Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, Конфедерацією роботодавців України та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями на 2002-2003 роки

Всеукраїнська федерація профспілок "Наше право";

Всеукраїнська профспілка працівників недержавного сектору "Столиця - Регіони";

Всеукраїнська профспілка працівників науки, виробництва та фінансів;

Українська міжгалузева республіканська профспілка "Праця";

Всеукраїнська профспілка працівників державної податкової служби;

Незалежна галузева профспілка енергетиків України;

Профспілка працівників Національної академії наук України; . ..'

Незалежна профспілка фермерів та приватних землевласників України;

Профспілка працівників митних органів України;

Профспілка атестованих працівників органів внутрішніх справ України;

Незалежна професійна спілка України;

Всеукраїнська профспілка промисловців та підприємців;

Об'єднання вільних профспілок залізничників України;

Профспілка - Асоціація льотного складу цивільної авіації України;

Вільна профспілка машиністів України;

Федерація профспілок авіадиспетчерів України;

Всеукраїнська національна профспілка "Футболісти України";

Всеукраїнська незалежна профспілка.

Український союз промисловців і підприємців;

Українська Аграрна Конфедерація;

Спілка орендарів і підприємців України;

Спілка підприємців малих, середніх та приватизованих підприємств України;

Спілка юристів України;

Асоціація роботодавців торгівлі та комерційної сфери економіки України;

Українська асоціація підприємств чорної металургії;

Союз хіміків України;

Українська асоціація підприємств легкої промисловості;

Асоціація платників податків України;

Асоціація українських банків;

Українська асоціація сприяння охороні здоров'я населення;

Українська асоціація вторинних металів;

Українська асоціація роботодавців зв'язку та інформатизації;

Асоціація суднобудівників України "Укрсудпром";

Ліга страхових організацій України.

1.1. Консультації проводяться сторонами з питань розроблення проектів законів України, указів Президента України, постанов Кабінету Міністрів України (далі - проекти актів), які спрямовані на вирішення найважливіших питань соціально-економічної політики, передбачають внесення значних змін у законодавство та матимуть соціально значущі наслідки.

Консультації проводяться також з питань подання на ратифікацію Верховній Раді України конвенцій Міжнародної організації праці та прийняття профспілковою стороною чи Конфедерацією роботодавців рішень, що стосуються взаємодії з Кабінетом Міністрів України.

1.2. Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, які за дорученням Кабінету Міністрів України є головними розробниками зазначених проектів актів (далі - Розробник), ініціюють проведення консультацій з профспілковою Стороною та Конфедерацією роботодавців України.

1.3. Порядок проведення консультацій визначається за домовленістю сторін в кожному конкретному випадку.

1.4. За результатами консультацій учасники приймають спільний протокол, в якому зазначають про досягнуту домовленість сторін та розбіжності.

1.5. Протокол підписують керівники міністерства чи іншого центрального органу виконавчої влади, яке є Розробником, Конфедерації роботодавців України та робочої комісії профспілок.

1.6. Консультації за ініціативою Розробника, залежно від змісту розроблюваного проекту акта, можуть проводитися також трьома сторонами соціального партнерства, представленими в Національній раді соціального партнерства, Українському координаційному комітеті сприяння зайнятості населення, правліннях фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування. У цьому разі протокол підписують співголови (голови та їх заступники) від сторін.

1.7. Сторони протягом періоду розроблення проектів актів та їх прийняття дотримуються досягнутих під час проведення консультацій домовленостей.

2.1. Розробник проектів актів з питань, що є предметом Генеральної угоди, забезпечує:

ознайомлення з цим проектом профспілкової сторони;

розгляд пропозицій та зауважень профспілкової сторони;

участь представників профспілкової сторони в обговоренні проекту акта органом, що приймає рішення про його схвалення;

залучення до складу робочої групи з розроблення проекту акта представників профспілок (у разі її створення).

2.2. Проект акта із зазначенням терміну для висловлення пропозицій і зауважень надсилається Розробником Керівнику робочої групи повноважних представників від профспілкової сторони по здійсненню контролю за виконанням Генеральної угоди.

Проекти актів з питань окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування подаються Розробником на розгляд правлінь відповідних фондів, з питань зайнятості населення - Українському координаційному комітету сприяння зайнятості населення, з питань ратифікації конвенцій Міжнародної організації праці - Національній раді соціального партнерства. У цих випадках рішення цих органів вважається результатом розгляду проекту акта трьома сторонами.

2.3. Профспілкова сторона розглядає проект акта і надсилає Розробнику пропозиції і зауваження у десятиденний термін після його отримання, у виключних випадках - за домовленістю у коротший термін.

2.4. Пропозиції повинні містити позицію профспілкової сторони щодо проекту акта в цілому, а за наявності зауважень до окремих його положень - конкретні пропозиції щодо зміни цих положень.

2.5. Ненадання профспілковою стороною пропозицій і зауважень до проекту акта у термін, зазначений у пункті 2.3, вважається рівнозначним його підтриманню.

2.6. Розробник проекту акта розглядає висловлені пропозиції і зауваження і за наявності суттєвих розбіжностей проводить з профспілковою стороною додаткові консультації з метою пошуку взаємоприйнятного рішення.

2.7. Результати розгляду проекту акта профспілковою стороною Розробник зазначає у документах, які подаються Кабінету Міністрів України.

2.8. Структурний підрозділ Секретаріату Кабінету Міністрів України, який проводить фахову експертизу проекту акта, забезпечує участь представників профспілкової сторони у засіданні Урядового комітету, на якому розглядається проект акта.

2.9. У супровідних документах до проектів актів, які подаються Кабінетом Міністрів України Верховній Раді України та Президентові України, зазначається позиція профспілкової сторони, якщо під час розгляду Кабінетом Міністрів України її не враховано.

2.10. Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, які уповноважені приймати нормативно-правові акти з питань соціально-трудових відносин, що є предметом Генеральної угоди, забезпечують розгляд таких рішень профспілковою стороною відповідно до пунктів 2.1-2.6 цього Порядку.

2.11. У разі створення робочого органу з розроблення проекту акта (авторського колективу, робочої групи тощо) Розробник надсилає профспілковій стороні лист з викладенням суті розроблюваного проекту, обгрунтуванням доцільності його прийняття та термінів підготовки.

2.12. Профспілкова сторона надсилає відповідь Розробнику у тижневий термін з дня одержання листа Розробника із зазначенням кандидатур до складу робочого органу.

2.13. Після прийняття Розробником рішення (розпорядження, постанови, наказу тощо) про затвердження складу робочого Органу, копія цього рішення надсилається профспілковій стороні та особам, яких включено до складу робочого органу.

2.14. Підготовлений робочим Органом проект акта розглядається Сторонами у порядку, визначеному пунктами 2.2-2.9.

2.15. Розробник забезпечує участь Конфедерації роботодавців України у розробленні і розгляді проектів актів відповідно до Розпорядження Президента України від 25 травня 1999 р. N 113 у порядку, визначеному пунктами 2.1-2.13.

1. Після прийняття відповідного рішення виборним органом профспілки або об'єднанням профспілок чи об'єднанням роботодавців про приєднання до Генеральної угоди до її Сторін направляється заява про приєднання із зобов'язаннями виконувати норми і положення Генеральної угоди.

2. Відповідна Сторона протягом 10 днів розглядає заяву і приймає рішення про приєднання всеукраїнської профспілки, об'єднання профспілок або об'єднання роботодавців до Генеральної угоди, що оформляється відповідним протоколом, яке вважається введеним в дію з дня прийняття Стороною рішення.

3. Всеукраїнським профспілкам, об'єднанням профспілок чи об'єднанням роботодавців не може бути відмовлено в приєднанні до Генеральної угоди, якщо не буде документально підтверджено протидії їх виконанню Генеральної угоди.

4. Повідомлення про приєднання всеукраїнської профспілки, об'єднання профспілок чи об'єднання роботодавців до Генеральної угоди публікується в центральних засобах масової інформації та в розпорядчих документах Сторін.

5. Всеукраїнські профспілки, об'єднання профспілок чи об'єднання роботодавців, які приєдналися до Генеральної угоди беруть активну участь у підготовці матеріалів і спільному засіданні Сторін з виконання зобов'язань Генеральної угоди.

6. Усі зміни і доповнення до Генеральної угоди проводяться за участю приєднаних всеукраїнських профспілки (об'єднань профспілок) чи об'єднань роботодавців.

Цей порядок приєднання до Генеральної угоди поширюється і на приєднання галузевих профспілок до галузевих угод.

1. Сторони в ході переговорів не дійшли згоди з таких питань:

2. Продовжити роботу спільної робочої комісії з ведення переговорів щодо укладення Генеральної угоди з метою вироблення протягом дії цієї Угоди заходів, необхідних для досягнення остаточних домовленостей з питань, викладених у цьому протоколі.