Про заходи щодо закріплення кадрів в електроенергетиці

З метою залучення та закріплення кадрів на підприємствах електроенергетики і відповідно до статті 21 Закону України "Про електроенергетику" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Порядок виплати щомісячної надбавки за безперервний стаж роботи в електроенергетиці (додається).

2. Міністерству енергетики за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики, Міністерством фінансів та за участю ЦК профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості і ЦК профспілки працівників атомної енергетики і промисловості в місячний термін розробити та затвердити Положення про умови виплати щомісячної надбавки за безперервний стаж роботи в електроенергетиці.

1. Цей Порядок визначає розміри та умови виплати надбавок до тарифних ставок (посадових окладів) за безперервний стаж роботи в електроенергетиці персоналу основних професій підприємств галузі усіх форм власності.

2. Надбавка за безперервний стаж роботи в електроенергетиці виплачується працівникам основних професій залежно від безперервного стажу роботи в галузі у таких розмірах:

3. Надбавка працівникам основних професій виплачується на підставі Положення про умови виплати надбавки за безперервний стаж роботи в електроенергетиці, затвердженого Міненерго за погодженням з Мінпраці, Мінфіном і з участю ЦК профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості і ЦК профспілки працівників атомної енергетики і промисловості.

4. До стажу роботи, який дає право на одержання надбавки, зараховується час роботи на підприємствах і в організаціях, на яких була передбачена виплата такої надбавки.

5. Стаж роботи, в тому числі на інших підприємствах галузі, який дає право на одержання надбавки, визначається Положенням, зазначеним у пункті 3 цього Порядку.

6. Безперервний стаж роботи в електроенергетиці визначається конкретним підприємством щомісяця станом на 1 число.

7. Документом для визначення стажу, який дає право на одержання надбавки за безперервний стаж роботи в електроенергетиці, є трудова книжка (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

8. Безперервний стаж роботи для виплати надбавки визначається відповідною комісією підприємства, яка створюється з керівників, працівників економічних, юридичних, кадрових служб та членів профспілкового комітету підприємства або іншого уповноваженого трудовим колективом органу. Склад комісії затверджується керівником підприємства за погодженням з профспілковим комітетом або іншим уповноваженим трудовим колективом органом.

9. У разі незгоди працівника з рішенням зазначеної комісії питання розглядається в порядку, передбаченому законодавством.

10. Витрати на виплату надбавок відносяться на валові витрати виробництва та обігу.

11. Надбавка виплачується щомісяця за фактично відпрацьований час.

12. Надбавка за безперервний стаж роботи в електроенергетиці враховується під час розрахунку середньої заробітної плати.