Про виконання доручення Кабінету Міністрів України від 09.11.2005 р. N 58725/1/1-05

Міністерство праці та соціальної політики України на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 09.11.2005 N 58725/1/1-05 розглянуло питання щодо визначення Переліку посад працівників, які займають посади або виконують роботи безпосередньо пов'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням в процесі виробництва переданих їм цінностей і повідомляє.

Відповідно до статті 135-1 Кодексу законів про працю України письмові договори про повну матеріальну відповідальність можуть укладатись підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли 18-річного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей.

Перелік посад і робіт з працівниками (що досягли 18-річного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей, затверджений постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріатом ВЦРПС від 28.12.1977 р. N 447/24 і діє на території України відповідно до постанови Верховної Ради України від 12.09.1991 N 1545 "Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР".

Враховуючи, що 11.12.03 р. Верховною Радою України прийнятий у першому читанні проект Трудового кодексу України, реєстраційний N 1038-1 (постановою Верховної Ради України від 19.05.05 N 2588 доручено Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці підготувати проект, узгодивши всі позиції, які ще не узгоджені, і внести на розгляд Верховної Ради України у другому читанні), в якому передбачено, що письмові договори про повну матеріальну відповідальність можуть укладатися з працівниками, які виконують роботи безпосередньо пов'язані з отриманням матеріальних цінностей, що встановлені Державним класифікатором України ДК 003-95 "Класифікатор професій" та Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, вважається за недоцільне розробляти Перелік посад і робіт з працівниками, які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей, оскільки у проекті Трудового кодексу України зазначені вище норми є нормами прямої дії і не передбачають видання підзаконного акту.