Про ратифікацію Угоди між Україною та Естонською Республікою у сфері соціального забезпечення
( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2012, N 23, ст.235 )
Верховна Рада України
постановляє:
Ратифікувати Угоду між Україною та Естонською Республікою у сфері соціального забезпечення, вчинену 5 жовтня 2010 року у м. Таллінні, яка набирає чинності у перший день другого місяця після дати отримання дипломатичними каналами останнього письмового повідомлення щодо завершення Сторонами внутрішньодержавних процедур, необхідних для набрання Угодою чинності (додається).
Чи має право підприємство прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу (ВПО) з території воєнних дій, якщо її внутрішній паспорт громадянина України прострочений? Чи можна здійснити працевлаштування за закордонним паспортом, враховуючи, що посада передбачає повну матеріальну відповідальність?
У підприємства анульовано ліцензію на роздрібну торгівлю пальним. При цьому на балансі залишилися запаси пального. Як підприємство може розпорядитися залишками пального?
Підприємству надано статус критично важливого 28.05.2026, а бронювання працівника оформлено 06.06.2026. З якої дати потрібно забезпечити підвищений рівень заробітної плати для виконання критерію бронювання: з дати надання критичності чи з дати оформлення бронювання?
Чи має право працівник на додаткову відпустку ЧАЕС у 2026 році, якщо він звільнився 30.01.2026 р. і знову був прийнятий на те саме підприємство 13.03.2026 р.? Чи правильно при розрахунку середньої заробітної плати враховувати лише 2 місяці (квітень та травень), якщо відпустка надається у червні 2026 року?
ТОВ надало ФОП ІІ групи поворотну фінансову допомогу, але помилково відобразило її у додатку 4ДФ з ознакою доходу «153» замість «197». Чи потрібно подавати уточнюючий податковий розрахунок шляхом вилучення рядка з кодом «153» та введення рядка з кодом «197»? Які податкові наслідки та штрафи загрожують ТОВ, та чи є ризик анулювання статусу платника єдиного податку для ФОП у результаті такого виправлення?