Угода про регулювання соціально-трудових відносин у транснаціональних корпораціях, що діють на території держав - учасників Співдружності Незалежних Держав

Статус Соглашения см.

Правительства государств-участников настоящего Соглашения, именуемые в дальнейшем Сторонами, принимая во внимание формирование на территории государств - участников Содружества Независимых Государств транснациональных корпораций, придавая важное значение развитию сотрудничества в области трудовых отношений и социального партнерства, обеспечения социальной защиты граждан, охраны и улучшения условий их труда, в целях создания механизма регулирования социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях на территории государств - участников Содружества Независимых Государств согласились о нижеследующем:

Стороны обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях (далее - корпорация) на основе межгосударственных и межправительственных соглашений, законодательства государств, на территории которых расположены предприятия и организации - участники корпорации, а также коллективных договоров, заключаемых на этих предприятиях и в организациях, и (или) договора (соглашения), заключаемого в корпорации (далее - договоры).

Участниками переговоров (консультаций) в корпорации по разработке и заключению договоров являются высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации и представительный орган работников (Совет профсоюзных комитетов предприятий и организаций - участников корпорации или единый профсоюзный комитет, если таковой создан, иной представительный орган работников).

Переговоры (консультации) между высшим или уполномоченным им исполнительным органом корпорации и представительным органом работников проводятся в соответствии с нормами национального законодательства государства, на территории которого находится высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации. Переговоры (консультации) проводятся в духе сотрудничества, взаимного уважения интересов и равноправия их участников.

Содержание и структура договоров определяются участниками переговоров (консультаций). В договоры могут включаться взаимные обязательства работодателя и работника по вопросам: условий и оплаты труда; использования части прибыли на социальное развитие; установления социальных гарантий работникам при сокращении рабочих мест вследствие ликвидации, реорганизации, приостановления деятельности предприятия или организации; обеспечения дополнительного социального и пенсионного страхования; другим социальным вопросам. Переговоры (консультации) проводятся не реже одного раза в год.

Высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации: предоставляет представительному органу работников любого участника корпорации информацию, необходимую для проведения переговоров (консультаций), заключения договоров; при возникновении чрезвычайных обстоятельств, затрагивающих интересы трудящихся, информирует об этом в оперативном порядке представителей работников для проведения экстренных консультаций. Участники переговоров (консультаций), другие лица, связанные с переговорами (консультациями), не вправе разглашать полученную информацию, если она является служебной или коммерческой тайной.

Членам представительного органа работников на время участия в переговорах (консультациях), независимо от места их проведения, работодатель предоставляет гарантии и компенсации, предусмотренные национальным законодательством государства местонахождения работодателя для лиц, участвующих в коллективных переговорах.

В случае уклонения лица, представляющего работодателя, от ведения переговоров (консультаций), предусмотренных статьей 3 настоящего Соглашения, к нему применяются меры ответственности, предусмотренные национальным законодательством государства, на территории которого находится высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации. Дела о привлечении к ответственности виновных лиц рассматриваются по заявлению представительных органов работников корпорации, предприятий и организаций - участников корпорации, а также профессиональных союзов и их объединений либо по инициативе прокурора.

Контроль за реализацией настоящего Соглашения возлагается на государственные органы Сторон, занимающиеся вопросами труда и социальной защиты граждан.

Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания, а для государств, законодательство которых требует выполнения внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу, - со дня сдачи соответствующих документов депозитарию.

В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения с общего согласия Сторон. Изменения и дополнения оформляются отдельными протоколами и вступают в силу в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего Соглашения.

Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок.

Каждая Сторона может выйти из настоящего Соглашения, направив письменное уведомление об этом депозитарию не позднее чем за шесть месяцев до выхода.

Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других государств, разделяющих его цели и принципы.

Совершено в Бишкеке 9 октября 1997 г. в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Исполнительном Секретариате Содружества Независимых Государств, который направит каждому государству, подписавшему настоящее Соглашение, его заверенную копию.