Про визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 6 березня 2013 р. № 139

Якщо у працівника 3 листки непрацездатності (первинний і продовження), а перші 5 днів за рахунок підприємства оплачено і за основним місцем, і за сумісництвом, чи потрібно подавати заяву-розрахунок до ПФУ за обома місцями роботи, чи тільки за основним?

Як правильно скласти заяву на відпустку без збереження заробітної плати під час воєнного стану у 2026 році? Надайте зразок заяви з необхідними реквізитами та посиланням на законодавчу підставу

Як правильно заповнити уточнюючий Д1єдиної звітності за липень 2026 року, якщо працівнику на основному місці роботи з неповним робочим днем та зарплатою 6 500 грн не донараховано ЄСВ до мінімальної заробітної плати? Які санкції передбачені та чи можна використати наявну переплату по ЄСВ понад 6 000 грн?

Неприбуткова громадська організація не має найманих працівників, нарахування зарплати не здійснюється, звітність з ЄСВ не подається, а керівник виконує обов’язки на громадських засадах (хоча у фінзвітності зазначено середню кількість працівників — 1). Чи зобов’язана така організація подавати до контролюючого органу Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?

Як законно вирішити проблему з накопиченою за 27 років відпусткою директора та уникнути помилок в уточнюючій звітності перед продажем фірми?