Про визнання таким, що втратив чинність, Указу Президента України від 21 листопада 2003 року N 1328

Підприємство працює з одним нерезидентом, з яким у нього кілька договорів. Виникли такі ситуації: 1. Нерезиденту помилково перерахований аванс не за тим договором. Підприємство написало лист нерезиденту про перекидку авансу на той договір, по якому будуть отримані товари (послуги). 2. Були перераховані кошти за послуги не за тим договором і було направлено лист про перекидку коштів за договором, за яким вже отримані послуги. Чи правомірні дії підприємства? Що потрібно ще зробити підприємству? Як правильно оформити перекидання коштів з одного договору нерезидента на інший договір того ж нерезидента?

Який мінімальний комплект документів необхідно оформити для належного підтвердження факту службового відрядження найманого працівника згідно з чинним законодавством України та для цілей податкового та бухгалтерського обліку?

Звільняються з першого дня мобілізації, оголошеної Указом Президента України від 17 березня 2014 року №303 «Про часткову мобілізацію», затвердженим Законом «Про затвердження Указу Президента України «Про часткову мобілізацію», та протягом усього особливого періоду

На підприємстві виникла надзвичайна ситуація, внаслідок чого потрібно залучити працівників до додаткової роботи. Скільки в такому разі працівники можуть працювати надурочно?

Чи зараховується період відпустки без збереження зарплати, взятої під час воєнного стану з 01.03.2022 р. по 23.12.2023 р., до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку та, відповідно, на компенсацію за неї, враховуючи, що чинна редакція ст. 26 Закону "Про відпустки" виключає такий період зі стажу?