Деякі питання призначення керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки

Кабінет Міністрів України

1. Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777 "Про проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки" (Офіційний вісник України, 2008 р., № 68, ст. 2266; 2015 р., № 15, ст. 383, № 52, ст. 1669) зміни, що додаються.

2. Суб'єктам управління об'єктами державної власності подати у двотижневий строк для погодження з Кабінетом Міністрів України пропозиції щодо кандидатур осіб, які у зв'язку із вакантною посадою тимчасово виконують обов'язки або призначені виконуючими обов'язки керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки, зазначених в абзаці другому пункту 20 та пункті 22 Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777. У разі непогодження Кабінетом Міністрів України зазначених пропозицій суб'єкти управління об'єктами державної власності у тижневий строк з дня прийняття відповідного рішення подають Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо інших кандидатур.

1. Пункт 1-1 постанови після слів "Національній акціонерній компанії "Нафтогаз України" доповнити словами ", голови виконавчого органу (керівника) суб'єкта господарювання державного сектору економіки, який здійснює повноваження державного оператора телерадіомовлення, радіорелейного та супутникового зв'язку".

2. Пункт 2 Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого зазначеною постановою, доповнити абзацом такого змісту:

"До оголошення конкурсного відбору або на період проведення конкурсного відбору суб'єкт управління на строк, який не може перевищувати трьох місяців, тимчасово покладає виконання обов'язків або призначає виконуючого обов'язки керівника підприємства, що має стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу якого перевищує 200 млн. гривень, та/або керівника особливо важливого для економіки підприємства (підприємства, вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. гривень або річний розмір чистого доходу якого перевищує 1,5 млрд. гривень, банку, у статутному капіталі якого держава володіє часткою понад 75 відсотків). Кандидатури осіб, на яких тимчасово покладається виконання обов'язків керівників зазначених підприємств, або осіб, які призначаються виконуючими обов'язки керівників зазначених підприємств, погоджуються Кабінетом Міністрів України. У разі непогодження Кабінетом Міністрів України зазначених кандидатур суб'єкти управління у тижневий строк з дня прийняття відповідного рішення подають Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо інших кандидатур.".