Рішення про перехід органів СНД, що фінансуються із єдиного бюджету органів Співдружності Незалежних Держав, на єдину систему оплати праці

Во исполнение Протокольного решения Совета глав государств Содружества Независимых Государств о финансовом обеспечении органов СНГ, финансируемых за счет бюджетных средств государств-участников Содружества Независимых Государств от 26 августа 2005 года и в целях повышения эффективности деятельности и совершенствования оплаты труда в органах Содружества Независимых Государств Совет глав правительств Содружества Независимых Государств

решил:

1. Утвердить Порядок определения уровня денежного содержания Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ, должностных лиц и сотрудников Исполнительного комитета Содружества Независимых Государств (Приложение 1).

2. Распространить утвержденный Порядок на председателя Межгосударственного статистического комитета СНГ, должностных лиц и сотрудников Межгосударственного статистического комитета СНГ, председателя Экономического Суда СНГ, должностных лиц и сотрудников аппарата Экономического Суда СНГ.

3. Утвердить схему расчетных должностных окладов Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ, должностных лиц и сотрудников Исполнительного комитета Содружества Независимых Государств (Приложение 2), схему расчетных должностных окладов председателя Межгосударственного статистического комитета СНГ, должностных лиц и сотрудников Межгосударственного статистического комитета СНГ (Приложение 3), схему расчетных должностных окладов председателя Экономического Суда СНГ, должностных лиц и сотрудников аппарата Экономического Суда СНГ (Приложение 4).

4. Признать утратившим силу Решение Совета глав правительств Содружества Независимых Государств об условиях оплаты труда в органах Содружества Независимых Государств, финансируемых из единого бюджета органов СНГ от 25 апреля 2003 года в части условий оплаты труда работников Исполнительного комитета, Межгосударственного статистического комитета и Экономического Суда Содружества Независимых Государств.

5. Руководителям Исполнительного комитета, Межгосударственного статистического комитета и Экономического Суда СНГ привести штатные расписания своих аппаратов в соответствие с настоящим Решением.

6. Ввести в действие пункты 1 - 5 настоящего Решения с 1 января 2007 года.

7. Органам Содружества в сфере безопасности совместно с Исполнительным комитетом СНГ, исходя из принципов единой системы оплаты труда, подготовить проекты соответствующих документов о порядке оплаты труда в Антитеррористическом центре государств-участников СНГ, Бюро по координации борьбы с организованной преступностью и иными опасными видами преступлений на территории государств-участников СНГ, Координационной службе Совета командующих Пограничными войсками, Секретариате Совета министров обороны государств-участников СНГ и внесении соответствующих изменений в Положения об этих органах для представления их в установленном порядке на рассмотрение Совета глав правительств и Совета глав государств СНГ в сентябре - октябре 2006 года.

8. Настоящее Решение вступает в силу с даты подписания.

Совершено в городе Душанбе 25 мая 2006 года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Исполнительном комитете Содружества Независимых Государств, который направит каждому государству, подписавшему настоящее Решение, его заверенную копию.

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения уровня денежного содержания работников Исполнительного комитета СНГ, осуществляющих свою деятельность в штаб-квартире (Республика Беларусь, г. Минск) и отделении (Российская Федерация, г. Москва), а именно:

- Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ;

- должностных лиц - граждан государств-участников Содружества, утверждаемых органами Содружества по представлению этих государств на должности в соответствии с закрепленными за каждым государством квотами;

- сотрудников, нанимаемых по контракту.

2. При определении уровня денежного содержания Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ используется базовый оклад, рассчитанный на основе стоимости бюджетного набора в рублях Российской Федерации для работника загранучреждения в г. Москве (далее - базовый оклад работника), который определяется исходя из стоимости продовольственных товаров, расходов на приготовление пищи, стоимости одежды и предметов домашнего обихода, коммунальных, медицинских и прочих услуг.

3. Базовый оклад работника, как правило, пересчитывается один раз в три года межведомственной комиссией, создаваемой из представителей органов исполнительной власти, в компетенцию которых входят внешнеполитическое сотрудничество, регулирование трудовых и финансовых отношений.

4. Базовый оклад работника рассчитывается в рублях Российской Федерации.

5. Расчетный должностной оклад Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ определяется в результате умножения базового оклада работника на коэффициент 3,33 (соотношение уровня оплаты труда по высшей категории должностей к уровню оплаты по низшей категории должностей работников Исполнительного комитета СНГ).

6. На основе расчетного должностного оклада Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ, округленного до целого рубля Российской Федерации, определяется уровень расчетных должностных окладов остальных работников Исполнительного комитета СНГ в соответствии со Схемой расчетных должностных окладов Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ, должностных лиц и сотрудников Исполнительного комитета Содружества Независимых Государств.

7. К расчетным должностным окладам Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ, должностных лиц и сотрудников Исполнительного комитета СНГ за особые условия работы в международной организации, а также в целях компенсации расходов на социальное и медицинское обеспечение применяется повышающий коэффициент в размере 1,6.

8. Расчет уровня денежного содержания и оплата труда работников Исполнительного комитета СНГ осуществляются в рублях Российской Федерации.

9. Настоящий Порядок не предусматривает для работников иные условия оплаты труда или дополнительные гарантии по социальному и медицинскому обеспечению. Дополнительные расходы осуществляются за счет и в пределах денежного содержания, установленного настоящим Порядком.

Базовый оклад работника загранучреждения в г. Москве составляет 12925,88 рубля Российской Федерации.

Базовый оклад работника загранучреждения в г. Москве составляет 12925,88 рубля Российской Федерации.

Базовый оклад работника загранучреждения в г. Москве составляет 12925,88 рубля Российской Федерации.