4. Військовослужбовцям, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в дозволених законодавством випадках - до шести років, допомога для оздоровлення може надаватися тільки в році вибуття у відпустку та в році, у якому вони стали до виконання обов’язків за посадою після прибуття з цієї відпустки.
5. Розмір допомоги визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім одноразових додаткових видів та винагород), які військовослужбовець отримує за займаною ним штатною посадою на день видання наказу про надання цієї допомоги.
Військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, і тим, які на день видання наказу про надання цієї допомоги звільнені з посад, до складу грошового забезпечення, з якого визначається розмір допомоги, включаються посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім одноразових та винагород), які отримували військовослужбовці за штатними посадами до зарахування в розпорядження, ураховуючи зміни у вислузі років і нормах грошового забезпечення, у тому числі зміни розмірів посадових окладів та окладу за військовим званням.
6. Випускникам академії, які до зарахування на навчання не мали військових звань і виявили бажання отримати допомогу безпосередньо після закінчення академії (до вступу до виконання обов’язків за посадою, на яку їх призначено), розмір допомоги визначається виходячи з розміру посадового окладу за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років.
7. У разі переміщення військовослужбовців по службі до інших органів Держприкордонслужби в наказі начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виключення зі списків особового складу зазначаються відомості про надання допомоги для оздоровлення.
Відомості про надання допомоги з посиланням на наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби зазначаються в грошовому атестаті, який надсилається до органу Держприкордонслужби за новим місцем служби.
8. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до списків особового складу Держприкордонслужби, допомога в році їх прибуття надається тільки в разі підтвердження факту невиплати її за попереднім місцем служби.
9. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби в кінці календарного року з наданням при звільненні щорічної основної відпустки, яка закінчується в наступному календарному році, допомога в новому році не надається.
10. У разі смерті військовослужбовця сума допомоги для оздоровлення (якщо допомога для оздоровлення не виплачувалась військовослужбовцю в рік його смерті) виплачується сім’ї померлого, а у разі її відсутності - його батькам та утриманцям на підставі їх звернення та наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби.
V. Порядок, умови та розміри виплати грошового забезпечення військовослужбовцям залежно від умов проходження служби
1. Виплати, що здійснюються військовослужбовцям за час тимчасового виконання обов’язків за посадою
1. Військовослужбовцям, які займають штатні посади та на яких у встановленому порядку наказом начальника (командира) у тому самому органі Держприкордонслужби покладено тимчасове виконання обов’язків за вищою вакантною посадою строком до шести місяців або за невакантною посадою строком до чотирьох місяців, за час виконання обов’язків за цими посадами виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються.
2. Посадові оклади за посадами, що тимчасово виконуються, також виплачуються військовослужбовцям, на яких покладено виконання обов’язків за невакантною посадою на час перебування військовослужбовця, який її займає, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або шестирічного віку - за медичними показниками (з урахуванням термінів, зазначених у пункті 1 цієї глави).
3. За період тимчасового виконання військовослужбовцями обов’язків за іншими посадами щомісячні додаткові види грошового забезпечення обчислюються з посадових окладів, установлених для посад, що тимчасово виконуються.
4. Посадові оклади військовослужбовцям за час тимчасового виконання обов’язків за посадами виплачуються з дотриманням таких умов:
1) військовослужбовцю, на якого покладено тимчасове виконання обов’язків за невакантною посадою, оклад за цією посадою виплачується, якщо військовослужбовець, який постійно займає посаду, а також його заступники-військовослужбовці незалежно від їх функціональних обов’язків у встановленому порядку тимчасово вибули з органу Держприкордонслужби або в установленому порядку звільнені від виконання службових обов’язків;
2) військовослужбовцям, які займають посади заступників начальників (командирів) усіх найменувань незалежно від їх функціональних обов’язків, у разі тимчасового виконання обов’язків за невакантними посадами безпосередніх начальників (командирів) виплачуються оклади за основними штатними посадами. У разі тимчасового виконання зазначеними військовослужбовцями обов’язків за вакантними посадами безпосередніх начальників (командирів) їм виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються, на загальних підставах.
5. Різниця в окладах за основною посадою і посадою, що тимчасово виконується, виплачується за минулий місяць (місяці) одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць, а військовослужбовцям, направленим до нового місця служби (навчання) або звільненим з органу Держприкордонслужби, - під час вибуття з цього органу.
6. Строк тимчасового виконання обов’язків за посадою обчислюється з дня, з якого військовослужбовець приступив до виконання обов’язків за посадою, але не раніше дня видання начальником (командиром) органу Держприкордонслужби наказу про його допуск до тимчасового виконання обов’язків за посадою і до дня звільнення від виконання обов’язків за посадою включно.
До цього строку не зараховуються періоди перебування військовослужбовця у відпустці, службовому відрядженні (якщо воно не пов’язане з виконанням обов’язків за посадою, що тимчасово виконується), на навчанні, лікуванні або у відпустці для лікування у зв’язку із хворобою.
Строк тимчасового безперервного виконання обов’язків за посадою для військовослужбовця строкової військової служби обчислюється з дня, з якого він призначений до тимчасового виконання обов’язків за посадою включно, і до дня його звільнення з посади включно або до дня призначення на неї, якщо посада вакантна.
7. Військовослужбовцям, крім зазначених у пункті 10 цієї глави, на яких покладено тимчасове виконання обов’язків за посадами в іншому органі Держприкордонслужби, оклади за посадами, що тимчасово виконуються, не виплачуються.
8. За періоди перебування військовослужбовців, на яких покладено тимчасове виконання обов’язків за посадами, у відпустці зі збереженням грошового забезпечення, службовому відрядженні (якщо воно не пов’язане з виконанням обов’язків за посадою, що тимчасово виконується), на навчанні, лікуванні або у відпустці для лікування у зв’язку із хворобою виплачуються оклади за основними посадами.
9. Військовослужбовцям, призначеним на вакантні посади з більшими окладами, які вони тимчасово виконували, оклади за цими посадами виплачуються з того дня, з якого вони приступили до тимчасового виконання обов’язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про допуск до тимчасового виконання обов’язків за посадою.
10. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), які перебувають у розпорядженні та на яких покладено наказом відповідного начальника (командира), у розпорядженні якого вони перебувають, тимчасове виконання обов’язків за вакантними посадами за їх спеціальністю, за час фактичного виконання обов’язків за цими посадами, але не більше ніж за два місяці виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються.
11. Військовослужбовцям, на яких у період перебування в розпорядженні покладено тимчасове виконання обов’язків за невакантними посадами, посадові оклади за невакантними посадами, що тимчасово виконуються, не виплачуються.
2. Виплати, що здійснюються військовослужбовцям у зв’язку з переходом органу Держприкордонслужби на новий штат
1. У разі переведення органу Держприкордонслужби на новий штат особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, посадові оклади, оклади за військовим званням та щомісячні додаткові види грошового забезпечення за посадами, які вони займають за старими штатами, виплачуються до дня закінчення проведення організаційно-штатних заходів включно. Зазначеним військовослужбовцям за період, що перевищує встановлений термін, грошове забезпечення підлягає виплаті тільки в разі, якщо їх у встановленому порядку зараховано в розпорядження відповідних начальників (командирів).
2. Військовослужбовцям, призначеним на посади, передбачені новим штатом, посадові оклади та додаткові види грошового забезпечення за цими посадами виплачуються з дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадами, але не раніше дня оголошення в наказі начальника (командира) органу Держприкордонслужби про перехід на новий штат і дня отримання цим органом нового штату.
3. Викладений у пункті 1 цієї глави порядок виплати грошового забезпечення застосовується також у разі внесення змін до штату.
3. Виплати, що здійснюються військовослужбовцям за період перебування їх у розпорядженні
1. За військовослужбовцями, зарахованими в розпорядження відповідних начальників (командирів) органів Держприкордонслужби відповідно до підпунктів 1-3, 7, 8, 10-12, 14, 15 пункту 127 Положення про проходження громадянами України військової служби в Державній прикордонній службі України , затвердженого Указом Президента України від 29 грудня 2009 року № 1115, із дня, що настає за днем звільнення їх від займаних посад (скорочення штатних посад), протягом двох місяців зберігається виплата грошового забезпечення, яке військовослужбовці отримували за останньою посадою на день звільнення з посади (скорочення).
До складу грошового забезпечення включаються посадовий оклад, оклад за військовим званням та щомісячні додаткові види грошового забезпечення, передбачені для виплати цією Інструкцією, з урахуванням змін у вислузі років і нормах грошового забезпечення, у тому числі зміни розмірів посадових окладів та окладу за військовим званням.
Після закінчення двох місяців безперервного перебування військовослужбовців у розпорядженні виплата збереженого грошового забезпечення може здійснюватися тільки за рішенням Голови Державної прикордонної служби України.
2. Днем звільнення військовослужбовця з посади, яку він займає, вважається день закінчення складання обов’язків за посадою в межах строків, установлених Статутом внутрішньої служби Збройних Сил України.
Якщо тривалість складання обов’язків за посадою не визначена, вона встановлюється начальником (командиром) органу Держприкордонслужби, але не більше 10 днів. Строки складання обов’язків за посадою та здавання справ новопризначеній посадовій особі обчислюються з дня прибуття її до органу Держприкордонслужби.
До цих строків не включається час перебування військовослужбовця у відпустці, відрядженні, на лікуванні чи під вартою.
Днем звільнення від виконання обов’язків за посадою військовослужбовців розформованих органів Держприкордонслужби вважається день закінчення складання обов’язків за посадою в межах установлених строків, але не пізніше дня закінчення розформування органу Держприкордонслужби, визначеного директивою Адміністрації Держприкордонслужби.
3. Днем зарахування в розпорядження військовослужбовців, які закінчили навчальні заклади, докторантуру чи ад’юнктуру академії, вважається:
для військовослужбовців, які не мали в період навчання офіцерських звань, - день, що настає за днем видання наказу Голови Державної прикордонної служби України про присвоєння офіцерських звань;
для осіб офіцерського складу - день, що настає за днем видання наказу про закінчення військового навчального закладу, докторантури чи ад’юнктури.
4. У разі відрахування військовослужбовців з навчальних закладів, докторантури чи ад’юнктури днем зарахування їх у розпорядження вважається день, що настає за днем видання наказу про відрахування.
5. До двомісячного строку перебування військовослужбовців у розпорядженні не зараховуються періоди:
1) перебування на стаціонарному лікуванні у клінічних центрах (госпіталях), клініках, лікарнях;
2) перебування в санаторіях, куди військовослужбовці після перебування на стаціонарному лікуванні в лікарняних закладах направлені згідно з висновком військово-лікарської комісії;
3) перебування у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою згідно з висновком військово-лікарської комісії;
4) виконання обов’язків за вакантними посадами, до яких їх тимчасово допущено, - з дня, з якого вони приступили до тимчасового виконання обов’язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про допуск до тимчасового виконання обов’язків за посадами і до дня звільнення від виконання цих обов’язків;
5) перебування у щорічній основній та додатковій оплачуваній відпустці;
6. Виплата військовослужбовцям грошового забезпечення, право на одержання якого вони втратили у зв’язку з перебуванням у розпорядженні, поновлюється:
1) призначеним на посади - з дня видання наказу про призначення. При цьому за період із дня видання наказу про призначення і до дня, з якого військовослужбовці приступили до виконання обов’язків за посадою, виплачується грошове забезпечення за основними посадами, які раніше ними займалися;
2) направленим на стаціонарне лікування в лікарняні заклади або санітарно-курортні заклади, зазначені в підпунктах 1-3 пункту 5 цієї глави, - з дня направлення і до дня повернення до місця перебування в розпорядженні включно, а тим, хто вибув у відпустку для лікування у зв’язку з хворобою за висновками військово-лікарської комісії, - до дня закінчення відпустки включно;
3) слухачам та курсантам, зарахованим у навчальні заклади на стаціонарне навчання або очну докторантуру чи ад’юнктуру академії, - з дня направлення на навчання;
4) особам, які вибули в щорічну основну та додаткову відпустку, - з дня вибуття у відпустку, зазначеного в наказі начальника (командира) органу Держприкордонслужби, до дня закінчення відпустки включно.
4. Виплати, що здійснюються військовослужбовцям за час хвороби
1. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, у тому числі тим, хто перебуває в розпорядженні, та тим, хто на день вибуття на лікування звільнений від посад, за весь період звільнення від виконання службових обов’язків у зв’язку з хворобою, безперервного перебування на лікуванні в закладах охорони здоров’я та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою згідно з висновком військово-лікарської комісії, але не більше чотирьох місяців з дня вибуття з органу Держприкордонслужби (крім випадків, коли законодавством передбачені більш тривалі терміни перебування на лікуванні) виплачується грошове забезпечення за останніми штатними посадами, які вони займали.
Грошове забезпечення в цьому разі обчислюється виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, на які військовослужбовці мали право на день звільнення від посад (звільнення від виконання службових обов’язків). У разі якщо в зазначені періоди у військовослужбовців відбулися зміни розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та додаткових видів грошового забезпечення або норм грошового забезпечення, грошове забезпечення перераховується з урахуванням нових розмірів за кожним з видів грошового забезпечення з дня, з якого відбулися відповідні зміни.
2. У разі якщо загальний час безперервного перебування військовослужбовця в закладах охорони здоров’я та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою перевищив чотири місяці поспіль (крім випадків, коли законодавством передбачено більш тривалі строки перебування на лікуванні), грошове забезпечення виплачується за умови, що таке перебування продовжене рішенням начальника (командира) органу Держприкордонслужби на підставі висновку закладу охорони здоров’я (військово-лікарської комісії) Держприкордонслужби.
3. Військовослужбовцям строкової військової служби, які перебувають на лікуванні в закладах охорони здоров’я чи у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою, посадові оклади виплачуються за весь період перебування на лікуванні та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою.
4. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, на яких у період їх перебування на лікуванні чи у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою надійшли накази про звільнення з військової служби, грошове забезпечення виплачується в порядку, передбаченому у пункті 2 глави 8 цього розділу.
5. Виплати, що здійснюються військовослужбовцям, усуненим від виконання службових обов’язків чи відстороненим від посад (виконання службових повноважень), а також тим, які перебувають під арештом та в дисциплінарних частинах
1. Військовослужбовцям, які відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України усунені від виконання службових обов’язків, з наступного після усунення від виконання службових обов’язків дня за період, протягом якого вони не виконували обов’язків за посадами, виплачуються посадові оклади, оклади за військовими званнями та надбавка за вислугу років.
У разі скасування наказів про усунення військовослужбовців від виконання службових обов’язків, якщо за результатами службового розслідування підстави для прийняття такого рішення не підтвердилися, за період, протягом якого вони не виконували обов’язків за посадами, виплачуються щомісячні додаткові види грошового забезпечення, яких вони у зв’язку з усуненням від виконання службових обов’язків не отримували.
2. Військовослужбовцям, відстороненим від посад відповідно до Кримінального процесуального кодексу України, з наступного після відсторонення від посад дня за період, протягом якого вони не перебували на посаді, виплачуються оклад за військовим званням і надбавка за вислугу років.
У разі скасування постанов про відсторонення від посад за період, протягом якого вони не перебували на посадах унаслідок відсторонення від них, основні та додаткові види грошового забезпечення, яких вони не отримували, військовослужбовцям не виплачуються. При цьому грошове забезпечення, яке втратили військовослужбовці внаслідок незаконних дій, відшкодовується їм у порядку, передбаченому Законом України "Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів, що здійснюють оперативно-розшукову діяльність, органів досудового розслідування, прокуратури і суду".
3. Військовослужбовцям, відстороненим від виконання службових повноважень у зв’язку зі складенням щодо них протоколу про адміністративне корупційне правопорушення, з наступного після відсторонення від виконання службових повноважень дня за період, протягом якого вони не виконували обов’язків за посадою, виплачуються оклад за військовими званнями та надбавка за вислугу років.
У разі закриття провадження у справі про адміністративне корупційне правопорушення у зв’язку з відсутністю події або складу адміністративного правопорушення за період відсторонення військовослужбовців від виконання службових повноважень виплачуються основні та щомісячні додаткові види грошового забезпечення.
4. Військовослужбовцям, стосовно яких у кримінальному провадженні застосовано запобіжні заходи у вигляді домашнього арешту чи тримання під вартою, виплата грошового забезпечення припиняється з дня фактичного взяття під варту чи перебування під домашнім арештом.
У разі якщо до військовослужбовців, відсторонених від посад, які утримувалися під вартою чи перебували під домашнім арештом, застосовано інший запобіжний захід, з дня прибуття до органу Держприкордонслужби і до дня отримання органом Держприкордонслужби копії обвинувального вироку суду, який набрав законної сили про засудження військовослужбовців до позбавлення волі, виплачуються оклад за військовим званням і надбавка за вислугу років.
5. У разі ухвалення судом виправдувального вироку, закриття кримінального провадження військовослужбовцям, які були відсторонені від посад, поновлюється виплата посадових окладів і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, які вони не отримували у зв’язку з відстороненням від посад, з дня, з якого вони приступили до виконання обов’язків за посадою.
6. Грошове забезпечення, яке втратили військовослужбовці внаслідок незаконних дій, відшкодовується їм відповідно до Закону України "Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів, що здійснюють оперативно-розшукову діяльність, органів досудового розслідування, прокуратури і суду".
7. У разі винесення судом обвинувального вироку про звільнення від відбування покарання з випробуванням військовослужбовцям, які були відсторонені від посад, з дня, з якого вони стали до виконання обов’язків за посадою, поновлюється виплата посадових окладів і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, які вони не отримували у зв’язку з відстороненням від посад.
8. Військовослужбовцям, засудженим до арешту з відбуванням покарання на гауптвахті, за час відбування арешту виплачуються оклади за військовими званнями. Інші види грошового забезпечення за цей період не виплачуються.
9. Військовослужбовцям строкової військової служби, засудженим до арешту з відбуванням покарання на гауптвахті, за час відбування арешту грошове забезпечення не виплачується.
6. Виплати, що здійснюються сім’ям військовослужбовців, які оголошені померлими (загиблими), захоплених у полон або заручниками, а також інтернованих у нейтральних державах або безвісно відсутніх
1. У разі смерті (загибелі) військовослужбовця належні, але не отримані ним до дня смерті (загибелі) посадові оклади, оклади за військовими званнями і щомісячні додаткові види грошового забезпечення (у тому числі за весь місяць, у якому військовослужбовець помер) передаються членам сім’ї померлого, а в разі їх відсутності - входять до складу спадщини.
Зазначеним особам також виплачуються одноразові види грошового забезпечення та інші виплати, право на отримання яких виникло у військовослужбовця до дня його смерті (загибелі).
2. За військовослужбовцями, захопленими в полон або заручниками, а також інтернованими у нейтральних державах або безвісно відсутніми, зберігаються виплати в розмірі посадового окладу за останнім місцем служби, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років, інших щомісячних додаткових видів грошового забезпечення постійного характеру та інші види грошового забезпечення з урахуванням зміни вислуги років та норм грошового забезпечення, у тому числі зміни розмірів посадових окладів та окладу за військовим званням.
Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до законодавства.
3. Виплата грошового забезпечення здійснюється із дня захоплення військовослужбовців у полон або заручниками, а також інтернування в нейтральних державах або зникнення безвісти членам сімей військовослужбовців за їх заявою на ім’я начальника (командира) органу Держприкордонслужби.
До заяви додаються:
копії сторінок паспорта повнолітніх членів сім’ї з даними про прізвище, ім’я, по батькові і реєстрацію місця проживання;
довідка про реєстрацію місця проживання членів сім’ї (за відсутності такої інформації в паспорті);
копія свідоцтва про шлюб (за наявності);
копії свідоцтв про народження дітей (за наявності);
копія свідоцтва про народження військовослужбовця - для виплати грошового забезпечення батькам;
рішення районної, районної у місті Києві держадміністрацій, виконавчого органу міської, районної в місті, сільської, селищної рад або суду про встановлення над дитиною-сиротою, дитиною, позбавленою батьківського піклування, опіки, піклування (у разі здійснення опіки або піклування над дітьми військовослужбовця);
копія документа, що засвідчує реєстрацію в Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків (для осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це контролюючий орган і мають відмітку в паспорті, - копія сторінки паспорта з такою відміткою).
4. Начальник (командир) органу Держприкордонслужби розглядає подані документи протягом 15 днів та приймає рішення щодо виплати або відмови у виплаті грошового забезпечення, про що повідомляється заявнику в письмовій формі.
У рішенні про відмову у виплаті грошового забезпечення обов’язково зазначаються підстави для такої відмови.
Начальник (командир) органу Держприкордонслужби приймає рішення про відмову у виплаті в разі:
подання заяви особами, що не зазначені в пункті 6 цієї глави;
подання не в повному обсязі документів, зазначених у пункті 3 цієї глави;
подання заяви з порушенням строків, визначених абзацами шостим, сьомим пункту 5 цієї глави;
з’ясування в установленому законодавством порядку обставин щодо добровільної здачі військовослужбовця в полон, самовільного залишення органу Держприкордонслужби, місця служби або дезертирування.
Прийняття рішення про відмову у виплаті грошового забезпечення у зв’язку з поданням не в повному обсязі документів не позбавляє заявників права звернутися до начальника (командира) органу Держприкордонслужби повторно після усунення причин, що стали підставою для відмови у виплаті.
Рішення про відмову у виплаті грошового забезпечення може бути оскаржено в судовому порядку.
5. Виплата грошового забезпечення здійснюється щомісяця на підставі наказів начальників (командирів) органів Держприкордонслужби членам сімей:
військовослужбовців, захоплених у полон або заручниками, інтернованих у нейтральних державах, - до дня їх звільнення включно;
військовослужбовців, безвісно відсутніх, - до дня набрання законної сили рішенням суду про визнання їх безвісно відсутніми або оголошення померлими.
Виплата грошового забезпечення членам сімей військовослужбовців здійснюється до повного з’ясування обставин захоплення військовослужбовців у полон або заручниками, їх інтернування або звільнення, або визнання їх у встановленому законом порядку безвісно відсутніми чи померлими. У всіх випадках виплата грошового забезпечення здійснюється не більше ніж до дня виключення військовослужбовця зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.
Виплата грошового забезпечення членам сімей військовослужбовців здійснюється в разі, якщо заява про його виплату надійшла до органу Держприкордонслужби:
до дня звільнення військовослужбовців, захоплених у полон або заручниками, інтернованих у нейтральних державах;
протягом трьох років із дня набрання законної сили рішенням суду про визнання військовослужбовців безвісно відсутніми або оголошення померлими, але не пізніше дня набрання законної сили рішенням суду про скасування рішення щодо визнання їх безвісно відсутніми або оголошення померлими.
6. Грошове забезпечення виплачується таким членам сімей військовослужбовців:
дружині (чоловіку), а в разі її (його) відсутності - повнолітнім дітям, які проживають разом з нею (ним), або законним представникам (опікунам, піклувальникам) чи усиновлювачам неповнолітніх дітей (осіб з інвалідністю з дитинства - незалежно від їхнього віку), а також особам, які перебувають на утриманні військовослужбовців, або батькам рівними частками, якщо військовослужбовці не перебувають у шлюбі та не мають дітей.
У разі письмової відмови однієї з осіб від отримання грошового забезпечення її частка рівномірно розподіляється між іншими особами, які мають право на його одержання.
Заява про відмову від отримання грошового забезпечення має бути нотаріально засвідчена в установленому законодавством порядку.
7. Виплата грошового забезпечення членам сімей військовослужбовців, які добровільно здалися в полон, самовільно залишили органи Держприкордонслужби, місця служби або дезертирували, не здійснюється.
7. Особливості виплати грошового забезпечення жінкам-військовослужбовцям
1. Жінкам-військовослужбовцям у разі надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами виплачується допомога у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі 100 відсотків їх грошового забезпечення. Порядок призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2001 року № 1751 "Про призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми".
Під час обчислення розміру цієї допомоги враховуються всі види грошового забезпечення (крім одноразових додаткових видів), які вони отримують згідно із законодавством на день надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Жінкам-військовослужбовцям, які на день вибуття у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами перебували в розпорядженні відповідних начальників (командирів), і тим, яких було звільнено з посад (у тому числі у зв’язку зі скороченням штатних посад), виплачуються посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення, які вони отримували відповідно до законодавства за штатними посадами перед зарахуванням у розпорядження.
2. За бажанням вагітної військовослужбовця-жінки або військовослужбовця-жінки, яка має дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, у тому числі таку, що перебуває під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, начальник (командир) органу Держприкордонслужби зобов’язаний встановити їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Виконання обов’язків за посадою на умовах неповного службового часу встановлюється на підставі рапорту військовослужбовця-жінки.
У разі необхідності внесення змін до тривалості службового часу військовослужбовця-жінки рішення про такі зміни оформлюються наказом.
За період виконання жінкою-військовослужбовцем обов’язків за посадою на умовах неповного службового часу їй виплачується грошове забезпечення за нормами, визначеними законодавством, пропорційно відпрацьованому службовому часу.
3. Вагітним жінкам-військовослужбовцям, які відповідно до медичного висновку до вибуття їх у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами призначені на рівнозначні (у тому числі з меншим обсягом роботи) і нижчі посади за станом здоров’я, зберігається виплата грошового забезпечення за попередньою посадою, але не більше ніж до дня прибуття з відпустки. Про таке збереження зазначається в наказах відповідного начальника (командира) органу Держприкордонслужби про призначення.
8. Виплати, що здійснюються військовослужбовцям у разі звільнення їх з військової служби
1. У разі звільнення військовослужбовців з військової служби основні та додаткові види грошового забезпечення виплачуються:
1) військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які займають посади до дня отримання органом Держприкордонслужби повідомлення про звільнення з військової служби, слухачам, курсантам академії з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, - до дня виключення зі списків особового складу включно, але не більше ніж за один місяць з дня одержання органом Держприкордонслужби наказу чи письмового повідомлення про звільнення з урахуванням пункту 2 цієї глави.
У межах установлених цим підпунктом строків зазначеним військовослужбовцям, які не здали справ і не склали обов’язків за посадою до дня одержання органом Держприкордонслужби повідомлення про звільнення, грошове забезпечення виплачується за період здавання справ і обов’язків за посадою;
2) військовослужбовцям строкової військової служби, курсантам військових навчальних закладів, крім курсантів, зазначених у підпункті 1 пункту 1 цієї глави, - за весь місяць, у якому вони звільнені, а курсантська посадова надбавка - не більше ніж до дня виключення зі списків особового складу включно;
3) військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які перебувають у розпорядженні до дня одержання органом Держприкордонслужби повідомлення про звільнення, - до дня виключення зі списків особового складу включно, але не більше ніж за п’ять днів із дня одержання органом Держприкордонслужби повідомлення про звільнення (з урахуванням пункту 2 цієї глави). При цьому військовослужбовцям, які тимчасово виконують перед звільненням обов’язки за вакантними посадами, грошове забезпечення виплачується також за час здавання справ за посадою в межах установлених строків.
2. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які перебувають до дня одержання органом Держприкордонслужби повідомлення про звільнення з військової служби на лікуванні, у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою чи в щорічній основній (додатковій) відпустці, грошове забезпечення виплачується до дня повернення їх до місця служби включно. При цьому військовослужбовцям, які не здали до вибуття на лікування або у відпустку справ і не склали обов’язків за посадою, грошове забезпечення виплачується також за період здавання справ і обов’язків за посадою у межах установлених строків, а військовослужбовцям, які не використали до вибуття на лікування щорічну основну відпустку або щорічну додаткову відпустку (на яку вони мали право в році звільнення), - і за час відпустки, що надається за їх бажанням у разі звільнення, у порядку, передбаченому пунктами 3, 4 цієї глави.
Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), на яких повідомлення про звільнення надійшло в період, коли вони перебували в щорічній основній відпустці або щорічній додатковій відпустці й у цей період захворіли, у разі продовження відпустки після одужання на кількість невикористаних днів цієї відпустки грошове забезпечення також виплачується і за період продовженої відпустки.
3. У разі надання військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які звільняються з військової служби за віком, станом здоров’я, у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі та скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, щорічної основної відпустки з наступним звільненням зі служби належне їм грошове забезпечення виплачується за весь період такої відпустки. До складу грошового забезпечення включаються посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення, що отримував військовослужбовець за останньою штатною посадою на день виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.
4. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які звільняються з військової служби за віком, станом здоров’я, у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі та скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, у разі невикористання ними щорічної основної та додаткової відпусток за поточний рік до одержання військовою частиною наказу (повідомлення) про звільнення з військової служби оплачується тривалість щорічної основної та додаткової відпусток, на які вони мають право в році звільнення.
5. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які звільняються з військової служби, за винятком осіб, які звільняються зі служби за віком, станом здоров’я, у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі та скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, у разі невикористання ними щорічної основної відпустки за поточний рік до одержання військовою частиною наказу (повідомлення) про звільнення з військової служби оплачується тривалість щорічної основної відпустки, що надається з розрахунку 1/12 частини тривалості відпустки, на яку вони мають право, за кожен повний місяць служби в році звільнення.
6. У рік звільнення зі служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), зазначеним у пунктах 4, 5 цієї глави, у разі невикористання ними щорічної основної та додаткової відпусток виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі військовослужбовцям-жінкам, які мають дітей.
Виплата грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки здійснюється на підставі наказу.
Грошова компенсація за всі невикористані дні відпустки провадиться виходячи з розміру місячного грошового забезпечення, право на отримання якого має військовослужбовець відповідно до чинного законодавства, на день виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби. При цьому одноденний розмір грошового забезпечення визначається шляхом ділення місячного розміру грошового забезпечення на 30 календарних днів.
7. У разі звільнення військовослужбовців до закінчення календарного року, за який вони вже використали щорічну основну та щорічну додаткову відпустки, за винятком осіб, які звільняються зі служби за віком, станом здоров’я, у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, на підставі наказу командира (начальника) органу Держприкордонслужби провадиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення військовослужбовця.
Відрахування з грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення військовослужбовця, провадиться виходячи з місячного розміру грошового забезпечення, право на отримання якого має військовослужбовець відповідно до законодавства, на день виключення зі списків особового складу. При цьому одноденний розмір грошового забезпечення визначається шляхом ділення місячного розміру грошового забезпечення на 30 календарних днів.
8. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), накази про звільнення яких підписано в минулому році, але не виключеним із списків органу Держприкордонслужби відпустки за період служби в поточному році не надаються. Грошове забезпечення в році звільнення виплачується до дня виключення зі списків особового складу включно.
9. У разі смерті військовослужбовця відрахування з його грошового забезпечення за використані дні відпустки не провадяться.
10. Військовослужбовцям, які були звільнені з військової служби, а потім поновлені на службі у зв’язку з визнанням звільнення необґрунтованим, грошове забезпечення за час вимушеного прогулу з дня звільнення виплачується за посадою, з якої вони були звільнені.
Виплачена під час попереднього звільнення зі служби цим військовослужбовцям грошова допомога при звільненні зі служби підлягає заліку за рахунок суми, що належить їм до виплати за вимушений прогул, а в частині, яка перевищує цю суму, - заліку за рахунок суми грошової допомоги, належної до виплати при подальшому звільненні із військової служби.
Про виплати, зазначені в абзацах першому, другому цього пункту, видається наказ командира військової частини. Витяг з наказу зберігається в особовій справі військовослужбовця.
9. Виплата одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби
1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які звільняються зі служби за станом здоров’я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення з військової служби за віком, у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, а також настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу жінкою-військовослужбовцем, яка має дитину (дітей) віком до 18 років, грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності вислуги 10 років і більше (у цьому та інших пунктах цієї глави мається на увазі наявність календарної вислуги років).
2. Військовослужбовцям при звільненні з військової служби за власним бажанням, через сімейні обставини та інші поважні причини, визначені Переліком сімейних обставин та інших поважних причин, що можуть бути підставою для звільнення громадян з військової служби та із служби осіб рядового і начальницького складу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 червня 2013 року № 413, які мають вислугу 10 років і більше, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
3. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), звільненим з військової служби за службовою невідповідністю, у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем, обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, набранням законної сили рішенням суду щодо притягнення до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення, пов’язане з порушенням обмежень, передбачених Законом України "Про засади запобігання і протидії корупції", а також тим, які станом на 16 березня 2014 року проходили службу на території Автономної Республіки Крим та міста Севастополя і в установленому порядку не продовжили її проходження за межами тимчасово окупованої території України, одноразова грошова допомога не виплачується.
4. Військовослужбовцям у разі повторного їх звільнення зі служби грошова допомога, передбачена пунктами 1, 2 цієї глави, виплачується за період їх календарної служби з дня останнього зарахування на службу без урахування періоду попередньої служби, за винятком тих осіб, які при попередньому звільненні не набули права на отримання такої одноразової грошової допомоги.
До осіб, які при попередньому звільненні з військової служби не набули права на отримання одноразової грошової допомоги, належать військовослужбовці, вислуга років яких на день виключення зі списків особового складає менше 10 років.
5. Строк календарної служби для визначення розміру одноразової грошової допомоги обчислюється згідно з пунктами 1, 2 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їх сімей".
6. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які в разі звільнення з військової служби мають право на отримання одноразової грошової допомоги, до їх грошового забезпечення, з якого нараховується ця одноразова грошова допомога, включаються:
1) для військовослужбовців, що звільняються з посад, на які вони були призначені, - посадовий оклад, оклад за військовим званням і щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород);
2) для військовослужбовців, які на день звільнення з військової служби перебували в розпорядженні відповідних начальників (командирів), і тих, які до дня звільнення з військової служби були звільнені з посад (у тому числі у зв’язку зі скороченням штатних посад), - посадовий оклад, оклад за військовим званням і щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород), які вони отримували відповідно до законодавства за останніми штатними посадами, з урахуванням змін у вислузі років і нормах грошового забезпечення, у тому числі зміни розмірів посадових окладів та окладу за військовим званням;
3) для військовослужбовців, яких відсторонено від посад відповідно до Кримінального процесуального кодексу України або яких відсторонено від виконання службових повноважень у зв’язку зі складанням щодо них протоколу про адміністративне корупційне правопорушення, - оклад за військовим званням і надбавка за вислугу років.
У разі скасування відсторонення від посади, ухвалення виправдувального вироку суду, закриття кримінального провадження (за відсутністю події кримінального правопорушення, відсутністю в діянні складу злочину чи недоведеністю участі обвинуваченого в учиненні злочину чи недоведення винуватості особи в суді) або закриття провадження у справі про адміністративне корупційне правопорушення, у зв’язку з відсутністю події або складу адміністративного правопорушення здійснюється перерахунок раніше виплаченої одноразової грошової допомоги за нормами, визначеними підпунктом 2 цього пункту.
7. Військовослужбовцям строкової військової служби та курсантам військових навчальних закладів, які до зарахування до військового навчального закладу не мали військових звань, звільненим з військової служби (навчання), виплачується одноразова грошова допомога в розмірі восьми посадових окладів. Зазначеним особам з числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, - у розмірі дванадцяти посадових окладів.
8. Військовослужбовцям, які отримують підвищені посадові оклади, грошова допомога в разі звільнення виплачується з урахуванням підвищених окладів.
9. Курсантам, які відраховані з академії до досягнення призовного віку або які проходять підготовку на посади офіцерського складу, у разі дострокового припинення (розірвання) контракту через небажання продовжувати навчання, через недисциплінованість, відмови від подальшого проходження військової служби на посадах офіцерського складу після закінчення навчання, набрання законної сили обвинувальним вироком суду одноразова грошова допомога не виплачується.
10. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які призвані на військову службу за призовом у зв’язку з мобілізацією, при звільненні зі служби після прийняття рішення про демобілізацію виплачується одноразова грошова допомога в порядку та розмірах, визначених Порядком та умовами виплати одноразової грошової допомоги в разі звільнення військовослужбовцям, призваним на військову службу за призовом у зв’язку з мобілізацією, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 вересня 2014 року № 460.
| Начальник Управління взаємодії з Державною прикордонною службою України | С.М. Рябий |
Додаток
до Інструкції про порядок
виплати грошового забезпечення
військовослужбовцям Державної
прикордонної служби України
(підпункт 2 пункту 6 глави 1 розділу III)
ПЕРЕЛІК
посад осіб офіцерського, рядового і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом у Морській охороні Державної прикордонної служби України, місяць служби на яких зараховується до вислуги років для виплати відсоткової надбавки за півтора місяця
1. Посади військовослужбовців, які передбачені в штатах корабля, катера і судна.
2. Посади в управлінні загону, дивізіону, передбачені штатами:
командир загону (дивізіону);
перший заступник командира загону - начальник штабу, заступники командира загону (дивізіону), крім заступників з тилу, матеріально-технічного забезпечення;
заступники начальника штабу загону, крім заступників із організаційно-мобілізаційної та організаційно-стройової роботи;
флагманський спеціаліст загону та його помічник;
дивізіонний зв’язківець;
дивізіонний спеціаліст РТЗ;
дивізіонний артилерист;
дивізіонний штурман;
спеціаліст дивізіону кораблів (катерів);
інженер-механік.