до Галузевої угоди
на 2013-2015 роки
(пункт 3.1)
ЄДИНА СІТКА
міжрозрядних тарифних коефіцієнтів
РОЗРЯДИ
| I | II | III | IV | V | VI |
| 1,0 | 1,08 | 1,20 | 1,35 | 1,54 | 1,80 |
Додаток 2
до Галузевої угоди
на 2013-2015 роки
(пункт 3.1)
КОЕФІЦІЄНТИ
співвідношень мінімальної тарифної ставки робітника І розряду (місячної тарифної ставки) за видами робіт та окремими професіями до встановленої Галузевою угодою мінімальної тарифної ставки робітника І розряду
| Основні професії та види робіт | Коефіцієнти співвідношень |
| Види робіт*: | |
| Невиробничі види робіт і послуг, посадка, догляд за зеленими насадженнями, їх захист, технічна інвентаризація об‘єктів нерухомості | 1,15 |
| Ремонт, налагодження, обслуговування електроенергетичного, санітарно-технічного і іншого устаткування, контрольно-вимірювальних приладів, автоматики, електронно-обчислювальної техніки, машин, механізмів, поточний ремонт житлового фонду | 1,25 |
| Земляні роботи, роботи з утримання автомобільних шляхів і шляхових споруд | 1,35 |
| Будівельно-монтажні і ремонтно-будівельні роботи, монтаж, технічне обслуговування та ремонт фонтанів, ліфтів і диспетчерських систем | 1,45 |
| Експлуатація та обслуговування обладнання систем водозабезпечення та водовідведення | 1,35 |
| Експлуатація обладнання котелень, теплових та електричних мереж | 1,42 |
| Протизсувні роботи, у т.ч.: | |
| підземні роботи | 2,08 |
| роботи на шахтній поверхні | 1,77 |
| роботи з благоустрою | 1,84 |
| Виробництво залізобетонних виробів | 1,35 |
| Ремонт устаткування допоміжного виробництва | 1,45 |
| Верстатні роботи з обробки металу та інших матеріалів | 1,41 |
| Вантажно-розвантажувальні роботи | 1,25 |
| *Коефіцієнти передбачають збільшення мінімальної тарифної ставки робітника I розряду в підгалузях житлово-комунального господарства з урахуванням специфіки і складності робіт |
| Професії: | |
| Водії автотранспортних засобів | 1,48 |
| в т.ч. водії легкових автомобілів | 1,39 |
| в т.ч. водії спецтранспорту | 1,52 |
| Прибиральник територій, гардеробник, кур’єр, прибиральник службових приміщень, швейцар, сторож, ліфтер, садівник | 1,0 |
| Покоївка, вагар, возій, кастелянка, заправник поливально-мийних машин, носій, прибиральник виробничих приміщень, прибиральник службових приміщень, який прибирає готелі, гуртожитки, пляжі, розклеювач оголошень, копіювальник | 1,07 |
| Приймальник замовлень, комірник, укладач опису об’єктів населених пунктів, машиніст з прання та ремонту спецодягу, продавець | 1,2 |
| Возій при вивезенні нечистот і твердих осадів з вигрібних ям, лісник, робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями, покоївка, яка виконує функції адміністратора, ловець бездоглядних тварин, приймальник замовлень від населення на поховальне обслуговування | 1,3 |
| Двірник, прибиральник службових приміщень, зайнятий прибиранням сходових кліток у житлових будинках, прибиральник сміттєпроводів, прибиральник території кладовища, робітник з благоустрою населених пунктів, прибиральник службових приміщень, який прибирає громадські туалети в парках, садах, на вулицях | 1,2 |
| Робітник ритуальних послуг, організатор ритуалу | 1,4 |
| Машиніст ритуального устаткування | 2,35 |
| Встановлені коефіцієнти для водіїв автотранспортних засобів є мінімальними гарантіями в оплаті праці. Коефіцієнти передбачають мінімальні тарифні ставки для робітників, які виконують найменш складні види робіт. Для водіїв автомобілів більшої складності тарифні ставки збільшуються і їх розмір визначається підприємством в колективних договорах . | |
Додаток 3
до Галузевої угоди
на 2013-2015 роки
(пункт 3.1)
КОЕФІЦІЄНТИ
співвідношень розмірів мінімальних місячних посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців до мінімальної тарифної ставки робітника І розряду основного виробництва (мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії)
| Найменування посад | Коефіцієнти співвідношень |
| чисельність працюючих до 500 чол. | чисельність працюючих від 501 до 800 чол. | чисельність працюючих від 801 до 6000 чол. | чисельність працюючих від 6001 |
| 1.Керівники | | | | |
| Директор (генеральний директор, начальник, інший керівник) | 2,8-4,0 | 5,0 | 6,0 | 7,0 |
| Головний інженер | 2,5-3,6 | | | |
| Заступник директора, головний бухгалтер | 2,4-3,4 | | | |
| Головні: економіст, енергетик, механік, технолог, диспетчер та інші, начальники служб | 2,3-2,9 | | | |
| Начальники виробничих, технічних, планово-економічних та інших функціональних відділів | 2,25-2,8 | 3,0 | 3,15 | 3,35 |
| Начальники інших відділів, лабораторій, бюро, служб, районів | 2,15-2,35 | 2,5 | 2,7 | 2,85 |
| Начальники цехів, дільниць, виконавці робіт | 2,1-2,3 | 2,4 | 2,5 | 2,65 |
| Майстри | 1,8 - 2,1 | 1,8 - 2,1 | 1,8 - 2,1 | 1,8 - 2,1 |
| 2. Професіонали | 1,8 - 2,2 | 1,8 - 2,2 | 1,8 - 2,2 | 1,8 - 2,2 |
| 3. Фахівці | 1,7 - 2,0 | 1,7 - 2,0 | 1,7 - 2,0 | 1,7 - 2,0 |
| Техніки усіх спеціальностей, лаборанти | 1,23 - 1,47 | 1,23 - 1,47 | 1,23 - 1,47 | 1,23 - 1,47 |
| 4. Технічні службовці | 1,2 - 1,7 | 1,2 - 1,7 | 1,2 - 1,7 | 1,2 - 1,7 |
__________
Примітки:
1. Посадові оклади головного інженера, заступників директора, головного бухгалтера, головних: економіста, енергетика, механіка, технолога, диспетчера та інших, начальників служб встановлюються на 10-30% нижче посадового окладу керівника.
2. Заступникам головного інженера, директора за напрямом, головного бухгалтера, начальника служби, дільниці, лабораторії, відділу та іншим заступникам посадовий оклад встановлюється на 10% нижче посадового окладу свого безпосереднього керівника.
3. У структурних підрозділах, що входять до складу головного підприємства (з чисельністю працюючих до 1500 чол.) можуть встановлюватись посадові оклади на 10-30 відсотків нижче від посадових окладів головного підприємства.
Додаток 4
до Галузевої угоди
на 2013-2015 роки
(пункт 3.1)
КОЕФІЦІЄНТИ
співвідношень розмірів мінімальних місячних посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців до мінімального посадового окладу техніка, встановленого у колективному договорі суб’єктів господарювання, які здійснюють технічну інвентаризацію об’єктів нерухомого майна
| Найменування посад | Коефіцієнти співвідношень |
| І. Керівників, професіоналів і фахівців до посадового окладу техніка без категорії | |
| 1. Керівники | |
| Керівник | Контракт |
| Головний інженер | 3,0 |
| Заступник керівника | 2,8 |
| Головний бухгалтер | 2,8 |
| Начальник юридичного відділу | 2,4 |
| Начальник технічного відділу | 2,3 |
| Начальник відділу кадрів | 1,7 |
| Завідувач архівосховища | 1,95 |
| Завідувач господарства | 1,25 |
| 2. Професіонали: | |
| Провідний інженер з якості (контролер) | 1,8 |
| Провідний інженер з інвентаризації нерухомого майна | 1,8 |
| Інженер з інвентаризації нерухомого майна І кат. | 1,75 |
| Інженер з інвентаризації нерухомого майна ІІ кат. | 1,7 |
| Інженер з інвентаризації нерухомого майна | 1,63 |
| Юрист | 1,63 |
| Економіст | 1,8 |
| Інженер-програміст | 1,8 |
| Геодезист | 1,6 |
| 3. Фахівці: | |
| Технік з інвентаризації нерухомого майна І кат. | 1,23 |
| Технік з інвентаризації нерухомого майна ІІ кат. | 1,13 |
| Технік з інвентаризації нерухомого майна | 1,0 |
| Технік-програміст | 1,23 |
| Копіювальник технічної документації | 1,23 |
| Бухгалтер | 1,7 |
| ІІ. Технічні службовці до мінімальної тарифної ставки робітника І розряду | |
| Реєстратор | 1,7 |
| Касир | 1,5 |
| Оператор комп’ютерного набору | 1,5 |
| Приймальник замовлень | 1,4 |
| Архіваріус | 1,5 |
| Статист | 1,3 |
| Діловод | 1,2 |
| Секретар | 1,2 |
| Таксувальник | 1,3 |
| ІІІ. Робітники до мінімальної тарифної ставки робітника І розряду | |
| Вимірювач об'єктів нерухомого майна | 1,2 |
| Водій | 1,5 |
| Охоронник | 1,0 |
| Прибиральник службових приміщень | 1,0 |
__________
Примітка:
Розрахунковий посадовий оклад техніка без категорії приймається на рівні тарифної ставки робітника ІІІ розряду основного виробництва.
Додаток 5
до Галузевої угоди
на 2013-2015 роки
(пункт 3.1)
КОЕФІЦІЄНТИ
співвідношень розмірів місячних посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців науково-дослідних організацій до мінімального розміру тарифної ставки (окладу)
| Заступник директора з наукової роботи: | |
| доктор наук | 3,32-6,63 |
| кандидат наук | 3,20-6,39 |
| без вченого ступеня | 2,87-5,74 |
| Заступник директора : науково-дослідної, проектної, проектно- вишукувальної та вишукувальної організації, головний інженер | 2,45-4,90 |
| Заступник директора з господарських питань | 2,20-4,27 |
| Завідувач (начальник): науково-дослідного відділу (лабораторії), вчений секретар науково-дослідної організації | |
| доктор наук | 3,04-6,08 |
| кандидат наук | 2,68-5,36 |
| без вченого ступеня | 2,14-4,27 |
| Завідувач (начальник) науково - дослідного сектору (лабораторії), які входять до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) науково-дослідної організації | |
| доктор наук | 2,68-5,36 |
| кандидат наук | 2,25-4,50 |
| без вченого ступеня | 2,00-3,90 |
| Завідувачі (начальники): науково - дослідного, конструкторського, технологічного, проектного, вишукувального, технічного, виробничого та інших основних відділів (відділень, лабораторій), архітектурно-планувальних майстерень у проектних і вишукувальних організаціях | 2,14-4,27 |
| Завідувачі (начальники) відділів (лабораторій): автоматизованих систем проектування, патентно - ліцензійної, винахідницької та раціоналізаторської роботи, впровадження науково-технічних розробок, стандартизації (в головних і базових організаціях із стандартизації), науково-технічної інформації (в головних і базових організаціях з науково-технічної інформації) | 2,14-4,27 |
| Головний інженер (конструктор, технолог, архітектор) проекту, керівник партії | 2,35-4,70 |
| Головні: архітектор, будівельник, механік, енергетик, економіст, метролог, геолог, гідрогеолог, геофізик та інші головні фахівці в основних відділах (відділеннях, лабораторіях), архітектурно-планувальних майстернях | 2,05-4,10 |
| Головний бухгалтер | 2,45-4,90 |
| Керівники секторів (груп, бригад, лабораторій), які входять до складу основних структурних підрозділів | 1,83-3,65 |
| Начальники (завідувачі) відділів: планово-виробничого, фінансово-економічного, стандартизації, науково-технічної інформації, начальник проектного кабінету | 2,10-4,20 |
| Начальники (завідувачі) відділів: капітального будівництва, кадрів, технічного переозброєння, експлуатаційно-технічного, охорони праці, матеріально-технічного постачання, технічної документації, оформлення та випуску проектів, бібліотеки | 1,90-3,68 |
| Керівники груп, секторів, які входять до складу планово - виробничого відділу, фінансово - економічного відділу, відділів: стандартизації, науково-технічної інформації, проектного кабінету | 1,80-3,29 |
| Начальник (завідувач) господарського відділу, канцелярії, центрального складу | 1,51-2,85 |
| Начальник (завідувач) технічного архіву, копіювально-розмножувального бюро, фотолабораторії, бюро оформлення та випуску проектів | 1,20-2,40 |
| Головний науковий співробітник | 2,68-5,36 |
| Провідний науковий співробітник | 2,25-4,50 |
| Старший науковий співробітник | 1,84-3,68 |
| Науковий співробітник | 1,65-3,29 |
| Молодший науковий співробітник | 1,50-3,00 |
| Провідні інженери: конструктор, технолог, проектувальник, з охорони праці, електронік; провідні: програміст; архітектор, художник, математик, геолог, геодезист, топограф | 1,65-3,30 |
| Інженери: конструктор, технолог, проектувальник, з охорони праці, електронік, програміст; архітектор, художник, математик, геолог, геодезист, топограф та інші фахівці: | |
| І категорії | 1,55-3,10 |
| II категорії | 1,43-2,85 |
| ІІІ категорії | 1,23-2,46 |
| Провідні: інженери інших спеціальностей, економіст, психолог, соціолог, бухгалтер, перекладач, юрисконсульт та інші фахівці | 1,55-3,10 |
| Інженери інших спеціальностей, економіст, соціолог, психолог, бухгалтер, перекладач, юрисконсульт та інші фахівці: | |
| І категорії | 1,50-3,00 |
| II категорії | 1,23-2,46 |
| Інженери всіх спеціальностей, економіст, психолог, соціолог, бухгалтер, перекладач, юрисконсульт, бібліотекар та інші фахівці | 1,20-2,36 |
| Техніки всіх спеціальностей | |
| І категорії | 1,10-2,10 |
| II категорії | 1,10-2,00 |
| Техніки всіх спеціальностей | 1,00-1,38 |
| Лаборант | 1,05-2,10 |
| Кресляр-конструктор | 1,00-1,85 |
| Коректор, архіваріус, рахівник | 1,00-1,30 |
__________
Примітка.
Додаток 6
до Галузевої угоди
на 2013-2015 роки
(пункт 3.1)
ПЕРЕЛІК
та розмір доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів
| Найменування доплат і надбавок | Розміри доплат і надбавок |
| ДОПЛАТИ | |
| За суміщення професій (посад) | Доплати одному працівникові максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами суміщуваних посад працівників |
| За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт | Доплати одному працівникові максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами, які могли б виплачуватися за умови нормативної чисельності працівників |
| За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника | До 100 відсотків тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника |
| За роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці | За роботу у важких і шкідливих умовах праці - 4,8 та 12 відсотків; за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці - від 16,20 та 24 відсотків тарифної ставки (окладу).
За роботу влітку при температурі повітря більше ніж 25 градусів на вулиці проводити доплату в розмірі 10 відсотків тарифної ставки (окладу). |
За робочий день з розділенням зміни на дві частини
(з перервою в роботі понад дві години) | До 30 відсотків тарифної ставки (окладу) за відпрацьований час |
| За інтенсивність праці робітників | До 12 відсотків тарифної ставки |
| За роботу у вечірній час (з 18 до 22 години) | 20 відсотків годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час |
| За роботу в нічний час | До 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час |
| На період освоєння нових норм трудових затрат | Підвищення відрядних розцінок до 20 відсотків, підвищення тарифних ставок до 10 відсотків |
За керівництво бригадою
(бригадиру, не звільненому від основної роботи) | Доплата диференціюється залежно від кількості робітників у бригаді:
- до 10 чол. - 25 відсотків місячної тарифної ставки розряду, присвоєного бригадиру;
- понад 10 чол. - 35 відсотків місячної тарифної ставки розряду, присвоєного бригадиру;
- понад 25 чол. - 50 відсотків місячної тарифної ставки розряду, присвоєного бригадиру.
Ланковим, якщо чисельність ланки перевищує 5 чоловік, встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків відповідної доплати бригадиру |
| За керівництво практикою | Керівникам практики підприємства доплата у розмірі 10 відсотків посадового окладу |
| За ненормований робочий день водіям автомобілів | Водіям легкових автомобілів у розмірі до 25 відсотків встановленої місячної тарифної ставки за відпрацьований час водієм |
| НАДБАВКИ | |
| За високу професійну майстерність | Диференційовані надбавки до тарифних ставок робітників:
Ш розряду - 12 відсотків
ІУ розряду - 16 відсотків
У розряду - 20 відсотків
УІ і вищих розрядів - 24 відсотка |
| За класність водіям легкових і вантажних автомобілів, автобусів, тролейбусів, трамваїв | Водіям 2-го класу - 10 відсотків
1-го класу - 25 відсотків
встановленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм |
| За високі досягнення у праці | До 50 відсотків посадового окладу |
| За державні нагороди (ордена, медалі, почесні грамоти ВРУ, КМУ) | До 20 відсотків посадового окладу |
| За виконання особливо важливої роботи на певний термін | До 50 відсотків посадового окладу |
| За знання іноземної мови | Працівникам у разі використання іноземної мови безпосередньо у вирішенні виробничих питань, працівникам готелів: за знання однієї мови - 10 відсотків, за знання двох і більше мов - 20 відсотків ставки (окладу) |
| За науковий ступінь: | |
| - доктора наук | 20 відсотків посадового окладу |
| - кандидата наук | 15 відсотків посадового окладу |
| За почесні звання | 20 відсотків посадового окладу, тарифної ставки |
| За звання "Сумлінний роботодавець в сфері ЖКГ" | 15 відсотків посадового окладу
Доплата за науковий ступінь та почесне звання здійснюється у разі коли діяльність працівника за профілем збігається з наявним ступенем, почесним званням |
Додаток 7
до Галузевої угоди
на 2013-2015 роки
(пункт 4.2)
ОРІЄНТОВНИЙ ПЕРЕЛІК
робіт, професій і посад працівників з ненормованим робочим днем
1. Керівники організацій, підприємств, установ (керуючі, директори, начальники тощо).
2. Головні інженери, головні інженери проектів.
3. Керівники (начальники) відділів, проектів, господарств, служб, виробництв, депо, парків, майстерень, колон, станцій, цехів, дільниць, відділень, змін, секторів, проектних кабінетів, бюро, груп, інспекцій та інших структурних підрозділів.
4. Завідувачі: відділів, лабораторій, секторів, бюро, груп, господарств, гуртожитків, машинописних, креслярсько-копіювальних і копіювально-розмножувальних бюро, архівів, канцелярій, складів.
5. Головні спеціалісти усіх спеціальностей: механіки, технологи, геодезисти, гідрологи, маркшейдери, енергетики, електрики, електромеханіки, зварники, електроніки, економісти, диспетчери, конструктори, архітектори.
6. Наукові співробітники, учені секретарі.
7. Головні бухгалтери (старші бухгалтери на правах головних бухгалтерів).
8. Провідні: інженери усіх спеціальностей, економісти, бухгалтери, бухгалтери-ревізори, юрисконсульти, психологи, соціологи, художники-конструктори, математики.
9. Інженери усіх спеціальностей та категорій, економісти, маркшейдери, архітектори, бухгалтери, бухгалтери-ревізори, ревізори, юрисконсульти, психологи, соціологи, художники (дизайнери).
10. Старші: інструктори, інспектори, ревізори, майстри.
11. Техніки усіх спеціальностей і категорій.
12. Старші виконавці робіт, виконавці робіт, майстри, механіки дільниць, механіки (електромеханіки).
13. Нормувальники, табельники.
14. Інспектори, інструктори, диспетчери, таксувальники, рахівники, касири, товарознавці, агенти, комірники, експедитори, адміністратори, лаборанти, паспортисти, фотографи, копіювальники.
15. Друкарки усіх категорій, стенографістки, секретарі.
16. Архіваріуси, діловоди, оператори апаратів мікрофільмування та копіювання.
17. Креслярі-конструктори, креслярі.
18. Водії автотранспортних засобів (легкові автомобілі).
19. Коменданти, кастелянки, вихователі в гуртожитках, завідувачі камер схову, техніки-доглядачі.
__________ Примітка.
Додаток 8
до Галузевої угоди
на 2013-2015 роки
СКЛАД
комісії представників від Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Всеукраїнського об'єднання обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі "Федерація роботодавців ЖКГ України" та Центрального комітету профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України для здійснення контролю за виконанням Галузевої угоди на 2013-2015 роки
Семчук
Григорій Михайлович | - | Перший заступник Міністра регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України |
Адамов
Олег Ігоревич | - | Голова Всеукраїнського об‘єднання обласних організацій роботодавців підприємств житлово- комунальної галузі "Федерація роботодавців ЖКГ України" |
Романюк
Олексій Іванович | - | Голова ЦК профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України |
Кулеша
Анатолій Афанасійович | - | т.в.о. заступника Голови ЦК профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України |
Олійник
Наталія Іванівна | - | Директор Департаменту стратегії реформування та розвитку житлово-комунального господарства Мінрегіону України. |
Хоцянівська
Наталія Володимирівна | - | Начальник Управління економіки систем життєзабезпечення Мінрегіону України |
Малежик
Олена Миколаївна | - | Начальник Управління комунальної теплоенергетики Мінрегіону України |
Бабченко
Микола Іванович | - | Голова Дніпропетровської обласної організації Профспілки |
Латиш
Петро Миколайович | - | Голова Полтавської обласної організації Профспілки |
Малигіна
Алла Опанасівна | - | Голова Запорізької обласної організації Профспілки |
Рафал
Алла Юріївна | - | Голова Вінницької обласної організації Профспілки |
Антіпов
Юрій Олегович | - | Голова Житомирської обласної організації роботодавців житлово-комунального господарства |
Бахтерь
Олег Павлович | - | Голова Харківської обласної організації роботодавців житлово-комунального господарства |
Скубченко
Олександр Володимирович | - | Голова Київської обласної організації роботодавців житлово-комунального господарства |
( Текст взято з сайту Мінрегіону України http://www.minregion.gov.ua )