МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
06.01.2025 м. Київ № 9
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
21 січня 2025 р. за № 99/43505
Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти
Відповідно до абзацу першого частини третьої статті 24 розділу V Закону України від 6 червня 2024 року № 3788-IX "Про дошкільну освіту", пункту 8 Положення про Міністерство освіти і науки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року № 630, та з метою визначення загальних засад проведення конкурсу на посади керівників державних, комунальних закладів дошкільної освіти
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Типове положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти, що додається.
2. Установити, що Типове положення, затверджене цим наказом, застосовується до посад, що стали вакантними в установленому трудовим законодавством порядку та не поширюється на керівників закладів дошкільної освіти, з якими укладено безстрокові трудові договори до набрання ним чинності.
3. Директорату дошкільної та інклюзивної освіти (Лотоцька Алевтина) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України у встановленому законодавством порядку.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
| Міністр | Оксен ЛІСОВИЙ |
| ПОГОДЖЕНО: | |
| Голова Профспілки працівників освіти і науки України | Георгій ТРУХАНОВ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства освіти і науки України
06 січня 2025 року № 9
Типове положення
про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти
1. Це Типове положення укладено відповідно до вимог Закону України "Про дошкільну освіту" та визначає загальні засади проведення конкурсу на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти (далі - заклад дошкільної освіти).
Засновник закладу дошкільної освіти на підставі цього Типового положення розробляє і затверджує власне положення про конкурс на посаду керівника закладу дошкільної освіти (далі - положення про конкурс).
2. Рішення про проведення конкурсу приймає засновник закладу дошкільної освіти (далі - засновник) або уповноважений його рішенням орган управління у сфері освіти (посадова особа) (далі - орган управління у сфері освіти):
упродовж десяти робочих днів з дня припинення трудового договору (контракту) з керівником закладу дошкільної освіти чи визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся (у разі проведення);
упродовж десяти робочих днів з моменту державної реєстрації нового закладу дошкільної освіти;
не менше ніж за два місяці до закінчення терміну строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником закладу дошкільної освіти.
3. Для проведення конкурсу засновник створює конкурсну комісію та затверджує її склад загальною чисельністю не більше ніж 9 осіб.
Порядок формування конкурсної комісії та організації її роботи під час засідань, завдання, права і обов'язки голови та членів конкурсної комісії, секретаря визначаються положенням про конкурс.
До складу конкурсної комісії на паритетних засадах входять уповноважені особи засновника, органу управління у сфері освіти, органів самоврядування працівників (трудового колективу), профспілкових органів та органів батьківського самоврядування (у разі їх створення) закладу дошкільної освіти, на посаду керівника якого проводиться конкурс.
До складу конкурсної комісії не може входити особа, яка:
є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка має конфлікт інтересів відповідно до Закону України "Про запобігання корупції";
піддавалася адміністративному стягненню за правопорушення, пов'язане з корупцією, - протягом трьох років з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;
не має права працювати в закладі дошкільної освіти відповідно до частини третьої статті 25 Закону України "Про дошкільну освіту".
Конкурсна комісія діє на засадах неупередженості, об'єктивності, незалежності, недискримінації, відкритості, прозорості.
Будь-яке втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на учасників конкурсу не допускаються.
Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу.
Конкурсна комісія приймає рішення шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.
Рішення конкурсної комісії оформлюються протоколом, який підписується головою, секретарем та усіма присутніми членами конкурсної комісії.
Протокол оприлюднюється на вебсайті засновника та/або органу управління у сфері освіти впродовж одного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.
4. Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється на вебсайті засновника, органу управління у сфері освіти та вебсайті закладу дошкільної освіти (у разі наявності) упродовж одного робочого дня з дня прийняття рішення про проведення конкурсу та має містити інформацію про:
рішення про проведення конкурсу;
найменування і місцезнаходження закладу дошкільної освіти;
назву посади та умови допуску до роботи відповідно до професійного стандарту керівника (директора) закладу дошкільної освіти;
перелік документів, визначений пунктом 5 цього Типового положення, кінцевий термін і місце їх подання;
дату та місце проведення конкурсу, його тривалість;
власне ім'я та прізвище, номер телефону та адресу електронної пошти секретаря конкурсної комісії, уповноваженого надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі.
Кінцевий термін подання документів, необхідних для участі у конкурсі, становить не менше ніж 20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про його проведення.
5. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, особисто або в електронному вигляді подає у визначений в оголошенні строк до конкурсної комісії такі документи:
заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних" із зазначенням дати та засвідчену власним підписом;
резюме та мотиваційний лист, складені у довільній формі;
копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
копію документа про вищу педагогічну освіту та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника;
копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років на момент їх подання;
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, зокрема стосовно своїх професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
До проходження конкурсу не допускаються особи, які:
не подали всі документи, передбачені цим пунктом;
подали документи, що не дають змоги встановити їх зміст та/або особу власника, зокрема через низьку якість, пошкодження, що призвели до порушення їх цілісності чи до знищення всього або більшості тексту, реквізитів.
Документи, подані конкурсній комісії після завершення строку їх подання, визначеного оголошенням про проведення конкурсу, не приймаються та конкурсною комісією не розглядаються.
6. Упродовж п'яти робочих днів з дня завершення строку подання документів, необхідних для участі в конкурсі, конкурсна комісія:
перевіряє подані документи на відповідність встановленим законодавством вимогам;
приймає рішення про допущення або недопущення осіб до участі у конкурсі;
оприлюднює на вебсайті засновника перелік осіб, яких допущено до участі у конкурсі (далі - учасники конкурсу);
визначає графік проведення конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся.
Конкурсна комісія визнає конкурс таким, що не відбувся, якщо:
відсутні усі особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
до участі у конкурсному відборі не допущено жодної особи;
жодного з учасників конкурсу не визнано його переможцем.
У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.
7. Проведення конкурсу включає:
1) перевірку на знання законодавства України у сфері дошкільної освіти, зокрема Конституції України, Законів України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", інших нормативно-правових актів у сфері дошкільної освіти (у письмовій формі чи шляхом комп'ютерного тестування);
2) визначення рівня володіння професійними компетентностями, що відбувається шляхом вирішення письмово ситуаційних завдань;
3) презентації державною мовою проєкту розвитку закладу дошкільної освіти за чотирма напрямами: освітнє середовище; освітній процес; кадрова політика та професійний розвиток педагогічних працівників; система управління;
4) надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії за змістом проведеної презентації (у разі наявності).
Перелік типових питань, нормативно-правових актів та форма перевірки знань (письмово чи комп'ютерне тестування), зразок ситуаційних завдань та критерії оцінювання тестування і завдань визначаються положенням про конкурс на посаду керівника закладу дошкільної освіти та оприлюднюються на вебсайті засновника та/або органу управління у сфері освіти.
8. Засновник та орган управління у сфері освіти зобов'язані забезпечити відеофіксацію та, за можливості, відеотрансляцію конкурсного відбору з подальшим оприлюдненням на своїх вебсайтах відеозапису впродовж одного робочого дня з дня його проведення.
Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.
9. Конкурсна комісія упродовж трьох робочих днів з дня завершення конкурсу ухвалює одне з таких рішень:
визначає переможця конкурсу;
визнає конкурс таким, що не відбувся, та оголошує про проведення нового конкурсу.
Протокол з відповідним рішенням за підписом головуючого та секретаря оприлюднюється на вебсайті засновника та органу управління у сфері освіти.
10. Засновник або орган управління у сфері освіти призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним строковий трудовий договір (контракт) протягом двох робочих днів після надання переможцем конкурсу всіх документів, що відповідають вимогам чинного законодавства для призначення на відповідну посаду, але не пізніше ніж протягом місяця з дня визначення переможця конкурсу.
11. По завершенні конкурсу усі матеріали, що пов'язані з його проведенням, секретар конкурсної комісії оформлює у справу, що перебуває на зберіганні у засновника закладу дошкільної освіти або уповноваженого його рішенням органу управління у сфері освіти (посадової особи), протягом строку, визначеного затвердженою номенклатурою справ.
12. У положенні про конкурс має бути передбачена процедура адміністративного оскарження відповідно до Закону України "Про адміністративну процедуру".
____________