Деякі питання формування в 2011 році кадрового резерву на посади державних службовців першої - третьої категорії, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Премєр-міністра України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України

Кабінет Міністрів України

1. Установити, що кадровий резерв на посади державних службовців першої - третьої категорії, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Прем'єр-міністра України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України, на 2011 рік формується відповідно до абзацу третього пункту 15 Порядку проведення конкурсу із зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців першої - третьої категорії, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Прем'єр-міністра України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2007 р. N 272 (Офіційний вісник України, 2007 р., N 14, ст. 531; 2009 р., N 14, ст. 425; 2010 р., N 94, ст. 3339), без застосування конкурсного відбору, передбаченого зазначеним Порядком.

3. Міністрам, керівникам інших центральних органів виконавчої влади у місячний строк після затвердження структури та штатного розпису відповідного міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади сформувати кадровий резерв на посади державних службовців першої - третьої категорії, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Прем'єр-міністра України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України, та подати Головному управлінню державної служби матеріали, передбачені абзацом четвертим пункту 15 Порядку, зазначеного у пункті 1 цієї постанови, для їх узагальнення та подання в установленому порядку на розгляд Кабінету Міністрів України.