Про затвердження особливостей застосування Типової форми контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності, під час укладання контрактів з директорами шахт Міністерства вугільної промисловості

З метою прискорення структурної перебудови вугільної промисловості, зменшення потреб у державних дотаціях виробництва з видобутку вугілля, збільшення продуктивності шахт, посилення контролю за використанням і збереженням майна, що перебуває у загальнодержавній власності, та поліпшення фінансового стану шахт Міністерства вугільної промисловості Кабінет Міністрів України

1. Затвердити особливості застосування Типової форми контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. N 597 (ЗП України, 1995 р., N 11, ст. 264), під час укладання контрактів з директорами шахт Міністерства вугільної промисловості (додається).

2. Установити, що залежно від рівня рентабельності шахти Міністерства вугільної промисловості розподіляються на чотири групи (перша - рентабельні; друга - потенційно рентабельні; третя - нерентабельні, що підлягають закриттю в середньостроковій перспективі; четверта - нерентабельні, що підлягають негайному закриттю). Рішення про віднесення шахт до відповідних груп приймається Міністерством вугільної промисловості за погодженням з Міністерством економіки і Міністерством фінансів.

3. Міністерству вугільної промисловості:

у місячний термін розглянути питання про повернення статусу державних підприємств шахтам, на базі яких були створені державні відкриті акціонерні товариства, що потребують державної підтримки;

забезпечити протягом II кварталу 1999 р. укладення (переукладення) контрактів з директорами шахт, віднесених до третьої та четвертої груп, з урахуванням особливостей, передбачених пунктом 1 цієї постанови.

Ці особливості застосування Типової форми контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності, обов'язкові для врахування під час укладання контрактів з директорами шахт Мінвуглепрому, що належать до третьої та четвертої груп, і передбачають, що:

1) за контрактом директор шахти зобов'язується безпосередньо і через адміністрацію шахти здійснювати поточне управління (керівництво) шахтою, забезпечувати її продуктивну діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого за шахтою державного майна, а Мінвуглепром зобов'язується створювати належні умови для матеріального забезпечення і організації праці директора шахти;

2) директор шахти зобов'язується забезпечити під час дії контракту виконання таких показників ефективного використання державного майна:

скорочення заборгованості та забезпечення своєчасного і повного внесення платежів до бюджету, включаючи внески до Пенсійного фонду;

скорочення заборгованості із заробітної плати та забезпечення своєчасної і повної виплати поточної заробітної плати;

скорочення дебіторської заборгованості, в тому числі за експортно-імпортними операціями;

скорочення кредиторської заборгованості;

виробництво товарної вугільної продукції;

цільове використання коштів державної підтримки згідно з кошторисом Мінвуглепрому;

неперевищення максимального рівня собівартості виробництва товарної вугільної продукції, розрахункового фонду оплати праці, чисельності працівників, чисельності апарату управління, кошторису на утримання апарату управління, граничного рівня товарообмінних (бартерних) операцій;

3) одночасно із щорічною відпусткою директору шахти надається один раз на рік матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати за попередні 2 місяці;

4) директор шахти щокварталу подає Мінвуглепрому письмовий звіт про результати виконання показників, передбачених контрактом, за формою згідно з додатком. Підсумковий звіт подається Мінвуглепрому за 40 календарних днів до закінчення терміну дії контракту.