Про затвердження плану заходів щодо реалізації Концепції удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери

1. Затвердити план заходів щодо реалізації Концепції удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери (далі - план заходів), що додається.

2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади:

забезпечити своєчасне виконання плану заходів;

подавати кожного півріччя до 25 числа місяця, що настає за звітним періодом, Міністерству соціальної політики інформацію про хід виконання плану заходів для її узагальнення та подання у десятиденний строк Кабінетові Міністрів України.

1. Розробити та затвердити Методику віднесення посад працівників бюджетної сфери до певних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери на основі критеріїв професійно-кваліфікаційного рівня професій (посад) та складності робіт.

2. Розробити та затвердити кваліфікаційні характеристики професій (посад) працівників навчальних закладів і наукових установ.

3. Переглянути кваліфікаційні характеристики професій (посад) працівників охорони здоров'я та соціального захисту щодо спеціальних вимог до професій (посад) залежно від кваліфікаційних категорій та стажу роботи зазначених працівників.

4. Опрацювати питання щодо оптимальної кількості розрядів та співвідношень тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки з урахуванням світового досвіду для забезпечення об'єктивного розподілу всіх робіт підгалузей бюджетної сфери на групи складності.

5. Провести комплексну оцінку діючих професій (посад) працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці на основі затвердженої Методики віднесення посад працівників бюджетної сфери до певних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

6. Підготувати проекти рішень Кабінету Міністрів України щодо системного підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з метою поетапного наближення його до розміру мінімальної заробітної плати з урахуванням дохідної частини бюджету.

7. Систематизувати доплати і надбавки до основної заробітної плати, які встановлюються працівникам окремих галузей бюджетної сфери.

8. Провести аналіз Законів України "Про освіту", "Про культуру" та "Основ законодавства України про охорону здоров'я" у частині реалізації державних гарантій з оплати праці працівникам окремих галузей бюджетної сфери.

9. Розробити та подати на розгляд Кабінету Міністрів України пропозиції щодо упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери з поетапною їх реалізацією, зокрема щодо:

удосконалення Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці з урахуванням оптимальних співвідношень тарифних коефіцієнтів;

усунення необґрунтованої диспропорції у рівнях оплати праці працівників однакової кваліфікації, які виконують однакову за складністю та функціональними ознаками роботу;

перегляд умов, розмірів, порядку та критеріїв встановлення доплат, надбавок і премій;

упорядкування переліку посад, за якими здійснюється підвищення посадових окладів;

підвищення питомої ваги основної заробітної плати.

10. Розробити Типове положення щодо преміювання працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери з урахуванням критеріїв оцінки ефективності діяльності працівників за результатами їх роботи.

11. Підготувати та подати Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо:

1) диференційованих розмірів доплат, надбавок, підвищень посадових окладів, додаткових коефіцієнтів окремим категоріям працівників бюджетної сфери, передбачивши критерії встановлення таких виплат залежно від особистого внеску працівників у загальні результати роботи та в межах наявних коштів на оплату праці.

2) удосконалення умов оплати праці працівників, залучених до проведення зовнішнього незалежного оцінювання, за місцем їх роботи.

3) затвердження переліку посад працівників установ, закладів та організацій, що мають статус національних, які мають право на підвищені посадові оклади.

4) упорядкування умов оплати праці працівників державних телерадіоорганізацій, які не є журналістами, шляхом внесення відповідних змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".

5) упорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що мають статус національних або академічних.

12. Підготувати пропозиції щодо уніфікації умов оплати праці працівників апарату президій галузевих академій наук та науково-дослідних установ.

13. Переглянути нормативно-правові акти міністерств, інших центральних органів виконавчої влади щодо умов оплати праці працівників науково-дослідних інститутів, яка здійснюється за умовами оплати праці відповідних категорій працівників бюджетних науково-дослідних установ Національної академії наук.