Про доплати і компенсації особам, які працюють у зоні відчуження і зоні безумовного (обовязкового) відселення після повного відселення жителів

Відповідно до статей 39 і 56 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", в редакції Закону України від 6 червня 1996 року, Кабінет Міністрів України

1. Установити, що у період з 1 липня 1998 р. до 1 січня 2000 року:

1) особам, які постійно працюють у зоні відчуження, провадиться доплата у розмірі тарифної ставки (посадового окладу).

Особам рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ, військовослужбовцям внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ і Служби безпеки, які постійно виконують службові обов'язки у зоні відчуження, провадиться доплата у розмірі окладів грошового утримання (посадового окладу і окладу за спеціальним або військовим званням).

Особам, відрядженим у зону відчуження (в тому числі особам рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ, військовослужбовцям внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ і Служби безпеки), крім збереження середньої заробітної плати (грошового забезпечення) за основним місцем роботи (служби), провадиться Доплата відповідно до абзаців першого та другого цього підпункту.

Граничний розмір доплати для осіб, зазначених у цьому підпункті, не може перевищувати 9-кратного розміру доплат, встановлених для громадян, які працюють у зоні безумовного (обов'язкового) відселення.

Зазначені в цьому підпункті доплати провадяться пропорційно відпрацьованому часу;

2) особам, які постійно виконують роботи у зоні відчуження, премія за основні результати господарської діяльності нараховується у розмірі до 50 відсотків тарифної ставки (посадового окладу) з урахуванням доплати, передбаченої підпунктом 1 цього пункту.

Особам рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ, військовослужбовцям внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ і Служби безпеки, які постійно виконують службові обов'язки у зоні відчуження, премія нараховується на оклади грошового утримання (посадовий оклад і оклад за спеціальним або військовим званням) в такому ж порядку;

3) особам, які постійно виконують роботи або службові обов'язки у зоні відчуження:

доплати і надбавки, передбачені законодавством, установлюються до тарифних ставок, посадових окладів, окладів грошового утримання з урахуванням доплати, передбаченої підпунктом 1 цього пункту;

час роботи (служби) зараховується до трудового стажу, до вислуги років - у полуторному розмірі (в тому числі за Списком N 1, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 р. N 162);

надається безоплатно спецодяг, спецвзуття, засоби індивідуального захисту, місця в гуртожитках, а також вони забезпечуються безоплатно лікувально-профілактичним харчуванням.

Особам, відрядженим у зону відчуження, на час перебування в ній видається безоплатно спецодяг, спецвзуття, засоби індивідуального захисту. Місця в гуртожитках і лікувально-профілактичне харчування безоплатно не надаються;

4) у зоні відчуження запроваджується скорочена тривалість робочого часу - не більш як 36 годин на тиждень.

2. Доплати особам, які працюють (виконують службові обов'язки) у зоні безумовного (обов'язкового) відселення після повного відселення жителів, провадяться у розмірах, що діяли до відселення жителів.

3. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 29 лютого 1996 р. N 250 "Про компенсації та пільги особам, які працюють на Чорнобильській АЕС і у зоні відчуження".