ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Адміністрації
Державної служби
спеціального зв’язку
та захисту інформації України
02.10.2014 № 503 ( z1512-14 )
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
26 листопада 2014 р.
за № 1513/26290
УМОВИ,
показники і розміри виплати матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств та об’єднань державних підприємств, що належать до сфери управління Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України
| Показники | Розмір матеріальної винагороди (кратність посадових окладів) | Умови виплати матеріальної винагороди |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Зростання показника "чистий прибуток" порівняно з минулим роком: | | Виплата матеріальної винагороди керівнику підприємства здійснюється за таких умов:
виконання планових показників фінансового плану та контракту, при цьому нульовий результат чистого прибутку не є показником прибутковості діяльності підприємства;
відсутність простроченої заборгованості з виплати заробітної плати працівникам підприємства;
відсутність простроченої кредиторської заборгованості;
своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;
відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів;
відсутність списання невикористаних бюджетних асигнувань у кінці звітного року;
відсутність випадків травм, каліцтв, поранень, смерті працівників підприємства, що пов’язані з виконанням ними службових обов’язків;
виконання всіх наказів і розпоряджень органу управління;
забезпечення покращення показників діяльності підприємства порівняно з попереднім періодом |
до 10% включно
більше ніж 10% до 20% включно
більше ніж 20% | 1
3
5 |
| 2. Зменшення дебіторської заборгованості порівняно з відповідним періодом попереднього року: | |
до 10% включно
більше ніж 10% до 20% включно
більше ніж 20% | 1
1,5
2 |
| 3. Зменшення кредиторської заборгованості порівняно з відповідним періодом попереднього року: | |
до 10% включно
більше ніж 10% до 20% включно
більше ніж 20% | 1
1,5
2 |
| 4. Забезпечення зростання середньої заробітної плати не менше ніж на 25% порівняно з відповідним періодом попереднього року | 1 |
Директор
Фінансово-економічного
департаменту
Адміністрації
Державної служби
спеціального зв’язку
та захисту інформації України |
В.В. Коберник |