• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Щодо оплати праці головного бухгалтера

Міністерство праці та соціальної політики України  | Лист, Витяг від 26.10.2009 № 642/13/84-09
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України
  • Тип: Лист, Витяг
  • Дата: 26.10.2009
  • Номер: 642/13/84-09
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України
  • Тип: Лист, Витяг
  • Дата: 26.10.2009
  • Номер: 642/13/84-09
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
Л И С Т
26.10.2009 N 642/13/84-09
Щодо оплати праці головного бухгалтера
Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо встановлення посадового окладу головному бухгалтеру - завідувачу сектору згідно з додатком 24 до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.06 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" і у межах своєї компетенції повідомляє.
Завдання та обов'язки, кваліфікаційні вимоги посади "головний бухгалтер" визначені у кваліфікаційній характеристиці, що міститься у Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" (розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців) Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 року N 336 <...>.
Основними завданнями та обов'язками кваліфікаційної характеристики для головного бухгалтера передбачено наступне: "Керує працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними посадові завдання та обов'язки. Знайомить цих працівників із нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному законодавстві тощо".
Для зайняття посади головного бухгалтера необхідно мати: "повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років".
Тобто посада "головний бухгалтер" вводиться при наявності підлеглих працівників бухгалтерського обліку та встановлених вимог до освітнього, освітньо-кваліфікаційного рівня і мінімальних вимог до стажу роботи.
Призначення на посаду головного бухгалтера повинне здійснюватися з урахуванням вищезазначеного.
Згідно із Довідником типових професійно-кваліфікаційних характеристик професій працівників кваліфікаційна характеристика професії головного бухгалтера поширюється на інші професії керівників підрозділів бухгалтерського обліку підприємств, установ та організацій: начальника управління, начальника відділу (самостійного), начальника відділу (у складі управління), завідувача відділу, завідувача сектору.
Директор Департаменту О.Товстенко