• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про умови визначення розміру посадового окладу та преміювання керівника Державного підприємства "Експлуатаційно-майнове управління", що належить до сфери управління Державної служби фінансового моніторингу України

Міністерство фінансів України  | Наказ, Критерії, Умови від 15.09.2021 № 506
Реквізити
  • Видавник: Міністерство фінансів України
  • Тип: Наказ, Критерії, Умови
  • Дата: 15.09.2021
  • Номер: 506
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство фінансів України
  • Тип: Наказ, Критерії, Умови
  • Дата: 15.09.2021
  • Номер: 506
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
НАКАЗ
15.09.2021  № 506
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
29 жовтня 2021 р.
за № 1400/37022
Про умови визначення розміру посадового окладу та преміювання керівника Державного підприємства "Експлуатаційно-майнове управління", що належить до сфери управління Державної служби фінансового моніторингу України
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
1) Умови, критерії та диференційовані показники для визначення розміру посадового окладу керівника Державного підприємства "Експлуатаційно-майнове управління", що належить до сфери управління Державної служби фінансового моніторингу України;
2) Умови, диференційовані показники і розміри преміювання керівника Державного підприємства "Експлуатаційно-майнове управління", що належить до сфери управління Державної служби фінансового моніторингу України.
2. Департаменту фінансово-економічного планування, аналізу та майнових відносин Міністерства фінансів України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.
3. Управлінню планування, виконання бюджету, бухгалтерського обліку та роботи з персоналом Державної служби фінансового моніторингу України забезпечити внесення змін до укладеного контракту з керівником Державного підприємства "Експлуатаційно-майнове управління", що належить до сфери управління Державної служби фінансового моніторингу України.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на державного секретаря Міністерства фінансів України Самоненка Д.А. та заступника Голови Державної служби фінансового моніторингу України Зубрія В.П.

Міністр

С. Марченко

ПОГОДЖЕНО:

Перший заступник Голови Спільного
представницького органу об’єднань профспілок

Керівник Секретаріату Спільного
представницького органу сторони роботодавців
на національному рівні

Перший віце-прем’єр-міністр України -
Міністр економіки України




О.О. Шубін



Р. Іллічов


О. Любченко
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
фінансів України
15 вересня 2021 року № 506
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
29 жовтня 2021 р.
за № 1400/37022
УМОВИ, КРИТЕРІЇ ТА ДИФЕРЕНЦІЙОВАНІ ПОКАЗНИКИ
для визначення розміру посадового окладу керівника Державного підприємства "Експлуатаційно-майнове управління", що належить до сфери управління Державної служби фінансового моніторингу України
Фінансові показники підприємства за даними останньої річної фінансової звітності Максимально допустимий розмір посадового окладу керівника підприємства у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії
1. Річний чистий дохід від реалізації товарів
(робіт, послуг) становить менш як 25 млн гривень
до 4
2. Річний чистий дохід від реалізації товарів
(робіт, послуг) становить менш як 50 млн гривень
до 6
3. Річний чистий дохід від реалізації товарів
(робіт, послуг) становить менш як 150 млн гривень
до 8
4. Річний чистий дохід від реалізації товарів
(робіт, послуг) становить менш як 200 млн гривень
до 10

Директор Департаменту
фінансово-економічного
планування, аналізу
та майнових відносин




В. Якубівський