МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Н А К А З
| 15.03.2006 N 792 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 травня 2006 р.
за N 571/12445
Про впорядкування умов оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 1086 від 11.04.2007 N 2037 від 08.06.2007 N 3535 від 28.08.2008 N 3807 від 17.09.2008 N 5077 від 29.12.2008 N 1852 від 21.06.2010 N 2672 від 09.08.2010 N 3928 від 05.11.2010 N 4438 від 08.12.2010 Наказами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 438 від 11.02.2011 N 1419 від 27.04.2011 N 2040 від 22.06.2011 N 490 від 23.04.2012 Наказами Міністерства молоді та спорту N 8 від 16.05.2013 N 3555 від 27.10.2014 N 3789 від 15.10.2015 N 249 від 22.01.2016 N 1715 від 29.04.2016 N 4725 від 26.12.2016 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), від 20 лютого 2006 року N 172 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств згідно з додатком 1;
( Абзац другий пункту 1 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 1086 від 11.04.2007 - зміни застосовуються починаючи з 01.04.2007 )
схеми тарифних розрядів посад працівників фізкультурно-спортивних товариств за розрядами Єдиної тарифної сітки згідно з додатками 2-7.
( Абзац третій пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 3535 від 28.08.2008 )
2. Надати право керівникам фізкультурно-спортивних товариств у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах установлювати:
1) конкретні розміри посадових окладів працівникам фізкультурно-спортивних товариств згідно із затвердженими цим наказом схемами тарифних розрядів та доплат і надбавок до них;
2) посадові оклади заступників керівників фізкультурно-спортивних товариств, заступників керівників структурних підрозділів цих організацій на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;
3) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації;
г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам фізкультурно-спортивних товариств, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих організацій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
5) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям І класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
6) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більш ніж один (а) посадовий оклад (тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
7) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Преміювання керівників рад та організацій фізкультурно-спортивних товариств, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
( Абзац пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту N 249 від 22.01.2016 - застосовується з 1 грудня 2015 року )
3. У разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
4. Групи за оплатою праці працівників рад фізкультурно-спортивних товариств встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 N 614 "Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (зі змінами).
( Пункт 4 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї,молоді та спорту N 3535 від 28.08.2008 )
5. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.
Додаток 1
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
(у редакції наказу
Міністерства України
у справах сім'ї,
молоді та спорту
17.09.2008 N 3807)
( z0941-08 )
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
| 1 | 1,00 |
| 2 | 1,09 |
| 3 | 1,18 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,45 |
| 7 | 1,54 |
| 8 | 1,64 |
| 9 | 1,73 |
| 10 | 1,82 |
| 11 | 1,97 |
| 12 | 2,12 |
| 13 | 2,27 |
| 14 | 2,42 |
| 15 | 2,58 |
| 16 | 2,79 |
| 17 | 3,00 |
| 18 | 3,21 |
| 19 | 3,42 |
| 20 | 3,64 |
| 21 | 3,85 |
| 22 | 4,06 |
| 23 | 4,27 |
| 24 | 4,36 |
| 25 | 4,51 |
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 вересня 2015 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року - 1113 гривень, з 01 травня 2016 року - 1185 гривень, з 01 грудня 2016 року - 1335 гривень.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення.
( Пункт 1 Примітки додатка 1 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 5077 від 29.12.2008 - зміни застосовуються, починаючи з 1 грудня 2008 року; із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 1852 від 21.06.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року, N 2672 від 09.08.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року, N 3928 від 05.11.2010 - застосовується з 1 жовтня 2010 року, N 4438 від 08.12.2010 - застосовується з 1 грудня 2010 року, із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 438 від 11.02.2011 - застосовуються з 1 січня 2011 року, N 1419 від 27.04.2011 - застосовується з 1 квітня 2011 року, N 2040 від 22.06.2011 - застосовується з 1 липня 2011 року, N 490 від 23.04.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року, Наказами Міністерства молоді та спорту N 8 від 16.05.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року, N 3555 від 27.10.2014, N 3789 від 15.10.2015 - застосовується з 1 вересня 2015 року, N 249 від 22.01.2016 - застосовується з 1 грудня 2015 року, N 1715 від 29.04.2016 - застосовується з 01 травня 2016 року, N 4725 від 26.12.2016 - застосовується з 01 грудня 2016 року}
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 1086 від 11.04.2007 - зміни застосовуються починаючи з 01.04.2007; N 2037 від 08.06.2007 - застосовується починаючи з 01.06.2007; N 3807 від 17.09.2008 - застосовується починаючи з 01.09.2008 )
| Директор департаменту економіки та фінансів | К.Є.Крищенко |
Додаток 2
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників і фахівців центральних рад фізкультурно-спортивних товариств
| Директор департаменту економіки та фінансів | К.Є.Крищенко |
Додаток 3
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників і фахівців рад фізкультурно-спортивних товариств Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 3535 від 28.08.2008 )
| Директор департаменту економіки та фінансів | К.Є.Крищенко |
Додаток 4
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
(у редакції наказу
Мінсім'ямолодьспорту
від 28.08.2008 N 3535
( z0866-08 ))
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників і фахівців рад фізкультурно-спортивних товариств у містах
( Додаток 4 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 3535 від 28.08.2008 )
| Директор департаменту економіки та фінансів | К.Є.Крищенко |
Додаток 5
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
(у редакції наказу
Мінсім'ямолодьспорту
від 28.08.2008 N 3535
( z0866-08 ))
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників і фахівців рад фізкультурно-спортивних товариств у районах, районах у містах
| Посада | Тарифні розряди |
| Голова | 11 |
| Головний фахівець | 9 |
| Провідний фахівець | 7 |
| Фахівець I категорії | 5 |
( Наказ доповнено додатком 5 згідно з Наказом Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 3535 від 28.08.2008 )
| Директор департаменту економіки та фінансів | Р.А.Мироненко |
Додаток 6
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників і фахівців сільських і селищних фізкультурно-оздоровчих та спортивних клубів фізкультурно-спортивного товариства "Колос"
| Посади | Тарифний розряд |
| Голова фізкультурно-оздоровчого та спортивного клубу - організатор фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи | 9 |
| Фахівець I категорії | 7 |
| Фахівець II категорії | 6 |
| Директор департаменту економіки та фінансів | К.Є.Крищенко |
Додаток 7
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
15.03.2006 N 792
СХЕМА
тарифних розрядів посад службовців, робітників рад Центральних, Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, у містах, районах, районах у містах Києві і Севастополі, районах у містах
| Посади | Тарифні розряди |
| Службовці | |
| Секретар, секретар-друкарка, друкарка (всіх категорій) | 4-5 |
| Робітники | |
| Прибиральник службових приміщень | 1-2 |
СХЕМА
тарифних розрядів професій водіїв легкових автомобілів
| Директор департаменту економіки та фінансів | К.Є.Крищенко |
