Про затвердження Порядку часткового фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (Форми 15-ФСС з ТВП, 16-ФСС з ТВП, 15-ФСС з ТВП/1, 16-ФСС з ТВП/1)

1. Залежно від кількості місць у санаторіях-профілакторіях, що частково фінансуються за рахунок коштів Фонду, встановлюються такі категорії санаторіїв-профілакторіїв:

2. Залежно від категорії санаторію-профілакторію встановлюється така кількість штатних одиниць, які утримуються за рахунок коштів Фонду:

Примітки:

1. На посаду головного лікаря санаторію-профілакторію призначається особа, яка має вищу медичну освіту, відповідну підготовку з фізіотерапії і курортології, організації і управління охороною здоров'я та практичний досвід роботи, а в санаторіях-профілакторіях V категорії - з вищою медичною освітою за спеціальністю "лікувальна справа".

2. У санаторіях-профілакторіях V категорії на головного лікаря покладається обов'язок ведення 25 хворих у його робочий час.

Примітки:

1. Посада медичної сестри фізіотерапевтичного кабінету встановлюється за наявності повного набору медичної апаратури (згідно з табелем оснащення) і за умови виконання 15 000 умовних одиниць навантаження на рік.

2. Лікар-фізіотерапевт, крім основної роботи, веде 50% хворих до встановленої норми навантаження на лікаря.

Примітка. Зазначені штатні нормативи встановлюються в санаторіях-профілакторіях незалежно від графіка їх роботи.

3. У санаторіях-профілакторіях І категорії (на кожні 50 місць понад 201) установлюються додаткові посади:

4. При відкритті нових обладнаних спеціалізованих лікувальних кабінетів, за наявності відповідних дозволів державних органів про придатність медичного устаткування і апаратури до експлуатації, у санаторіях-профілакторіях можна встановлювати додаткові посади лікарів, середнього та молодшого медичного персоналу згідно з наведеними нормативами:

4.1. Щодо лікарського персоналу:

4.1.1. Посада лікаря-стоматолога встановлюється з розрахунку:

санаторій-профілакторій V-IV категорій - 0,5 штатної одиниці;

санаторій-профілакторій III-II категорій - 1,0 штатна одиниця;

санаторій-профілакторій I категорії - 1,5 штатної одиниці;

4.1.2. У санаторіях-профілакторіях III-I категорій встановлюється 0,5 штатної одиниці посади лікаря-психотерапевта;

4.1.3. У санаторіях-профілакторіях І категорії встановлюється 1,0 штатна одиниця посади лікаря з функціональної діагностики. На лікаря з функціональної діагностики, крім виконання фахової роботи, покладається ведення 50 % хворих до встановленої норми навантаження на лікаря.

Примітка. На посаду лікаря-стоматолога, лікаря-фізіотерапевта, лікаря-психотерапевта, лікаря з функціональної діагностики приймається особа, яка має сертифікат лікаря-спеціаліста та спеціалізацію за даним медичним профілем;

4.1.4. У санаторіях-профілакторіях на період організації санаторно-курортного лікування та оздоровлення батьків з дітьми посада одного з лікарів-терапевтів може бути замінена на посаду лікаря-педіатра з розрахунку 1,0 штатна одиниця на 50 дітей.

Утримання за рахунок коштів Фонду інших посад лікарів (невропатолог, гінеколог, отоларинголог, рефлексотерапевт тощо) штатним розписом не передбачається.

4.2. Щодо середнього медичного персоналу:

4.2.1. У гінекологічному кабінеті встановлюється 1,0 штатна одиниця посади медичної сестри (акушерки);

4.2.2. У стоматологічному кабінеті встановлюється 1,0 штатна одиниця посади медичної сестри відповідно до посади лікаря-стоматолога;

4.2.3. У кабінеті функціональної діагностики встановлюється 1,0 штатна одиниця посади медичної сестри відповідно до посади лікаря з функціональної діагностики;

4.2.4. У відділенні лікувальних ванн з кількістю не менше 5 ванн, кабінетах грязелікування та теплолікування за наявності в кожному з них не менше 4 кушеток з розрахунку на кожні 7500 умовних одиниць навантаження на рік, інгаляторії за наявності не менше 5 точок у ньому встановлюється 0,5 штатної одиниці посади медичної сестри;

4.2.5. Для обслуговування басейну для лікувального плавання і лікувальної гімнастики у воді встановлюється 0,5 штатної одиниці посади медичної сестри з лікувальної фізкультури або інструктора ЛФК (із середньою освітою);

4.2.6. Для обслуговування кабінетів підводного душу-масажу та кабінету кишкових промивань встановлюються по 0,5 штатної одиниці посади медичної сестри.

4.3. Щодо молодшого медичного персоналу:

4.3.1. У відділенні лікувальних душів встановлюється 1,0 штатна одиниця посади молодшої медичної сестри душової;

4.3.2. У відділенні лікувальних ванн встановлюється 1,0 штатна одиниця:

- на кожні 4 ванни - посади молодшої медичної сестри-ванниці;

- на кожні 10 ванн - посади молодшої медичної сестри-прибиральниці;

4.3.3. У кабінеті кишкових промивань встановлюється 1,0 штатна одиниця посади молодшої медичної сестри;

4.3.4. У кабінеті грязелікування та теплолікування встановлюється 1,0 штатна одиниця:

- на кожні 4 кушетки - посади молодшої медичної сестри з накладання аплікацій;

- на кожні 10 кушеток - посади молодшої медичної сестри-прибиральниці;

4.3.5. У стоматологічному кабінеті встановлюється 0,5 штатної одиниці посади молодшої медичної сестри відповідно до 1,0 - 1,5 штатної одиниці посади лікаря-стоматолога;

4.3.6. У гінекологічному кабінеті встановлюється 0,5 штатної одиниці посади молодшої медичної сестри.

5. У санаторіях-профілакторіях III-I категорій, що здійснюють лікування застрахованих осіб з відривом від виробництва, встановлюється 1,0 штатна одиниця посади культорганізатора.

6. У санаторіях-профілакторіях II-I категорій, що здійснюють лікування застрахованих осіб з відривом від виробництва, за наявності бібліотечного фонду встановлюється 1,0 штатна одиниця посади бібліотекаря.

7. При організації в санаторіях-профілакторіях амбулаторного лікування з харчуванням штати встановлюються з урахуванням загальної кількості контингенту, який лікується за зміну.

8. При організації в санаторіях-профілакторіях амбулаторного лікування без харчування штати встановлюються тільки для медичного і адміністративно-господарського персоналу з урахуванням загальної кількості контингенту, який лікується за зміну.

9. У санаторіях-профілакторіях на період організації санаторно-курортного лікування та оздоровлення батьків з дітьми додатково встановлюється 1,0 штатна одиниця посади вихователя на 25 дітей.

10. У разі виробничої необхідності головний лікар санаторію-профілакторію може змінювати в межах загальної чисельності та фонду оплати праці штати санаторію-профілакторію, які фінансуються за рахунок коштів Фонду, крім штатів адміністративно-господарського персоналу та додатково виділених для роботи в спеціалізованих лікувальних кабінетах.

Заміна посад працівників може здійснюватися лише в межах однієї категорії (лікарі, середній медичний персонал, молодший медичний персонал). При цьому не допускається введення посад таких найменувань, що не передбачені чинними штатними нормативами, а для лікарського персоналу, крім того, діючою номенклатурою лікарських посад.

11. Штатний розпис працівників санаторію-профілакторію, які утримуються за рахунок коштів Фонду, затверджується власником за погодженням з виконавчою дирекцією відділення Фонду.