ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
розвитку громад, територій
та інфраструктури України
15 грудня 2022 року
№ 929Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
26 грудня 2022 р.
за № 1679/39015
УМОВИ,
диференційовані показники та розміри преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Державного агентства інфраструктурних проектів України, за підсумками роботи за рік
№
з/п | Найменування показників | Розміри преміювання за рік (відсоток посадового окладу) | Умови преміювання |
| 1 | Виконання планового показника отриманого прибутку: | | Своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;
відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку податкових органів;
забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, запобігання і протидії корупції, протипожежної безпеки;
відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини підприємства;
недопущення зростання та забезпечення зменшення заборгованості по заробітній платі |
| на 100 % | 120 |
| від 101 % і більше | 80 |
| 2 | Виконання планового показника "Коефіцієнт фінансової стійкості": | |
| на 100 % | 120 |
| від 101 % і більше | 80 |
| 3 | Виконання планового показника "Інші операційні доходи": | |
| на 100 % | 80 |
| від 101 % і більше | 120 |
Директор Департаменту
економіки та фінансів |
М. Полторацький |
