Рішення про зменшення розміру надбавки або її скасування (відміну) оформлюється наказом командира (начальника) військової частини (установи, організації) на підставі поданих за командою рапортів безпосередніх командирів (начальників) з клопотанням про зменшення розміру надбавки або її скасування (відміну).
У наказі про зменшення розміру надбавки або її скасування (відміну) зазначаються конкретні причини, які стали підставою для прийняття такого рішення.
15.8. Надбавка за виконання особливо важливих завдань не виплачується у місяці, у якому наказом відповідного командира (начальника) на військовослужбовця накладене таке дисциплінарне стягнення:
попередження про неповну службову відповідність;
пониження в посаді;
пониження військового звання на один ступінь;
позбавлення військового звання;
звільнення з військової служби у зв'язку зі службовою невідповідністю;
позбавлення військового звання прапорщик (мічман), старший прапорщик (старший мічман);
позбавлення сержантського (старшинського) звання, військового звання старший солдат (старший матрос).
У разі винесення судом постанови про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення корупційного діяння або іншого правопорушення, пов'язаного з корупцією, надбавка не виплачується у місяці винесення такої постанови.
Військовослужбовцям, засудженним за вчинення злочину, у місяці набрання законної сили обвинувального вироку суду надбавка не виплачується.
15.9. Надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.
Військовослужбовцям, які вибувають з військової частини, надбавка виплачується до дня звільнення від обов'язків за посадою включно.
15.10. Військовослужбовцям, які одержують надбавку за виконання особливо важливих завдань у розмірах, визначених пунктом 15.2 цієї Інструкції, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата цієї надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавка виплачується в розмірах, визначених пунктом 15.1 цієї Інструкції.
15.11. Військовослужбовцям, які отримують надбавку за виконання особливо важливих завдань у розмірах, визначених пунктом 15.1 цієї Інструкції, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, передбаченими пунктом 15.2 цієї Інструкції за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавка виплачується в розмірах, визначених пунктом 15.2 цієї Інструкції, з урахуванням пунктів 7.2, 7.5 і 15.6 цієї Інструкції.
15.12. Надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення.
Виплата військовослужбовцям цієї надбавки припиняється з дня, наступного за днем звільнення від обов'язків за посадою (пункт 9.2 цієї Інструкції).
15.13. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.
15.14. Підставою для виплати військовослужбовцям надбавки за виконання особливо важливих завдань є наказ командира військової частини (командирам військових частин - накази вищих командирів (начальників)) про вступ до виконання обов'язків за посадою (основною чи тимчасово виконуваною), у якому зазначається розмір надбавки.
Підставою для виплати військовослужбовцям, зазначеним у пунктах 15.1 та 15.2 цієї Інструкції, надбавки в розмірах, передбачених у пункті 15.3 цієї Інструкції, за період виконання ними спеціальних завдань, пов'язаних з антитерористичною діяльністю, є наказ командира військової частини (командирам військових частин - накази вищих командирів (начальників)), виданий на підставі рішення Антитерористичного центру та його координаційних груп при регіональних органах Служби безпеки України про залучення до проведення заходів.
15.15. Військовослужбовцям, які одночасно мають декілька підстав для отримання надбавки за виконання особливо важливих завдань відповідно до пунктів 15.2, 15.3 цієї Інструкції, виплачується надбавка за тією підставою, що передбачає більший розмір надбавки.
XVI. Правила виплати надбавки за особливі умови служби військовослужбовцям військово-медичних і науково-дослідних установ, військових частин та підрозділів Збройних Сил України
16.1. Військовослужбовцям усіх категорій, які займають посади в нижчеперелічених штатних військово-медичних закладах, частинах і підрозділах з небезпечними для здоров'я та важкими умовами служби, виплачується надбавка за особливі умови служби в розмірі 15 відсотків посадового окладу на місяць:
16.1.1. У клініках інфекційних хвороб військово-медичних клінічних центрів усіх найменувань, туберкульозних та інфекційних відділеннях військово-медичних клінічних центрів усіх найменувань, військових госпіталів, лазаретів, центрів медичної реабілітації та санаторного лікування, військових санаторіїв (крім посад, зазначених у пункті 16.3 цієї Інструкції).
16.1.2. У відділеннях, палатах, створених за рішенням директора Департаменту охорони здоров'я Міністерства оборони України, та ізоляторах для туберкульозних (крім посад, зазначених у пункті 16.3 цієї Інструкції), інфекційних і гельмінтологічних хворих військово-медичних клінічних центрів, військових госпіталів і лазаретів.
16.1.3. У відділеннях і палатах для опікових і спінальних хворих госпіталів, військово-медичних клінічних центрів усіх найменувань, клінік, лазаретів та відділеннях для спінальних хворих санаторіїв.
16.1.4. У неврологічних відділеннях для хворих з порушеннями мозкового кровообігу з палатами реанімації та інтенсивної терапії.
16.1.5. У відділеннях госпіталів, військово-медичних клінічних центрів та клінік, де застосовують апарат "Штучна нирка".
16.1.6. У патологоанатомічних лабораторіях і відділеннях.
16.1.7. У центрах судових експертиз.
16.1.8. В алергологічних кабінетах.
16.2. Надбавка за особливі умови служби в розмірі, установленому пунктом 16.1 цієї Інструкції, також виплачується штатним військовослужбовцям:
16.2.1. Які постійно працюють у сфері іонізуючих випромінювань чи з радіоактивними речовинами в рентгенівських, рентгенофлюорографічних, радіологічних, рентгенорадіологічних, токсико-радіологічних, санітарно-токсико-радіологічних, радіаційно-токсикологічних, радіоізотопної діагностики і спеціальних відділах, відділеннях, кабінетах, лабораторіях чи на станціях, радіологічних центрах.
Якщо у військовій частині є штатний рентгенівський кабінет, а посада рентгенолога штатом не передбачена і виконання його функцій наказом командира військової частини покладено на іншого лікаря-офіцера військової частини, то цьому лікарю надбавка виплачується на загальних підставах.
16.2.2. Які займають посади медичного складу у відділах (відділеннях та лабораторіях) епідеміологічних, бактеріологічних, дезінфекції, дезінсекції, дератизації, санітарно-епідеміологічних гігієни санітарно-епідеміологічних, санітарно-гігієнічних і радіаційно-токсикологічних загонів (регіональних і територіальних) (крім посад, зазначених у підпункті 16.2.1 цієї Інструкції).
16.2.3. Санітарно-епідеміологічного управління Міністерства оборони України - за час безпосередньої роботи в осередках інфекційних хвороб (крім чуми і холери), відрядженим в осередки за наказами відповідних начальників.
16.2.4. Начальникам та заступникам начальників санітарно-епідеміологічних центрів, загонів (регіональних і територіальних) та лабораторій.
16.2.5. Лікарям-лаборантам і лаборантам госпіталів, військово-медичних клінічних центрів і лазаретів, які виконують дослідження з туберкульозних та інфекційних відділень, або тим, які беруть аналізи у психічно хворих.
16.2.6. Лікарям, фельдшерам і лаборантам окремих медичних батальйонів і рот, санітарно-контрольних пунктів, що виконують бактеріологічні та вірусологічні дослідження.
16.2.7. Начальникам аптек інфекційних і туберкульозних госпіталів, військово-медичних клінічних центрів, центрів медичної реабілітації та санаторного лікування, військових санаторіїв (крім посад, зазначених у пункті 16.3 цієї Інструкції).
16.2.8. Лікарям відділень гіпербаричної та гіпобаричної оксигенації, лікарям анестезіологам-реаніматологам (у тому числі начальникам відділень) госпіталів, військово-медичних клінічних центрів, клінік, лазаретів, медичних батальйонів, медичним сестрам-анестезіологам хірургічних відділень госпіталів, військово-медичних клінічних центрів і лазаретів, що утримуються на самостійних штатах, фельдшерам, медичним сестрам незалежно від назви посад і молодшим медичним сестрам по догляду за хворими відділень (палат, груп) анестезіології-реанімації та інтенсивної терапії.
16.2.9. Лікарям Євпаторійського дитячого клінічного санаторію, які безпосередньо зайняті лікуванням психоневрологічних хворих.
16.2.10. Які займають посади медичного складу у відділеннях і палатах гнійної хірургії для лікування хворих з хірургічними гнійними захворюваннями та ускладненнями.
16.2.11. Які займають посади медичного складу у відділеннях і палатах, призначених виключно для хворих на шкірно-венеричні захворювання.
16.2.12. Які займають посади лікарів-хірургів усіх найменувань лікарів-ендоскопістів, лікарів-анестезіологів та оперують хворих у військово-медичних частинах, установах і підрозділах.
16.3. Військовослужбовцям, які займають посади у відділеннях особливо небезпечних інфекцій санітарно-епідеміологічних загонів (регіональних і територіальних), виплачується надбавка за особливі умови служби в розмірі 50 відсотків посадового окладу на місяць.
16.4. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять службу за контрактом, що займають посади начальників лабораторного центру Головного військового клінічного госпіталю Міністерства оборони України (Головного військово-медичного клінічного центру), начальників відділів (відділень, лабораторій), наукових співробітників, викладачів, ординаторів, лікарів, лаборантів і санітарів у нижчезазначених штатних військово-медичних і науково-дослідних установах (підрозділах) Міністерства оборони України, які працюють з вірусом СНІД чи забезпечують діагностику, лікування і безпосереднє обслуговування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих, виплачується щомісячна надбавка за особливі умови служби в розмірі 60 відсотків посадового окладу за основною чи тимчасово займаною посадою:
16.4.1. В інфекційній клініці Головного військового клінічного госпіталю Міністерства оборони України (Головного військово-медичного клінічного центру) та інфекційних відділеннях інших військових госпіталів (військово-медичних клінічних центрів) - за час лікування хворих на СНІД.
16.4.2. У лабораторіях інфекційної імунології госпіталів, військово-медичних клінічних центрів і поліклінік.
16.5. Військовослужбовцям медичного складу, зайнятим на роботі в психіатричних і психоневрологічних відділеннях, кабінетах, палатах та ізоляторах для психічних хворих госпіталів, військово-медичних клінічних центрів, лазаретів і поліклінік, надбавка за особливі умови служби виплачується в розмірі 20 відсотків посадового окладу на місяць.
16.6. Військовослужбовцям військово-медичних частин, установ і підрозділів, зазначених у пунктах 16.1, 16.2 і 16.5 цієї Інструкції, які мають право на одержання надбавки за особливі умови служби за двома і більше підставами, тобто в розмірах, передбачених пунктами 16.1 і 16.5 цієї Інструкції, надбавка за особливі умови служби виплачується в розмірі 25 відсотків посадового окладу на місяць.
16.7. Військовослужбовцям, які одержують надбавку за особливі умови служби в розмірах, установлених пунктами 16.1-16.6 цієї Інструкції, і допущені до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата зазначеної надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавка не виплачується.
16.8. Військовослужбовцям, які не мають права на одержання надбавки в розмірах, установлених пунктами 16.1-16.6 цієї Інструкції, і допущені до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, ця надбавка виплачується з урахуванням пунктів 7.2 і 7.5 цієї Інструкції.
16.9. Надбавка за особливі умови служби в розмірах, установлених пунктами 16.1-16.6 цієї Інструкції, виплачується:
особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять службу за контрактом, - з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня підписання наказу про призначення;
військовослужбовцям строкової військової служби - із дня підписання наказу про призначення.
16.10. Виплата надбавки за особливі умови служби військовослужбовцям військово-медичних і науково-дослідних установ військових частин і підрозділів Збройних Сил України припиняється із дня, наступного за днем звільнення з посад (пункт 9.2 цієї Інструкції), чи вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не передбачена.
Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, надбавка виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.
16.11. Надбавка виплачується військовослужбовцям за минулий місяць (місяці) одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць, а тим, які вибувають з військово-медичних установ частин і підрозділів, - до дня звільнення від обов'язків за посадою включно.
16.12. Військовослужбовцям, зайнятим безпосередньо лікуванням чи обслуговуванням хворих на чуму та холеру, за час виконання цих робіт в осередках епідемій виплачується доплата до грошового забезпечення в розмірі трьох, а зайнятим на інших роботах з ліквідації осередків вогнищ чуми та холери - у розмірі двох посадових окладів пропорційно відпрацьованому часу.
16.13. Персональний список військовослужбовців, які мають право на одержання надбавки, оголошується наказом начальника військово-медичної або науково-дослідної установи, командира військової частини (а командирів (начальників) військових частин (військово-медичних або науково-дослідних установ) - наказом вищого командира (начальника)).
XVII. Правила виплати надбавки за знання та використання іноземної мови
17.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом (крім військовослужбовців розвідувального органу Міністерства оборони України), які займають посади, що потребують знання та використання іноземної мови, виплачується надбавка за знання та використання іноземної мови у відсотках посадового окладу в таких розмірах на місяць:
однієї європейської мови - 10 відсотків;
однієї східної мови, угро-фінської або африканської мови - 15 відсотків;
двох і більше мов - 25 відсотків.
Виплата надбавки здійснюється за умови призначення військовослужбовця на посаду, що віднесена до переліків посад, пов'язаних з необхідністю знання та використання іноземної мови, і володіння іноземною мовою на рівні, не нижчому стандартизованого мовного рівня (далі - СМР) "мінімально необхідний".
Порядок складання переліків посад, пов'язаних з необхідністю знання та використання іноземної мови, їх затвердження та уточнення визначаються Міністром оборони України.
17.2. Документи, що підтверджують володіння іноземною мовою, уважаються дійсними для призначення і виплати надбавки, якщо в них рівень володіння іноземною мовою визначено у формі СМР за чотирма складовими (аудіювання, говоріння, читання, письмо) відповідно до СМР Міністерства оборони України або до мовного стандарту НАТО "СТАНАГ 6001".
Три перші показники СМР, що вказані в документах про рівень володіння іноземною мовою, повинні відповідати рівню знання іноземної мови, установленому для посади переліком посад, а четверта оцінка може бути на один бал нижчою.
17.3. Надбавка за знання та використання іноземної мови виплачується військовослужбовцям:
які призначені на посади, що визначені в переліку посад, та володіють іноземними мовами, - із дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання наказу командира (начальника) про призначення;
які отримали документи про рівень знання іноземної мови під час служби на посадах, віднесених до переліку посад, та тим, які володіють іноземною мовою, у разі віднесення посад, які вони займають, до переліку посад, пов'язаних з необхідністю знання та використання іноземної мови, - із дня видання наказу командира (начальника) про виплату надбавки;
які склали екзамени (мовне тестування) з рівнем володіння іноземною мовою (підтвердили рівень володіння іноземною мовою) не нижчим СМР "мінімально необхідний", - із дня видання наказу відповідного командира (начальника) про результати складання екзамену.
17.4. Військовослужбовцям, які отримують надбавку та допущені до тимчасового виконання вакантних посад, за якими виплата надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання посади надбавка не виплачується.
17.5. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини із збереженням посад за місцем служби, надбавка за знання та використання іноземної мови виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.
17.6. Виплата військовослужбовцям надбавки за знання та використання іноземної мови припиняється із дня, наступного за днем звільнення від посади (пункт 9.2 цієї Інструкції).
XVIII. Правила виплати надбавки за роботу з особовим складом та курсантської посадової надбавки
18.1. Особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що займають штатні посади головного старшини бригади, полку, батальйону, дивізіону та старшини батальйону (дивізіону), ескадрильї, роти, батареї, команди, а також відповідного їм військового підрозділу зі штатною чисельністю військовослужбовців строкової військової служби 20 та більше осіб, виплачується надбавка за роботу з особовим складом у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
18.2. Надбавка за роботу з особовим складом виплачується військовослужбовцям із дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення.
Виплата військовослужбовцям зазначеної надбавки припиняється із дня, наступного за днем звільнення від посади (пункт 9.2 цієї Інструкції).
18.3. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, надбавка за роботу з особовим складом виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.
18.4. Військовослужбовцям, які одержують надбавку за роботу з особовим складом, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата цієї надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання цих посад надбавка не виплачується.
18.5. Курсантам (крім курсантів з числа осіб рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом) військових навчальних закладів, призначеним наказом відповідного начальника за стройовим розподілом на посади чи допущеним до виконання обов'язків за вакантними посадами, із дня видання наказу про призначення (вступу до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами) виплачується курсантська посадова надбавка у відсотках посадового окладу в таких розмірах на місяць:
виконуючим обов'язки командира відділення - 10 відсотків;
виконуючим обов'язки заступника командира взводу (командира групи) - 15 відсотків;
виконуючим обов'язки старшини роти (батареї), командира навчального взводу - 20 відсотків.
18.6. Виплата зазначеної надбавки припиняється із дня видання наказу:
про звільнення курсантів від виконання обов'язків за посадами, визначеними в пункті 18.5 цієї Інструкції;
про присвоєння курсантам першого офіцерського звання.
XIX. Правила виплати надбавки за кваліфікацію
19.1. Військовослужбовцям (крім льотчиків і штурманів, льотчиків і штурманів інструкторського складу), які мають кваліфікацію (класність), присвоєну в установленому порядку, займають посади, за якими може присвоюватися класна кваліфікація, виплачується надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу в таких розмірах на місяць:
19.1.1. Особам офіцерського складу (крім військових льотчиків і штурманів, військових льотчиків і штурманів інструкторського складу), особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що мають: 2 клас - 5 відсотків, 1 клас - 8 відсотків, клас майстра - 11 відсотків.
19.1.2. Військовослужбовцям строкової військової служби, які мають: 2 клас - 5 відсотків, 1 клас - 10 відсотків.
19.1.3. Особам офіцерського складу - військовим льотчикам і штурманам, військовим льотчикам і штурманам інструкторського складу, які мають: 2 клас - 8 відсотків, 1 клас - 12 відсотків, клас снайпера - 15 відсотків.
Переліки спеціальностей і посад військовослужбовців, за якими може присвоюватися класна кваліфікація, визначаються Міністром оборони України.
19.2. Надбавка за кваліфікацію військовослужбовцям, які мають відповідну класну кваліфікацію, виплачується:
особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом - з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, але не раніше дня видання наказу про призначення на ці посади;
військовослужбовцям строкової військової служби - із дня видання наказу про призначення на посади, за якими встановлена виплата надбавки.
Військовослужбовцям, які займають посади, за якими встановлена виплата надбавки, і яким присвоєна класна кваліфікація в період виконання обов'язків за цими посадами, надбавка виплачується із дня видання наказу про присвоєння кваліфікації.
У разі підвищення або пониження класу кваліфікації надбавка в нових розмірах виплачується із дня видання наказу про присвоєння наступного класу або пониження в кваліфікації.
19.3. Надбавка за кваліфікацію при дотриманні умов, зазначених у пункті 19.1 цієї Інструкції, виплачується також військовослужбовцям, які мають класну кваліфікацію і займають посади з подвійним або потрійним найменуваннями (сумісні посади), якщо хоча б за одним з цих найменувань передбачене присвоєння класної кваліфікації.
Військовослужбовцям, які мають класну кваліфікацію за двома і більше спеціальностями, надбавка виплачується за спеціальністю, яка відповідає займаній штатній посаді.
19.4. Особам старшинського складу з числа прапорщиків (мічманів), які проходять військову службу за контрактом, що призначені на посади офіцерського складу, надбавка за кваліфікацію яку вони отримували до дня призначення, виплачується і в період виконання обов'язків за цими посадами, якщо вони підтверджують чи підвищують присвоєну їм класну кваліфікацію.
19.5. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію зберігається на періоди:
19.5.1. Навчання в навчальних військових частинах (центрах) з підготовки сержантів (старшин) і кваліфікованих солдатів (матросів), якщо воно пов'язане з підвищенням кваліфікації за спеціальністю, за якою присвоєно клас кваліфікації.
19.5.2. Перенавчання військовослужбовців льотно-підйомного складу на нові для них типи літаків, вертольотів.
19.5.3. Проходження в установленому порядку служби на кораблях і суднах дублерами чи виконання службового завдання у складі підрозділу поза пунктом постійного розквартирування.
19.5.4. Перебування у відпустці (із збереженням грошового забезпечення), на лікуванні, у службовому відрядженні, а також звільнення від виконання службових обов'язків у зв'язку з хворобою - у випадках збереження за місцем служби посад, за якими встановлена виплата надбавки за кваліфікацію.
19.5.5. Тимчасового виконання обов'язків за вакантними і невакантними посадами, за якими встановлена виплата надбавки.
19.6. Військовослужбовцям, у тому числі зазначеним у пункті 19.5 цієї Інструкції, які не склали у визначені терміни іспити на підтвердження класної кваліфікації з поважних причин, надбавка за кваліфікацію виплачується на підставі наказу командира військової частини до проведення наступних іспитів.
Військовослужбовцям, які мали перед зарахуванням на навчання у військові навчальні заклади клас кваліфікації і після прибуття до місця служби після закінчення навчання протягом року склали іспити на підтвердження (присвоєння) класної кваліфікації в установленому порядку, виплата надбавки за класну кваліфікацію за підтвердженим (присвоєним) класом здійснюється з дотриманням правил, передбачених пунктами 19.1 і 19.2 цієї Інструкції.
19.7. Військовослужбовцям, які мають відповідну класну кваліфікацію, але не мають права на одержання надбавки за кваліфікацію за займаними посадами і допущені до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими передбачена виплата надбавки за кваліфікацію, надбавка виплачується (з урахуванням пункту 19.6 цієї Інструкції) за посадами, що тимчасово виконуються. Період тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплачується надбавка, визначається в порядку, установленому пунктом 7.2 цієї Інструкції.
Військовослужбовцям, зазначеним у цьому пункті, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами, надбавка за кваліфікацію не виплачується.
19.8. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію припиняється з дня, наступного за днем:
19.8.1. Звільнення з посад, за якими встановлена виплата надбавки ( у тому числі у зв'язку з вибуттям до військового навчального закладу на навчання).
19.8.2. Видання наказу про позбавлення класної кваліфікації чи пониження кваліфікації до 3 класу.
19.8.3. Вступу до тимчасового виконання обов'язків за вакантними і невакантними посадами, за якими виплата надбавки не встановлена.
19.8.4. Закінчення встановленого для підтвердження присвоєної кваліфікації строку з неповажних причин.
XX. Правила виплати надбавки за кваліфікаційну категорію військовослужбовцям медичного і фармацевтичного складу
20.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають кваліфікаційну категорію, присвоєну в установленому порядку, займають посади і працюють за спеціальністю, за якою може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, виплачується надбавка у відсотках посадового окладу в таких розмірах на місяць:
20.1.1. Особам офіцерського складу, які займають посади хірургів, травматологів, ортопедів-комбустіологів, урологів, нейрохірургів, серцево-судинних хірургів, торакальних хірургів, абдомінальних хірургів, проктологів, щелепно-лицьових хірургів, акушерів-гінекологів, офтальмологів, оториноларингологів, рентгенологів, які здійснюють хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару, ендоскопістів, що здійснюють лікувальні заходи, трансфузіологів, лікарів підводних човнів та надводних кораблів у міжпохідний період, які оперують у стаціонарі, хірургів, які оперують у поліклініці і яким за результатами атестації присвоєні друга, перша чи вища кваліфікаційні категорії, - відповідно 10, 15, 20 відсотків.
20.1.2. Особам офіцерського складу, які займають посади (крім тих, які займають посади, передбачені в підпункті 20.1.1 цієї Інструкції) у лікувально-профілактичних установах, військово-медичних клінічних центрах усіх найменувань, медичних службах об'єднань, з'єднань та військових частин, санітарно-епідеміологічних установах, структурах медичного постачання, спеціальних військово-медичних та інших установах, навчальних військово-медичних закладах (підрозділах), науково-дослідних установах, підрозділах екологічної служби Збройних Сил України, Головній інспекції Міністерства оборони України, а також у Департаменті охорони здоров'я Міністерства оборони України і мають другу, першу або вищу кваліфікаційні категорії, - відповідно 5, 10 або 15 відсотків.
20.1.3. Особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що займають посади середніх медичних спеціалістів і фармацевтів, яким за результатами атестації присвоєні друга, перша чи вища кваліфікаційні категорії, - відповідно 5, 10, 15 відсотків.
20.2. Перелік посад і спеціальностей, за якими військовим лікарям, провізорам і військовослужбовцям середнього медичного складу може присвоюватися кваліфікаційна категорія і виплачуватися надбавка до посадового окладу, затверджений наказом Міністра оборони України від 25 квітня 1998 року N 176 "Про затвердження Інструкції про порядок присвоєння кваліфікаційних категорій військовослужбовцям медичних і фармацевтичних спеціальностей", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 5 серпня 1998 року за N 493/2933 (зі змінами).
20.3. Надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується військовослужбовцям з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, але не раніше дня підписання наказу про призначення на ці посади і до дня звільнення з цих посад чи підписання наказу про зняття кваліфікаційної категорії, вступу до виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не встановлена, закінчення встановленого строку переатестації.
Військовослужбовцям, які отримали кваліфікаційну категорію в період виконання обов'язків за посадами, за якими може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, надбавка виплачується із дня підписання наказу про присвоєння кваліфікаційної категорії.
У разі підвищення чи пониження кваліфікаційної категорії надбавка в нових розмірах виплачується з дня підписання наказу про присвоєння (пониження) кваліфікаційної категорії.
20.4. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.
XXI. Правила виплати надбавки за почесні звання
21.1. Надбавка за почесні звання виплачується в таких розмірах на місяць:
особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом які проходять службу на посадах у центральному апараті Міністерства оборони України, Генеральному штабі Збройних Сил України, органах військового управління, безпосередньо підпорядкованих Міністерству оборони України та Генеральному штабу Збройних Сил України, територіальних управліннях, органах військового управління (від управління об'єднання та вищих) та військових комісаріатах, за почесне звання "заслужений" - 5 відсотків посадового окладу;
іншим особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, за почесне звання "заслужений" - 20 відсотків, за почесне звання "народний" - 40 відсотків посадового окладу.
21.2. Надбавка за почесні звання "народний" і "заслужений" виплачується військовослужбовцям, зазначеним у пункті 21.1 цієї Інструкції, якщо виконання ними службових обов'язків за посадами (у тому числі посадами, які виконуються тимчасово) збігається за профілем з наявним почесним званням.
21.3. Надбавка за почесне звання військовослужбовцям виплачується на підставі наказу командира військової частини (командирам військових частин - наказу вищого командира (начальника)) про її виплату:
військовослужбовцям, які до призначення на посади мали почесні звання, - із дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення;
військовослужбовцям, яким присвоєно почесне звання вперше, - із дня набрання чинності Указу Президента про присвоєння почесного звання.
21.4. Підставою для видання наказу про виплату надбавки за почесне звання є засвідчена копія посвідчення про наявність почесного звання.
21.5. Військовослужбовцям, які мають почесні звання та займають посади, які за профілем не збігаються з наявним почесним званням (у тому числі особам, які перебувають у розпорядженні, та тим, які звільнені від посад), допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, які за профілем збігаються з наявним почесним званням, ця надбавка виплачується за період тимчасового виконання обов'язків за посадами.
21.6. Виплата надбавки припиняється із дня, наступного за днем звільнення з посади, або із дня вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, які за профілем не збігаються з наявним почесним званням.
21.7. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, надбавка за почесні звання виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.
XXII. Правила виплати надбавки за спортивні звання
22.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають спортивні звання, виплачується надбавка у відсотках посадового окладу в таких розмірах на місяць:
за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків;
за спортивне звання "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків;
за спортивне звання "майстер спорту" - 10 відсотків.
22.2. Надбавка за спортивне звання виплачується, якщо військовослужбовці є чи були членами національної збірної команди України або були членами національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік, а їх діяльність відповідає за профілем спортивним званням.
22.3. За наявності двох або більше звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) званням.
22.4. Надбавка за спортивне звання виплачується на підставі наказу командира військової частини про виплату зазначеної надбавки із дня, з якого військовослужбовці стали до виконання обов'язків за посадами, які за профілем збігаються з наявним спортивним званням, але не раніше дня видання наказу про призначення, і припиняється із дня, наступного за днем звільнення від посади чи вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадою, яка за профілем не збігається з наявним спортивним званням.
Підставами для видання наказу є:
довідка Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту відповідних органів державного управління з фізичної культури, спорту і туризму України, СРСР, держав СНД та Балтії про термін перебування військовослужбовця членом національної збірної команди України, СРСР, країн СНД та Балтії;
засвідчена копія посвідчення про наявність спортивного звання.
Надбавка виплачується з дня надання вищезгаданих документів на підставі наказу командира військової частини про виплату зазначеної надбавки.
22.5. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, надбавка за спортивні звання виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.
XXIII. Правила виплати надбавки за службу у високогірних місцевостях
23.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що проходять військову службу у військових частинах і підрозділах, постійно дислокованих у високогірних місцевостях України на висоті 1200 метрів над рівнем моря і вище (у разі, якщо їм не встановлено підвищення посадових окладів за військову службу на території гірських населених пунктів), виплачується надбавка за службу у високогірних місцевостях у розмірі 25 відсотків посадового окладу за основною або тимчасово виконуваною посадою.
23.2. Перелік військових частин і підрозділів, постійно дислокованих у високогірних місцевостях України на висоті 1200 метрів над рівнем моря і вище, затверджується Міністром оборони України.
23.3. Надбавка за службу у високогірних місцевостях виплачується:
23.3.1. Новоприбулим у зазначені високогірні місцевості у зв'язку з призначенням на посади, зміною постійної дислокації військової частини чи підрозділу:
в одиночному порядку - із дня зарахування наказом до списків особового складу військової частини;
у складі військової частини чи підрозділу - із дня прибуття в пункт постійної дислокації, про що оголошується наказом командира військової частини.
23.3.2. Тим, які вибувають із зазначених високогірних місцевостей:
в одиночному порядку без збереження посад за місцем служби - до дня виключення наказом зі списків особового складу військової частини включно;
у складі підрозділу у зв'язку зі зміною постійної дислокації чи у складі військової частини тимчасово - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що оголошується наказом командира військової частини.
23.4. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, надбавка за службу у високогірних місцевостях виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.
XXIV. Правила виплати надбавки за охорону таємниць у пресі
24.1. Особам офіцерського складу, які додатково до основної посади виконують функції з охорони таємниць у пресі у військових частинах, штабах, інших військових закладах, де не видаються штатні газети, але функціонують типографії і провадиться видавнича діяльність, залежно від річного обсягу видавничої діяльності (кількість обліково-видавничих аркушів) виплачується надбавка за охорону таємниць у пресі у відсотках посадового окладу в таких розмірах на місяць:
24.1.1. В органах військового управління, у військових частинах, установах та організаціях Збройних Сил України - від 3 до 5 відсотків. У таких самих розмірах виплачується надбавка особам офіцерського складу, які виконують додаткові функції з охорони таємниць у пресі в гарнізонах.
24.1.2. У Національному університеті оборони України - від 3 до 12 відсотків.
( Підпункт 24.1.2 пункту 24.1 розділу XXIV із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 347 від 06.07.2010 )
24.1.3. У військових навчальних закладах, науково-дослідних і науково-випробувальних (випробувальних) установах Збройних Сил України, де є поліграфічна база або редакційно-видавничі відділи (відділення), - від 3 до 10 відсотків.
Особам офіцерського складу, на яких покладено тимчасове виконання роботи з охорони таємниць у пресі та інших засобах масової інформації на період перебування спеціально призначених для виконання цієї роботи осіб офіцерського складу у відпустках, на лікуванні, у відрядженнях і на навчанні, виплачується надбавка до посадових окладів на загальних підставах.
24.2. Під час визначення розмірів надбавки за охорону таємниць у пресі, передбачених підпунктами 24.1.1-24.1.3 цієї Інструкції, ураховуються такі норми річного обсягу друкованої продукції, що підлягає контролю: до 100 обліково-видавничих аркушів - 3 відсотки від 100 до 150 аркушів - 5 відсотків, від 150 до 200 аркушів - 7 відсотків, від 200 до 250 аркушів - 10 відсотків, понад 250 аркушів - 12 відсотків.
24.3. Виплата надбавки за охорону таємниць у пресі провадиться на підставі наказу командира (начальника) про призначення офіцера для роботи з охорони таємниць у пресі. Розмір надбавки зазначається в наказі після кожного нового призначення осіб офіцерського складу залежно від річного обсягу видавничої діяльності, а також у разі зміни цього обсягу за підсумками року.
24.4. Надбавка за охорону таємниць у пресі виплачується за місцем штатної служби офіцера за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.
24.5. Військовослужбовцям, які вибувають з військової частини, належна сума надбавки виплачується до дня звільнення від обов'язків за посадою включно.
XXV. Правила виплати доплати за науковий ступінь і доплати за вчене звання
25.1. Доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності виплачується, якщо діяльність за профілем відповідає науковому ступеню:
особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом які проходять службу на посадах у центральному апараті Міністерства оборони України, Генеральному штабі Збройних Сил України, органах військового управління, безпосередньо підпорядкованих Міністерству оборони України та Генеральному штабу Збройних Сил України, територіальних управліннях, органах військового управління (від управління об'єднання та вищих) та військових комісаріатах, - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
іншим особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, - у розмірі відповідно 15 і 25 відсотків посадового окладу.
За наявності двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
25.2. Особам офіцерського складу, які мають вчене звання та займають у військових навчальних закладах, науково-дослідних і науково-випробувальних установах посади, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, визначені Переліком посад осіб офіцерського складу військових навчальних закладів і науково-дослідних (науково-випробувальних) установ Збройних Сил України, за якими передбачена доплата за вчене звання (додаток до цієї Інструкції), виплачується доплата за вчене звання у таких розмірах на місяць:
які мають вчене звання доцента (старшого наукового співробітника), - 25 відсотків посадового окладу;
які мають вчене звання професора, - 33 відсотки посадового окладу.
За наявності двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням.
Особам офіцерського складу, крім керівного складу, до якого належать посади, указані в розділі "Командування" штату військового навчального закладу або науково-дослідної (випробувальної) установи, та науково-педагогічного (педагогічного) складу військових навчальних закладів і науково-дослідних установ, доплата за вчене звання виплачується за умови безпосередньої участі в розробці наукової тематики за планами науково-дослідних (випробувальних) робіт або проведенні планових занять з курсантами (слухачами, студентами).
25.3. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь і вчене звання та одержували доплату за науковий ступінь та (або) доплату за вчене звання за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру військових навчальних закладів та науково-дослідних (випробувальних) установ, виплата цих доплат зберігається за весь період навчання в докторантурі зазначених навчальних закладів та установ.
25.4. Доплата за науковий ступінь і доплата за вчене звання виплачуються:
25.4.1. Особам офіцерського складу, які до дня призначення на посади мають науковий ступінь та (або) вчене звання, - з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата доплат, але не раніше дня видання наказу про призначення.
25.4.2. Особам офіцерського складу, які займають посади, за якими встановлені виплати доплат, і які одержали науковий ступінь та (або) вчене звання в період виконання обов'язків за цими посадами, у тому числі вперше:
у разі присудження наукового ступеня кандидата наук - із дня рішення спеціалізованої вченої ради після прийняття рішення Вищою атестаційною комісією України про видачу диплома кандидата наук;
у разі присудження наукового ступеня доктора наук - із дня рішення спеціалізованої вченої ради після затвердження його Вищою атестаційною комісією України;
у разі присвоєння вченого звання професора - із дня рішення вченої ради після затвердження його Міністерством освіти та науки України;
у разі присвоєння вченого звання доцента, старшого наукового співробітника - з дня рішення вченої ради після прийняття рішення про видачу атестата Міністерством освіти та науки України або Вищою атестаційною комісією України.
25.4.3. Особам офіцерського складу - докторантам, які мають науковий ступінь і (або) вчене звання та одержували доплати за вчене звання і (або) за науковий ступінь за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - із дня прибуття до докторантури військового навчального закладу та науково-дослідної (випробувальної) установи, але не раніше початку навчального року, та до дня видання відповідним керівником наказу про закінчення (відрахування) докторантури.
25.5. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь та (або) вчене звання і займають посади, за якими не передбачена виплата доплат, та тим, які перебувають у розпорядженні, звільненим від посад, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими встановлена виплата доплат, ці доплати виплачуються за період тимчасового виконання обов'язків за посадами.
Особам офіцерського складу, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами, доплати за науковий ступінь та (або) за вчене звання не виплачуються.
25.6. Виплата особам офіцерського складу доплат за науковий ступінь та (або) за вчене звання припиняється із дня, наступного за днем звільнення з посади, або вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата доплат не встановлена.
25.7. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, доплати за науковий ступінь та (або) за вчене звання виплачуються в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.
XXVI. Правила виплати винагороди за стрибки з парашутом
26.1. За здійснені військовослужбовцями стрибки з парашутом (десантування з технікою) з літаків і вертольотів, передбачені планом бойової підготовки, а також експериментальні стрибки, виконані за рішенням начальника Генерального штабу Збройних Сил України або командувачів видів Збройних Сил України, виплачується винагорода в таких розмірах:
26.2. Військовослужбовцям, які мають звання "майстер парашутного спорту", "майстер міжнародного класу" або "заслужений майстер парашутного спорту", винагорода за стрибки з парашутом виплачується в розмірах, передбачених пунктом 26.1 цієї Інструкції а за кожен стрибок з літака чи вертольота, починаючи з 201 до 1000 стрибка, - у розмірі 12 відсотків за кожен стрибок, починаючи з 1001, - у розмірі 13 відсотків мінімального посадового окладу командира взводу.
26.3. За кожен ускладнений стрибок з парашутом, але не більше ніж за два фактори ускладнення, а випусковому, який зробив стрибок з парашутом, не більше ніж за три фактори ускладнення розмір винагороди, установлений пунктами 26.1 і 26.2 цієї Інструкції, збільшується на 2 відсотки мінімального посадового окладу командира взводу за кожне ускладнення.
До ускладнених належать стрибки:
виконувача обов'язків випускового (під час здійснення стрибка);
із затримкою розкриття парашута не менше ніж на 20 секунд, у тому числі зі стабілізацією падіння;
на обмежений майданчик;
у складних метеоумовах (коли висота нижнього краю хмар нижча заданої висоти викиду);
коли швидкість вітру біля землі більше 5 м/с;
на майданчики приземлення (які перевищують рівень моря на 500 м);
уночі, з приземленням на воду (крім стрибків у водолазному спорядженні) або на ліс;
зі зброєю (крім пістолета), з радіостанцією;
з вантажним контейнером вагою понад 4 кг, не враховуючи табельного спорядження;
слідом за технікою, що десантується;
з висоти менше 500 м і понад 4000 м;
з літака (вертольота) зі швидкістю польоту більше 200 км/год.
26.4. Розміри винагороди, установлені пунктами 26.1 і 26.2 цієї Інструкції, збільшуються:
за стрибки з парашутом, здійснені способом катапультування, і стрибки на воду - на 4 відсотки від мінімального посадового окладу командира взводу;
за десантування всередині техніки або разом з нею - на 20 відсотків від мінімального посадового окладу командира взводу.
26.5. У разі здійснення експериментальних стрибків додатково виплачується від 3 до 10 відсотків мінімального розміру посадового окладу командира взводу залежно від складності стрибків.
Розмір додаткової винагороди за кожен експериментальний стрибок визначається начальником Генерального штабу - Головнокомандувачем Збройних Сил України або командувачами видів Збройних Сил України під час затвердження ними звіту про зроблений стрибок.
26.6. Військовослужбовцям спортивно-парашутних команд при військових частинах винагорода за стрибки з парашутом, які виконані протягом поточного року за планом бойової підготовки, виплачується за перші 50 стрибків - за нормами, установленими пунктами 26.1-26.4 цієї Інструкції, а за 51-й і наступні оплачувані стрибки - у половинному розмірі цих норм.
26.7. Винагорода військовослужбовцям 1 та 2 категорій, зазначених у таблиці пункту 26.1 цієї Інструкції, виплачується не більше ніж за 2 стрибки, а військовослужбовцям 3 категорії - не більше ніж за 3 стрибки, здійснені в один день.
На експериментальні стрибки та стрибки, здійснені військовослужбовцями, зазначеними в пункті 26.2 цієї Інструкції, це обмеження не поширюється.
