КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
| від 16 листопада 2002 р. N 1753 Київ |
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 586 від 09.08.2017 )
Про затвердження Порядку проходження дипломатичної служби працівниками патронатної служби Міністра закордонних справ
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106 від 17.07.2003 )
Відповідно до статті 9 Закону України "Про дипломатичну службу" Кабінет Міністрів України
постановляє:
Затвердити Порядок проходження дипломатичної служби працівникам патронатної служби Міністра закордонних справ (додається).
| Прем'єр-міністр України | А.КІНАХ |
| Інд. 27 |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 16 листопада 2002 р. N 1753
ПОРЯДОК
проходження дипломатичної служби працівниками патронатної служби Міністра закордонних справ
1. З метою організаційного забезпечення своєї діяльності та відповідно до статті 9 Закону України "Про дипломатичну службу" Міністр закордонних справ (далі - Міністр) має право самостійно добирати та приймати осіб на посади для роботи у патронатній службі.
Призначення на посади патронатної служби Міністра (далі - патронатна служба) згідно з штатним розписом і категорією, що відповідає посаді, здійснюється Міністром.
На посади для роботи у патронатній службі призначаються особи, щодо яких не будуть виявлені обмеження, пов'язані з прийняттям на дипломатичну службу.
До складу патронатної служби можуть включатися посади помічника, радника, керівника прес-служби або інші, передбачені штатним розписом.
2. Міністр утворює патронатну службу в межах граничної чисельності працівників МЗС та його штатного розпису.
Структура, штатний розпис патронатної служби затверджується Міністром.
( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106 від 17.07.2003 )
3. Працівники патронатної служби підпорядковуються безпосередньо Міністру.
4. На посади патронатної служби приймаються громадяни України, які мають необхідний досвід роботи в органах дипломатичної служби.
Прийняття на посади патронатної служби здійснюється без проведення конкурсу.
З метою набуття працівниками патронатної служби практичного досвіду, перевірки їх професійного рівня і ділових якостей може встановлюватися випробування, а також проводитися стажування. Працівники, які досягли пенсійного віку, до стажування не залучаються.
Основними завданнями працівників патронатної служби є:
підготовка необхідних матеріалів та документів для Міністра, облік, аналіз кореспонденції, що надходить на його ім'я, підготовка відповідних проектів доручень, протокольних рішень тощо;
надання окремих фахових консультацій, а також роз'яснень з питань діяльності Міністра або МЗС (за дорученням Міністра);
взаємодія з підрозділами МЗС, закордонними дипломатичними установами України, представництвами МЗС на території України, органами державної влади, органами місцевого самоврядування у розв'язанні питань, що виникають під час опрацювання доручень Міністра;
організація зустрічей Міністра з громадськістю, представниками засобів масової інформації, посадовими особами інших органів, прийом відвідувачів та іноземних делегацій.
5. Основні обов'язки і права працівників патронатної служби визначаються законодавством з питань державної та дипломатичної служби.
Конкретний перелік обов'язків та прав працівників патронатної служби визначається у положенні про патронатну службу та посадових інструкціях, що затверджуються Міністром.
6. Працівники патронатної служби можуть бути звільнені на загальних підставах, передбачених Кодексом законів про працю України, або у разі зміни керівника (частина четверта статті 41 Закону України "Про дипломатичну службу", про що в трудовій книжці робиться запис з посиланням на пункт 1 статті 40 Кодексу законів про працю України.
7. Інші питання перебування на дипломатичній службі працівників патронатної служби регулюються Законом України "Про дипломатичну службу".