Про деякі заходи щодо регулювання ринку зерна

Кабінет Міністрів України | Розпорядження від 30.08.2006 № 474-р

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

від 30 серпня 2006 р. N 474-р
Київ

1. Погодитися з пропозицією Мінагрополітики щодо закупівлі Аграрним фондом на Аграрній біржі для формування державного продовольчого резерву 400 тис. тонн продовольчого зерна врожаю 2006 року за цінами, що не перевищують середньозважені ціни рівноваги (фіксингу), які склалися на акредитованих товарних біржах та Аграрній біржі протягом останніх трьох торгових сесій, та максимальні закупівельні ціни, встановлені для об'єктів державного цінового регулювання на 2006/07 маркетинговий рік.

2. Мінагрополітики вжити заходів до забезпечення ефективного використання зернових складів ДАК "Хліб України", зокрема для зберігання зерна державного продовольчого резерву, державного матеріального резерву та регіональних ресурсів.

3. Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та Севастопольській міським держадміністраціям вжити заходів до формування зернових ресурсів в обсягах, необхідних для забезпечення продовольчої безпеки.

Перший
віце-прем'єр-міністр України

М.АЗАРОВ

Інд. 22

Усі документи

Конституція

Кодекси України

Верховна Рада України

Президент України

Кабінет Міністрів України

Міністерства України

Органи судової влади

Нормативні акти міжнародного характеру

Документи СРСР та УРСР

Cтандарти бух.обліку

Відео

Відомості про працівників на порталі ПФУ: як заповнити та подати за 1 день?

Дізнайтесь подробиці від Ольги Хільчук

Дивитись відео

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot

Зараз коментують

Карина
Подавала заяву 11.05 на дородові ,вже 4.06. ,виплату було схвалено ,але й досі немає ,що робити або куди звернутися?
Чому ФСС затримує виплати лікарняних та декретних?
Алла Аллочка
А який звіт подавати до ПФУ до 10 числа?
До 10 липня слід відзвітувати щодо заброньованих працівників!
Олена
юридична особа при виплаті працівнику – особі з інвалідністю винагороди за цивільно-правовим договором застосовує ставку ЄСВ у розмірі 22%. На якій підтваві? Адже ЄСВ для підприємств, установ і організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41%, визначеної п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону №2464 бази нарахування ЄСВ для працюючих осіб з інвалідністю (п. 13 ч. 5 ст. 8 Закону №2464). То чим відрізняється штатний працівник в організації від працівника, який працює за договором ЦПХ? Адже йому не виплачують ні відпускних , ні лікарняних...
Працівник-інвалід надає послуги за договором ЦПХ: що з ЄСВ?