Повинен знати: законодавчі і нормативно-правові акти; методичні матеріали з обліку і руху персоналу; законодавство про працю, структуру і штати підприємства; порядок оформлення пенсій, ведення і зберігання трудових книжок і особових справ працівників підприємства; структуру підприємства і його підрозділів; стандарти уніфікованої системи діловодства, організаційно-розпорядчої документації; чинне законодавство про приймання, переведення та звільнення працівників; порядок обліку особливостей переміщення кадрів і складання установленої звітності; порядок установлення назв професій працівників, загального і безперервного стажу певної роботи, пільг, компенсацій працівникам; порядок ведення банку даних про персонал підприємства; засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
Кваліфікаційні вимоги.
Старший інспектор з кадрів: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією інспектора з кадрів - не менше 1 року.
Інспектор з кадрів: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.
12. ІНСПЕКТОР З КОНТРОЛЮ ЗА ВИКОНАННЯМ ДОРУЧЕНЬ
Завдання та обов'язки. Здійснює контроль за своєчасним виконанням наказів, доручень і розпоряджень керівника підприємства. Перевіряє відповідність проектів наказів і розпоряджень, які готуються на підприємстві, керівним та нормативним документам, за якими вони видаються. Заповнює контрольні картки і веде картотеки обліку наказів, розпоряджень та інших документів, а також доручень, які потребують контролю за їх виконанням. Веде оперативний облік проходження документів. Визначає причини несвоєчасного виконання доручень, інформує керівника підприємства про стан їх виконання. Бере участь у підготовці пропозицій щодо вдосконалення діловодства на підприємстві, розробці заходів з раціоналізації документообігу.
Повинен знати: постанови, розпорядження, методичні і нормативні матеріали з організації діловодства на підприємстві; форми і методи контролю виконання документів; організацію діловодства на підприємстві; форми і методи контролю виконання документів; структуру підприємства і його підрозділів; стандарти уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації; основи організації праці; засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку; основи законодавства про працю.
Кваліфікаційні вимоги.
Старший інспектор з контролю за виконанням доручень: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією інспектора з контролю за виконанням доручень - не менше 1 року.
Інспектор з контролю за виконанням доручень: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.
13. КОМІВОЯЖЕР
Завдання та обов'язки. Формує попит і сприяє забезпеченню збуту різних товарів (послуг) у віддалених від місця їх виробництва регіонах, а також одержання і розміщення замовлень на ці товари (послуги). За дорученням продавця товарів (послуг) та за його рахунок здійснює посередницькі функції на основі договору, який визначає характер доручення, а також розмір і порядок одержання винагороди за їх виконання. Виявляє потенційних покупців (замовників) на товари (послуги), що пропонуються з урахуванням їх вимог. Рекламує запропонований покупцеві (замовнику) товар (послугу) за наявними в нього зразками, каталогами та іншими рекламними виданнями, переконуючи покупця (замовника) в існуванні раніше невиявленої потреби саме в цих товарах (послугах) і в тому, що саме ці товари (послуги) найкращим чином вирішать його проблеми або задовольнять потреби. Збирає інформацію, яка характеризує кон'юнктуру ринку відповідних товарів (послуг) в цьому регіоні (попит, пропозиції, ціни, вимоги споживачів). Знаходить вигідних покупців (замовників), налагоджує і підтримує з ними ділові зв'язки, готуючи сприятливі умови для наступних контактів, проведення переговорів і укладання угод. Готує звіти про результати проведеної роботи зі збуту товарів (послуг).
Повинен знати: чинне законодавство, яке регулює підприємницьку діяльність; основи організації роботи з формування попиту і стимулювання збуту товарів (послуг); види реклами і основи організації рекламної діяльності; основні властивості, якісні та споживчі характеристики товарів (послуг), що пропонуються, чинні цінники і прейскуранти на них; форми і методи вивчення ринку; навички ділового спілкування; основи ринкової економіки, психології та законодавства про працю.
Кваліфікаційні вимоги. Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.
14. КОПІЮВАЛЬНИК ТЕХНІЧНОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ
Завдання та обов'язки. Знімає на кальку або спеціальні сорти паперу копії креслень, схем та іншої технічної документації, виготовленої тушшю або олівцем. Розфарбовує в разі потреби копії фарбами або кольоровою тушшю. Стежить за станом інструменту і приладдя, забезпечує збереження і правильний догляд за ними.
Повинен знати: положення та інструкції щодо роботи з технічною документацією, основи технічного креслення; інструменти і приладдя, які застосовуються під час копіювання, правила зберігання і догляду за ними; правила підготовки кальки або спеціальних сортів паперу для зняття копій; основи законодавства про працю; основи організації праці.
Кваліфікаційні вимоги. Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.
15. КРЕСЛЯР
Завдання та обов'язки. Виконує креслярські роботи (креслення деталей, складальні креслення, креслення загального вигляду, габаритні й монтажні креслення та іншу конструкторську документацію) за ескізними документами або з натури в потрібних масштабах тушшю або олівцем із додержанням правил креслення. Використовує комп'ютерне обладнання для створення й модифікації робочих креслень, що важко копіюються і мають цифрові дані. Складає схеми, специфікації, різні відомості і таблиці. Оформлює креслення, робить необхідні написи і проставляє умовні позначення. Вживає заходів щодо використання сучасних технічних засобів.
Повинен знати: методи і засоби виконання креслярських робіт; основи технічного креслення; інструменти і приладдя, що застосовуються під час креслення; стандарти, технічні умови й інструкції щодо оформлення креслень та іншої конструкторської документації; правила експлуатації технічних засобів; основи організації праці; основи законодавства про працю.
Кваліфікаційні вимоги. Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодшій спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.
16. КРЕСЛЯР-КОНСТРУКТОР
Завдання та обов'язки. Під керівництвом більш кваліфікованого фахівця виконує прості роботи з конструювання виробів. Вичерчує креслення деталей, збірні креслення, креслення загального виду, габаритні та монтажні креслення по ескізних документах або з натури, а також іншу конструкторську документацію. Знімає з натури ескізи простих конструкцій. Виконує деталіровку збірних креслень, нескладні технічні розрахунки за вихідним даними відповідно до розроблених програм і методиками або типовими розрахунками. Складає схеми, специфікації, різні відомості і таблиці. Вносить прийняті в процесі розробки зміни в конструкторську документацію та складає повідомлення про зміни. Оформляє креслення, робить необхідні написи і проставляє умовні позначки.
Повинен знати: основи конструювання; методи та засоби виконання креслярно-конструкторських робіт; номенклатуру конструкторських документів; основи технічного креслення, інструменти та пристосування, застосовувані при кресленні; Єдину систему конструкторської документації; стандарти, технічні умови та інструкції з оформлення креслень та іншої конструкторської документації; методи та засоби виконання технічних розрахунків; основні характеристики застосовуваних матеріалів; технологію виготовлення і умови технічної експлуатації розроблювальних виробів; основи організації праці; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила та норми охорони праці.
Кваліфікаційні вимоги. Середня професійна освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня (повна) загальна освіта та спеціальна підготовка по встановленій програмі.
17. ЛАБОРАНТ (ГАЛУЗІ ТЕХНІКИ)
Завдання та обов'язки. Виконує лабораторні аналізи, випробування, виміри та інші види робіт під час проведення досліджень і розробок. Бере участь із збирання та оброблення матеріалів у процесі досліджень відповідно до затвердженої програми роботи. Стежить за справним станом лабораторного обладнання, здійснює його налагодження. Готує обладнання (прилади, апаратуру) до проведення експериментів, здійснює його перевірку і просте регулювання відповідно до розроблених інструкцій та іншої технічної документації. Бере участь у виконанні експериментів, здійснює необхідні підготовчі та допоміжні операції, проводить спостереження, знімає показання приладів, веде робочі журнали. Забезпечує співробітників підрозділу необхідним для роботи обладнанням, матеріалами, реактивами тощо. Обробляє, систематизує і оформляє відповідно до методичних документів результати аналізів, випробувань, вимірів, веде їх облік. Проводить вибірку даних з літературних джерел, реферативних та інформаційних видань, нормативно-технічної документації відповідно до встановленого завдання. Виконує різні обчислювальні та графічні роботи, пов'язані із проведеними дослідженнями та експериментами. Бере участь у складанні та оформленні технічної документації з виконаних робіт.
Повинен знати: керівні, нормативні та довідкові матеріали, що стосуються тематики роботи; методи проведення аналізів, випробувань та інших видів досліджень; чинні стандарти й технічні умови на розроблювальну технічну документацію, порядок її оформлення; лабораторне обладнання, контрольно-вимірювальну апаратуру та правила її експлуатації; методи і засоби виконання технічних розрахунків, обчислювальних і графічних робіт; основи економіки, організації праці й виробництва, правила експлуатації обчислювальної техніки; основи законодавства про працю; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила та норми охорони праці.
Кваліфікаційні вимоги.
Лаборант I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напрямку підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією лаборанта II категорії - не менше 1 року.
Лаборант II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напрямку підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст): для бакалавра - без вимог до стажу роботи, молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією лаборанта - не менше 2 років.
Лаборант: неповна вища освіта відповідного напрямку підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
18. МАКЛЕР БІРЖОВИЙ
Завдання та обов'язки. Робить посередницькі послуги при здійсненні комерційних, кредитних, валютних, страхових та інших угод, здійснюваних на біржах. Забезпечує скорочення строку реалізації угоди, одержання максимального доходу, прискорення обороту капіталу, активізацію виробничої, інвестиційної та інноваційної діяльності. Вивчає комерційну інформацію, якісні характеристики сировини, устаткування, продукції та послуг, що є предметом угоди, а також фінансове становище та ділову репутацію її учасників. Аналізує кон'юнктуру внутрішнього і зовнішнього ринку, інформацію про продавані товари і послуги, вимоги покупців, прогнозує зміни цін і попиту на купівлю-продаж нерухомості (квартир, житлових будинків, землі, садових ділянок і т.п.). Веде переговори із клієнтами про укладення договорів, огляд об'єктів купівлі-продажу, оцінює вартість нерухомого та іншого майна. Бере участь в експертизі та перевірці якості сировини, матеріалів, продукції та інших об'єктів угоди, визначенні і узгодженні ціни, умов купівлі-продажу та її оформленні. Виконує роботу, пов'язану із залученням клієнтів, а також фахівців і допоміжного персоналу, необхідних при здійсненні угод, з підвищенням репутації як незалежного посередника, так і біржі, від імені якої відбувається угода. Забезпечує відповідність договорів, що укладають, правовим нормам, належне оформлення необхідних документів відповідно до встановлених вимог.
Повинен знати: законодавчі акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються комерційної діяльності; ринкові методи господарювання, закономірності та особливості розвитку економіки; правила організації і ведення бізнесу; види біржових угод; навички ділового спілкування; методи вивчення кон'юнктури ринку, його потенціалу та тенденцій розвитку; організацію ділових контактів і біржових угод; основи соціальної психології; методи визначення якості та порядок установлення цін на сировину, устаткування, продукцію, майно, послуги; правила визначення розміру комісійних виплат, що укладаються за договорами; порядок складання документації при оформленні угод; цивільне і трудове законодавство; правила та норми охорони праці.
Кваліфікаційні вимоги. Вища професійна освіта та додаткова спеціальна підготовка без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна освіта і додаткова спеціальна підготовка, стаж роботи зі спеціальності не менше 2 років.
19. МЕХАНІК ГРУПОВИЙ ПЕРЕВАНТАЖУВАЛЬНИХ МАШИН
Завдання та обов'язки. Забезпечує технічне обслуговування та своєчасний ремонт групи перевантажувальних машин, їх ефективне використання на вантажно-розвантажувальних роботах. Аналізує показники використання перевантажувальних машин, вивчає режими роботи машин, вузлів та деталей, виявляє причини передчасного спрацьовування деталей, розробляє заходи щодо підвищення довгочасної та надійної роботи перевантажувальних машин. Розробляє плани та графіки ремонту перевантажувальних машин, здійснює контроль за ходом ремонту, бере участь у прийманні машин з ремонту та в їх випробуваннях. Керує роботою персоналу, зайнятого технічним обслуговуванням та ремонтом групи перевантажувальних машин, складанням ремонтної документації, забезпечує безпечні умови праці. Впроваджує нові прогресивні методи ремонту, вдосконалює організацію праці робітників з технічного обслуговування та ремонту перевантажувальних машин. Складає заявки на забезпечення перевантажувальних машин змінними та запасними частинами, матеріалами, паливом, здійснює контроль за їх витратами. Контролює додержання робітниками трудової та виробничої дисципліни, суворе додержання ними норм і правил з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту. Вивчає передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з технічного обслуговування та ремонту перевантажувальних робіт. Веде встановлену документацію, облік та звітність.
Повинен знати: організацію технічного обслуговування та ремонту перевантажувальних машин, їх будову, призначення, конструктивні особливості та режими роботи; правила технічної експлуатації перевантажувальних машин, положення про планово-запобіжний ремонт, інструкції та інші документи, що регламентують питання технічної експлуатації перевантажувальних машин; норми постачання перевантажувальних машин паливом та електроенергією, мастильними та іншими матеріалами; економіку, організацію праці та управління; технологію організації вантажно-розвантажувальних робіт; види та форми технічної документації, обліку і звітності, правила їх оформлення; правила та норми з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки; основи трудового законодавства; сучасні засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, бакалавра - стаж роботи за професією, пов'язаною з експлуатацією та обслуговуванням перевантажувальних машин, - не менше 1 року.
20. МЕХАНІК ЦЕХУ*
---------------
* В умовах безцехової структури управління - механік дільниці або механік з ремонту устаткування.
Завдання та обов'язки. Забезпечує безаварійну і надійну роботу всіх видів устаткування цеху, його правильну експлуатацію, своєчасний якісний ремонт і технічне обслуговування, проводить роботи з модернізації і підвищення економічності ремонтного обслуговування обладнання. Здійснює технічний нагляд за станом і ремонтом захисних пристроїв на механічному устаткуванні, будівель і споруд цеху. Організовує підготовку календарних планів (графіків) огляду, перевірок і ремонту устаткування, замовлень на централізоване виконання капітальних ремонтів устаткування, одержання матеріалів, необхідних для планово-запобіжних і поточних ремонтів, запасних частин, інструменту тощо, розроблення паспортів на устаткування, специфікацій на запасні частини та іншої технічної документації. Бере участь у прийманні і встановленні нового устаткування, проведенні робіт з атестації і раціоналізації робочих місць, модернізації і заміни малоефективного устаткування високопродуктивним, у впровадженні засобів механізації важких фізичних і трудомістких робіт. Організовує облік усіх видів устаткування, а також такого устаткування, яке відпрацювало амортизаційний термін і морально застаріло, підготовку документів на його списання. Вивчає умови роботи устаткування, окремих деталей і вузлів з метою виявлення причин передчасного спрацювання, проводить аналіз причин і тривалості простоїв, пов'язаних із технічним станом устаткування. Розроблює і впроваджує прогресивні методи ремонту і відновлення вузлів та деталей механізмів, а також вживає заходів щодо збільшення тривалості використання устаткування, скорочення його простоїв і підвищення змінності, запобігання аваріям і виробничому травматизму, зниження трудомісткості і собівартості ремонту, сприяє поліпшенню його якості. Готує для пред'явлення інспекції органу державного нагляду за охороною праці підіймальні механізми та інші об'єкти, які підлягають державному наглядові. Здійснює технічне керівництво мастильно-емульсійним господарством, упроваджує прогресивні норми витрат мастильних і обтиральних матеріалів, організовує регенерацію відпрацьованих масел. Бере участь у перевірці устаткування цеху на технічну точність, у встановленні оптимальних режимів роботи устаткування, які сприяють його ефективному використанню, у розробленні інструкцій з технічної експлуатації, змащування устаткування і догляду за ним, безпечного ведення ремонтних робіт. Розглядає раціоналізаторські пропозиції і винаходи, які стосуються ремонту і модернізації устаткування, готує висновки щодо них, забезпечує впровадження прийнятих пропозицій. Організовує облік робіт, виконаних у процесі ремонту і модернізації устаткування, контролює їх якість, а також правильність витрат матеріальних ресурсів, виданих на зазначені заходи. Забезпечує додержання правил і норм охорони праці, вимог екологічної безпеки в процесі виконання ремонтних робіт. Керує працівниками цеху, які ремонтують устаткування і підтримують його в робочому стані.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації ремонту устаткування, будівель, споруд; організацію ремонтної служби на підприємстві, в цеху; систему планово-запобіжного ремонту і раціональної експлуатації технологічного устаткування; перспективи технічного розвитку цеху і підприємства; технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, режими роботи і правила експлуатації устаткування цеху; організацію і технологію ремонтних робіт; методи монтажу, регулювання і налагодження устаткування; основи технології виготовлення продукції в цеху; порядок розроблення паспортів на устаткування, інструкцій з експлуатації, відомостей дефектів, специфікацій та іншої технічної документації; правила здавання устаткування до ремонту і прийом після ремонту; організацію мастильно-емульсійного господарства; вимоги раціональної організації праці в процесі експлуатації, ремонту і модернізації устаткування на підприємстві; передовий вітчизняний і світовий досвід ремонтного обслуговування; основи економіки, організації виробництва, праці; управління; основи екологічного законодавства; основи законодавства про працю.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, бакалавра - стаж роботи за професією, пов'язаною з експлуатацією та обслуговуванням устаткування, - не менше 1 року.
21. РЕФЕРЕНТ З ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Завдання та обов'язки. Бере участь у впровадженні системи взаємозв'язків, застосовує і підтримує її відповідно до встановлених вимог і порядку, які забезпечують координацію внутрішньої управлінської діяльності між керівником підприємства, установи, організації (далі - підприємство) і керівниками структурних підрозділів та іншими працівниками, а також систему взаємовідносин керівника підприємства з представниками інших підприємств, партнерами, конкурентами, клієнтами. Організовує робочий час керівника підприємства, оперативно вносить зміни та доповнення до програми і розкладу його роботи. Складає щомісячно графік звітів керівників структурних підрозділів про результати господарської діяльності. Доводить до відома всіх зацікавлених служб, сторонніх організацій та окремих осіб зміст протоколів і прийнятих рішень, здійснює контроль за їх виконанням. Складає замовлення на необхідне обладнання, матеріали та послуги. Бере участь у розгляді управлінських і організаційних справ. Веде встановлену документацію. За дорученням керівника підприємства готує аналітичні огляди з актуальних соціальних, економічних і фінансових питань в умовах ринкових відносин. Здійснює відбір та опрацювання інформації для керівника. Готує згідно із затвердженою номенклатурою проекти розпорядчої документації, адміністративної, комерційної, технічної та іншої кореспонденції: запитів, звернень, відповідей на листи, повідомлень тощо. Виконує протокольні записи, контролює готовність стенографічних звітів про важливі та значні події і виступи на зустрічах, засіданнях, нарадах тощо. Бере участь у підготовці доповідей, довідок та інших матеріалів для виступів керівника підприємства. Організовує своєчасне та адресне направлення доручень, розпоряджень та наказів керівника підприємства, службової кореспонденції та спеціальної документації керівникам підрозділів та іншим виконавцям. Простежує процес одержання встановленої інформації, контролює повноту її надходження. Реєструє звернення і заяви працівників, організовує їх прийом (зустріч) з керівником підприємства. Допомагає керівникові підприємства в застосуванні відповідних норм етикету та протоколу під час прийому службових осіб, відвідувачів та гостей. Регулює протягом робочого дня поїздки керівника підприємства. Супроводжує керівника підприємства під час його візитів, відряджень та поїздок, виконуючи постійні завдання та обов'язки, а також роботи, що випливають з конкретних обставин.
Повинен знати: законодавство України про підприємницьку діяльність; основи адміністративного, господарського та трудового права; нормативні, методичні та інші керівні документи в галузі професійної діяльності; діловодство; положення, інструкції та інші матеріали з розроблення управлінської, організаційної, технічної та інших видів документації; основи економіки, організації праці, виробництва; профіль, спеціалізацію та особливості управління підприємством; організаційну, виробничу й соціальну структуру підприємства; основи технології виробництва; комп'ютерну й офісну техніку; технічні засоби реєстрації й оброблення інформації; правила, норми та етикет організації проведення ділових заходів, зустрічей, прийомів, нарад тощо; основи психології спілкування, соціології та етики професійних відносин; основи вітчизняної культури, звичаї, відповідні стилі літературного та ділового мовлення; одну або більше іноземних мов.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) і стаж роботи за професійним спрямуванням на підприємстві - не менше 1 року.
22. ТЕХНІК
Завдання та обов'язки. Під керівництвом більш кваліфікованого працівника виконує роботу з проведення необхідних технічних розрахунків, розроблення нескладних проектів і простих схем, забезпечуючи їх відповідність технічним завданням, чинним стандартам та нормативним документам. Здійснює налагодження, настроювання, регулювання і дослідну перевірку устаткування та систем у лабораторних умовах і на об'єктах, стежить за їх справним станом. Бере участь у проведенні експериментів і випробувань, підключає прилади, реєструє необхідні характеристики та параметри і виконує оброблення одержаних результатів. Бере участь у розробленні програм, інструкцій та іншої технічної документації, у виготовленні макетів, а також у випробуваннях і експериментальних роботах. Виконує роботу зі збирання, оброблення і накопичення вихідних матеріалів, даних статистичної звітності, науково-технічної інформації. Готує описи робіт, що проводяться, необхідні специфікації, діаграми, таблиці, графіки та іншу технічну документацію. Вивчає з метою використання в роботі довідкову і спеціальну літературу. Бере участь в обґрунтуванні економічної ефективності впровадження нової техніки та прогресивної технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів. Виконує роботу з оформлення планової та звітної документації, вносить необхідні зміни і виправлення до технічної документації згідно з рішеннями, прийнятими під час розгляду та обговорення виконуваної роботи. Приймає та реєструє документацію і кореспонденцію з виконуваної роботи, що надходить, забезпечує її збереженість, веде облік проходження документів і контролює терміни їх виконання, а також здійснює технічне оформлення документів, закінчених діловодством. Систематизує, обробляє і готує дані для складання звітів про роботу. Вживає необхідних заходів щодо використання в роботі сучасних технічних засобів.
Повинен знати: нормативно-правові акти та довідкові матеріали за тематикою роботи; основні методи виконання налагоджувальних робіт; термінологію, яка застосовується в спеціальній і довідковій літературі, робочих програмах та інструкціях; чинні стандарти і технічні умови на технічну документацію, що розробляється, порядок її складання та правила оформлення; послідовність і техніку проведення вимірювань, спостережень та експериментів; контрольно-вимірювальну апаратуру і правила користування нею; основи технології виробництва; технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, принципи роботи і правила експлуатації устаткування, що використовується, методи огляду устаткування і виявлення дефектів; методи і засоби вимірювання параметрів, характеристик та даних режимів роботи устаткування, виконання технічних розрахунків, графічних та обчислювальних робіт; технічні засоби одержання, оброблення і передавання інформації; правила експлуатації обчислювальної техніки; форми обліку та звітності, що застосовуються, порядок ведення обліку та складання звітності; методи розрахунку економічної ефективності впровадження нової техніки та прогресивної технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; основи ведення діловодства; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи законодавства про працю.
Кваліфікаційні вимоги.
Технік I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією техніка II категорії - не менше 1 року.
Технік II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст): для бакалавра - без вимог до стажу роботи, для молодшого спеціаліста стаж роботи за професією техніка - не менше 2 років.
Технік: неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
23. ТЕХНІК З ІНСТРУМЕНТУ
Завдання та обов'язки. Виконує під керівництвом більш кваліфікованого працівника розрахунки, необхідні для визначення потреб окремих підрозділів підприємства в інструменті і технологічній оснастці, розроблення проектів перспективних і поточних планів виготовлення інструменту та оснастки, складання заявок на їх придбання, а також необхідного для інструментального виробництва литва, спеціальних марок сталі, сплавів та інших матеріалів. Бере участь у розрахунках питомих норм витрат, норм запасів інструменту на робочих місцях, інструментальному складі, розмірів оборотного фонду для інструментально-роздавальних комор. Веде облік витрачання інструменту і оснастки підрозділами підприємства, контроль за додержуванням ними встановлених нормативів і виявляє випадки перевитрат, а також понаднормативні запаси інструменту та оснастки. Оформлює документи на списання спрацьованого інструменту та оснастки, а також документи, пов'язані з реалізацією залишків і неходового інструменту, готує лімітні карти на використання інструменту й оснастки виробничими підрозділами підприємства. Бере участь у проведенні інвентаризацій в інструментальних складах та інструментально-роздавальних коморах. Веде оперативний облік витрат інструменту і технологічної оснастки, показників виконання інструментальним цехом виробничої програми. Перевіряє правильність оформлення, наявність і достовірність даних в облікових і звітних документах, що надходять в інструментальний відділ. Добирає матеріали, необхідні для складання звітності про виконання планів інструментального забезпечення виробництва.
Повинен знати: основи технології виготовлення інструменту та оснастки, правила їх експлуатації і зберігання; технічні вимоги до інструменту та оснастки, матеріалів, що використовуються для їх виготовлення; організацію складського господарства; основи економічної статистики; порядок визначення потреб підрозділів підприємства в інструменті і технологічній оснастці; порядок розрахунку норм витрат і запасів інструменту та технологічної оснастки; чинні на підприємстві цінники на інструмент і оснастку; порядок ведення обліку показників виконання виробничих програм інструментальним цехом, витрат інструменту і оснастки; основи економіки, організації праці і виробництва; основи законодавства про працю.
Кваліфікаційні вимоги.
Технік з інструменту I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією техніка з інструменту II категорії - не менше 1 року.
Технік з інструменту II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст): для бакалавра - без вимог до стажу роботи, для молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією техніка з інструменту - не менше 2 років.
Технік з інструменту: неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
24. ТЕХНІК З МЕТРОЛОГІЇ
Завдання та обов'язки. Виконує під керівництвом більш кваліфікованого працівника різного роду вимірювання під час проведення експериментів і випробувань продукції, яку випускає підприємство, у разі перевірки технологічного устаткування на відповідність до встановлених норм точності, спеціальні вимірювання під час технологічних процесів, а також розрахунки економічної ефективності впровадження нових засобів вимірювання. Бере участь у розробленні засобів вимірювання спеціального призначення, у проведенні відомчої перевірки робочих еталонів, метрологічної атестації і перевірки засобів вимірювання, які не стандартизуються. Проводить метрологічний контроль за правильністю монтажу, встановленням, використанням і станом засобів вимірювання в підрозділах підприємства. Здійснює своєчасне подання вихідних зразків засобів вимірювання на державну перевірку і в ремонт, організовує одержання і доставку перевірених засобів вимірювання, оформлює результати перевірки і складає відповідну технічну документацію. Виконує роботу з ведення фонду стандартів та інших нормативних документів, які регламентують точність вимірювання, методи і засоби перевірки. Здійснює розрахунки потреби підрозділів підприємства в засобах вимірювання, бере участь у складанні заявок на їх придбання. Веде оперативний облік засобів вимірювання, їх рух, систематизує та опрацьовує дані, необхідні для підготовки звітів про виконання планів метрологічного забезпечення виробництва.
Повинен знати: стандарти, положення, інструкції, методичні та інші нормативні матеріали з метрологічної атестації і випробування продукції, експлуатації, ремонту, налагодження, перевірки, юстирування і збереження засобів вимірювання; технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення і принципи застосування засобів вимірювання і технологію їх ремонту; основи технології виробництва; методи виконання вимірювань; порядок складання і правила оформлення технічної документації; порядок ведення фонду стандартів і інших документів, які регламентують точність вимірювань, методи і засоби перевірки; методи розрахунку економічної ефективності впровадження нових засобів вимірювання; основи економіки, організації виробництва; основи законодавства про працю.
Кваліфікаційні вимоги.
Технік з метрології I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією техніка з метрології II категорії - не менше 1 року.
Технік з метрології II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст): для бакалавра - без вимог до стажу роботи, для молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією техніка з метрології - не менше 2 років.
Технік з метрології: неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
25. ТЕХНІК З НАЛАГОДЖУВАННЯ ТА ВИПРОБУВАНЬ
Завдання та обов'язки. Під керівництвом інженера з налагодження та випробувань виконує пусконалагоджувальні роботи (випробування) різних видів устаткування і систем (електроустаткування, технічне устаткування, вентиляція тощо). Встановлює відповідність технічних характеристик змонтованого устаткування і монтажних робіт технічній і проектній документації, виявляє дефекти робіт і устаткування, забезпечує їх усунення. Бере участь у складанні календарних графіків і програм виконання пусконалагоджувальних робіт, у розробленні заходів з охорони праці і протипожежного захисту в процесі проведення пусконалагоджувальних робіт, у прийманні устаткування після випробувань, виконаних монтажною організацією. Підключає прилади, реєструє необхідні характеристики і параметри, опрацьовує одержані результати. Бере участь у проведенні необхідних розрахунків, а також у випробуваннях і налагодженні устаткування вхолосту, під навантаженням і в комплексних випробуваннях. Складає акти відповідно до форм, установлених чинними нормативними документами, із зазначенням у них обсягів виконаних пусконалагоджувальних робіт.
Повинен знати: методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо проведення монтажних і налагоджувальних робіт; організацію виконання пусконалагоджувальних робіт; основні технічні характеристики, особливості кінематичних схем і конструкцій вузлів та елементів налагоджуваних і випробуваних схем та пристроїв; способи вимірювання параметрів, характеристик і даних режимів роботи устаткування; правила користування вимірювальними приладами й інструментами, пристроями; порядок огляду устаткування, методи виявлення його дефектів; правила складання актів та іншої технічної документації; основи економіки, наукової організації праці і організації виробництва; основи законодавства про працю.
Кваліфікаційні вимоги.
Технік з налагоджування та випробувань I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією техніка з налагоджування та випробувань II категорії - не менше 1 року.
Технік з налагоджування та випробувань II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст): для бакалавра - без вимог до стажу роботи, для молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією техніка з налагоджування та випробувань - не менше 2 років.
Технік з налагоджування та випробувань: неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
26. ТЕХНІК З НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Завдання та обов'язки. Виконує під керівництвом більш кваліфікованого фахівця розроблення науково обґрунтованих норм трудових витрат на прості види робіт, які виконуються на підприємстві, використовуючи міжгалузеві галузеві та інші прогресивні нормативи з праці, а також місцеві норми, розраховані на основі технічних даних про продуктивність устаткування, аналізу витрат робочого часу. Бере участь у розробленні проектів календарних планів перегляду норм на основі призначених до впровадження організаційно-технічних заходів, які забезпечують зростання продуктивності праці. Перевіряє чинні норми праці з метою виявлення застарілих і помилково встановлених норм, визначає ефективність упровадження науково обґрунтованих норм трудових витрат. Виконує роботи, пов'язані з визначенням трудових процесів і витрат робочого часу на виконання операцій, аналізує ефективні прийоми і методи праці, сприяє їх розповсюдженню. Готує повідомлення про зміни затверджених норм трудових витрат і розцінок. Складає звітність про стан нормування праці відповідно до встановлених форм.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні нормативні та інші керівні матеріали щодо організації, нормування і оплати праці; методи нормування праці; міжгалузеві і галузеві нормативи трудових витрат; економіку, організацію виробництва праці та управління; технологічні процеси і режими виробництва; систему технологічної документації, порядок розробки календарних планів перегляду норм і організаційно-технічних заходів підвищення продуктивності праці; основи законодавства про працю.
Кваліфікаційні вимоги.
Технік з нормування праці I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією техніка з нормування праці II категорії - не менше 1 року.
Технік з нормування праці II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст): для бакалавра - без вимог до стажу роботи, для молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією техніка з нормування праці - не менше 2 років.
Технік з нормування праці: неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
27. ТЕХНІК З ПІДГОТОВКИ ВИРОБНИЦТВА
Завдання та обов'язки. Бере участь в розробленні місячних виробничих програм та змінно-добових завдань для закріпленої ділянки роботи під керівництвом працівника вищої кваліфікації. Готує вихідні дані для розрахунку календарних графіків завантаження обладнання, які дозволяють поліпшити використання виробничих потужностей. Приймає документацію, яка надходить, перевіряє правильне заповнення та наявність всіх необхідних даних в облікових і звітних документах. Веде облік виконання цехових графіків виготовлення виробів, виявляє виробничі резерви. Бере участь в аналізі роботи цехів та дільниць з виявлення виробничих резервів. Складає добові рапорти про роботу дільниць та цеху в цілому. Бере участь у проведенні інвентаризації незавершеного виробництва. Веде облік виконання планових завдань, готує необхідні матеріали для підведення підсумків роботи, визначення досягнень виробництва.
Повинен знати: організацію виробничого планування на підприємствах; порядок розроблення виробничих програм і змінно-добових завдань; номенклатуру продукції, яка виробляється, види виконуваних робіт (послуг); основи технології виробництва продукції підприємства; організацію обліку ходу виробництва; спеціалізацію цехів, дільниць, виробничі зв'язки між ними; основи економіки, організації праці та управління; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги.
Технік з підготовки виробництва I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією техніка з підготовки виробництва II категорії - не менше 1 року.
Технік з підготовки виробництва II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст): для бакалавра - без вимог до стажу роботи, молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією техніка з підготовки виробництва - не менше 2 років.
Технік з підготовки виробництва: неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.
28. ТЕХНІК З ПЛАНУВАННЯ
Завдання та обов'язки. Виконує під керівництвом більш кваліфікованого працівника розрахунки, необхідні для складання проектів перспективних і річних планів виробничої, господарської і соціальної діяльності підприємства, розроблення техніко-економічних нормативів матеріальних і трудових витрат для визначення собівартості продукції, планово-розрахункових цін на основні види сировини, матеріалів, палива, енергії, що використовуються у виробництві. Бере участь у визначенні рівня напруженості бізнес-плану, деталізації включених до нього показників і завдань за строками виконання і доведенні їх до підрозділів підприємства. Здійснює збирання і систематизацію пропозицій працівників підприємства щодо поліпшення якості продукції, організації праці, виробництва і підвищення його ефективності з метою виявлення резервів виробництва. Бере участь у перевірці правильності розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій і винаходів, проведенні техніко-економічного аналізу діяльності підприємства і окремих підрозділів. Приймає документацію, що надходить, перевіряє правильність заповнення і наявність усіх необхідних даних в облікових і звітних документах, які подано підрозділами. Веде облік виконання планових завдань, підбирає матеріал для підготовки довідок про виробничо-господарську діяльність підприємства і його підрозділів, накопичує та опрацьовує показники виконання планових завдань для складання встановленої звітності. Вживає заходів для використання в роботі сучасних технічних засобів.
Повинен знати: економіку, організацію праці і виробництва, порядок розроблення перспективних і річних планів виробничої, господарської і соціальної діяльності підприємства; організацію планової роботи на підприємстві; встановлені форми обліку і звітності; методи техніко-економічного аналізу показників роботи підприємства та його підрозділів; порядок визначення економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів, обліку виконання планових завдань; основи технології виробництва; номенклатуру продукції, що випускає підприємство; правила експлуатації обчислювальної техніки; основи законодавства про працю.
Кваліфікаційні вимоги.
Технік з планування I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією техніка з планування II категорії - не менше 1 року.
Технік з планування II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст): для бакалавра - без вимог до стажу роботи, для молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією техніка з планування - не менше 2 років.
Технік з планування: неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
29. ТЕХНІК З ПРАЦІ
Завдання та обов'язки. Виконує під керівництвом більш кваліфікованого працівника розрахунки, необхідні для розроблення проектів перспективних і річних планів з праці і заробітної плати підприємства і його підрозділів, планів організації вдосконалення праці і підвищення її продуктивності, визначення трудомісткості виробничої програми, фондів заробітної плати і чисельності працівників за категоріями персоналу. Бере участь у роботі з деталізації показників, які включено в програми і плани з удосконалення організації праці, доведенні їх до підрозділів підприємства, вивченні ефективності застосування чинних форм і систем заробітної плати, використання робочого часу, а також у апробації і впровадженні нормативних матеріалів з праці у виробничих умовах. Опрацьовує одержані від проведених досліджень дані, бере участь у їх аналізуванні і розробленні пропозицій щодо вдосконалення форм матеріального і морального стимулювання, використання трудових ресурсів. Веде облік виконання планових завдань з праці і заробітної плати і зобов'язань, передбачених у колективному договорі. Приймає облікові і звітні документи, що надходять від підрозділів підприємства, перевіряє повноту представлених ними даних, розрахунків, їх відповідність чинним положенням з оплати праці, матеріального стимулювання. Підбирає матеріал для підготовки довідок з питань організації праці і заробітної плати, накопичує, систематизує та опрацьовує трудові показники для складання встановленої звітності. Вживає заходів для використання в роботі сучасних технічних засобів.
Повинен знати: економіку, організацію виробництва, праці та управління, порядок виконання розрахунків, необхідних для розроблення перспективних і річних планів з праці і заробітної плати, визначення фондів заробітної плати і чисельності працівників; форми і системи заробітної плати, матеріального і морального стимулювання; відповідні випуски Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників; порядок розрахунку премій працівникам, обліку виконання планових завдань з праці і заробітної плати; форми обліку і звітності; правила експлуатації обчислювальної техніки; основи законодавства про працю.
Кваліфікаційні вимоги.
Технік з праці I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією техніка з праці II категорії - не менше 1 року.
Технік з праці II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст); для бакалавра - без вимог до стажу роботи, для молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією техніка з праці - не менше 2 років.
Технік з праці: неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
30. ТЕХНІК З ЯКОСТІ
Завдання та обов'язки. Бере участь під керівництвом працівника вищої кваліфікації у вдосконаленні та впровадженні системи управління якістю, створенні стандартів і нормативів якісних показників, контролює їх дотримання. Вивчає причини, які призводять до погіршення якості продукції (робіт, послуг), випуску браку, бере участь в розробленні та впровадженні заходів щодо їх усунення. Бере участь у вибірковій перевірці матеріальних ресурсів, які надходять на підприємство: сировини, матеріалів, напівфабрикатів, комплектуючих виробів, у підготовці висновків щодо відповідності та якості стандартам і технічним умовам й оформляє документи для подання претензій постачальникам. Веде облік показників якості продукції, браку, його причин і винуватців. Оформляє необхідну документацію у разі надходження рекламацій від замовників, розглядає та аналізує їх. Бере участь в розробленні методик та інструкцій з поточного контролю якості робіт в процесі виготовлення продукції, у випробовуваннях готових виробів й оформленні документів, які засвідчують їх якість. Вивчає передовий вітчизняний і зарубіжний досвід з розроблення та впровадження систем управління якістю. Веде облік і складає звітність про діяльність підприємства з управління якістю продукції.
Повинен знати: методичні, нормативні та інші керівні матеріали з управління якістю продукції; технологічні процеси і режими виробництва; основні технологічні та конструктивні дані продукції, яка випускається, стандарти й технічні умови, які діють в галузі та на підприємстві; види виробничого браку, методи запобігання та усунення; порядок подання та розгляду рекламацій з якості сировини, матеріалів, напівфабрикатів, комплектуючих виробів й готової продукції; правила проведення випробовувань та приймання продукції; порядок атестації промислової продукції за категоріями якості, організацію обліку, порядок і терміни складання звітності про якість продукції; основи економіки, організації праці та виробництва; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.