КОЛЕГІЯ МІНІСТЕРСТВА ПАЛИВА ТА ЕНЕРГЕТИКИ УКРАЇНИ
Р І Ш Е Н Н Я
| 15.10.2009 N 3.2 |
Про стан заборгованості з заробітної плати працівникам підприємств державної форми власності, що належать до сфери управління Мінпаливенерго
З метою оздоровлення національної економіки, забезпечення належної роботи галузі та створення умов для неухильного соціально-економічного розвитку держави, Мінпаливенерго значну увагу приділяє своєчасності виплат поточної заробітної плати та погашенню заборгованості з неї на підприємствах паливно-енергетичного комплексу.
За даними статистичного спостереження, на державних підприємствах, що належать до сфери управління Мінпаливенерго, заборгованість з заробітної плати на 1 січня 2009 року становила 8 мільйонів 700 тисяч гривень.
Протягом січня - квітня поточного року заборгованість із зарплати поступово зменшено - до 1 мільйона 200 тисяч гривень (станом на 1 травня 2009 року).
Проте з червня 2009 року заборгованість зросла і на 1 вересня 2009 року становить - 2 мільйони 700 тисяч гривень боргу.
При цьому:
- на економічно активних підприємствах борг 2 мільйони 300 тисяч гривень, або 85 відсотків від загальної суми;
- на підприємствах, що перебувають в стадії санації, ліквідації або проти яких порушено справу про банкрутство - 400 тисяч гривень, це 15 відсотків від суми всього боргу.
Аналіз причин виникнення та наявності заборгованості з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах свідчить, що основною причиною є несвоєчасні та неповні розрахунки з боку замовників за виконані роботи та отримані послуги.
З метою контролю за погашенням боргів з заробітної плати на підприємствах, підпорядкованих Мінпаливенерго, запроваджено щоденний моніторинг стану заборгованості.
Наразі триває робота відповідної тимчасової комісії, утвореної наказом Мінпаливенерго від 27 березня 2009 року N 176 "Про створення тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати".
На підприємствах та товариствах, що перебувають у корпоративному управлінні НАК "Нафтогаз України" з часткою пакетів державних акцій 50 та більше відсотків, заборгованість із заробітної плати на 1 вересня поточного року загалом дорівнювала 7 мільйонів 600 тисяч гривень.
У господарських товариствах, державні пакети акцій яких передано до статутного фонду НАК "Енергетична компанія України", заборгованість із заробітної плати становить 1 мільйон 590 тисяч гривень.
З метою ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати та недопущення її в подальшому, на виконання відповідних доручень Уряду та для нагального вжиття керівниками підприємств-боржників належних вичерпних заходів, спрямованих на розв'язання зазначених проблем, колегія
ВИРІШИЛА:
1. Інформацію про стан заборгованості з виплати заробітної плати працівникам підприємств, що належать до сфери управління Мінпаливенерго та господарських товариств, до яких Міністерство здійснює повноваження з управління державними корпоративними правами взяти до відома.
2. Відділу трудової та соціальної політики (Левчук Т.І.):
- здійснювати щоденний моніторинг стану погашення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях, які належать до сфери управління Міністерства;
- щопонеділка та щомісяця до 15 числа місяця наступного за звітним періодом, інформувати Міністерство праці та соціальної політики про стан виплати заробітної плати і заходи, вжиті для погашення заборгованості на підприємствах, в установах та організаціях, підпорядкованих Мінпаливенерго;
- на черговому засіданні Тимчасової комісії з питань погашення заборгованості з заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій - за участі керівників підприємств-боржників та представників галузевих профспілок - розглянути стан погашення заборгованості з виплати заробітної плати на державних підприємствах, які належать до сфери управління Мінпаливенерго, та господарських товариствах, стосовно яких Мінпаливенерго здійснює управління корпоративними правами держави.
3. Департаменту внутрішнього фінансового контролю (Іщенко В.П.):
- забезпечити організацію перевірок стану дотримання вимог законодавства про працю на підприємствах, в установах та організаціях, які належать до сфери управління Мінпаливенерго та мають заборгованість із виплати заробітної плати;
- надавати керівництву Мінпаливенерго інформацію про результати перевірок з відповідними висновками і пропозиціями.
4. Керівникам структурних підрозділів Мінпаливенерго:
- забезпечити оперативний розгляд звітних матеріалів та актів здавання/прийняття науково-технічної продукції, що надходять від підприємств, які виконують роботи на замовлення Мінпаливенерго, з метою недопущення утворення заборгованості з заробітної плати виконавцям цих робіт;
- вжити вичерпних заходів для погашення боргу із заробітної плати на підприємствах, які призупинили діяльність, перебувають на стадії санації або визнані банкрутами.
5. Керівникам підприємств, що належать до сфери управління Мінпаливенерго та господарських товариств, щодо яких Міністерство здійснює повноваження з управління корпоративними правами держави:
- постійно забезпечувати своєчасну виплату заробітної плати в повному обсязі та у терміни, встановлені колективними договорами;
- терміново вжити належних заходів для ліквідації простроченої та поточної заборгованості з виплати заробітної плати і не допускати її в подальшому;
- взяти до уваги особисту відповідальність за виплату заробітної плати - у разі невиконання цих зобов'язань Міністерством розглядатиметься можливість дострокового припинення контрактів.
6. Відділу взаємодії з Верховною Радою України та зв'язків з громадськістю (Мисюк С.В.), Сектору взаємодії із засобами масової інформації (Ді Ф.В.) - забезпечити оприлюднення рішення колегії на веб-сайті Мінпаливенерго та інших засобах масової інформації.
| Голова колегії Міністр Секретар колегії | Ю.Продан С.Купневич |