МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
| 16.09.2025 № 610 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 вересня 2025 року
за № 1423/44829
Про затвердження Типових нормативів для розроблення штатів (штатних розписів) об’єднаних навчальних центрів, навчально-тренувальних центрів, навчальних центрів, центрів підготовки сержантського складу
Відповідно до частини другої статті 57 Закону України "Про професійну освіту", підпункту 37 пункту 4 Положення про Міністерство оборони України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 року № 671 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 21 липня 2025 року № 905), та з метою подальшого вдосконалення організаційно-штатних структур навчальних центрів
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Типові нормативи для розроблення штатів (штатних розписів) об’єднаних навчальних центрів, навчально-тренувальних центрів, навчальних центрів, центрів підготовки сержантського складу, що додаються.
2. Головнокомандувачу Збройних Сил України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
| Міністр оборони України | Денис ШМИГАЛЬ |
| ПОГОДЖЕНО: Міністр освіти і науки України | Оксен ЛІСОВИЙ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства оборони України
16 вересня 2025 року № 610
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 вересня 2025 року
за № 1423/44829
Типові нормативи
для розроблення штатів (штатних розписів) об’єднаних навчальних центрів, навчально-тренувальних центрів, навчальних центрів, центрів підготовки сержантського складу
I. Загальні положення
1. Ці Типові нормативи визначають структуру та чисельність підрозділів об’єднаних навчальних центрів, навчально-тренувальних центрів, навчальних центрів, центрів підготовки сержантського складу і призначені для використання під час розроблення штатів та переліків змін до них.
2. Структурні підрозділи Міноборони, Генерального штабу Збройних Сил України (далі - Генеральний штаб), органи військового управління Збройних Сил України (далі - Збройні Сили), яким підпорядковані навчальні військові частини, розробляють проєкти штатів (штатних розписів) та переліки змін до штатів відповідно до цих Типових нормативів.
3. У цьому наказі терміни вживаються в таких значеннях:
колективна підготовка у тренувальному центрі - це цілеспрямований та організований процес послідовних заходів підготовки військових частин, їх штабів та підрозділів (штатних, позаштатних) з метою досягнення рівня злагодженості, що забезпечить (гарантуватиме) ефективне виконання визначених на них завдань;
локація - це місце (ділянка місцевості), де тимчасово розміщуються об’єднані навчальні центри (навчальні центри, навчально-тренувальні центри, тренувальні центри, центри підготовки сержантського складу) або їх навчальні підрозділи, з метою розосередження особового складу, озброєння, військової та спеціальної техніки;
навчальний центр - це військова частина, у якій для потреб Збройних Сил здійснюється підготовка (перепідготовка, підвищення кваліфікації) військовослужбовців рядового і сержантського (старшинського) складу, військовозобов’язаних та резервістів (далі - персонал) для здобуття ними знань, умінь та практичних навичок за основними або спорідненими військово-обліковими спеціальностями (далі - ВОС), необхідних для виконання ними своїх службових обов’язків за займаною (суміщеною) посадою;
навчально-тренувальний центр - це навчальний центр, який здійснює підготовку (перепідготовку, підвищення кваліфікації) персоналу та має в підпорядкуванні тренувальний центр (на окремому штаті), а також інші військові частини, які утримуються на окремому штаті;
об’єднаний навчальний центр - це навчальний центр, який організовує підготовку (перепідготовку, підвищення кваліфікації) персоналу, до складу якого входить управління навчального центру (на окремому штаті) та має в підпорядкуванні не менше трьох навчальних центрів, а також інші військові частини, які утримуються на окремих штатах;
підготовка персоналу - це заходи, які спрямовані на набуття персоналом знань, умінь і навичок за відповідними ВОС, розвиток професіоналізму для виконання своїх службових обов’язків за займаною (суміжною) посадою, які досягаються та здобуваються в рамках формальної або неформальної освіти;
секція - це структурний підрозділ штабу бригади (полку), батальйону (дивізіону), який виконує функції планування та управління підпорядкованими підрозділами за напрямом діяльності;
тренувальний центр - це військова частина, яка проводить колективну підготовку військових частин (підрозділів);
центр підготовки сержантського складу - це навчальний центр, в якому проводиться багаторівнева та курсова підготовка сержантського і старшинського складу Збройних Сил (за командним, інструкторським та штабним напрямами);
циклова комісія - це структурний підрозділ навчального центру, що проводить навчальну, виховну та методичну діяльність за певною спеціальністю (групою спеціальностей) за однією або кількома спорідненими навчальними дисциплінами (предметами навчання) та якій визначено завдання з організації занять з фахових (профілюючих) предметів навчання за основними та спорідненими ВОС;
школа підготовки спеціалістів - це структурний підрозділ навчального центру, в якому проводиться підготовка осіб рядового, сержантського і старшинського складу за відповідними ВОС, а також їх перепідготовка та підвищення кваліфікації, в тому числі в складі екіпажів (відділень, груп, розрахунків, обслуг) для потреб Збройних Сил;
штатна чисельність - чисельність за штатом військової частини постійного та змінного складу.
4. Відповідно до завдань та обсягів підготовки персоналу та військових частин (підрозділів) створюються центри таких типів:
об’єднаний навчальний центр;
навчальний центр;
навчально-тренувальний центр;
тренувальний центр.
5. Для підготовки та підвищення кваліфікації сержантського і старшинського складу може створюватися центр підготовки сержантського складу.
6. Об’єднаний навчальний центр (далі - ОНЦ) створюється за умови, якщо штатні можливості з підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) складають більше 3500 осіб змінного складу та до його складу входять не менше трьох навчальних (тренувальних) центрів. Структурно ОНЦ складається з управління ОНЦ з підрозділами забезпечення та навчальних (тренувальних) центрів, які утримуються на окремих штатах.
7. Навчальний центр (далі - НЦ), навчально-тренувальний центр (далі - НТЦ) створюється:
батальйонної (дивізіонної) структури - за умови, якщо штатні можливості з підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) змінного складу становлять не менше 900 осіб та до складу його основних підрозділів входять не менше двох навчальних батальйонів (дивізіонів, шкіл підготовки спеціалістів ротної (батарейної) структури). Також у складі основних підрозділів можуть утримуватися навчальні роти (батареї), школи підготовки спеціалістів;
ротної (батарейної) структури за умови, якщо штатні можливості з підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) змінного складу становлять не менше 300 осіб та до складу його основних підрозділів входять не менше двох навчальних рот (батарей). Також у складі основних підрозділів можуть утримуватися навчальні взводи, школи підготовки спеціалістів;
взводної структури - за умови, якщо штатні можливості з підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) змінного складу становлять до 300 осіб та до його складу входять не менше п’яти навчальних взводів, а в НЦ, які проводять підготовку водолазних фахівців,- не менше двох.
У разі визначених НЦ завдань з підготовки підрозділів у складі основних підрозділів може утримуватися структурний підрозділ колективної підготовки (відділення підготовки, група підготовки, підрозділ імітаційного моделювання), норми утримання якого визначаються відповідно до пункту 9 розділу ІІІ цих Типових нормативів.
Для колективної підготовки військових частин (підрозділів) у структурі НТЦ утримується тренувальний центр.
8. Тренувальний центр (далі - ТЦ) створюється для проведення колективної підготовки військових частин (підрозділів) рівня батальйону (дивізіону), бригади (полку) та інших окремих основних підрозділів, що забезпечують їх бойову роботу.
Тренувальні центри можуть утримуватися як ті, що підпорядковані НТЦ, та ті, що не входять до складу НТЦ.
9. З метою фахової (крім базової загальновійськової) підготовки спеціалістів, їх перепідготовки та підвищення кваліфікації може створюватися НЦ (НТЦ), у структурі якого передбачено утримання шкіл.
Школа підготовки спеціалістів утворюється:
ротної (батарейної) структури - за умови, якщо штатні можливості з підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) змінного складу становлять не менше 240 осіб та до складу її основних підрозділів входять не менше двох навчальних рот (батарей). Також у складі основних підрозділів можуть утримуватися навчальні взводи;
взводної структури - за умови, якщо штатні можливості з підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) змінного складу становлять до 240 осіб та до її складу входять не менше чотирьох навчальних взводів.
10. Центр підготовки сержантського складу (далі - ЦПСС) створюється за умови, якщо штатні можливості з підготовки (підвищення кваліфікації) становлять не менше 120 осіб змінного складу та до складу його основних підрозділів входять не менше чотирьох навчальних взводів.
У такому центрі постійний склад комплектується виключно посадами сержантського, старшинського і рядового складу.
ЦПСС може утримуватися в підпорядкуванні ОНЦ (НЦ, НТЦ) на окремому штаті або як військова частина безпосереднього підпорядкування органу військового управління.
11. Підготовка персоналу проводиться педагогічними працівниками НЦ (НТЦ, ТЦ, ЦПСС), до яких відносяться посади інструкторсько-викладацького складу, які утримуються на посадах:
у НЦ (НТЦ):
начальник циклової комісії;
заступник начальника циклової комісії;
викладач (старший викладач);
інструктор (сержант-інструктор, старший інструктор);
мають суміщену посаду:
командир роти (батареї) - старший викладач;
начальник курсу - старший викладач;
заступник командира роти (батареї, курсу) з психологічної підтримки персоналу - викладач;
командир взводу - викладач;
начальник групи - викладач;
командир взводу - старший інструктор;
у ЦПСС:
інструктор (сержант-інструктор, старший інструктор);
має суміщену посаду: командир взводу - старший інструктор;
у ТЦ:
начальник відділення підготовки;
начальник групи підготовки;
інструктор (головний інструктор, провідний інструктор, старший інструктор, сержант-інструктор);
має суміщену посаду: заступник начальника центру з підготовки - головний інструктор.
12. Чисельність інструкторсько-викладацького складу НЦ (НТЦ, ЦПСС) визначається відповідно до вимог Інструкції з планування та обліку діяльності науково-педагогічних (педагогічних) працівників вищих військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів, навчальних центрів Збройних Сил), затвердженої наказом Міністерства оборони України, Міністерства освіти і науки України від 08 травня 2002 року № 155/291, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27 травня 2002 року за № 452/6740.
Інструкторсько-викладацький склад утримується у співвідношенні:
у НЦ (НТЦ):
для проведення базової загальновійськової підготовки - 1 до 7 тих, хто навчається;
за іншими видами підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) - 1 до 6 тих, хто навчається (для підготовки (підвищення кваліфікації) водолазних фахівців - 1 до 3 тих, хто навчається);
у ЦПСС - 1 інструктор до 7 тих, хто навчається.
13. Чисельність інструкторського складу ТЦ для проведення колективної підготовки визначається з розрахунку:
для підготовки основних підрозділів - один інструктор на структурний підрозділ (відділення (екіпаж, розрахунок), взвод, роту (батарею)). При проведенні розрахунків потреби у інструкторах слід враховувати, що інструктори, які призначені для підготовки підрозділів вищого рівня, залучаються до підготовки менших підрозділів (інструктора з підготовки рот (батарей)), залучаються до підготовки взводів, відділень (екіпажів, розрахунків);
для підготовки штабу бригади (полку), батальйону (дивізіону) та їм рівних - один інструктор на секцію.
14. Зведений розрахунок чисельності штатних посад інструкторсько-викладацького складу НЦ (НТЦ, ТЦ, ЦПСС) на навчальний рік, наведено у додатку 1 до цих Типових нормативів (далі - Зведений розрахунок чисельності), щороку до 01 грудня погоджує Генеральний штаб та затверджує начальник, якому вони підпорядковані.
До Зведеного розрахунку чисельності додається Схема організації основних (навчальних) підрозділів (далі - Схема організації), наведена в додатку 1 до цих Типових нормативів, що відображає посади в кожному з них (цикловій комісії, навчальному батальйоні (дивізіоні), навчальній роті (батареї), навчальному взводі, школі, відділенні підготовки, групі підготовки) та відомість кількості ВОС з їх можливостями, за якими у НЦ (НТЦ, ЦПСС) здійснюється підготовка, та кількісні показники колективної підготовки військових частин (підрозділів) у ТЦ.
Чисельність посад у Схемі організації повинна відповідати чисельності, що зазначена в Розрахунку чисельності.
15. До складу тих, хто навчається, належать:
у НЦ (НТЦ, ЦПСС) - змінний склад, до якого включаються:
курсанти - ті, що прибувають на підготовку (навчання) та призначаються на посаду "курсант";
курсанти за рахунок військ - ті, що прибувають з відрядженням з військової частини на підготовку (перепідготовку, підвищення кваліфікації);
громадяни України, які проходять базову загальновійськову підготовку та підготовку під час базової військової служби та не рахуються до чисельності Збройних Сил (до штатної чисельності змінного складу не входять);
у ТЦ - військові частини, штатні (позаштатні) підрозділи (штаби), що прибувають на колективну підготовку.
16. Зазначені в цих Типових нормативах структурні підрозділи, посади та їх кількість є максимальними і включаються до штатів після визначення чисельності особового складу відповідними директивами Міністра оборони України та Головнокомандувача Збройних Сил України.
Чисельність військовослужбовців та працівників Збройних Сил ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ та ЦПСС за новими штатами не повинна перевищувати існуючу чисельність військовослужбовців та працівників Збройних Сил ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ та ЦПСС. У разі збільшення чисельності військовослужбовців та працівників Збройних Сил ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ та ЦПСС компенсація здійснюється за рахунок чисельності військових частин, підпорядкованих відповідному командувачу (командиру, начальнику).
17. За потреби, посади військовослужбовців можуть заміщатися цивільними особами за умов, визначених Порядком заміщення в мирний час окремих військових посад у Збройних Силах України цивільними особами (на умовах строкового трудового договору), затвердженим наказом Міністерства оборони України від 29 травня 2017 року № 292, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 15 червня 2017 року за № 747/30615.
II. Типові нормативи для розробки розділу штату "Управління"
1. Структурні підрозділи розділу штату "Управління" ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ, ЦПСС:
командування;
штаб ОНЦ, у складі якого можуть утворюватися: відділення персоналу, адміністративна група, оперативне відділення, група логістики, відділення зв’язку та кібербезпеки, інформаційно-аналітична група, група підготовки постійного складу, група оперативних чергових;
штаб НЦ, НТЦ, у складі якого можуть утворюватися: відділення (група) персоналу, адміністративна група, група логістики, відділення (група) зв’язку та кібербезпеки, інформаційно-аналітична група, відділення (група) підготовки постійного складу;
штаб ТЦ, у складі якого можуть утворюватися: відділення (група) персоналу, адміністративна група, група зв’язку та кібербезпеки, група підготовки постійного складу;
відділення (група) контролю якості підготовки ОНЦ, НЦ, НТЦ;
кваліфікаційне відділення (група) НЦ (НТЦ);
відділення (група) організації навчального процесу ОНЦ, НЦ, НТЦ;
відділення організації підготовки ТЦ;
група планування навчального процесу ЦПСС;
група персоналу ЦПСС;
відділення (група) вивчення та впровадження досвіду ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ;
відділення (група) розробки інформаційного та навчального програмного забезпечення ОНЦ, НЦ, НТЦ;
відділення (група) навчально-лабораторного забезпечення ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ;
група міжнародного військового співробітництва ОНЦ, НЦ, НТЦ;
відділення (група) психологічної підтримки персоналу ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ;
служба охорони державної таємниці ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ;
служба захисту інформації в автоматизованих системах ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ;
фінансово-економічна служба ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ;
юридична служба ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ;
група з’ясування обставин, причин та умов вчинення правопорушень ОНЦ, НЦ, НТЦ;
відділення (група) комунікацій ОНЦ, НЦ, НТЦ;
група цивільно-військового співробітництва ОНЦ, НЦ, НТЦ;
відділення (група) безпеки військової служби ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ;
медична служба ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ;
служба фізичної підготовки і фізкультурно-спортивної реабілітації ОНЦ, НЦ, НТЦ;
служби Сил підтримки ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ (інженерна служба, служба радіаційного, хімічного, біологічного захисту та екологічної безпеки, геоінформаційна служба, електротехнічна служба, морська інженерна служба, кінологічна служба);
логістика ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ.
Структурні підрозділи логістики ОНЦ, НЦ, НТЦ, ТЦ:
озброєння (служба наземних систем озброєння, служба військової техніки, служба засобів ураження, служба озброєння, військової техніки та майна спеціальних військ, служба авіації та протиповітряної оборони, служба засобів ближнього бою та розвідки, служба метрології та стандартизації, авіаційно-технічна служба, служба авіаційного озброєння, повітрянодесантна служба, електрогазова служба, служба морського ракетно-артилерійського озброєння, служба мінно-торпедного озброєння, радіотехнічна служба);
тил (служба пально-мастильних матеріалів, продовольча та речова служба, продовольча служба, речова служба, служба інженерно-інфраструктурного забезпечення).
2. Структурні підрозділи розділу штату "Управління" школи підготовки спеціалістів:
командування;
група організації навчального процесу.
У разі розосередження (тимчасового розміщення) школи підготовки спеціалістів ротної структури по окремих локаціях, в залежності від кількості таких локацій та особового складу, в управлінні школи дозволяється утримувати:
групу персоналу;
групу планування логістичного забезпечення;
групу зв’язку.
3. У штатах НЦ (НТЦ), що здійснюють підготовку фахівців за ВОС, визначеними главою 3 Переліку військово-облікових спеціальностей рядового, сержантського і старшинського складу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 07 вересня 2020 року № 317, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23 вересня 2020 року за № 927/35210, можуть утримуватися:
інженерно-авіаційна служба;
пошуково-рятувальна та парашутно-десантна служба;
метеорологічна служба.
У штатах НЦ (НТЦ), в яких передбачено підготовку фахівців із застосування безпілотних систем, для їх технічного та логістичного забезпечення може утримуватися інженерно-авіаційна служба.
У штатах НЦ (НТЦ), що здійснюють підготовку спеціалістів зв’язку та кібербезпеки, може утримуватися служба зв’язку та кібербезпеки для їх технічного та логістичного забезпечення.
У штатах НЦ (НТЦ), що здійснюють підготовку фахівців корабельного складу, водолазних фахівців, можуть утримуватися пошуково-рятувальна служба та морська інженерна служба.
До складу штабу ОНЦ (НЦ, НТЦ), що має дві та більше підпорядковані військові організаційні структури, може вводитися посада заступника начальника штабу.
4. Типові нормативи штатних посад структурних підрозділів "Управління" ОНЦ наведено в додатку 2 до цих Типових нормативів.
Типові нормативи штатних посад структурних підрозділів "Управління" НЦ (НТЦ) наведено в додатку 3 до цих Типових нормативів.
Типові нормативи штатних посад структурних підрозділів "Управління" ТЦ, що не входять до складу НТЦ, наведено в додатку 4 до цих Типових нормативів.
Типові нормативи штатних посад структурних підрозділів "Управління" ТЦ, що підпорядкований НТЦ, наведено в додатку 5 до цих Типових нормативів.
Управління ТЦ, що підпорядковується НТЦ, але дислокується в іншому населеному пункті, утримується відповідно до Типових нормативів штатних посад структурних підрозділів "Управління" ТЦ, що не входить до складу НТЦ, наведено в додатку 4 до цих Типових нормативів;
Типові нормативи штатних посад структурних підрозділів "Управління" ЦПСС наведено в додатку 6 до цих Типових нормативів.
Типові нормативи штатних посад структурних підрозділів "Управління" школи підготовки спеціалістів наведено в пунктах 1, 2 додатка 7 до цих Типових нормативів. Додаткові підрозділи, які можуть утворюватися у школі підготовки спеціалістів ротної структури, у разі її розосередження (тимчасового розміщення) по окремих локаціях, наведено в пунктах 3-5 додатка 7 до цих Типових нормативів.
5. Чисельність штатних посад фахівців з обліку особового складу відділення (групи) персоналу визначається із розрахунку:
1: 350 штатних посад постійного складу (офіцерського, сержантського, старшинського та рядового);
1: 500 штатних посад змінного складу.
Для розрахунку чисельності штатних посад фахівців з обліку особового складу, крім штатних посад постійного та змінного складу, враховується чисельність посад постійного та змінного складу, що утримуються за примітками до штату.
Чисельність інспекторів з кадрів розраховується за такою формулою:
Нз = Н x Кв x Кі,
де Нз - загальна нормативна чисельність інспекторів з кадрів;
Н - нормативна чисельність інспекторів з кадрів;
Кв - поправковий коефіцієнт, який враховує обсяг робіт, пов’язаних із військовозобов’язаними;
Кі - поправковий коефіцієнт, який враховує інтенсивність руху кадрів.
Н, Кв, Кі наведено в додатку 8 до цих Типових нормативів
У разі підпорядкування ОНЦ навчальних центрів, що утримуються на окремих штатах, у відділенні персоналу дозволяється додатково утримувати одну посаду офіцера на кожні 1000 посад постійного складу підпорядкованих військових організаційних структур.
6. Організаційно-мобілізаційне відділення (група) створюється в ОНЦ (НЦ, НТЦ) за наявності мобілізаційного завдання на розгортання військових формувань, якщо приписано із запасу не менше 2000 осіб, або якщо загальна штатна чисельність постійного особового складу разом із підпорядкованими військовими організаційними структурами становить понад 2500 посад:
начальник відділення (групи) - 1 військовослужбовець;
старший офіцер - 1 військовослужбовець;
офіцер - 3 військовослужбовці;
відповідальний виконавець - 1 військовослужбовець.
Якщо на НЦ (НТЦ) не покладено мобілізаційного завдання та якщо із запасу приймається від 1000 до 2000 осіб або при загальній штатній чисельності понад 1000 осіб, до складу штабу вводиться посада заступника начальника штабу з мобілізаційної роботи або створюється організаційно-мобілізаційна група у складі:
начальник групи - 1 військовослужбовець;
діловод - 1 військовослужбовець або працівник Збройних Сил.
Якщо до НЦ (НТЦ) із запасу приймається до 1000 осіб або при загальній штатній чисельності менше 1000 осіб, до складу відділу (відділення, групи) персоналу вводиться посада старшого офіцера за організаційно-мобілізаційним напрямом.
Якщо НЦ (НТЦ) має дві та більше підпорядкованих військових організаційних структури, у складі організаційно-мобілізаційного відділення дозволяється утримувати додаткову посаду діловода для ведення мобілізаційного діловодства (військовослужбовець або працівник Збройних Сил).
7. Для планування оборонних ресурсів, моніторингу стану виконання заходів плану утримання та розвитку, виконання завдань з обробки інформації в системі підтримки оборонного планування "Ресурс" в ОНЦ (НЦ, НТЦ) утримуються:
із загальною штатною чисельністю до 1200 осіб - окремі посади у складі відділення (групи) персоналу штабу;
із загальною штатною чисельністю понад 1200 осіб - інформаційно-аналітична група.
Типові нормативи штатних посад інформаційно-аналітичної групи наведено в підпункті 6 пункту 2 додатка 2, підпункті 5 пункту 2 додатка 3 до цих Типових нормативів.
8. Під час дії воєнного стану у штабі ОНЦ (НЦ, НТЦ) дозволяється утримувати групу цивільно-військового співробітництва.
Типові нормативи штатних посад групи цивільно-військового співробітництва наведено в підпункті 7 пункту 2 додатка 2, підпункті 6 пункту 2 додатка 3 до цих Типових нормативів.
9. У разі підпорядкування навчально-тренувальному центру не менше двох військових частин (ТЦ, ЦПСС), які утримуються на окремих штатах, може утримуватися група оперативних чергових.
Типовими штатними посадами є:
начальник групи - 1 військовослужбовець;
старший оперативний черговий - 1 військовослужбовець;
оперативний черговий - 3 військовослужбовці.
10. У разі акредитації НЦ (НТЦ) Національним агентством кваліфікацій здійснювати оцінювання і визнання результатів навчання осіб, зокрема присвоєння/підтвердження професійних та частково професійних кваліфікацій, може утримуватись кваліфікаційне відділення (група).
Типові нормативи штатних посад кваліфікаційного відділення (групи) НЦ (НТЦ) наведено в пункті 4 додатка 3 до цих Типових нормативів.
11. Для розроблення програмного забезпечення з питань організації навчально-виховного процесу, створення баз даних, їх підтримання та вдосконалення дозволяється утримувати відділення (групу) розроблення інформаційного та навчального програмного забезпечення ОНЦ (НЦ, НТЦ).
Типові нормативи штатних посад відділення (групи) розроблення інформаційного та навчального програмного забезпечення ОНЦ (НЦ, НТЦ) наведено в пункті 6 додатка 2, пункті 7 додатка 3 до цих Типових нормативів.
12. Для забезпечення ОНЦ (НЦ, НТЦ) навчально-лабораторним (полігонним) майном заходів підготовки за нормами постачання, контролю його використання та утримання створюється:
в ОНЦ - відділення навчально-лабораторного забезпечення, типові нормативи штатних посад якого наведено в пункті 7 додатка 2 до цих Типових нормативів;
у НЦ (НТЦ):
із загальною штатною чисельністю до 1000 осіб - окремі посади у складі відділення (групи) організації навчального процесу;
із загальною штатною чисельністю понад 1000 осіб - група навчально-лабораторного забезпечення.
Типові нормативи штатних посад групи навчально-лабораторного забезпечення НЦ (НТЦ) наведено в пункті 8 додатка 3 до цих Типових нормативів;
у ТЦ - група навчально-лабораторного забезпечення, типові норми штатних посад якої наведено в пункті 5 додатка 4 до цих Типових нормативів.
13. В ОНЦ (НЦ, НТЦ) може створюватися група міжнародного військового співробітництва за умови залучення центрів до заходів міжнародного співробітництва, які передбачені відповідними планами.
Типові нормативи штатних посад групи міжнародного військового співробітництва ОНЦ наведено в пункті 8 додатка 2, пункті 9 додатка 3 до цих Типових нормативів.
14. Для проведення професійно-психологічного відбору у складі відділення (групи) психологічної підтримки персоналу НЦ (НТЦ) дозволяється утримувати посаду психолога (військовослужбовця) або практичного психолога (працівника Збройних Сил). Норми їх утримання наведено в пункті 9 додатка 2, пункті 10 додатка 3, пункті 2 додатка 7 до цих Типових нормативів.
15. Служба ОНЦ (НЦ, НТЦ, ТЦ) - це самостійний структурний підрозділ (посада), що утворюється для виконання завдання, спрямованого на забезпечення майном певної номенклатури та (або) послугами, координації роботи, пов’язаної з виконанням цих завдань.
Служба вводиться до штату за умови, коли вона:
є складовою відповідної служби забезпечення Збройних Сил;
підзвітна начальнику по службі забезпечення органу військового управління вищого рівня;
організовує та здійснює заходи забезпечення майном відповідної номенклатури (відповідними послугами) або здійснює їх облік у мирний час і в особливий період.
16. З метою забезпечення надійного захисту інформації в автоматизованих системах підвищення ефективності протидії розвідувальним органам держави агресора, запобігання витокам інформації з обмеженим доступом, належної організації роботи щодо виконання вимог керівних документів із захисту інформації, у складі ОНЦ (НЦ, НТЦ, ТЦ) утримується служба захисту інформації в автоматизованих системах.
Типові нормативи штатних посад служби захисту інформації в автоматизованих системах наведено в пункті 10 додатка 2, пункті 11 додатка 3, пункті 8 додатка 4, пункті 6 додатка 5 до цих Типових нормативів.
17. Служба охорони праці ОНЦ (НЦ, НТЦ, ТЦ) створюється відповідно до Положення про службу охорони праці у Міністерстві оборони України та Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 08 грудня 2016 року № 663, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30 грудня 2016 року за № 1738/29868.
18. Для організації і контролю за виконанням заходів гарнізонної, вартової та внутрішньої служб, пожежної безпеки, охорони праці та збереження життя і здоров’я особового складу у складі ОНЦ (НЦ, НТЦ, ТЦ) створюється відділення (група) безпеки військової служби.
Для забезпечення завдань, які покладаються на відділення (групу) безпеки військової служби, передбачаються окремі посади за напрямами служби військ, пожежної безпеки, охорони праці.
За наявності в ОНЦ (НЦ, НТЦ) більше двох підпорядкованих військових організаційних структур та за умови розташування на території більше ніж двох військових містечок, у складі відділення (групи) безпеки військової служби додатково може утримуватися посада офіцера (за напрямом служби військ).
Для оформлення, обліку, реєстрації та видачі постійних, тимчасових, одноразових, матеріальних перепусток, записок про звільнення у складі відділення (групи) безпеки військової служби ОНЦ (НЦ, НТЦ, ТЦ) дозволяється утримувати посаду техніка (військовослужбовець або працівник Збройних Сил).
Типові нормативи штатних посад відділення (групи) безпеки військової служби ОНЦ (НЦ, НТЦ, ТЦ) наведено в пункті 16 додатка 2, пункті 17 додатка 3, пункті 11 додатка 4, пункті 9 додатка 5 до цих Типових нормативів.
У разі розташування на території декількох військових містечок до складу відділення (групи) безпеки військової служби ОНЦ (НЦ, НТЦ, ТЦ) додатково вводиться посада техніка на кожне військове містечко.
19. До складу служби інженерно-інфраструктурного забезпечення ОНЦ (НЦ, НТЦ) вводиться одна посада техніка (військовослужбовець або працівник Збройних Сил) за наявності загальної площі будівель 10000 кв. м, у подальшому на кожні 15000 кв. м площі будівель додатково вводиться одна посада.
20. З метою збору та узагальнення потреби в закупівлях, проведення загального планування та внесення оперативних змін в поточні плани, розробки технічних вимог до предмета закупівлі, аналізу ринку та пошуку постачальників, проведення відбору та оцінки пропозицій в командуванні ОНЦ (НЦ, НТЦ, ТЦ) може утримуватися посада офіцера (уповноважена особа з питань державних закупівель).
ІІІ. Типові нормативи для розробки розділу штату "Основні підрозділи"
1. В залежності від покладених на ОНЦ (НЦ, НТЦ, ТЦ, ЦПСС) завдань з підготовки військовослужбовців, військових частин та підрозділів, визначається структура його основних підрозділів.
Основними підрозділами для підготовки є:
в ОНЦ - навчальні центри;
у НЦ - циклові комісії, навчальні батальйони (дивізіони), навчальні роти (батареї), школи, навчальні взводи;
у НТЦ - тренувальні центри, циклові комісії, навчальні батальйони (дивізіони), навчальні роти (батареї), школи, навчальні взводи;
у ТЦ - відділення підготовки, групи підготовки, підрозділ імітаційного моделювання;
у ЦПСС - навчальні взводи;
у школах підготовки спеціалістів - циклові комісії, навчальні роти (батареї), навчальні взводи.
2. Циклова комісія створюється для підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) військовослужбовців за фахом при чисельності не менше 4 посад інструкторсько-викладацького складу. Її склад визначається залежно від завдань з підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) фахівців, які покладено на НЦ (НТЦ).
У структурі циклової комісії дозволяється утримувати не менше ніж 2 посади офіцерів (але не більше 50 %), із них: начальник циклової комісії та заступник начальника циклової комісії (старший викладач циклової комісії).
Типові нормативи штатних посад циклової комісії наведено в додатку 9 до цих Типових нормативів.
Для формування у військовослужбовців під час підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) психологічних якостей, необхідних для виконання завдань за призначенням, створюється циклова комісія психологічної підготовки.
Циклові комісії з підготовки фахівців Повітряних Сил, Військ зв’язку та кібербезбеки, радіоелектронної боротьби, психологічної підготовки комплектуються посадами офіцерського складу. У разі потреби, за рішенням керівника органу військового управління, якому підпорядкований НЦ (НТЦ), у складі визначених циклових комісій дозволяється утримувати посади сержантів-інструкторів.
Типові нормативи штатних посад циклових комісій з підготовки фахівців Повітряних Сил, Військ зв’язку та кібербезбеки, радіоелектронної боротьби, психологічної підготовки наведено в додатку 10 до цих Типових нормативів.
Для забезпечення підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) військових спеціалістів (крім підготовки операторів безпілотних літальних апаратів), змістом яких передбачено використання безпілотних літальних апаратів (далі - БпЛА) (безпілотних авіаційних комплексів (далі - БпАК)) (спеціальності розвідки, артилерійські спеціальності тощо), постійного психологічного навантаження на тих, хто навчається, з використанням психологічних прийомів та технік застосування безпілотних літальних апаратів, у складі циклових комісій можуть утримуватися оператори (розрахунки, екіпажі БпЛА (БпАК)). Їх тип та чисельність визначається з урахуванням особливостей застосування, змісту підготовки, кількості об’єктів підготовки та утримуються:
для забезпечення фахової підготовки - з розрахунку 1 БпЛА (БпАК) на об’єкт підготовки (тактичне поле, танкодром, військове стрільбище тощо);
для психологічного навантаження тих, хто навчається, під час занять - 2 БпЛА коптерного типу (у тому числі з можливістю імітації "скидів") на об’єкт підготовки (тактичне поле, танкодром, військове стрільбище тощо);
Для забезпечення проведення підготовки до складу циклових комісій можуть включатися допоміжні підрозділи: навчально-тренувальні комплекси та навчальні кабінети.
Навчально-тренувальний комплекс - комплекс спеціалізованих приміщень, обладнаних тренажерами, розгорнутими зразками озброєння, військової та спеціальної техніки, необхідними для відпрацювання практичних, тактичних (тактико-спеціальних), групових занять з предметів навчання та удосконалення вмінь і навичок у діях при озброєнні (зброї).
Навчальний кабінет - це комплекс спеціалізованих приміщень (навчальних класів, аудиторій), які оснащені навчальним обладнанням, сучасними засобами навчання, наочними посібниками, меблями і пристроями, що стосуються навчальних дисциплін, які викладаються цикловою комісією.
Типовими штатними посадами є:
навчально-тренувального комплексу:
навчального кабінету:
| начальник (завідувач) кабінету | - військовослужбовець або працівник Збройних Сил. |
Чисельність посад інструкторів (тренажерів) навчально-тренувального (навчально-лабораторного) комплексу визначається в залежності від кількості та складності тренажерів, якими обладнано навчально-тренувальний комплекс, з урахуванням вимог Інструкції з планування та обліку діяльності науково-педагогічних (педагогічних) працівників вищих військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів, навчальних центрів Збройних Сил України), затвердженої наказом Міністерства оборони України, Міністерства освіти і науки України від 08 травня 2002 року № 155/291, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27 травня 2002 року за № 452/6740.
3. Навчальний батальйон (дивізіон) утворюється за умови чисельності тих, хто навчається, понад 450 посад та наявності не менше 3 навчальних рот (батарей). Типові нормативи штатних посад управління навчального батальйону (дивізіону) наведено в додатку 11 до цих Типових нормативів.
У складі навчального батальйону (дивізіону) може створюватися рота (батарея, взвод) навчально-бойового озброєння, норми утримання якої визначаються відповідно до пункту 4 розділу ІV цих Типових нормативів.
У разі розосередження (тимчасового розміщення) НЦ (НТЦ) по окремим локаціям, в залежності від кількості таких локацій та особового складу, в управлінні навчального батальйону (дивізіону) дозволяється утримувати: штаб, групу персоналу, групу організації навчального процесу, групу планування логістичного забезпечення, групу зв’язку.
Типові нормативи штатних посад управління навчального батальйону (дивізіону) (у разі розосередження (тимчасового розміщення) НЦ (НТЦ) по окремих локаціях) наведено в додатку 12 до цих Типових нормативів.
4. Навчальна рота (батарея) утворюється за умови чисельності тих, хто навчається, понад 150 посад та наявності не менше 5 навчальних взводів. Типові нормативи штатних посад управління навчальної роти (батареї) наведено в додатку 13 до цих Типових нормативів.
В управлінні навчальної роти, яка проводить базову загальновійськову підготовку, можуть утримуватися посади інструкторів. Типові нормативи штатних посад управління навчальної роти базової загальновійськової підготовки наведено в додатку 14 до цих Типових нормативів.
5. Навчальний взвод - це основний навчальний підрозділ для підготовки військовослужбовців, який утворюється за умови чисельності тих, хто навчається, від 25 до 30 посад.
До постійного складу управління (командування) навчального взводу включається:
у навчальних взводах базової загальновійськової підготовки - командир взводу - викладач (військовослужбовець) (або командир взводу - старший інструктор (військовослужбовець)) та головний сержант взводу. Типові нормативи штатних посад навчального взводу базової загальновійськової підготовки наведено в додатку 15 до цих Типових нормативів;
у навчальних взводах за іншими видами підготовки (перепідготовки, підвищення кваліфікації) - командир взводу-викладач (або командир взводу-старший інструктор (військовослужбовець)), 2 інструктори (військовослужбовці). Типові нормативи штатних посад навчального взводу наведено в додатку 16 до цих Типових нормативів.
6. У НЦ (НТЦ) Сил спеціальних операцій та Сил підтримки, з метою проведення підвищення кваліфікації військовослужбовців, утримується навчальний курс за умови чисельності тих, хто навчається, понад 75 посад та наявності не менше 5 навчальних груп за напрямами підвищення кваліфікації.
Типові нормативи штатних посад управління навчального курсу (для НЦ (НТЦ) Сил спеціальних операцій та Сил підтримки) наведено в додатку 17 до цих Типових нормативів.
Навчальна група - основний підрозділ навчального курсу для підвищення кваліфікації військовослужбовців, створюється при чисельності не менше 2 посад інструкторсько-викладацького складу. Посади змінного складу включаються у відповідності з визначеною потребою у підвищенні кваліфікації. Типові нормативи штатних посад навчальної групи (для НЦ (НТЦ) Сил спеціальних операцій та Сил підтримки) наведено у додатку 18 до цих Типових нормативів.
7. Основними підрозділами школи підготовки спеціалістів є циклові комісії, навчальні роти (батареї), навчальні взводи.
Циклова комісія школи підготовки спеціалістів утримується у відповідності до вимог, визначених пунктом 2 цього розділу.
Навчальна рота (батарея) школи підготовки спеціалістів утворюється за умови чисельності тих, хто навчається, понад 120 посад та наявності не менше 4 навчальних взводів. Типові нормативи штатних посад управління навчальної роти (батареї) наведено в додатку 13 до цих Типових нормативів.
Навчальний взвод школи підготовки спеціалістів утримується у відповідності до вимог, визначених пунктом 5 цього розділу.
У складі школи підготовки спеціалістів може створюватись рота (батарея, взвод) навчально-бойового озброєння відповідно до вимог, визначних пунктом 4 розділу ІV до цих Типових нормативів.
8. Основними підрозділами ЦПСС є навчальні взводи.
Навчальний взвод у ЦПСС утворюється за умови чисельності тих, хто навчається, від 25 до 30 посад. Типові нормативи штатних посад навчального взводу ЦПСС наведено в додатку 19 до цих Типових нормативів.
9. Основними підрозділами ТЦ (НЦ) для колективної підготовки є відділення підготовки, групи підготовки та підрозділ імітаційного моделювання.
Відділення підготовки створюються для підготовки штабів батальйонів (дивізіонів), бригад (полків) та складаються з посад офіцерського складу. Типові нормативи штатних посад відділення підготовки штабу бригади (полку) наведено в додатку 20 до цих Типових нормативів. Типові нормативи штатних посад відділення підготовки штабів батальйонів (дивізіонів) наведено в додатку 21 до цих Типових нормативів.
Для забезпечення колективної підготовки штабів батальйонів (дивізіонів), бригад (полків) у складі основних підрозділів ТЦ (НЦ) може утримуватись відділення (група) імітаційного моделювання, структура та посади визначаються (розробляються) органом військового управління, у підпорядкуванні якого знаходиться НТЦ (НЦ), погоджується із Генеральним штабом.
Типовими штатними посадами є:
Група підготовки підрозділів створюється для підготовки основних підрозділів та підрозділів забезпечення рот (батарей), батальйонів (дивізіонів), бригад (полків) при чисельності не менше 7 посад інструкторського складу. Їх чисельність та склад визначаються залежно від завдань колективної підготовки, які покладені на НЦ (ТЦ).
У структурі групи підготовки підрозділів, для підготовки відділень (екіпажів, розрахунків), утримується не менше 50 % посад інструкторів з числа сержантського складу. Типові нормативи штатних посад групи підготовки наведено в додатку 22 до цих Типових нормативів.
10. Для організації та проведення заходів колективної підготовки військових частин (підрозділів) із залученням збройних сил країн-партнерів, на виконання рішень Головнокомандувача Збройних Сил України, у складі ТЦ можуть утримуватися відповідні відділення (групи). Їх чисельність та склад визначаються керівником органу військового управління, якому підпорядкований ТЦ, в залежності від завдань, які покладені на нього, погоджується із Генеральним штабом.
IV. Типові нормативи для розроблення розділу штату "Підрозділи забезпечення"
1. Структура та чисельність особового складу підрозділів забезпечення навчального процесу (підготовки) визначаються виходячи з кількості та зразків навчально-бойового озброєння, військової та спеціальної техніки, необхідних для проведення заходів підготовки (передбачених навчальними планами та програмами (стандартами) навчання), а також з урахуванням обсягів та напрямів підготовки відповідно до наказів Міноборони, Головнокомандувача Збройних Сил України та Генерального штабу, кількості локацій, з урахуванням розосередження (тимчасового розміщення) НЦ (НТЦ), та об’єктів навчальної матеріально-технічної бази.
2. Кількість зразків навчально-бойового озброєння, військової та спеціальної техніки, призначених для підготовки тих, хто навчається, розраховується відповідно до програм (стандартів) підготовки, кількості тих, хто навчається, та визначається нормативами:
