| від 4 березня 1999 р. N 318 Київ |
| Прем'єр-міністр України | В.ПУСТОВОЙТЕНКО |
| Інд. 49 |
від редакції «Дебет-Кредит»
У працівника в паперовому тимчасовому військово-обліковому документі зазначено ВОС 790. Після оновлення даних через електронний кабінет (Резерв+) ВОС змінився на 999. Який порядок дій працівника для усунення розбіжностей між паперовим документом та даними електронного реєстру?
В кабінеті ПФУ відкритий лікарняний по вагітності і пологам фізичної особи, з якою був заключений договір ЦПХ. Фізична особа не є співробітником. Договір ЦПХ був розірваний 30.10.2025 р. Листок непрацездатності відкритий 09.09.2025 по 21.01.2026 рр. Які наші дії?
Підприємство має статус критично важливого, термін до 17.02.2026 р. В кінці 2025 року відправили пакет документів на перепідтвердження статусу. Новий наказ отримали від 14.01.2026 року. Працівники заброньовані наразі за попереднім наказом до 17.02.2026 року. Які дії підприємства зараз: потрібно зняти їх з броні і забронювати за новим наказом?
Працівники підприємства перебувають на військовому обліку в різних ТЦК та СП. Чи потрібно формувати окремі Списки персонального військового обліку для кожного ТЦК? Чи зобов'язаний відповідальний за ведення військового обліку особисто прибувати до кожного районного (міського) ТЦК та СП за місцем реєстрації працівників для проведення звірки облікових даних?
До платників ЄП, які відносяться до ІІІ групи, належать ЮО – госпсуб’єкти будь-якої організаційно-правової форми, у яких протягом календарного року обсяг доходу не перевищує 1167 розмірів МЗП, встановленої законом на 01 січня податкового (звітного) року
Лектор: Величко В.В.
Лектор: Самарченко О.Р.
Лектор: Мойсеєнко Т.
Лектор: Мойсеєнко Т.
сервіс надано OpenDataBot