Про затвердження Статуту державного підприємства “Калуська теплоелектроцентраль — нова”

Кабінет Міністрів України

1. Затвердити Статут державного підприємства "Калуська теплоелектроцентраль - нова", що додається.

2. Виконувачу обов’язків директора державного підприємства "Калуська теплоелектроцентраль - нова" Соловію С.В. здійснити в установленому порядку заходи щодо державної реєстрації зазначеного Статуту.

1. Державне підприємство "Калуська теплоелектроцентраль - нова" (далі - підприємство) засноване на державній власності відповідно до наказу Міненерговугілля від 13 липня 2016 р. № 449 "Про створення шляхом виділу ДП "Калуська теплоелектроцентраль - нова".

2. Найменування підприємства:

українською мовою повне: державне підприємство "Калуська теплоелектроцентраль - нова";

англійською мовою повне: State enterprise "Kaluska teploelektrotsentral-nova";

українською мовою скорочене: ДП "Калуська ТЕЦ-нова";

англійською мовою скорочене: SE "KALUSKA TETS-NOVA".

3. Місцезнаходження підприємства: вул. Промислова, 1, м. Калуш, Івано-Франківська область, 77304, Україна.

4. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, рішеннями суб’єкта управління, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

5. Підприємство є правонаступником прав та обов’язків державного підприємства зовнішньоекономічної діяльності "Укрінтеренерго", пов’язаних з діяльністю виробничої філії державного підприємства зовнішньоекономічної діяльності "Укрінтеренерго" "Калуська теплоелектроцентраль", згідно з розподільчим балансом.

6. Підприємство утворено з метою задоволення потреб споживачів на ринку продукції, що ним виробляється, і отримання на цій основі прибутку.

7. Предметом діяльності підприємства є:

1) виробництво теплової енергії та передача і постачання її споживачам;

2) виробництво електричної енергії;

3) постачання електричної енергії;

4) співробітництво в галузі електроенергетики з іноземними суб’єктами господарювання та організаціями;

5) експорт та імпорт продукції, енергетичного устаткування, технологій, матеріалів, палива (зокрема кам’яного вугілля) та послуг;

6) виробничо-господарська і постачально-збутова діяльність із забезпечення енергетичними матеріалами, комплектувальними виробами, обладнанням, продукцією, сировиною;

7) ремонт та експлуатація обладнання, будівель та споруд, переробка і реалізація відходів енергетичного виробництва;

8) проведення науково-дослідних, дослідно-конструкторських, проектних і проектно-пошукових робіт з розробки, модернізації та впровадження у виробництво нових виробів, нових технологічних процесів, нестандартного контрольно-вимірювального обладнання, системного та прикладного математичного забезпечення, систем автоматизованого проектування товарів народного споживання, засобів обчислювальної техніки, радіоелектронної апаратури;

9) дослідне виробництво та освоєння серійного виробництва виробів власних розробок та розробок інших організацій;

10) надання послуг підприємствам, установам, організаціям і населенню, зокрема інформаційних і послуг зв’язку, постачання енергоносіїв, експлуатація та ремонт електрообладнання, інших послуг;

11) підготовка та підвищення кваліфікації робітників та спеціалістів;

12) закупівля, виробництво, переробка, реалізація сільськогосподарської та іншої продукції і товарів народного споживання;

13) роздрібна торгівля, надання послуг населенню у сфері громадського харчування;

14) здійснення внутрішніх та міжнародних перевезень пасажирів і вантажів;

15) медичне обслуговування своїх працівників;

16) придбання, зберігання, використання прекурсорів за переліком наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів ( список 2 таблиці ІV);

17) виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатація (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;

18) зовнішньоекономічна діяльність;

19) інші види діяльності, не заборонені законодавством.

Усі види діяльності, які згідно із законом потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, провадяться підприємством лише після їх отримання. Під час провадження всіх видів діяльності підприємство забезпечує дотримання законодавства про надра та охорону навколишнього природного середовища.

8. Основними завданнями підприємства є:

1) виконання господарських зобов’язань, обумовлених державними контрактами та державними замовленнями, іншими договорами;

2) забезпечення необхідної якості продукції, робіт, послуг;

3) ведення бухгалтерського обліку діяльності підприємства;

4) подання органам державної статистики передбаченої законом звітності;

5) подання квартальної та річної фінансової звітності органу, до сфери управління якого воно належить, трудовому колективу на його вимогу відповідно до установчих документів та іншої звітності, передбаченої законом;

6) своєчасне подання податковим органам декларації про свої доходи, інших податкових документів, сплата податків, зборів, платежів;

7) недопущення недобросовісної конкуренції, інших порушень антимонопольного законодавства, прав та інтересів споживачів, будь-яких інших осіб;

8) раціональне використання природних ресурсів;

9) охорона навколишнього природного середовища від забруднення, іншого шкідливого впливу.

9. Підприємство є юридичною особою публічного права, заснованою на державній власності, функції з управління якою здійснює Кабінет Міністрів України (далі - суб’єкт управління).

Підприємство набуває прав та обов’язків юридичної особи з дня його державної реєстрації в установленому законом порядку.

10. Підприємство провадить свою діяльність відповідно до законодавства та цього Статуту.

11. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням суб’єкта управління шляхом викладення його у новій редакції та підлягають державній реєстрації в порядку, передбаченому законом.

12. Підприємство не може бути засновником іншої юридичної особи.

13. Підприємство має самостійний баланс, поточний та інші рахунки в банках, печатку із своїм найменуванням, а також може мати товарний знак, який реєструється відповідно до законодавства.

14. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна згідно із законодавством.

15. Держава та суб’єкт управління не несуть відповідальності за зобов’язаннями підприємства, крім випадків, передбачених Господарським кодексом України та іншими законами.

16. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави та суб’єкта управління.

17. Підприємство має право укладати договори, набувати майнових та немайнових прав, нести відповідальність, бути позивачем і відповідачем у суді відповідно до законодавства.

18. Майно підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання. Підприємство володіє, користується та розпоряджається належним йому майном відповідно до законодавства та цього Статуту.

19. Майно підприємства становлять виробничі і невиробничі засоби, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі підприємства.

20. Джерелами формування майна підприємства є:

державне майно, передане підприємству суб’єктом управління;

доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності підприємства;

доходи від цінних паперів;

кредити банків та інших кредиторів;

капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

майно, придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;

інші джерела, не заборонені законодавством.

21. У разі передачі підприємства до сфери управління іншого суб’єкта управління об’єктами державної власності підприємство зберігає право господарського відання на закріплене за ним майно. Підприємство в установленому законодавством порядку забезпечує оформлення та державну реєстрацію речових прав на об’єкти, права на які підлягають державній реєстрації.

22. Контроль за ефективністю використання та збереженням закріпленого за підприємством майна здійснює суб’єкт управління.

23. Кошти, одержані в результаті відчуження, списання майна, що належить до основних засобів підприємства, є державною власністю і використовуються відповідно до законодавства, а також затвердженого фінансового плану.

24. Нерухоме майно підприємства, що не підлягає приватизації, не може бути відчужене, вилучене та передане до статутного капіталу господарських організацій і щодо такого майна не можуть вчинятися дії, наслідком яких може бути його відчуження.

25. Передача в заставу майна, що належить до основних засобів підприємства, здійснюється в установленому законодавством порядку за погодженням із суб’єктом управління.

26. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності згідно із законодавством.

27. Збитки, завдані підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються підприємству відповідно до закону.

28. Статутний капітал підприємства формується шляхом передачі суб’єктом управління державного майна, коштів, цінних паперів, іншого майна та майнових прав.

29. Статутний капітал підприємства становить 25421576 (двадцять п’ять мільйонів чотириста двадцять одну тисячу п’ятсот сімдесят шість) гривень.

30. Рішення про зміну (збільшення, зменшення) розміру статутного капіталу підприємства приймається суб’єктом управління з урахуванням відомостей річної фінансової звітності підприємства.

31. Зміни, що вносяться до цього Статуту у зв’язку із зміною (збільшенням, зменшенням) розміру статутного капіталу, підлягають державній реєстрації.

32. Підприємство створює за рахунок прибутку спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з його діяльністю:

амортизаційний фонд;

фонд розвитку виробництва;

фонд споживання (оплати праці);

резервний фонд.

33. Амортизаційний фонд створюється за рахунок прибутку підприємства і призначається для відтворення основних засобів (устаткування, машин, будівель тощо).

34. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів відрахувань від чистого прибутку в порядку, передбаченому законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази підприємства.

35. Фонд споживання (оплати праці) створюється в розмірах, які визначаються згідно із законодавством.

36. Резервний фонд створюється у відсотках фонду споживання (оплати праці) і призначений для покриття витрат, які пов’язані з відшкодуванням збитків та позапланових витрат.

37. Формування та використання спеціальних (цільових) фондів здійснюється відповідно до затвердженого в установленому законодавством порядку фінансового плану підприємства.

38. Джерелом формування фінансових ресурсів підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження (включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити).

39. Для досягнення мети своєї діяльності підприємство має право:

1) самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрями своєї діяльності відповідно до стратегічного плану розвитку підприємства, затвердженого суб’єктом управління;

2) реалізовувати свою продукцію, роботи і послуги за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством, - за державними регульованими цінами;

3) придбавати, випускати та реалізовувати цінні папери відповідно до законодавства;

4) утворювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи без утворення юридичної особи, затверджувати положення про них, відкривати рахунки в банках;

5) обирати предмет договору, визначати зобов’язання, будь-які інші умови господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству;

6) об’єднуватися в установленому законом порядку з іншими суб’єктами господарювання.

40. Підприємство зобов’язане:

1) забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів до бюджету згідно із законом;

2) відповідно до державного контракту, державного замовлення, укладених договорів забезпечувати виробництво та поставку продукції і товарів;

3) виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;

4) вести первинний (оперативний) облік результатів своєї діяльності, складати та подавати відповідно до вимог закону статистичну інформацію та інші дані, визначені законом, а також вести бухгалтерський облік та подавати фінансову звітність згідно із законодавством;

5) складати і виконувати затверджений в установленому законодавством порядку фінансовий план;

6) дотримуватися фінансової дисципліни;

7) створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання вимог законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, загальнообов’язкового державного соціального страхування;

8) проводити інвентаризацію належного йому майна для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку та звітності;

9) дотримуватися вимог законодавства про державну таємницю;

10) подавати суб’єкту управління фінансову (річну, проміжну) звітність, звіти про виконання фінансового плану відповідно до законодавства у визначені ним строки, а також інформацію про фінансово-господарську діяльність підприємства;

11) відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" забезпечити діяльність з питань запобігання та виявлення корупції, врегулювання конфлікту інтересів;

12) забезпечити регулярну оцінку корупційних ризиків діяльності на підприємстві та здійснювати відповідні антикорупційні заходи;

13) затвердити Антикорупційну програму та забезпечити постійний відкритий доступ працівників підприємства до тексту Антикорупційної програми;

14) дотримуватися вимог законодавства та цього Статуту;

15) виконувати рішення суб’єкта управління та інших державних органів;

16) здійснювати відрахування частини чистого прибутку (доходу) до державного бюджету у порядку, визначеному законодавством.

41. Для закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти підприємство застосовує процедури закупівель, визначені законом.

42. У разі порушення підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, зупинена (тимчасово) або припинена відповідно до закону.

43. Управління підприємством здійснюється відповідно до законодавства та цього Статуту.

44. Управління підприємством здійснюється його директором, який підзвітний суб’єктові управління.

45. Директор підприємства призначається на посаду та звільняється з посади суб’єктом управління в установленому законодавством порядку.

46. З директором укладається контракт, який підписує уповноважена суб’єктом управління особа.

У контракті визначаються за погодженням сторін строк найму, його права, обов’язки і відповідальність, умови матеріального забезпечення, звільнення з посади, інші умови.

47. Директор підприємства:

1) здійснює управління господарською діяльністю підприємства;

2) самостійно вирішує питання діяльності підприємства, крім тих, що віднесені цим Статутом до компетенції суб’єкта управління;

3) діє в інтересах підприємства під час реалізації своїх прав і виконання обов’язків;

4) діє без доручення від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, а також у відносинах з юридичними та фізичними особами;

5) видає в межах своєї компетенції накази та доручення;

6) організовує виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність підприємства відповідно до мети та основних напрямів його діяльності;

7) затверджує:

за погодженням із суб’єктом управління структуру підприємства;

штатний розпис підприємства;

положення про філії, представництва, відділення та відокремлені підрозділи;

8) призначає на посади та звільняє з посад працівників підприємства в установленому законодавством порядку;

9) обирає форму і систему оплати праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, винагород, надбавок і доплат з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, галузевою угодою та колективним договором;

10) застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників підприємства;

11) призначає на посаду і звільняє з посади уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції (особу, відповідальну за реалізацію Антикорупційної програми) за погодженням із суб’єктом управління, застосовує до неї дисциплінарні стягнення;

12) розпоряджається коштами та майном підприємства відповідно до цього Статуту та законодавства;

13) забезпечує ефективне використання та збереження майна, переданого підприємству;

14) виконує умови укладеного з ним контракту;

15) від імені підприємства вчиняє правочини, укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в банках;

16) несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану, додержання трудової, фінансової дисципліни і вимог законодавства;

17) вирішує інші питання діяльності підприємства.

48. Директор підприємства несе персональну відповідальність за:

організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і фінансової, статистичної та податкової звітності;

своєчасне та у повному обсязі подання та оприлюднення фінансової звітності, зокрема річної фінансової звітності з аудиторським висновком;

виконання вимог законодавства, рішень суб’єкта управління, умов укладеного з ним контракту, додержання порядку ведення обліку і достовірність статистичної звітності;

неоприлюднення інформації, оприлюднення недостовірної, неточної або неповної інформації, несвоєчасне оприлюднення інформації щодо використання публічних коштів відповідно до Закону України "Про відкритість використання публічних коштів";

виконання покладених на нього завдань, що визначені цим Статутом;

організацію дотримання підприємством вимог Закону України "Про запобігання корупції" та реалізацію Антикорупційної програми.

49. Директор підприємства, головний бухгалтер, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції (особа, відповідальна за реалізацію Антикорупційної програми), а також інші працівники підприємства, які виконують організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські функції, є посадовими особами підприємства.

50. Суб’єкт управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) здійснює повноваження щодо реалізації прав держави як власника майна, переданого підприємству, що пов’язані з володінням, користуванням і розпорядженням ним, у межах, визначених законодавством, з метою задоволення державних та суспільних потреб;

2) приймає рішення про реорганізацію і ліквідацію підприємства;

3) призначає на посаду та звільняє з посади директора підприємства, укладає і розриває з ним контракт, здійснює контроль за додержанням вимог контракту;

4) визначає особу, яка уповноважується на підписання контракту;

5) призначає виконуючого обов’язки директора підприємства в установленому законодавством порядку;

6) затверджує Статут підприємства та зміни до нього, здійснює контроль за додержанням вимог цього Статуту;

7) затверджує фінансовий план та інвестиційний план підприємства, здійснює контроль за їх виконанням у встановленому порядку;

8) забезпечує проведення щорічних незалежних аудиторських перевірок річної фінансової звітності;

9) погоджує укладення договорів щодо проведення незалежних аудиторських перевірок річної фінансової звітності;

10) у разі зміни директора підприємства забезпечує проведення аудиту фінансово-господарської діяльності підприємства в порядку, передбаченому законом;

11) забезпечує контроль за проведенням інвентаризації майна підприємства;

12) затверджує стратегічні плани розвитку підприємства, здійснює контроль за їх виконанням;

13) погоджує договори про спільну діяльність, договори комісії, доручення та управління майном, зміни до них та контролює виконання умов цих договорів;

14) в межах визначених законодавством повноважень здійснює контроль за організацією діяльності з питань запобігання та виявлення корупції на підприємстві;

15) погоджує структуру підприємства;

16) приймає рішення про надання згоди на вчинення значного господарського зобов’язання, якщо ринкова вартість майна, робіт або послуг, що є його предметом, становить більш як 10 відсотків вартості активів підприємства за даними останньої річної фінансової звітності підприємства, відповідно до законодавства;

17) погоджує призначення на посаду та звільнення з посади уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції (особи, відповідальної за реалізацію Антикорупційної програми) та погоджує рішення, що можуть вплинути на обсяг і реалізацію його повноважень;

18) погоджує облікову політику підприємства;

19) здійснює інші повноваження, передбачені законодавством.

51. Рішення суб’єкта управління оформляються відповідним актом Кабінету Міністрів України, проект якого розробляється та подається в установленому порядку Мінекономіки, крім рішень з питань, зазначених у підпунктах 17 та 18 пункту 50 цього Статуту, які оформляються протокольним рішенням Кабінету Міністрів України.

Повноваження з вирішення окремих питань, віднесених до повноважень суб’єкта управління, можуть передаватися Мінекономіки.

52. Основним показником фінансових результатів господарської діяльності підприємства є прибуток. Основним плановим документом підприємства є фінансовий план.

53. Прибуток підприємства формується за рахунок надходжень від провадження господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, сплати відсотків за кредитами банків, сплати передбачених законодавством податків та інших платежів до бюджету, відрахувань до цільових та інших фондів, залишається у повному його розпорядженні та використовується відповідно до законодавства.

Прибуток підприємства визначається відповідно до нормативно-правових актів, що регулюють бухгалтерський та податковий облік.

54. Розподіл прибутку підприємства здійснюється відповідно до затвердженого фінансового плану підприємства з урахуванням вимог Господарського кодексу України та інших законів.

55. У фінансовому плані підприємства затверджуються суми коштів, які спрямовуються державі як власнику і зараховуються до державного бюджету.

56. Складення, затвердження та контроль за виконанням фінансового плану підприємства здійснюються в установленому законодавством порядку.

57. Підприємство відраховує та сплачує до державного бюджету частину прибутку відповідно до порядку та нормативу, визначених законодавством.

58. Аудит фінансової діяльності підприємства здійснюється згідно із законодавством.

59. Відносини підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.

60. Підприємство провадить зовнішньоекономічну діяльність згідно із законодавством.

61. Для забезпечення реалізації трудових відносин, відносин у сфері управління людськими ресурсами, адміністративно-правових, податкових відносин та відносин у сфері бухгалтерського обліку підприємство здійснює обробку персональних даних відповідно до законодавства про захист персональних даних.

Трудовий колектив та соціальна діяльність підприємства

62. Трудовий колектив підприємства становлять усі працівники, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

63. Повноваження трудового колективу підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) та через виборні органи, уповноважені трудовим колективом на представництво інтересів працівників.

64. Виробничі, трудові і соціальні відносини трудового колективу регулюються колективним договором.

65. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників підприємства та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю директора підприємства, якщо інше не передбачено законодавством.

66. Припинення підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням суб’єкта управління, а у випадках, передбачених законом, - за рішенням суду.

67. Ліквідація (реорганізація) підприємства здійснюється комісією з припинення юридичної особи (комісією з реорганізації, ліквідаційною комісією), призначеною суб’єктом управління, а в разі припинення за рішенням суду - комісією, утвореною відповідно до рішення суду.

68. З моменту призначення ліквідаційної комісії (комісії з реорганізації) до неї переходять повноваження з управління підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс підприємства, подає його на затвердження до суб’єкта управління. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторами визначаються законом.

69. Працівникам підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю, галузевої угоди та колективного договору.

70. Підприємство вважається таким, що припинилося з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запису про державну реєстрацію його припинення.