Про внесення змін до Порядку виплати винагород державним виконавцям та їх розмірів і розміру основної винагороди приватного виконавця

Кабінет Міністрів України

1. Внести зміни до Порядку виплати винагород державним виконавцям та їх розмірів і розміру основної винагороди приватного виконавця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 вересня 2016 р. № 643 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 75, ст. 2502; 2017 р., № 43, ст. 1341, № 70, ст. 2125, № 99, ст. 3035; 2018 р., № 88, ст. 2929; 2020 р., № 14, ст. 565), виклавши його в редакції, що додається.

2. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2022 року.

1. Ці Порядок і розміри визначають механізм виплати винагород державним виконавцям, а також розміри винагород державних виконавців і основної винагороди приватного виконавця.

2. Виплата винагороди державним виконавцям органів державної виконавчої служби здійснюється за рахунок стягнутого виконавчого збору в межах і за рахунок відповідних надходжень до спеціального фонду державного бюджету на підставі кошторисів та планів асигнувань спеціального фонду державного бюджету на відповідний рік.

Стягнутим виконавчим збором для цілей цього Порядку вважається сума виконавчого збору, яка стягнута в порядку, передбаченому Законом України "Про виконавче провадження" , та перерахована до спеціального фонду державного бюджету.

3. Державному виконавцю відділу державної виконавчої служби міжрегіональних управлінь Мін’юсту (далі - відділ державної виконавчої служби), відділу примусового виконання рішень управлінь забезпечення примусового виконання рішень міжрегіональних управлінь Мін’юсту (далі - відділ примусового виконання рішень управління), відділу примусового виконання рішень управління забезпечення примусового виконання рішень в місті Києві Департаменту державної виконавчої служби Мін’юсту (далі - відділ примусового виконання рішень управління в місті Києві), відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Мін’юсту (далі - відділ примусового виконання рішень Департаменту) винагорода виплачується у розмірі 25 відсотків суми стягнутого ним виконавчого збору.

4. Начальнику відділу державної виконавчої служби, відділу примусового виконання рішень управління, відділу примусового виконання рішень управління в місті Києві винагорода виплачується у розмірі 3 відсотків суми виконавчого збору, стягнутого відповідним відділом.

Заступнику начальника відділу державної виконавчої служби, відділу примусового виконання рішень управління, відділу примусового виконання рішень управління в місті Києві винагорода виплачується у розмірі 2 відсотків суми виконавчого збору, стягнутого відповідним відділом. У разі коли начальник відповідного відділу має більше одного заступника, винагорода виплачується кожному заступнику в розмірі 1 відсотка суми виконавчого збору, стягнутого відповідним відділом.

Начальнику (заступнику начальника) відділу державної виконавчої служби, відділу примусового виконання рішень управління, відділу примусового виконання рішень управління в місті Києві, який забезпечив безпосереднє виконання виконавчих документів, крім винагороди, передбаченої цим пунктом, виплачується також винагорода у розмірах, передбачених пунктом 3 цього Порядку.

5. Начальнику управління забезпечення примусового виконання рішень міжрегіональних управлінь Мін’юсту (далі - управління забезпечення примусового виконання рішень) винагорода виплачується у розмірі 1,5 відсотка суми виконавчого збору, стягнутого підпорядкованими відділами державної виконавчої служби та відповідним відділом примусового виконання рішень управління.

Заступнику начальника управління забезпечення примусового виконання рішень (крім заступника начальника управління забезпечення примусового виконання рішень, який за посадою є начальником відділу примусового виконання рішень управління) винагорода виплачується у розмірі 1 відсотка суми виконавчого збору, стягнутого підпорядкованими відділами державної виконавчої служби та відповідним відділом примусового виконання рішень управління. У разі коли начальник управління забезпечення примусового виконання рішень має більше одного заступника (крім заступника начальника управління забезпечення примусового виконання рішень, який за посадою є начальником відділу примусового виконання рішень управління), винагорода виплачується кожному заступнику в розмірі 0,5 відсотка суми виконавчого збору, стягнутого підпорядкованими відділами державної виконавчої служби та відповідним відділом примусового виконання рішень управління.

6. Директору Департаменту державної виконавчої служби Мін’юсту (далі - Департамент) винагорода виплачується у розмірі 4 відсотків суми виконавчого збору, стягнутого відділами примусового виконання рішень управління в місті Києві та відділом примусового виконання рішень Департаменту.

Заступнику директора Департаменту винагорода виплачується у розмірі 2 відсотків суми виконавчого збору, стягнутого відділами примусового виконання рішень управління в місті Києві та відділом примусового виконання рішень Департаменту. У разі коли директор Департаменту має більше одного заступника, винагорода виплачується кожному заступнику у розмірі 2 відсотків суми виконавчого збору, стягнутого відділами примусового виконання рішень управління в місті Києві та відділом примусового виконання рішень Департаменту.

Заступнику начальника відділу примусового виконання рішень Департаменту винагорода виплачується у розмірі 25 відсотків суми стягнутого ним виконавчого збору.

Начальнику управління забезпечення примусового виконання рішень в місті Києві Департаменту державної виконавчої служби Мін’юсту (далі - управління забезпечення примусового виконання рішень в місті Києві) винагорода виплачується у розмірі 1 відсотка суми виконавчого збору, стягнутого підпорядкованими відділами державної виконавчої служби та відповідним відділом примусового виконання рішень управління в місті Києві.

7. Розмір винагороди за місяць не може становити більше 200 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року.

8. Для нарахування винагороди особам, визначеним пунктами 3-6 цього Порядку, використовуються звіти про суму стягнутого виконавчого збору, які формуються автоматизованою системою виконавчого провадження, та табелі обліку використання робочого часу.

У звіті про суму стягнутого виконавчого збору для нарахування винагород особам, визначеним пунктами 3, 4 цього Порядку, відображаються суми виконавчого збору, стягнуті кожним державним виконавцем, та суми винагород, які підлягають виплаті кожному державному виконавцю за місяць, а також загальна сума виконавчого збору, стягнута відповідним відділом за місяць.

У звітах про суму стягнутого виконавчого збору для нарахування винагород особам, визначеним пунктом 5 цього Порядку, зазначається загальна сума виконавчого збору, стягнута підпорядкованими відділами державної виконавчої служби та відповідним відділом примусового виконання рішень управління.

У звітах про суму стягнутого виконавчого збору для нарахування винагород особам, визначеним пунктом 6 цього Порядку, зазначається загальна сума виконавчого збору, стягнута відділами примусового виконання рішень управління в місті Києві та відділом примусового виконання рішень Департаменту.

9. Звіт про суму стягнутого виконавчого збору для нарахування винагород начальнику управління забезпечення примусового виконання рішень і його заступникам та звіти про суму стягнутого виконавчого збору для нарахування винагород державним виконавцям відділів державної виконавчої служби, відділу примусового виконання рішень управління щомісяця не пізніше 15 числа подаються начальником управління забезпечення примусового виконання рішень відповідному уповноваженому структурному підрозділу міжрегіонального управління Мін’юсту, відповідальному за організацію бухгалтерського обліку та звітності.

Нарахування винагороди особам, визначеним пунктами 4, 5 цього Порядку, здійснюється залежно від кількості відпрацьованих такими особами днів на підставі звітів, передбачених абзацами другим та третім пункту 8 цього Порядку.

Міжрегіональне управління Мін’юсту не пізніше ніж протягом п’яти робочих днів з дня подачі звіту про суму стягнутого виконавчого збору (у разі наявності асигнувань) видає наказ, в якому зазначаються особи, яким виплачується винагорода, та її розмір.

10. Звіт про суму стягнутого виконавчого збору для нарахування винагород директору Департаменту і його заступникам, начальнику управління забезпечення примусового виконання рішень в місті Києві та звіти про суму стягнутого виконавчого збору для нарахування винагород державним виконавцям відділів примусового виконання рішень управління в місті Києві, відділу примусового виконання рішень Департаменту подаються щомісяця не пізніше 15 числа директором Департаменту відповідному уповноваженому структурному підрозділу Мін’юсту, відповідальному за організацію бухгалтерського обліку та звітності.

Нарахування винагороди особам, визначеним пунктом 6 цього Порядку, здійснюється залежно від кількості відпрацьованих такими особами днів та на підставі звітів, передбачених абзацом четвертим пункту 8 цього Порядку.

Не пізніше п’яти робочих днів з дня подачі зазначених звітів (у разі наявності асигнувань) Мін’юстом видається наказ, в якому зазначаються особи, яким виплачується винагорода, та її розмір.

11. Винагорода виплачується одночасно з виплатою заробітної плати.

12. Розмір основної винагороди приватного виконавця становить 10 відсотків суми, що підлягає стягненню, або вартості майна, що підлягає передачі за виконавчим документом.

За виконавчими документами про стягнення аліментів за наявності заборгованості із сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за 12 місяців, приватний виконавець нараховує основну винагороду в розмірі 10 відсотків суми заборгованості із сплати аліментів у порядку, встановленому Законом України "Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів" .

Розмір основної винагороди приватного виконавця у разі виконання виконавчого документа немайнового характеру, за яким боржником є фізична особа, становить чотири розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року, а в разі виконання виконавчого документа немайнового характеру, за яким боржником є юридична особа, - вісім розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року.