• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про внесення змін до наказу Міністерства молоді та спорту України від 19 вересня 2018 року N 4334

Міністерство молоді та спорту України | Наказ від 22.11.2022 № 4806
Реквізити
  • Видавник: Міністерство молоді та спорту України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 22.11.2022
  • Номер: 4806
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство молоді та спорту України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 22.11.2022
  • Номер: 4806
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
НАКАЗ
22.11.2022 N 4806
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
08 грудня 2022 р.
за N 1557/38893
Про внесення змін до наказу Міністерства молоді та спорту України від 19 вересня 2018 року N 4334
Відповідно до пункту 13 статті 1, пункту 10 частини другої статті 8, статті 14 Закону України "Про основні засади молодіжної політики", пункту 5 Завдань і заходів для виконання Державної цільової соціальної програми "Молодь України" на 2021 - 2025 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 02 червня 2021 року N 579, пункту 8 Положення про Міністерство молоді та спорту України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року N 220,
НАКАЗУЮ:
1. Преамбулу наказу Міністерства молоді та спорту України від 19 вересня 2018 року N 4334 "Про затвердження Порядку реалізації програми "Молодіжний працівник", зареєстрованого в Міністерстві України 18 жовтня 2018 року за N 1178/32630, викласти у такій редакції:
"Відповідно до пункту 13 статті 1, пункту 10 частини другої статті 8, статті 14 Закону України "Про основні засади молодіжної політики", пункту 5 Завдань і заходів для виконання Державної цільової соціальної програми "Молодь України" на 2021 - 2025 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 02 червня 2021 року N 579, пункту 8 Положення про Міністерство молоді та спорту України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року N 220, з метою набуття молоддю знань, навичок шляхом неформальної освіти як сучасної форми задоволення освітніх потреб особистості".
2. Затвердити зміни до Порядку реалізації програми "Молодіжний працівник", затвердженого наказом Міністерства молоді та спорту України від 19 вересня 2018 року N 4334, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 жовтня 2018 року за N 1178/32630, що додаються.
3. Департаменту молодіжної політики забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.
4. Відділу взаємодії з громадськістю та засобами масової інформації забезпечити оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Міністерства молоді та спорту України.
5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра молоді та спорту України відповідно до розподілу функціональних обов'язків.
Міністр молоді та спорту України Вадим ГУТЦАЙТ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства молоді та спорту України
22 листопада 2022 року N 4806
ЗМІНИ
до Порядку реалізації програми "Молодіжний працівник"
1. В абзаці першому пункту 3 розділу I слова "Державним інститутом сімейної та молодіжної політики (далі - Інститут)" замінити словами "державною установою "Всеукраїнський молодіжний центр" (далі - Центр)".
2. У пункті 7 розділу IV:
1) підпункт 2 після слова "по-батькові" доповнити словами "(за наявності)";
2) підпункт 7 після слова "моніторинг" доповнити словами "та оцінку якості".
3. Розділ XII викласти у такій редакції:
"XII. Моніторинг та оцінка якості Програми
1. Моніторинг та оцінка якості Програми проводиться Центром.
Моніторинг Програми передбачає збір інформації про виконання Програми, який проводиться шляхом аналізу, зберігання та використання інформації про результативні показники у досягненні поставленої мети й завдань Програми на початок періоду і досягнення запланованих результатів на кінець періоду.
Оцінка якості Програми передбачає аналіз інформації з метою виявлення актуальності, ефективності і результативності виконання Програми та узагальнення інформації щодо удосконалення та підвищення результативності реалізації Програми відповідно до потреб та запитів.
2. Моніторинг Програми передбачає:
1) опитування учасників навчальних тренінгів на початку навчання;
2) опитування учасників тренінгів після закінчення навчання;
3) проведення аналізу результатів опитування.
3. Оцінка якості Програми передбачає:
1) аналіз моніторингу реалізації Програми за певний період;
2) оцінювання рівня досягнення цілей Програми;
3) формування пропозицій щодо змін і доповнень до Програми, шляхів її удосконалення.".
4. У тексті Порядку:
слова "державної політики у молодіжній сфері" замінити словами "молодіжної політики";
слово "Інститут" у всіх відмінках замінити словом "Центр" у відповідних відмінках;
слова "молодіжної сфери" замінити словами "сфери молодіжної політики".
Директор департаменту молодіжної політики Ірина БЄЛЯЄВА