Меморандум про співпрацю між Міністерством праці та соціальної політики України та Литовською біржею праці на 2001 - 2005 роки

Дата підписання: 19.13.2002

Дата набуття чинності: 19.03.2002

Міністерство праці та соціальної політики України, представлене Державним центром зайнятості, та Литовська біржа праці, далі - "Сторони",

керуючись Угодою між Урядом України та Урядом Литовської Республіки про взаємне працевлаштування громадян від 28 березня 1995 року,

з метою реалізації взаємовигідних заходів у галузі зайнятості, обміну досвідом та інформацією про ситуацію на ринку праці України та Литовської Республіки,

домовилися про таке:

Сторони формують свої відносини на засадах співробітництва, рівноправності, довіри та взаємної поваги.

Предметом співпраці є:

- розвиток співпраці служб зайнятості;

- аналіз та регулювання міграції робочої сили з урахуванням міжнародних договорів та діючих норм законодавств держав Сторін;

- спільна реалізація заходів та міжнародних програм сприяння підвищенню зайнятості населення та активних форм вирішення проблем безробіття;

- обмін досвідом роботи з питань, що належать до компетенції служби зайнятості населення, відповідно до угод (виконавчих протоколів);

- консультації та співробітництво за методиками, що застосовуються для аналізу та прогнозування ситуації на ринку праці;

- обмін досвідом роботи щодо створення інформаційно-аналітичних систем служб зайнятості;

- постійний обмін інформаційними та нормативними матеріалами, що пов'язані з діяльністю Сторін (на всіх рівнях).

1. На підставі цього Меморандуму Сторони щорічно розробляють та укладають Виконавчі протоколи із зазначенням конкретних заходів, термінів їх виконання та порядку їх фінансування. Для вирішення поточних питань реалізації цього Меморандуму та підготовки проектів Виконавчих протоколів створюється змішана робоча комісія Сторін у складі:

Від української Сторони:

- директор Державного центру зайнятості;

- заступник директора Державного центру зайнятості;

- начальник відділу міграції та міжнародного співробітництва.

Від литовської Сторони:

- генеральний директор Литовської біржі праці;

- заступник генерального директора Литовської біржі праці;

- начальник відділу міжнародних зв'язків.

2. За згодою Сторін на засідання цієї комісії та для участі в окремих заходах можливо залучати уповноважених представників Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства праці та соціального захисту Литовської Республіки, а також інших державних органів управління, до компетенції яких входить вирішення проблем, що стосуються практичної реалізації різних форм та методів сприяння росту зайнятості населення та оптимізації регулювання ринку праці.

Будь-яка діяльність, що здійснюється Сторонами в межах цього Меморандуму, не повинна суперечити чинному законодавству та міжнародним договорам держав обох Сторін.

1. Цей Меморандум набуває чинності з дати підписання і діє до кінця 2005 року з правом продовження його дії на будь-який термін за взаємною домовленістю Сторін.

2. Всі зміни та доповнення до Меморандуму оформляються письмово, завіряються підписами уповноважених представників Сторін і є невід'ємною частиною цього Меморандуму.

3. Будь-яка із Сторін може припинити дію цього Меморандуму шляхом направлення письмового повідомлення іншій Стороні про свій намір припинити його дію. У такому разі Меморандум втрачає чинність через 6 місяців з дати отримання іншою Стороною такого письмового повідомлення.

Вчинено в м. Вільнюсі 19 березня 2002 року в двох примірниках, кожний українською, литовською та російською мовами, при цьому всі тексти є автентичними. У разі виникнення розбіжностей переважну силу матиме текст російською мовою.