Про затвердження Порядку стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Національної служби здоров’я України

Відповідно до частини дев’ятої статті 48 Закону України "Про державну службу"

1. Затвердити Порядок стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Національної служби здоров’я України, що додається.

2. Департаменту управління персоналом та кадрової політики (Азябіна О.О.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

3. Керівникам структурних підрозділів апарату Національної служби здоров’я України забезпечити стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, відповідно до Порядку стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Національної служби здоров’я України, затвердженого цим наказом.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Ковтонюка П.А.

1. Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті НСЗУ.

2. У цьому Порядку термін "молодь" означає громадян України віком до 35 років, які є студентами закладів вищої освіти або отримали вищу освіту та не перебувають на посадах державної служби.

3. Основною метою стажування є залучення молодих та вмотивованих спеціалістів до роботи на державній службі, ознайомлення їх зі специфікою діяльності НСЗУ та набуття ними практичного досвіду роботи на державній службі.

4. Зарахування на стажування та визначення строку його проходження здійснюються на підставі заяви особи, яка має намір пройти стажування в апараті НСЗУ (далі - стажист), і згоди керівника відповідного структурного підрозділу апарату НСЗУ, що оформлюється наказом НСЗУ. До заяви стажист додає резюме у довільній формі.

5. Стажування молоді в апараті НСЗУ може здійснюватися з ініціативи Голови НСЗУ або його заступників, керівників закладів вищої освіти, молодіжних громадських формувань та осіб, які бажають пройти стажування.

6. Стажування молоді здійснюється строком до шести місяців у вільний від навчання (роботи) час в межах робочого часу працівників апарату НСЗУ, а саме:

повний робочий день - понеділок - четвер з 9:00 до 18:00 год, п’ятниця з 9:00 до 16:45 год, обідня перерва з 13:00 до 13:45 год;

неповний робочий день, що передбачає роботу стажиста не менше ніж 4 години у робочі дні.

7. На період стажування в апараті НСЗУ за стажистом закріплюється керівник стажування із числа керівників структурних підрозділів апарату НСЗУ.

8. Зміст стажування визначається індивідуальним планом стажування (додаток 1), який затверджує керівник стажування.

Індивідуальний план стажування має передбачати участь стажиста у вирішенні перспективних і поточних завдань, які ставить йому керівник стажування (вирішення організаційних питань, підготовка аналітичних, інформаційних довідок, проектів розпорядчих і нормативних документів).

Поставлені завдання мають бути чіткі та зрозумілі.

Терміни завдань і доручень повинні мати кінцеву дату.

9. Керівник стажування:

складає та затверджує індивідуальний план стажування;

забезпечує умови, необхідні для проходження стажування;

забезпечує стажисту можливість ознайомитися з організацією роботи структурного підрозділу;

залучає стажиста до діяльності структурного підрозділу, підготовки проектів службових документів (крім документів, які містять інформацію з обмеженим доступом).

10. Стажист:

зобов’язаний у повному обсязі та своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування, вказівки та доручення керівника стажування;

зобов’язаний додержувати правил внутрішнього службового розпорядку НСЗУ, етики та культури поведінки;

може брати участь у роботі структурного підрозділу та бути присутнім на нарадах такого структурного підрозділу, готувати проекти документів;

має право отримувати інформацію для виконання покладених на нього завдань та індивідуального плану стажування.

11. Стажист після закінчення стажування повинен підготувати письмовий звіт про виконання індивідуального плану стажування (додаток 2) з власними висновками про його організацію та проведення, який засвідчує своїм підписом.

12. Керівник стажування після закінчення стажування готує висновок про результати проходження стажування в апараті НСЗУ (додаток 3) та довідку за результатами проходження стажування в апараті НСЗУ (додаток 4), які містять інформацію про результати стажування та одержані стажистом знання і навички, професійні, ділові та особисті його якості. Висновок та довідка складаються у двох примірниках, один з яких надається стажисту, а інший передається для зберігання до служби управління персоналом разом з усіма документами про проходження стажування.

13. Стажування проходить на безоплатній основі. НСЗУ не несе зобов’язань щодо відшкодування молоді, яка проходить стажування в апараті НСЗУ, витрат на проїзд до місця стажування і назад, добових за час перебування в дорозі, найм житла.