З метою забезпечення мовлення НСТУ здійснює просування каналів мовлення, теле- та радіопрограм, платформ НСТУ в Інтернеті, закупівлю соціологічних і статистичних даних, а також послуг з проведення дослідження аудиторії та інших соціологічних та маркетингових досліджень, зокрема щодо рейтингів, теле-, радіо- та інтернет-аудиторії, інформації, що доводиться до відома громадськості, проведення рекламних та інформаційних заходів, зокрема за рахунок державної фінансової підтримки.
НСТУ виробляє та поширює програми в Інтернеті, зокрема он-лайн, на платформах спільного доступу до відео та платформах спільного доступу до інформації.
НСТУ вживає заходів для забезпечення доступності своїх програм для сприйняття особами з вадами зору чи слуху шляхом адаптування програм за допомогою аудіоопису, субтитрування або перекладу на українську жестову мову.
86. Програмна політика НСТУ спрямовується на досягнення мети, виконання завдань його діяльності.
87. НСТУ є незалежним у визначенні змісту програм та передач, зокрема щодо поширення суспільно необхідної інформації.
88. НСТУ не зобов’язане висвітлювати діяльність органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб.
89. Діяльність НСТУ під час виборчого процесу регулюється законодавством про вибори.
90. Зобов’язання НСТУ щодо поширення офіційних виступів і заяв вищих посадових осіб держави визначаються виключно Законом.
Редакційна рада та редакційний статут
91. Редакційна рада формується з числа працівників НСТУ у складі 15 осіб, з них п’ять осіб призначаються наглядовою радою, п’ять осіб обираються загальними зборами творчого колективу НСТУ і п’ять осіб призначаються на конференції редакційних рад відокремлених структурних підрозділів НСТУ.
92. Редакційна рада відокремленого структурного підрозділу НСТУ формується у складі шести осіб, із них три особи призначаються правлінням НСТУ і три особи призначаються загальними зборами творчого колективу відповідного відокремленого структурного підрозділу НСТУ.
93. На редакційну раду покладається:
1) розроблення та подання на затвердження наглядовій раді редакційного статуту НСТУ;
2) контроль за дотриманням журналістами редакційного статуту;
3) контроль за дотриманням прав журналістів, вимог щодо заборони цензури і втручання в редакційну та професійну діяльність НСТУ;
4) внесення на розгляд наглядової ради питання щодо відсторонення посадових осіб від управління НСТУ або його окремими підрозділами, які порушували редакційний статут та/або вимоги законодавства щодо прав журналістів, заборони цензури і втручання в редакційну та професійну діяльність НСТУ, про призначення службового розслідування і звільнення таких осіб відповідно до законодавства та цього Статуту в разі підтвердження наявності зазначених порушень.
94. Редакційний статут визначає вимоги, встановлені Законом. Редакційний статут затверджується наглядовою радою за поданням редакційної ради.
95. Редакційний статут оприлюднюється на офіційному веб-сайті НСТУ.
Майно та фінансово-господарська діяльність
96. Майно НСТУ складається з основних фондів, оборотних засобів, коштів, майнових прав (зокрема права узуфрукта державного майна та права постійного користування земельними ділянками), інших матеріальних та нематеріальних активів, цінних паперів, а також інших активів, відображених у бухгалтерському обліку НСТУ.
97. НСТУ володіє і користується державним майном відповідно до мети своєї діяльності з урахуванням обмежень, встановлених законодавством та цим Статутом.
НСТУ не має права безоплатно передавати державне майно іншим юридичним особам чи громадянам, крім випадків передбачених законодавством.
98. НСТУ володіє, користується та розпоряджається майном, що належить НСТУ на праві приватної власності, відповідно до законодавства, цього Статуту та мети своєї діяльності.
99. Відчуження та списання майна, що належить НСТУ на праві приватної власності, здійснюється в порядку, затвердженому правлінням, з урахуванням вимог порядку відчуження та передачі в оренду (найм) майна господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або іншій юридичній особі, єдиним учасником (засновником) якої є держава, встановленого Кабінетом Міністрів України, та інших вимог законодавства.
Передача в оренду (найм) майна, що належить НСТУ на праві приватної власності, здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
100. Майно НСТУ формується за рахунок:
1) майна, внесеного засновником до статутного капіталу НСТУ;
2) доходів, отриманих у результаті провадження господарської діяльності, зокрема від продажу власних програм, плати за користування авторськими та суміжними правами;
3) абонентської плати, що вноситься за послуги НСТУ;
4) коштів, що надходять від розміщення цінних паперів, майнових і немайнових прав, зокрема від об’єктів права інтелектуальної власності, іншого майна;
5) доходів, отриманих від операцій з цінними паперами;
6) кредитів та позик;
7) капітальних вкладень;
8) надходжень з державного та місцевих бюджетів;
9) благодійних (доброчинних) внесків і пожертвувань українських та іноземних юридичних або фізичних осіб, міжнародних урядових та неурядових організацій тощо;
10) іншого майна та майнових прав, набутих НСТУ на законних підставах;
11) інших надходжень, не заборонених законодавством.
101. Держава забезпечує належне фінансування НСТУ.
102. Кошти, отримані для забезпечення формування майна НСТУ, не можуть бути інструментом впливу на його діяльність.
103. Прибуток НСТУ утворюється з надходжень від його господарської діяльності після покриття всіх витрат, пов’язаних з діяльністю НСТУ, сплати відсотків за кредитами банків, облігаціями та іншими запозиченнями (зобов’язаннями), а також передбачених законодавством податків і зборів.
104. Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається в повному розпорядженні НСТУ та розподіляється за рішенням акціонера, зокрема, за такими напрямами:
1) забезпечення створення власного продукту, зокрема на переоснащення засобів виробництва;
2) підвищення кваліфікації журналістів, інших працівників, які беруть участь у створенні власного продукту;
3) підвищення заробітної плати та покращення умов праці трудового колективу;
4) придбання майнових прав (ліцензій) на об’єкти права інтелектуальної власності.
105. За рахунок чистого прибутку НСТУ може створювати та формувати резервний капітал, фонди розвитку, інші фонди відповідно до законодавства, накопичувати нерозподілений прибуток, покривати збитки тощо.
106. Рішення про розподіл прибутку або затвердження порядку покриття збитків НСТУ приймається акціонером відповідно до законодавства та цього Статуту.
107. НСТУ відповідно до закону не спрямовує частину чистого прибутку за підсумками календарного року на виплату дивідендів.
Планування, облік, аудит і фінансова звітність
108. НСТУ веде бухгалтерський, податковий, статистичний, оперативний та управлінський облік результатів своєї господарської діяльності, а також діловодство, документообіг і проводить інформаційно-аналітичну роботу в порядку, передбаченому законодавством та внутрішніми документами НСТУ.
109. Основними плановими документами НСТУ є:
1) річний план діяльності НСТУ;
2) фінансовий план;
3) стратегічний план розвитку;
4) річний інвестиційний план;
5) інвестиційний план розвитку на середньострокову перспективу (три - п’ять років).
110. Річний план діяльності НСТУ складається правлінням відповідно до основних напрямів діяльності, визначених наглядовою радою, та подається на затвердження наглядовій раді.
111. Відповідно до фінансового плану НСТУ отримує доходи та здійснює видатки, визначає обсяг і напрями спрямування коштів для виконання своїх функцій протягом року відповідно до цього Статуту. Складення, затвердження та контроль за виконанням фінансового плану здійснюються в порядку, встановленому законодавством.
112. Фінансовий рік НСТУ відповідає календарному року.
113. Складення та подання фінансової, бюджетної, податкової, статистичної та іншої звітності НСТУ здійснюється відповідно до законодавства.
114. Показники окремих балансів і відповідних форм звітності відокремлених структурних підрозділів включаються до балансу НСТУ та відповідних форм звітності.
115. Фінансові результати діяльності НСТУ визначаються на підставі:
1) щорічного (загального) звіту про діяльність НСТУ, який містить інформацію, зокрема, про виконання у звітному періоді річного плану діяльності НСТУ;
2) звіту про фінансово-господарську діяльність НСТУ (річний звіт);
3) звіту про виконання фінансового плану.
116. НСТУ щороку в передбачені законодавством строки подає обов’язкову фінансову звітність.
117. НСТУ складає статистичну звітність, подає її в установленому порядку та обсязі органам державної статистики, а також забезпечує подання консолідованої фінансової звітності іншим органам відповідно до законодавства.
118. НСТУ щороку проходить обов’язковий аудит річної фінансової звітності.
119. Суб’єкт аудиторської діяльності визначається наглядовою радою за результатами проведення конкурсу. Видатки на проведення аудиту здійснюються за рахунок НСТУ.
120. Посадові особи НСТУ на вимогу суб’єкта аудиторської діяльності зобов’язані подати документи про фінансово-господарську діяльність НСТУ.
121. За результатами перевірки фінансово-господарської діяльності суб’єкт аудиторської діяльності складає звіт, який надсилається загальним зборам, наглядовій раді та голові правління.
122. Обов’язкова фінансова звітність та результати щорічного аудиту оприлюднюються в установленому законодавством порядку, а також на офіційному веб-сайті НСТУ. Щорічний (загальний) звіт про діяльність НСТУ оприлюднюється також на офіційному веб-сайті Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення.
123. Відповідальність за організацію, стан і достовірність бухгалтерського обліку та фінансової звітності НСТУ, своєчасне надання відомостей про його діяльність, які надаються акціонеру, кредиторам і суб’єктам у сфері медіа, несе правління.
124. Керівники відокремлених структурних підрозділів НСТУ несуть відповідальність, передбачену законодавством, за забезпечення належної організації бухгалтерського обліку, збереження бухгалтерських документів, регістрів бухгалтерського та податкового обліку, фінансової, податкової та статистичної звітності протягом встановленого законодавством строку, за порушення фінансової, розрахунково-платіжної та касової дисципліни, за повноту та достовірність складеного фінансового плану, окремого балансу, оперативної, фінансової, статистичної та податкової звітності, а також за своєчасність її подання відповідним органам НСТУ, за своєчасну сплату податків і зборів до бюджетів відповідно до законодавства, цього Статуту та положень про відокремлені структурні підрозділи.
Статутний капітал та цінні папери
125. Формування статутного капіталу НСТУ здійснюється шляхом придбання (оплати) вартості акцій за рахунок майна, майнових прав та нематеріальних активів, що мають грошову оцінку, Національної телекомпанії України.
126. Вартість майна та майнових прав, внесених в оплату акцій під час утворення НСТУ, визначено на підставі зведеного акта оцінки майна з урахуванням особливостей, встановлених законодавством.
127. Статутний капітал НСТУ становить 2544273000 гривень, який поділяється на 2544273 прості акції номінальною вартістю 1000 гривень кожна.
128. Збільшення або зменшення розміру статутного капіталу здійснюється відповідно до законодавства.
129. НСТУ здійснює емісію акцій на весь розмір статутного капіталу і проводить реєстрацію їх випуску в установленому законодавством порядку.
130. Акціонер не може відчужувати належні йому акції, передавати в управління, заставу, використовувати для формування статутного (складеного) капіталу суб’єктів господарювання та вчиняти щодо них інші правочини, наслідком яких може бути їх відчуження з державної власності.
131. НСТУ має право здійснювати емісію та реалізовувати цінні папери, а також придбавати цінні папери інших суб’єктів господарювання в порядку та у спосіб, визначені законодавством.
132. Обслуговування випуску акцій НСТУ, облік та підтвердження права власності на такі акції здійснюються відповідно до законодавства.
Структура
133. Структура НСТУ базується на принципах:
1) ефективності реалізації завдань і досягнення мети НСТУ;
2) забезпечення вільного доступу до суспільного мовлення через найбільш поширені технологічні платформи;
3) запровадження конвергентних мультимедійних платформ;
4) оптимізації діяльності журналістів;
5) забезпечення ефективної системи управління.
134. НСТУ складається з центральної дирекції, яка розміщується в м. Києві, та відокремлених структурних підрозділів.
135. Відокремлений структурний підрозділ діє відповідно до положення про такий підрозділ, що затверджується правлінням.
136. Відокремлений структурний підрозділ очолює його керівник, який призначається на конкурсній основі правлінням та здійснює свої повноваження відповідно до положення про такий підрозділ, на підставі і в межах довіреності, виданої головою правління.
137. Керівник відокремленого структурного підрозділу бере участь у підготовці колективного договору відповідного відокремленого структурного підрозділу, підписує зазначений договір та забезпечує його виконання з боку роботодавця.
138. НСТУ у своїй структурі може мати структурний підрозділ, який забезпечує мовлення за межами України.
139. Керівник відокремленого структурного підрозділу несе відповідальність згідно із законом, положенням про такий підрозділ та іншими внутрішніми документами НСТУ.
140. Відповідальними за мовлення та інші аудіовізуальні послуги є відповідні структурні підрозділи НСТУ згідно із затвердженими положеннями про них. Відповідальними за регіональне мовлення є відокремлені структурні підрозділи НСТУ.
141. При НСТУ можуть бути утворені громадські ради та інші дорадчі органи за рішенням наглядової ради, яка визначає порядок їх діяльності та формування складу.
Трудовий і творчий колектив
142. Трудовий колектив НСТУ становлять усі особи, які беруть участь в його діяльності та діяльності його відокремлених структурних підрозділів на основі трудового договору (контракту) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівників з НСТУ.
143. Правовий статус трудового колективу НСТУ визначається законодавством.
144. Повноваження трудового колективу НСТУ реалізуються загальними зборами трудового колективу, зборами трудових колективів відокремлених структурних підрозділів або шляхом використання представницької демократії - конференції трудового колективу, що проводяться не рідше одного разу на рік.
145. Загальні збори трудового колективу вважаються правоможними, якщо в них бере участь більш як половина загальної кількості членів колективу, а конференція - не менш як дві третини делегатів.
146. Загальні збори або конференція трудового колективу НСТУ:
1) вирішують нагальні питання щодо діяльності НСТУ;
2) розглядають і схвалюють проект колективного договору НСТУ та уповноважують свого представника на його підписання;
3) заслуховують інформацію про виконання сторонами колективного договору НСТУ;
4) здійснюють інші повноваження відповідно до законодавства.
147. На зборах трудового колективу відокремленого структурного підрозділу:
1) вирішуються нагальні питання щодо діяльності НСТУ та відокремленого структурного підрозділу;
2) розглядається та схвалюється проект колективного договору структурного підрозділу та уповноважується представник трудового колективу на його підписання;
3) заслуховується інформація про виконання сторонами колективного договору.
148. Рішення загальних зборів трудового колективу (конференції) приймається простою більшістю голосів присутніх на них членів трудового колективу шляхом відкритого голосування.
149. Захист і представництво інтересів трудового колективу НСТУ здійснює профспілковий орган, який уповноважений представляти його інтереси.
150. Профспілкові організації як суб’єкти соціального діалогу реалізують правовий статус через свої виборні органи, які виступають представниками відокремлених структурних підрозділів та трудового колективу НСТУ відповідно до статутів профспілкових організацій.
151. Регулювання виробничих, трудових та соціальних відносин трудового колективу НСТУ з роботодавцем здійснюється шляхом укладення колективного договору.
152. Колективні договори можуть укладатися у відокремлених структурних підрозділах у межах їх компетенції.
153. Порядок укладення колективних договорів визначається законодавством та сторонами в межах їх компетенції.
154. Форми та системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (міжгалузевими) угодами.
155. Творчий колектив НСТУ складається із журналістів та інших працівників творчих підрозділів.
156. Творчий колектив НСТУ має право відстоювати інтереси журналістів та здійснювати контроль за дотриманням їх прав, вимог щодо заборони цензури і втручання в редакційну та професійну діяльність НСТУ.
157. Збори творчого колективу НСТУ обирають п’ятьох членів до складу редакційної ради НСТУ.
158. Збори творчого колективу відокремленого структурного підрозділу НСТУ обирають трьох осіб до складу редакційної ради відповідного підрозділу НСТУ.
159. Журналісти мають право:
1) брати участь у зборах творчого колективу НСТУ, вносити пропозиції щодо розгляду ними питань;
2) пропонувати кандидатури до складу редакційної ради НСТУ (редакційної ради відповідного відокремленого структурного підрозділу НСТУ), бути обраними до її складу;
3) звертатися до редакційної ради (редакційної ради відповідного відокремленого структурного підрозділу НСТУ) щодо порушень своїх прав або прав інших журналістів, вимог щодо заборони цензури і втручання у творчу діяльність НСТУ, порушень редакційного статуту.
160. Творчий колектив зобов’язаний дотримуватися програмної концепції НСТУ та керуватися цим Статутом.
161. Контроль за додержанням законодавства про працю покладається на правління.
Внесення змін до Статуту та припинення НСТУ
162. Зміни до цього Статуту вносяться Кабінетом Міністрів України за поданням наглядової ради.
163. Рішення про припинення НСТУ приймається в установленому законодавством порядку.
