• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Показники преміювання, за якими зменшується розмір премії керівникам підприємств транспорту та поштового зв’язку

Міністерство інфраструктури України | Наказ від 10.11.2016 № 391 | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Міністерство інфраструктури України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 10.11.2016
  • Номер: 391
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство інфраструктури України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 10.11.2016
  • Номер: 391
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
інфраструктури України
10.11.2016 № 391 ( z1565-16 )
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
02 грудня 2016 р.
за № 1572/29702
ПОКАЗНИКИ
преміювання, за якими зменшується розмір премії керівникам підприємств транспорту та поштового зв’язку
Показники преміюванняРозмір зменшення преміювання, %
1. Невиконання нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України100
2. Невиконання наказів, рішень колегій, доручень уповноваженого органу управління (вищого органу товариства)
3. Погіршення окремих показників виробничо-фінансової діяльності та майнового стану (згідно з контрактом)
4. Нецільове використання бюджетних, позабюджетних та спеціальних коштів
5. Порушення здійснення розрахунків в іноземній валюті
6. Порушення договірної дисципліни
7. Ненадання у визначені терміні на затвердження уповноваженому органу управління (вищому органу товариства) фінансового плану підприємства на наступний рік
8. Ненадання у визначені терміни звітів про виконання фінансового плану
9. Ненадання у визначені терміни квартальної та річної бухгалтерської звітності та показників контракту
10. Виявлення Рахунковою палатою України, Державною фінансовою інспекцією України, Державною фіскальною службою України, Пенсійним фондом України, Фондом соціального захисту інвалідів, Фондом соціального страхування та/або підрозділом внутрішнього аудиту Мінінфраструктури випадків порушення ведення господарської діяльності
11. Незабезпечення виконання законних вимог Рахункової палати України, Державної фінансової інспекції України, Державної фіскальної служби України, Пенсійного фонду України, Фонду соціального захисту інвалідів, Фонду соціального страхування та/або підрозділу внутрішнього аудиту Мінінфраструктури, а також невжиття заходів щодо усунення порушень та недоліків в роботі підприємства, виявлених Рахунковою палатою України, Державною фінансовою інспекцією України, Державною фіскальною службою, Пенсійним фондом України, Фондом соціального захисту інвалідів, Фондом соціального страхування України та/або підрозділом внутрішнього аудиту Мінінфраструктури, притягнення винних осіб до відповідальності, відшкодування завданих збитків
12. Незабезпечення впровадження та реалізації аудиторських рекомендацій, наданих за результатами внутрішнього аудиту
13. Відсутність затвердженого в установленому порядку фінансового плану
14. Порушення термінів створення та здачі науково-технічної продукції, проектно-розвідувальних та конструкторських робіт50
15. Неякісне і неповне виконання науково-технічних розробок, проектно-розвідувальних та конструкторських робіт згідно з висновками замовника, актом приймальної комісії, рішенням науково-технічної ради, експертизою50
Начальник
Управління економічного
розвитку та фінансів


І.П. Садловська