Про схему управління галуззю хлібопродуктів

Рада Міністрів Української РСР відзначає, що вдосконалення організаційної структури, підвищення ефективності роботи та прискорене технічне переозброєння підприємств і організацій Міністерства хлібопродуктів УРСР, своєчасне виконання ними договірних зобов'язань, підвищення рівня концентрації виробництва і перехід на дволанкову систему управління галуззю є важливою частиною комплексу заходів щодо перетворення в життя рішень червневого (1987 р.) Пленуму ЦК КПРС про докорінну перебудову управління економікою.

Міністерство хлібопродуктів УРСР зобов'язано в нових умовах господарювання забезпечити відповідно до Продовольчої програми СРСР найбільш повне задоволення потреб народного господарства й населення в хлібі, хлібобулочних і макаронних виробах, борошні, крупах, комбікормах, зосередити свою діяльність на кардинальному підвищенні ефективності роботи підприємств, об'єднань і організацій, всемірному зміцненні принципів повного господарського розрахунку і самофінансування, послідовній реалізації положень Закону СРСР "Про державне підприємство (об'єднання)". Активно використовуючи економічні методи управління, Міністерство повинно зміцнити основну ланку виробництва, широко використовувати ініціативу і творчу активність трудових колективів, проводити науково-технічну та інвестиційну політику, посилити роботу по прискоренню соціального розвитку і зміцненню кадрів галузі, поліпшенню умов праці і техніки безпеки.

З метою ефективного поєднання нових методів господарювання і прогресивних організаційних структур управління та на виконання постанови ЦК КПРС і Ради Міністрів СРСР від 8 липня 1988 р. N 822 "Про генеральну схему управління народним господарством Української РСР" Рада Міністрів Української РСР

1. Затвердити і ввести у дію в 3-місячний строк розроблену Міністерством хлібопродуктів УРСР і погоджену з Міністерством хлібопродуктів СРСР схему управління галуззю, що передбачає:

по основній ланці

зміцнення підприємств, підвищення рівня концентрації виробництва, укрупнення діючих і створення 25 виробничих об'єднань елеваторної та зернопереробної промисловості згідно з додатком N 1; створення Київського виробничого об'єднання макаронної промисловості на базі Київської макаронної фабрики, а також територіального виробничого об'єднання хлібопекарської і макаронної промисловості "Укрхлібмакаронпром". До складу територіального виробничого об'єднання можуть входити відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 22 червня 1988 р. N 776 самостійні виробничі об'єднання, що користуються правами, передбаченими Законом СРСР "Про державне підприємство (об'єднання)".

Виробничі об'єднання повинні стати провідною ланкою галузі, забезпечувати високу ефективність робіт, оновлення та підвищення якості продукції, здійснювати науково-технічний, виробничий, соціальний розвиток і господарську діяльність на принципах повного господарського розрахунку, самофінансування та самоуправління;

скорочення загальної кількості об'єктів управління на 588, або на 80 процентів;

по системі управління галуззю

перехід на дволанкову систему управління: Міністерство хлібопродуктів УРСР - територіальне виробниче об'єднання, виробниче об'єднання, підприємство, організація;

ліквідацію республіканських промислових об'єднань "Укрхлібпром" і "Укрмакаронпром" і обласних виробничих управлінь хлібопродуктів;

по центральному апарату Міністерства

ліквідацію 12 структурних підрозділів, у тому числі 4 головних управлінь, та перехід до побудови структури центрального апарату Міністерства за функціональним принципом;

створення 3 технологічних управлінь основних спеціалізованих підгалузей промисловості з покладенням на них функцій по проведенню технічної політики, координації питань розвитку і технічного переозброєння об'єднань та підприємств відповідного профілю;

зміцнення провідних функціональних підрозділів Міністерства хлібопродуктів УРСР, і перш за все: науково-технічного - як єдиного центру по керівництву науково-технічним прогресом у галузі; планово-економічного - що зосереджує роботу по плануванню, договірно-правових і юридичних питаннях, економічному аналізу; фінансового, бухгалтерського обліку, звітності та контролю - що зосереджує роботу по фінансах, бухгалтерському обліку і контролю; капітального будівництва - з покладенням на нього функцій забезпечення технічного переозброєння, реконструкції і розширення діючого виробництва, експертизи проектів і кошторисів.

2. Прийняти пропозицію Міністерства хлібопродуктів УРСР про скорочення за рахунок перебудови управління в галузі чисельності працівників апарату органів управління на 1725 одиниць, або на 72 проценти, в тому числі працівників центрального апарату та республіканських організацій - на 150 одиниць, або на 42 проценти.

Взяти до відома, що чисельність працівників Республіканського інформаційно-обчислювального центру буде скорочено на 43 одиниці, або на 15 процентів.

Скорочення апарату органів управління здійснювати в суворій відповідності з законодавством про працю, зокрема з постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 22 грудня 1987 р. N 1457 "Про забезпечення ефективної зайнятості населення, вдосконалення системи працевлаштування і посилення соціальних гарантій для трудящих", в умовах гласності, з наданням вивільнюваним працівникам встановлених пільг і компенсацій.

Міністерству хлібопродуктів УРСР розробити програму використання спеціалістів, вивільнюваних у зв'язку з проведенням реорганізації управління, направити їх переважно для комплектування апарату створюваних та зміцнення діючих підприємств і об'єднань.

3. Дозволити Міністерству хлібопродуктів УРСР мати 4 заступників Міністра, в тому числі одного першого, та колегію в складі 11 чоловік.

4. Затвердити структуру центрального апарату Міністерства хлібопродуктів УРСР згідно з додатком N 2.

Міністерству фінансів УРСР разом з Міністерством хлібопродуктів УРСР подати до Ради Міністрів УРСР пропозиції щодо фонду оплати праці працівників центрального апарату Міністерства хлібопродуктів УРСР, виходячи з граничної чисельності працівників у кількості 207 одиниць.

5. Визнати таким, що втратив чинність, пункт 3 постанови Ради Міністрів УРСР від 10 березня 1986 р. N 82.