ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
інфраструктури України
24 жовтня 2018 року
№ 487Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 листопада 2018 р.
за № 1284/32736
УМОВИ,
диференційовані показники і розміри преміювання за підсумками роботи за квартал, які враховуються під час укладання контракту з керівником публічного акціонерного товариства "Укрпошта"
| Показники преміювання | Розмір преміювання за квартал (відсоток від трьох місячних посадових окладів) | Умови преміювання |
| 1. Зростання обсягу (штук) посилок порівняно з відповідним періодом минулого року: | | Своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;
відсутність узгоджених штрафних санкцій до товариства з боку фіскальних органів;
забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки;
відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини товариства;
недопущення зростання заборгованості із заробітної плати |
| не менше ніж на 3 %, | 5 % |
| не менше ніж на 5 %, | 10 % |
| не менше ніж на 10 %, | 15 %, |
| не менше ніж на 15 % | 20 % |
| 2. Зростання доходу від надання послуг національної пошти (письмова кореспонденція та дрібні пакети, посилки, періодичні видання, інші послуги національної пошти) порівняно з відповідним періодом минулого року: | |
| не менше ніж на 10 % | 5 % |
| не менше ніж на 15 % | 10 % |
| не менше ніж на 20 % | 15 % |
| на 25 % і більше | 40 % |
| 3. Зростання доходу від надання фінансових послуг порівняно з відповідним періодом минулого року: | |
| не менше ніж на 3 % | 10 % |
| не менше ніж на 5 % | 15 % |
| не менше ніж на 10 % | 20 % |
| не менше ніж на 20 % | 30 % |
| 4. Зростання доходу від торгівлі, інших комерційних послуг порівняно з відповідним періодом минулого року: | |
| не менше ніж на 10 % | 10 % |
Начальник
Управління економічного
розвитку та фінансів |
І. Садловська |
