомогу підприємствам, установам та організаціям міста у здійсненні професійного навчання кадрів на виробництві. Проводити вивчення стану професійного навчання працівників на підприємствах міста, обговорення зазначених питань за участю управлінь праці та соціального захисту населення, управлінь освіти, роботодавців | Головне управління праці та соціального захисту населення, районні в місті Києві державні адміністрації, за участю київських міських організацій роботодавців | Протягом 2012 - 2014 років |
| 19. | Проводити організацію семінарів з питань удосконалення професійного навчання працівників на виробництві для відповідних служб підприємств | Районні в місті Києві державні адміністрації | Протягом 2012 - 2014 років |
| 20. | Проводити навчання та підвищення кваліфікації працівників, які залучаються до організації та проведення професійного навчання кадрів на виробництві | Науково-навчальний інститут регіонального управління та місцевого самоврядування Академії муніципального управління | Протягом 2012 - 2014 років |
| Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці |
| 21. | З метою реалізації додаткових гарантій щодо працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту, забезпечити бронювання якісних робочих місць на підприємствах міста, активізувати роботу щодо сприяння зайнятості цих категорій громадян шляхом надання повного спектру послуг, який передбачений чинним законодавством | Районні в місті Києві державні адміністрації, Київський міський центр зайнятості | Протягом 2012 - 2014 років |
| 22. | Сприяти в отриманні першої професії випускникам загальноосвітніх шкіл, дитячих будинків, спеціальних навчально-виховних закладів, неповнолітнім, звільненим після відбуття покарання тощо | Головне управління освіти і науки, Київський міський центр зайнятості, Служба у справах дітей, відділ кримінальної міліції у справах дітей ГУ МВС України в м. Києві, Київський міський центр соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді | Протягом 2012 - 2014 років |
| 23. | Проводити інформаційно-роз'яснювальну роботу з метою формування в суспільстві соціально відповідального бізнесу, позитивного іміджу робітничих професій та підвищення соціального статусу робітника, формування активної життєвої позиції у молоді шляхом здійснення публікацій у засобах масової інформації, проведення семінарів, нарад, радіо- та телепрограм тощо | Головне управління освіти і науки, Головне управління у справах сім'ї, молоді та спорту, Головне управління праці та соціального захисту населення, Головне управління з питань регуляторної політики та підприємництва, Головне управління культури, Управління преси та інформації, районні в місті Києві державні адміністрації, Київський міський центр зайнятості, за участю київських міських організацій роботодавців, Київської міської ради профспілок | Протягом 2012 - 2014 років |
