• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про впорядкування умов оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення"

Міністерство України у справах сімї, молоді та спорту  | Наказ, Схема від 21.03.2006 № 892
Редакції
Реквізити
  • Видавник: Міністерство України у справах сімї, молоді та спорту
  • Тип: Наказ, Схема
  • Дата: 21.03.2006
  • Номер: 892
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство України у справах сімї, молоді та спорту
  • Тип: Наказ, Схема
  • Дата: 21.03.2006
  • Номер: 892
  • Статус: Документ діє
Редакції
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Н А К А З
21.03.2006 N 892
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
5 травня 2006 р.
за N 524/12398
Про впорядкування умов оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення"
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), від 20 лютого 2006 року N 172 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
1) розміри посадових окладів працівників управління "Укрспортзабезпечення", визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, згідно з додатком 1;
2) схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників управління "Укрспортзабезпечення" за розрядами Єдиної тарифної сітки згідно з додатками 2-3.
2. Надати право керівнику управління "Укрспортзабезпечення" у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, установлювати:
1) конкретні розміри посадових окладів працівникам управління "Укрспортзабезпечення" відповідно до схем тарифних розрядів та доплат і надбавок до них, затверджених цим наказом;
2) посадові оклади заступників керівника управління "Укрспортзабезпечення", заступників керівників структурних підрозділів на 5-15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;
3) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації;
г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків їх посадових окладів (тарифних ставок):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику управління "Укрспортзабезпечення", його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ої години вечора до 6-ої години ранку;
в) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності керівника, його заступників визначається за рішенням органу вищого рівня.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
5) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
6) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад (одна тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
7) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Преміювання керівника управління "Укрспортзабезпечення", його заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
3. У разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
4. Ці умови оплати праці застосовуються, починаючи з 1 січня 2006 року.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра
фінансів України
Голова Центрального комітету
профспілки працівників
культури України
Ю.О.Павленко


Н.І.Іванова

В.М.Матвійчук


Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
21.03.2006 N 892
РОЗМІРИ
посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників управління "Укрспортзабезпечення", визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери ( 1298-2002-п )
Тарифні
розряди
Тарифні
коефіцієнти
Розмір посадових окладів і
ставок заробітної плати (грн)
З 01.01.2006З 01.07.2006З 01.12.2006
11350375400
21,03361386412
31,06371398424
41,09382409436
51,12392420448
61,15403431460
71,18413443472
81,22427458488
91,31459491524
101,4490525560
111,5525563600
121,61564604644
131,72602645688
141,84644690736
151,97690739788
162,11739791844
172,26791848904
182,37830889948
192,49872934996
202,619149791044
212,7495910281096
222,88100810801152
233,02105711331208
243,17111011891268
253,35117312561340
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 2
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
21.03.2006 N 892
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців управління "Укрспортзабезпечення"
ПосадиТарифні розряди
Начальник Управління19
Начальник відділу13-14
Головний фахівець10-11
Провідний професіонал9-10
Професіонали та фахівці:
I категорії
II категорії
без категорії

8-9
7-8
7
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко
Додаток 3
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
21.03.2006 N 892
СХЕМА
тарифних розрядів посад (професій) керівників інших структурних підрозділів, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників управління "Укрспортзабезпечення"
ПосадиТарифні розряди
Керівні працівники, професіонали, фахівці та технічні службовці
Провідні: економіст, юрисконсульт9
Завідувач: архіву, підрозділу з обліку і
доставки документів, друкарського бюро,
копіювально-розмножувального бюро,
експедиції, господарства, складу
8
Старші: інспектор, статистик6
Касир, інспектор, статистик, комендант5
Секретар, секретар-друкарка, друкарка
(усіх категорій)
5
Робітники
Робітник, зайнятий ремонтом та
обслуговуванням технологічного обладнання
та електрообладнання
4-6
Прибиральник службових приміщень, сторож1-2
СХЕМА
тарифних розрядів професій водіїв легкових автомобілів
Клас автомобіляРобочий об'єм двигуна
(літри)
Тарифні розряди
загальніпри роботі на
легкових,
спеціальних
спортивних
автомобілях, на
санітарних
автомобілях
(крім швидкої
допомоги)
Особливо малий і
малий
Середній
Великий
до 1,8

від 1,8 до 3,5
понад 3,5
2

3
4
3

4
5
Директор департаменту
економіки та фінансів

К.Є.Крищенко