Про питання заміщення в мирний час окремих військових посад у Національній гвардії України цивільними особами (на умовах строкового трудового договору)

Відповідно до статті 6, пункту 3 глави ХII "Прикінцеві положення" Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" та пункту 121 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153 ,

1. Затвердити такі, що додаються:

1) Порядок заміщення в мирний час окремих військових посад у Національній гвардії України цивільними особами (на умовах строкового трудового договору);

2) Перелік військових посад Національної гвардії України, які в мирний час можуть заміщатися цивільними особами (на умовах строкового трудового договору).

2. Директорату публічної безпеки, протидії злочинності та забезпечення правопорядку Міністерства внутрішніх справ України (Лизогуб Б.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра С. Ярового.

1. Цей Порядок визначає правові та організаційні засади заміщення в мирний час окремих військових посад Національної гвардії України цивільними особами (на умовах строкового трудового договору).

2. У Національній гвардії України в мирний час можуть заміщатися цивільними особами окремі військові посади, які включено в Перелік військових посад Національної гвардії України, які в мирний час можуть заміщатися цивільними особами (на умовах строкового трудового договору), у тому числі посади, укомплектовані військовослужбовцями-жінками, на період їх відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також посади, укомплектовані військовослужбовцями на період їх відпустки по догляду за дитиною.

3. Військова посада може бути заміщена лише працівником, який не є державним службовцем та має споріднену спеціальність, що відповідає коду посади відповідно до Класифікатора професій (КП ДК 003:2010), затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 року № 327.

4. Регулювання трудових відносин працівників, які заміщують військові посади, здійснюється відповідно до чинного законодавства.

Вакантні посади військовослужбовців, а також посади, укомплектовані військовослужбовцями на період їх відпусток по догляду за дитиною, не дозволяється заміщувати працівниками на умовах сумісництва та суміщення.

5. Дія строкових трудових договорів, укладених із цивільними особами, відповідно до вимог частини четвертої статті 6 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" до набрання чинності цим Порядком триває до закінчення строку, на який їх було укладено.

1. Заміщення окремих військових посад здійснюється на умовах строкового трудового договору, який укладається з працівником командирами (начальниками) органів військового управління, військових частин (підрозділів), вищих військових навчальних закладів, навчальних військових частин (центрів), баз, закладів охорони здоров’я та установ Національної гвардії України, у штатах яких перебувають посади, що можуть підлягати заміщенню.

2. Заміщення вакантних військових посад начальників (керівників) вищих військових навчальних закладів, баз, закладів охорони здоров’я та установ Національної гвардії України здійснюється на умовах строкового трудового договору, який укладається з працівником посадовою особою, до номенклатури посад для призначення військовослужбовців якої віднесено таку посаду.

3. У разі необхідності призначення працівника на військову посаду, яка відповідно до номенклатури посад для призначення військовослужбовців віднесена до повноважень іншої посадової особи, заміщення цієї посади здійснюється лише після отримання письмового дозволу такої посадової особи.

4. У разі якщо така посада підлягає заміщенню на підставі проведеного конкурсу, конкурс на її заміщення оголошується лише після отримання письмового дозволу посадової особи, до номенклатури посад для призначення військовослужбовців якої віднесено таку посаду.

1. Строк дії строкового трудового договору з працівниками, які заміщують вакантні військові посади, визначається до призначення на цю посаду військовослужбовця.

2. У разі прийняття працівників на посади, укомплектовані військовослужбовцями-жінками, на період їх відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також на посади, укомплектовані військовослужбовцями на період їх відпустки по догляду за дитиною, строк дії строкового трудового договору визначається до повернення військовослужбовців, які займають ці посади, із відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами чи відпусток по догляду за дитиною.